公司委員會(huì)述職報(bào)告

1、 公司委員會(huì)述職報(bào)告 公司委員會(huì)述職報(bào)告2014年，龍山公司團(tuán)委以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和團(tuán)的十七屆二中全會(huì)精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司一五五發(fā)展戰(zhàn)略，按照華北公司團(tuán)委工作部署和公司黨委工作安排，推進(jìn)團(tuán)青自我設(shè)計(jì)、自我管理、自我實(shí)現(xiàn),提高公司團(tuán)青工作設(shè)計(jì)和組織的針對(duì)性、實(shí)效性，豐富團(tuán)青活動(dòng)的內(nèi)容、形式，做實(shí)六個(gè)強(qiáng)化各項(xiàng)工作，提升團(tuán)組織工作活力，擴(kuò)大團(tuán)組織影響力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在公司加快建設(shè)區(qū)域一流發(fā)電企業(yè)的進(jìn)程中努力建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)崗位成才。一年來，公司團(tuán)委榮獲邯鄲市先進(jìn)團(tuán)委,繼電保護(hù)班榮獲華北公司和邯鄲市青年文明號(hào),機(jī)控班、爐控班和集控五值繼續(xù)保持華北公司青年文明號(hào),燃料管

2、理部團(tuán)支部榮獲邯鄲市五四紅旗團(tuán)支部,集控三值榮獲邯鄲市優(yōu)秀青年崗位集體,集控二值榮獲邯鄲市青年文明號(hào),四人榮獲華北公司表彰，八人榮獲邯鄲市表彰。一、強(qiáng)化思想引導(dǎo)明方向堅(jiān)持開展理想信念教育和形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)團(tuán)青堅(jiān)定理想信念、明確形勢(shì)任務(wù)。一是加強(qiáng)了團(tuán)青政治理論學(xué)習(xí)。利用局域網(wǎng)、qq群、微信等新媒體平臺(tái)組織學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，發(fā)布學(xué)習(xí)資料20余篇，組織了專題學(xué)習(xí)2次。二是紀(jì)念了五四運(yùn)動(dòng)95周年。結(jié)合我的中國(guó)夢(mèng)，青春國(guó)電夢(mèng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，邀請(qǐng)6名勞動(dòng)模范、道德模范開展了奮斗青春最美麗青年公開課；評(píng)選表彰了6個(gè)先進(jìn)集體、17名優(yōu)秀個(gè)人，為新入職員工增設(shè)了希望

3、之星成長(zhǎng)之星兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，組織了成長(zhǎng)經(jīng)歷分享和成才經(jīng)驗(yàn)交流，引導(dǎo)團(tuán)青立足崗位、盡職履職、奮發(fā)有為、成長(zhǎng)成才。三是深化了形勢(shì)任務(wù)教育。圍繞踐行一五五發(fā)展戰(zhàn)略 促進(jìn)公司管理、效益雙提升開展形勢(shì)任務(wù)教育，邀請(qǐng)總經(jīng)理王凱杰為團(tuán)青上了一堂形勢(shì)任務(wù)教育課，邀請(qǐng)黨委書記彭振玲為團(tuán)青上了兩堂專題團(tuán)課，引導(dǎo)團(tuán)青認(rèn)清全面深化改革對(duì)公司的重大影響、認(rèn)清集團(tuán)公司一五五發(fā)展戰(zhàn)略深刻內(nèi)涵和對(duì)公司的指導(dǎo)意義、認(rèn)清公司當(dāng)前面臨的形勢(shì)和重要任務(wù)，堅(jiān)定了戰(zhàn)略自信、目標(biāo)自信、舉措自信；訂閱了兩份中國(guó)青年報(bào)和一份中國(guó)共青團(tuán)，在團(tuán)青之間傳閱，引導(dǎo)團(tuán)青關(guān)注時(shí)事政治、了解國(guó)家動(dòng)態(tài)。四是強(qiáng)化了團(tuán)青責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。結(jié)合慶祝公司投建十周年活動(dòng)，

