簡易版公司勞務(wù)合同協(xié)議

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！簡易版公司勞務(wù)合同協(xié)議 進入公司的時候不簽勞務(wù)合同怎么可以呢，要簽好來哦，今日我就給大家共享一下勞動合同，就給大家閱讀哦 公司勞務(wù)合同范本簡易版 甲方(用人單位)：_ 法定代表人(或負責(zé)人)：_ 乙方(勞動者)：_ 身份證號碼：_ 甲乙雙方在公平自愿的根底上，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條 勞動合同期限 1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完好)。 a.有固定期限勞動合同：_年_月_日至_年_月_日; b.無固定期限勞動合同，自_年_月_日起。 c.以完成_工作為期限。 2、本

2、合同包含_個月的試用期(自_年_月_日至_年_月_日) 其次條 工作地點 _省(自治區(qū)、直轄市) _市(縣)_路_號。 第三條 工作內(nèi)容 1、乙方同意在甲方_部門(或崗位)擔(dān)當(dāng)_職務(wù)，乙方詳細工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早_日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條 工作時間和休息休假 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_小時，每周工作不超過_小時。詳細工作

3、時間由甲方依據(jù)消費經(jīng)營需要支配，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。 第五條 勞動酬勞 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_元; 2、因消費經(jīng)營需要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為：_。 第六條 社會保險 1、甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費; 2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條 勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方供應(yīng)勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條

4、件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安消費條件，并依法實行平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 第八條 甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。 第九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第十條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第十一條 勞動合同解除或終止 1、假設(shè)乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提早_日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (詳細部門、職務(wù))為準(zhǔn); 2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項

5、，根據(jù)勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方用法的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未商定的事項，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，_式_份，雙方各執(zhí)_份，

6、本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。 甲方(簽章) _乙方(簽字)_ _年_月_日_年_月_日 關(guān)于公司勞務(wù)合同范本 法定代表人(主要負責(zé)人)或者托付代理人：_ 聯(lián)絡(luò)電話：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號：_ 依據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么簽訂本餐飲業(yè)簡易勞動合同 一、合同期限 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月

7、_日止。 (三)以完成肯定工作(任務(wù))為期限：自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方從事_崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)準(zhǔn)時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 乙方的工作地點為_. 經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應(yīng)仔細履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)和勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。 三、工作時間和休息休假 甲方支配乙方執(zhí)行以下第_種工時制度： (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過_小時，每周工作不超過_小時。每周休息日為_

8、. (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客效勞需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支配補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動酬勞 甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。 甲方消費經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付

9、的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 甲乙雙方對工資支付的其他商定_。 五、社會保險 甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動愛護和勞動條件 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、效勞標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查。 甲方根據(jù)

10、國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。 甲方加強平安消費管理，建立、健全平安消費責(zé)任制度，完善平安消費經(jīng)營條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴格施行崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。 七、解除和終止 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，可以提早_日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 八、勞動爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴

11、訟解決。 九、其他 甲乙雙方商定的其他事項 本勞動合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(簽字或蓋章)：_ 法定代表人或托付代理人：_ _年_月_日_年_月_日 經(jīng)典的勞務(wù)合同范本 甲方(用人單位)_ 地址及郵政編碼：_ 乙方(職工)_ 身份證號碼：_ 住址：_省_市_縣(區(qū))_鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_村。 郵政編碼：_ 甲方因消費(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方依據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按公平自愿、協(xié)商全都的原那么，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超過一年。 (二)

12、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。(其中頭_天為試用期) (三)本合同甲乙雙方各存_份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)_份。 二、工作任務(wù)和崗位 (一)乙方工作崗位(工種)_. (二)乙方完成甲方正常支配的消費(工作)任務(wù)。 三、勞動時間與休假 (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作_小時，平均每周工作不得超過_小時的工時制度。甲方因消費、工作需要可支配乙方加班加點，但每個工作日不得超過_小時，每月累計不得超過_小時;確需加班加點的必需經(jīng)乙方和工會同意。 (二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動愛護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 四、勞動酬勞 (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)

13、準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1.乙方的工資形式：_; 2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_元/月(或_元/時); 3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，依據(jù)乙方工作成果、出勤和紀律狀況，考核發(fā)放。 (三)甲方每月_日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第_日起，甲方每天按拖欠工資額_%賠償乙方。 (四)甲方支配乙方加班加點，無法支配補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (五)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定賜予乙方停工待遇。 五、保險待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如

14、有供給直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 (二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付; 2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。 (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。 (四)乙方患病或非因工負傷，其待遇： 1.停工醫(yī)療期限，由甲方依據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定; 2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工一樣; 3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_元。 (五)乙

15、方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_元。 (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 六、勞動愛護 (一)甲方按國家有關(guān)勞動愛護規(guī)定、女職工勞動愛護條例及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動愛護規(guī)定和_省勞動平安衛(wèi)生條例，實在愛護乙方在消費工作中的平安和安康。 (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進展平安消費學(xué)問、法規(guī)訓(xùn)練和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (三)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定定期免費支配乙方進展體檢。 (四)

16、乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、勞動紀律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。 八、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違背本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過_年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。 (二)甲方因消費經(jīng)營狀況改變，調(diào)整消費任務(wù)，或乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變

17、更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章) (三)有以下狀況之一的，甲方可解除勞動合同： 1.乙方無正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的消費工作任務(wù)的; 2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; 3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的; 4.甲方消費經(jīng)營狀況發(fā)生改變，不能連續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會看法并向勞動行政部門報告。 (四)有以下狀況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： 1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體安康的; 2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的; 3.甲方不能履行勞動合同，嚴峻違背國家

18、政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。 (五)有以下狀況之一，甲方不得解除勞動合同： 1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的; 2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的; 3.職工在享受法定假期間的; 4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (六)經(jīng)濟補償金按國家和_市規(guī)定執(zhí)行。 (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_. (八)假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方用法、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外) (九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必需以書面形式提早_天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括緣由、根據(jù)及生效時間等內(nèi)容。 九、違背合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任