股權(quán)激勵協(xié)議通用模板（標(biāo)準版）

1、股權(quán)激勵協(xié)議通用模板（標(biāo)準合同范本） 甲方： 統(tǒng)一社會信用代碼： 住所： 法定代表人： (以下簡稱甲方) 乙方： 身份證號碼： 住所： 聯(lián)系電話： (以下簡稱乙方) 丙方： 身份證號碼： 住所： 聯(lián)系電話： (以下簡稱丙方) 為實現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致性，進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，回饋核心員工，實現(xiàn)對公司核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員的長期激勵與約束，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，使員工利益與公司長遠發(fā)展更緊密地結(jié)合，防止人才流失，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)各方友好協(xié)商，達成一致意見，乙方將通過受讓甲方實際控制人丙方持有的甲方公司股權(quán)，實現(xiàn)甲方對乙方工作的獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立如下協(xié)議：

2、一、激勵標(biāo)準與方式 1、甲方對乙方的激勵，通過采用虛擬股權(quán)和限制性股權(quán)的組合方式進行，甲方對乙方的激勵分為三個階段，具體方式如下： 2、第一階段，自本協(xié)議簽署之日起【】個月內(nèi)，經(jīng)考核合格，乙方取得甲方10%的“虛擬股權(quán)”。 3、第二階段，自本協(xié)議簽署之日起【】個月至【】個月，經(jīng)考核合格，乙方將取得甲方5%的股權(quán)。 4、第三階段，自本協(xié)議簽署之日滿【】個月及以后，經(jīng)考核合格，乙方將再次取得甲方5%的股權(quán)。 二、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1、有權(quán)要求乙方按其所聘崗位的要求為甲方工作，若乙方不能勝任所聘工作崗位或者違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，經(jīng)甲方批準，乙方將自動喪失“虛擬股權(quán)”或者由丙方以本協(xié)議約定的價格強制收

3、回乙方持有的甲方股權(quán)。 2、甲方與乙方簽訂本協(xié)議，并不構(gòu)成對乙方聘用期限的承諾，甲方仍按與乙方簽訂的勞動合同書確定對員工的聘用關(guān)系。 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利與義務(wù)。 三、乙方的權(quán)利和義務(wù) 1、承諾在簽訂本協(xié)議之日起，將全職連續(xù)為甲方服務(wù)【】個月。上述服務(wù)期應(yīng)當(dāng)是連續(xù)的，非經(jīng)甲方書面同意，不得中斷；因乙方過錯導(dǎo)致公司在服務(wù)期限內(nèi)解除或終止與其之間勞動合同的，視為服務(wù)期限未滿。 2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，積極維護公司利益，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方應(yīng)按甲方所聘崗位的要求，忠實勤勉、恪守職業(yè)道德，認真履行工作職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)。 3、乙方在工作期間，不得從事違法、犯

4、罪活動，不得受到主管行政管理部門處罰，不存在因故意或重大過失嚴重違反甲方規(guī)章制度的情形。 4、乙方應(yīng)全職為甲方工作，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，不得以任何方式直接或者間接參與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的投資或經(jīng)營活動。 5、乙方應(yīng)忠實保守甲方的商業(yè)秘密，禁止利用職務(wù)及參與管理之便取得的信息，從事或幫助他人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營。 6、除非甲方書面同意，乙方不得對其持有甲方股權(quán)設(shè)置質(zhì)押、收益權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)代持、股票轉(zhuǎn)讓等權(quán)利限制，不因任何訴訟、仲裁等而使公司股票受到查封、凍結(jié)、拍賣、變賣等司法限制。 7、如甲方因定向增發(fā)等原因發(fā)生股權(quán)稀釋，乙方同意放棄優(yōu)先認購權(quán)，并同意持有的股權(quán)