4、組織團(tuán)青開展系列紀(jì)念活動(dòng)，參與編印了十年崢嶸宣傳畫冊(cè)，組織開展了貫徹一五五戰(zhàn)略思想慶祝公司成立十周年主題演講比賽，宣貫了一五五戰(zhàn)略思想，回顧了公司艱苦卓絕的發(fā)展歷程，認(rèn)識(shí)了公司利好的發(fā)展良機(jī)，展望了公司美好的發(fā)展前景，增強(qiáng)了團(tuán)青自豪感、榮譽(yù)感，增強(qiáng)了團(tuán)青責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。二、強(qiáng)化服務(wù)中心作表率圍繞公司中心任務(wù)，結(jié)合崗位工作實(shí)際，開展特色主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位做貢獻(xiàn)，服務(wù)中心作表率。一是開展了貫徹落實(shí)三級(jí)兩會(huì)精神的三個(gè)一活動(dòng)。召開了一次學(xué)習(xí)貫徹工作會(huì)精神的集體學(xué)習(xí)會(huì)，編印了三級(jí)兩會(huì)精神宣傳提綱，組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司一五五發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)涵，發(fā)布學(xué)習(xí)資料10余篇，制作了宣傳圖版4幅，組織了一次

5、知識(shí)答題；組織了放飛夢(mèng)想致青春 添磚加瓦固根基趣味比賽，開展了兩次踐行五篇文章主題團(tuán)日活動(dòng)；開展了一次我為轉(zhuǎn)型發(fā)展獻(xiàn)一策活動(dòng)，組織部分團(tuán)青參與了龍山公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的編制，引導(dǎo)全體團(tuán)青主動(dòng)投身公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局，積極建言獻(xiàn)策，踏實(shí)勤勉工作。四是強(qiáng)化了團(tuán)青低碳節(jié)能意識(shí)。圍繞攜手節(jié)能低碳，共建碧水藍(lán)天主題，發(fā)起了第二十四個(gè)全國(guó)節(jié)能宣傳周活動(dòng)倡議，組織了我為低碳出行代言打造綠色國(guó)電主題騎行活動(dòng)，宣傳低碳小常識(shí)、節(jié)能小竅門，紀(jì)念第二個(gè)全國(guó)低碳日，號(hào)召?gòu)V大員工爭(zhēng)做低碳、節(jié)能的組織者、實(shí)踐者、傳播者、示范者。五是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮團(tuán)青工作積極性、創(chuàng)造性。結(jié)合生產(chǎn)缺陷、設(shè)備技改等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和員工崗位工作實(shí)

6、際，擬定研究了氣力除灰系統(tǒng)壓力變送器改造、燃料區(qū)域視頻監(jiān)控管理系統(tǒng)實(shí)施等四個(gè)課題，鼓勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)青深入研究破難題，建言獻(xiàn)策提效益，目前已完成了三個(gè)課題，一個(gè)課題列入了2015年度技改計(jì)劃。氣力除灰系統(tǒng)壓力變送器改造榮獲集團(tuán)公司首屆青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果五小優(yōu)勝獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。三、強(qiáng)化服務(wù)青年促成長(zhǎng)找準(zhǔn)團(tuán)青成長(zhǎng)成才與公司中心工作的結(jié)合點(diǎn)，力求通過簽訂合同、搭建平臺(tái)、組織關(guān)懷、激勵(lì)表彰等形式服務(wù)團(tuán)青成長(zhǎng)成才。二是推廣了我的青春日志。記錄了新入職員工每天工作生活的所做所思及每天讀書、學(xué)習(xí)情況和心得體會(huì)，督促其養(yǎng)成隨時(shí)記錄和日事日清的工作習(xí)慣和好學(xué)習(xí)、勤總結(jié)的良好習(xí)慣。通過點(diǎn)滴積分不斷提高團(tuán)青工作技能、知識(shí)儲(chǔ)備和綜

7、合素質(zhì)，2013年入職的十名員工見習(xí)期間工作鑒定中，優(yōu)良率達(dá)100%,五四期間命名并表彰了第一屆希望之星一名、成長(zhǎng)之星兩名，選樹了新員工中的典型。三是廣泛開展讀書活動(dòng)。充分利用電子圖書閱覽系統(tǒng)和公司職工書屋、部門員工書屋推行日學(xué)一小時(shí)、月讀一本書、半年一總結(jié)、全年一考評(píng)的讀書活動(dòng)，組織了一次讀書心得交流會(huì)，并在網(wǎng)站刊登讀書學(xué)習(xí)心得50余篇，營(yíng)造了多讀書、讀好書、好讀書的讀書氛圍。四是以四送為內(nèi)容，開展迎新系列活動(dòng)，幫助新入職員工盡快轉(zhuǎn)變角色、融入集體。送組織關(guān)懷，助力適應(yīng)新的環(huán)境，設(shè)計(jì)印制了迎新手冊(cè)，開展了融入龍電家園，暢想青春夢(mèng)想座談會(huì)，組織了團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)青代表與新員工一起包餃子和迎新聯(lián)歡會(huì)

8、；送企業(yè)文化，助力增強(qiáng)文化自信，組織了企業(yè)文化專項(xiàng)培訓(xùn)，實(shí)地參觀了企業(yè)文化展室、員工文化作品園地等文化陣地，組織了一五電廠和一二九師革命舊址參觀學(xué)習(xí)，開展了傳承先烈精神 打造五個(gè)國(guó)電主題團(tuán)日活動(dòng)；送工作方法，助力明確努力方向，開展了為期三天的凝聚奮斗力量共筑青春夢(mèng)想封閉式主題素質(zhì)拓展培訓(xùn)，召開了見習(xí)講評(píng)與迎新寄語座談會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)、寄語青春，用身邊先進(jìn)事跡教育引導(dǎo)新員工。送青春夢(mèng)想，助力成就奮斗青春，設(shè)計(jì)制作了時(shí)間囊，勉勵(lì)新員工切實(shí)可行尋夢(mèng)，持之以恒追夢(mèng)，成就奮斗青春、美麗青春。五是堅(jiān)持更新青春朝露專題內(nèi)容。每周刊發(fā)或轉(zhuǎn)載團(tuán)青工作、生活、學(xué)習(xí)中的點(diǎn)滴思考、發(fā)現(xiàn)、啟發(fā)，共計(jì)發(fā)布青春朝露148期，弘

9、揚(yáng)了主旋律、傳播了正能量，促進(jìn)了廣大團(tuán)青學(xué)習(xí)、交流與分享。四、強(qiáng)化規(guī)范創(chuàng)新促提升扎實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)工作穩(wěn)步前進(jìn)，落實(shí)黨委指示，創(chuàng)新工作模式，使團(tuán)青工作更具吸引力，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力。一是推進(jìn)團(tuán)青自我設(shè)計(jì)、自我管理、自我實(shí)現(xiàn)。施行團(tuán)員青年自行策劃設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，實(shí)施團(tuán)委指導(dǎo)、支部承辦組織開展團(tuán)青活動(dòng)，推進(jìn)團(tuán)青自我管理、促進(jìn)價(jià)值實(shí)現(xiàn)，提高了公司團(tuán)青工作設(shè)計(jì)和組織的針對(duì)性、實(shí)效性，豐富了團(tuán)青活動(dòng)的內(nèi)容、形式，增強(qiáng)了團(tuán)組織工作活力，擴(kuò)大了團(tuán)組織影響力。二是調(diào)整了部分團(tuán)青組織。完成了電儀支部、新竹支部等的換屆工作，優(yōu)化了團(tuán)支部332結(jié)對(duì)子工作模式，保證了公司范圍內(nèi)的團(tuán)青組織全覆蓋。三是強(qiáng)化了團(tuán)干培訓(xùn)管理。調(diào)整了6