5、被同比稀釋。 8、法律、法規(guī)及本協(xié)議所約定的其他權(quán)利義務(wù)。 四、乙方應(yīng)符合的條件 1、乙方現(xiàn)任職于甲方_職務(wù)，系對甲方經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，乙方需在公司全職工作、已與甲方簽署勞動合同或聘用協(xié)議并在甲方公司領(lǐng)取薪酬。 2、乙方承諾，不存在下列情況，否則不得成為激勵對象： （1）具有公司法規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的情形； （2）因違法違規(guī)行為被行政處罰或刑事處罰的； （3）公司章程規(guī)定或雙方約定不得享受股權(quán)激勵的其他情形。 如乙方在本協(xié)議書簽訂后出現(xiàn)以上任何規(guī)定不得參與激勵方案的情形，將按本協(xié)議及其他相關(guān)協(xié)議規(guī)定的方式，由丙方按照本協(xié)議約定的方式強制

6、收回乙方持有的甲方股權(quán)。 五、股份授予、股份限制和回購 1、第一階段，自本協(xié)議簽署之日起【】個月內(nèi)，經(jīng)考核合格，乙方可取得占甲方10%股比的“虛擬股權(quán)”，乙方每年年底可享受相當(dāng)于公司股權(quán)10%的分紅，但不享有股票升值收益及所有權(quán)和表決權(quán)。虛擬股權(quán)的授予不影響公司的總股本和股本結(jié)構(gòu)。 2、第一階段中，甲方每年對乙方設(shè)定考核目標(biāo)，若乙方未達到當(dāng)年考核目標(biāo)的，將根據(jù)考核目標(biāo)的要求相應(yīng)減少直至取消本年的分紅金額。乙方未服務(wù)滿【】個月而要求離開的，自動喪失“虛擬股權(quán)”。 3、第二階段，自本協(xié)議簽署之日起【】個月至【】個月。乙方為甲方服務(wù)滿【】個月時，若乙方_，丙方將持有的5%的甲方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方通

7、過受讓丙方持有股權(quán)的方式直接持有甲方公司股份。乙方持有的該部分股權(quán)由丙方代持，該5%的股權(quán)鎖定期為【】個月。 4、第三階段，自本協(xié)議簽署之日滿【】個月及以后。乙方為甲方服務(wù)滿【】個月時，若乙方_，丙方再次將其持有的5%的甲方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方再次通過受讓丙方持有的甲方5%的股權(quán)。該5%股權(quán)鎖定期為24個月。 5、乙方同意，上述第二階段和第三階段，乙方受讓的股權(quán)，均由丙方代持，乙丙雙方通過簽訂股份代持協(xié)議確認乙方所有的股權(quán)。 6、第二階段和第三階段，乙方取得的處于鎖定期內(nèi)的股權(quán)，不享有表決權(quán)和處分權(quán)（包括抵押、質(zhì)押和轉(zhuǎn)讓權(quán)）， 7、鎖定期滿后，乙方所持有股份可按照公司法及其他相關(guān)規(guī)定進行轉(zhuǎn)讓，

8、但丙方是唯一的受讓方。乙丙雙方將以甲方的市場估值為基礎(chǔ)共同確定乙方所持有股份的價值并由丙方進行回購。 8、乙方要求離開公司時，尚有處于鎖定期的股權(quán)的，對于處于鎖定期的股權(quán)，丙方將按照乙方持有股份所對應(yīng)的出資額回購甲方處于鎖定期的股權(quán)。 9、乙方違反本協(xié)議第三條和第四條損害甲方利益的，乙方將自動喪失第一階段的“虛擬股權(quán)”或者由丙方以本條第8項約定的價格強制收回乙方持有的甲方股權(quán)。 六、盈虧分擔(dān) 第一階段，經(jīng)考核合格，乙方將按照10%的股權(quán)比例享受甲方凈利潤的分紅； 第二階段和第三階段，乙方將按照其實際持有的股權(quán)比例享受甲方凈利潤分紅。 七、違約責(zé)任 任何一方不得違反本協(xié)議的約定，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失。甲方或乙方違反了本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)的，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金【】元（大寫人民幣【】萬元）。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其它方有權(quán)終止本協(xié)議。 八、不可抗力 因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。 九、其他 1、本協(xié)議變更