10、人次的團(tuán)干部，優(yōu)化了團(tuán)干隊(duì)伍的年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，組織了4次團(tuán)干集中培訓(xùn)和一次行動(dòng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)團(tuán)干學(xué)習(xí)交流，提高了履職能力；開展了團(tuán)青工作研究，撰寫了3篇理論文章，其中發(fā)電企業(yè)青年人才成長(zhǎng)通道建設(shè)探索在當(dāng)代電力文化刊登。五、強(qiáng)化志愿服務(wù)構(gòu)和諧大力弘揚(yáng)雷鋒精神，堅(jiān)持知恩于心、報(bào)恩于行的感恩理念，組織開展形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)。一是到王金莊小學(xué)開展了贈(zèng)書促學(xué)？助夢(mèng)啟航主題志愿服務(wù)活動(dòng)，送去了課外讀物、工具書等圖書，筆袋、尺子、水寫毛筆字帖等文具，籃球、跳繩、羽毛球拍等體育用品，并在趣味游戲中與小學(xué)生分享雷鋒故事、暢談雷鋒精神.二是組織開展了重陽敬老活動(dòng)，為六位80歲以上的離休老干部、老同志和一位退休勞模

11、慶祝了九九重陽集體生日,送去了營(yíng)養(yǎng)品、按摩器等；繼續(xù)堅(jiān)持了春節(jié)看望老干部、老同志，送上了中國(guó)結(jié)等年貨和新春祝福。三是設(shè)計(jì)印制了新二十四孝行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)口袋書，組織開展了踐行新二十四孝行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)大調(diào)查活動(dòng)，引導(dǎo)大家自覺弘揚(yáng)家園文化理念，努力踐行新二十四孝行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),爭(zhēng)做孝老愛親典范，構(gòu)建美滿幸福家庭、創(chuàng)建文明和諧企業(yè)。四是推進(jìn)了幫困志愿服務(wù)常態(tài)化建設(shè)。對(duì)一名做了腦瘤手術(shù)的困難員工張某進(jìn)行了愛心救助，組織捐款38650元；持續(xù)開展勞模、困難員工等走訪慰問活動(dòng)，慰問十余人次；牽頭組織了博愛一日捐活動(dòng)，300余名員工積極參與，共籌集善款13550元，并足額交至邯鄲市紅十字會(huì)。六、強(qiáng)化文體活動(dòng)重交流結(jié)合體育年總體

12、安排，組織開展團(tuán)青喜聞樂見、寓教于樂的系列文體活動(dòng)，豐富團(tuán)青業(yè)余生活。一是組織開展了龍電團(tuán)青攜手1314跨年聯(lián)歡。通過趣味游戲、詩歌朗誦等歡度元旦、歡樂跨年，廣大團(tuán)青用五彩紙寫下了自己的新年愿望，粘貼成1314字樣的心愿墻，描繪了龍電團(tuán)青攜手一生一世的美好心愿。二是組織拍攝制作了視頻家書，打造了團(tuán)青文化產(chǎn)品。春節(jié)之際，用鏡頭記錄了40余名團(tuán)青工作、生活的場(chǎng)景，讓青年員工面對(duì)鏡頭對(duì)父母說出久藏于心的貼心話兒，公司團(tuán)委也通過鏡頭向青年員工父母集體拜年，滿足了員工父母兒行千里母擔(dān)憂的情感需求，滿足了青年員工每逢佳節(jié)倍思親的游子情懷。三是團(tuán)青自行設(shè)計(jì)、承辦的五人制足球賽拉開了公司第三屆員工運(yùn)動(dòng)會(huì)的大幕

13、，隨后開展了籃球、排球、田徑等26項(xiàng)1271人次參加的系列活動(dòng)。四是開展了團(tuán)聚愛、共圓夢(mèng)企地單身青年交友聯(lián)誼會(huì)。在七夕之際，組織了30多名團(tuán)青與來自涉縣10個(gè)不同行業(yè)的90余名單身青年共同交友聯(lián)誼。通過多項(xiàng)青年朋友喜聞樂見的互動(dòng)性趣味游戲促進(jìn)彼此間的交流溝通，增進(jìn)了相互間的友誼?？偨Y(jié)工作，我們體會(huì)到：一是開展好思想引導(dǎo)工作要因勢(shì)利導(dǎo)，變單純的灌輸教育為形式多樣的座談?dòng)懻?、主題活動(dòng)、交流分享，要善于運(yùn)用家園文化理念、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化激勵(lì)人、影響人，讓團(tuán)青在參與中統(tǒng)一思想、觸動(dòng)心靈、化知為行。二是開展好服務(wù)中心工作要因人而異，變統(tǒng)一行動(dòng)為分專業(yè)、分層次的實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)各團(tuán)支部、團(tuán)小組結(jié)合實(shí)際獨(dú)自開

14、展活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)青立足崗位做貢獻(xiàn)。三是開展好服務(wù)青年工作要突出人文關(guān)懷，規(guī)范高師帶徒人才培養(yǎng)工作，變良師為益友，讓師徒教學(xué)相長(zhǎng)；引導(dǎo)注重日常積累，選樹團(tuán)青典型，讓團(tuán)青在輕松愉悅的氛圍中成長(zhǎng)成才。四是開展好組織基礎(chǔ)工作要?jiǎng)?chuàng)新工作模式，推進(jìn)團(tuán)青自我設(shè)計(jì)、自我管理、自我實(shí)現(xiàn),實(shí)施結(jié)對(duì)子,讓團(tuán)青工作形成合力，提升組織活力和凝聚力。五是開展好志愿服務(wù)活動(dòng)要突出互助友愛，讓團(tuán)青在活動(dòng)中感悟愛、傳遞愛。六是開展好文體活動(dòng)要寓教于樂，讓團(tuán)青在有意思的活動(dòng)中感受有意義，在有意義的活動(dòng)中感到有意思。同時(shí)，我們也看到了工作中的不足：團(tuán)青工作開展不系統(tǒng)、品牌不突出，團(tuán)干約束力不夠，工作的積極性和創(chuàng)造性有待提高，各團(tuán)青組

15、織工作開展不平衡，團(tuán)青活動(dòng)參與率有待提高。這些，需要我們?cè)谙乱徊焦ぷ髦羞M(jìn)一步強(qiáng)化、整改和提升。二、公司黨委的評(píng)價(jià)龍山公司黨委高度重視團(tuán)青工作，在年初對(duì)團(tuán)青工作作出了推進(jìn)團(tuán)青自我設(shè)計(jì)、自我管理、自我實(shí)現(xiàn)的工作指示。公司黨委認(rèn)為公司青工委、團(tuán)委能夠落實(shí)黨委要求，按照華北工作統(tǒng)一安排，圍繞公司中心任務(wù)，結(jié)合廣大團(tuán)青特點(diǎn)，創(chuàng)新開展工作，提高了工作的針對(duì)性、實(shí)效性，豐富活動(dòng)的內(nèi)容、形式，增強(qiáng)了團(tuán)組織工作活力，擴(kuò)大了團(tuán)組織影響力；通過組織主題活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)青堅(jiān)定理想信念，服務(wù)團(tuán)青成長(zhǎng)成才，助力公司創(chuàng)效盈利，助推文明和諧建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮了團(tuán)青組織的作用、展示了青年員工的風(fēng)采。三、廣大團(tuán)員青年評(píng)價(jià)四、下一步工作思路學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司一五五發(fā)展戰(zhàn)略，按照華北公司團(tuán)委工作部署和公司黨委工作安排，按照培育當(dāng)代新青年創(chuàng)造時(shí)代新業(yè)績(jī)服務(wù)青年新需求激發(fā)組織新活力凝聚社會(huì)新組織進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)新媒體錘煉團(tuán)干新風(fēng)貌等團(tuán)青工作新要求，持之以恒推進(jìn)團(tuán)青自我設(shè)計(jì)、自我管理、自我實(shí)現(xiàn),突出人文關(guān)懷、規(guī)范基礎(chǔ)工作，形成團(tuán)青工作新常態(tài)，構(gòu)建團(tuán)青工作新格局，打造團(tuán)青工作特色品牌。一要充分利用網(wǎng)絡(luò)、新媒體等形式開展思想引導(dǎo)工作，堅(jiān)定理想信念，樹立良好心態(tài)，引導(dǎo)團(tuán)青全面客觀看待問題，切實(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮事情。二要嚴(yán)格高師帶徒人才培養(yǎng)，規(guī)范我的青春日志使用，健全成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制、完善成長(zhǎng)考核體系，