建設(shè)管理局拆遷辦科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告

1、本文格式為word版，下載可任意編輯建設(shè)管理局拆遷辦科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告 按照局黨委的統(tǒng)一部署和安排,根據(jù)建設(shè)管理局關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實(shí)施方案的要求,我辦積極行動，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，并以“著力解決拆遷安置工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定”為主題，結(jié)合工作實(shí)際，邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研，采取走訪、座談、書面征詢等多種形式，深入干部職工群眾開展大調(diào)研活動。現(xiàn)形成 調(diào)研報(bào)告如下： 一、對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解 科學(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)的重要指導(dǎo)方針?？茖W(xué)發(fā)展觀不僅回答了什么是發(fā)展、為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展的重大問題，它

2、還是馬克思主義中國化理論發(fā)展的最新創(chuàng)新成果，是指導(dǎo)中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷前進(jìn)的強(qiáng)大思想武器。當(dāng)前在全黨開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，即是推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的迫切需要，更是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。 二、存在的問題 （一）工作作風(fēng)不扎實(shí)的問題。工作責(zé)任心不強(qiáng)，推進(jìn)工作機(jī)制落實(shí)不到位；工作粗放，缺乏高度負(fù)責(zé)、一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，不愿意做小事，不善于抓細(xì)節(jié)，工作馬馬虎虎、得過且過；不思進(jìn)取，不求有功，但求無過，工作流于形式、平平庸庸，甘當(dāng)“太平官”；不敢抓事，不敢碰硬，缺乏敢于較真的魄力。 （二）為民服務(wù)不到位的問題。對待來信來訪群眾不能始終保持

3、熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作較多、較忙時，沒有做到全心全意為人民服務(wù)，沒有真正成為人民群眾的公仆；在政策宣傳解釋、動遷等日常工作中，工作缺乏主動性；個別干部身上有紀(jì)律松懈、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。 （三）工作思路不開闊問題。習(xí)慣性的思維影響很嚴(yán)重，上級叫干啥就干啥，叫咋干就咋干，存在著出頭的椽子先爛，槍打出頭鳥，跟著隊(duì)伍走等思想。缺乏獨(dú)立思考能力，缺乏創(chuàng)新、爭強(qiáng)好勝意識，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。 （四）拆遷安置工作難開展問題。拆遷安置工作牽涉面廣，涉及被拆遷群眾的經(jīng)濟(jì)利益，情況錯綜復(fù)雜，尤其面對被拆遷群眾對補(bǔ)償安置政策的不了解、互相攀比等心態(tài)，工作很難開展。而拆遷工作人員面對拆遷安置

4、工作中的復(fù)雜情況、突出矛盾、繁重任務(wù)有畏難發(fā)愁情緒。 三、對策建議 （一）全面提高干部職工素質(zhì)，增強(qiáng)四種意識。 一是政治意識。我們必須要時刻保持清醒的頭腦，在政治上、思想上、行動上始終和黨中央保持高度一致，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，提高政治覺悟。 二是學(xué)習(xí)意識。不僅要熟練掌握業(yè)務(wù)知識，更重要的是要樹立學(xué)習(xí)意識，要處處留心，養(yǎng)成隨時隨地學(xué)習(xí)的習(xí)慣，做個有心人。要經(jīng)常多思考、多學(xué)習(xí)，從而不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。 三是效率意識。當(dāng)前，新思想、新問題、新事物層出不窮。只有牢固樹立效率意識，才能夠適應(yīng)工作節(jié)奏，提高辦事效率。提高效率意識，一方面要創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法，善于在工作中發(fā)現(xiàn)傾

5、向性、規(guī)律性的問題，善于把表面現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進(jìn)行把握，善于在復(fù)雜情況下挖掘問題的本質(zhì)，做到見事早，主動出擊，搶占先機(jī)。在具體工作中，做事不拖泥帶水，提高工作效率。 四是責(zé)任意識。應(yīng)當(dāng)樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)慎微，從而出色完成本職工作。必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以高度的責(zé)任性嚴(yán)格要求自己，不能出現(xiàn)半點(diǎn)草率、馬虎和大意。 （二）端正工作態(tài)度，牢固樹立為人民服務(wù)的觀念。 針對拆遷、上訪等工作要親歷親為，深入一線，掌握真實(shí)可靠的資料，了解被拆遷人的思想狀況，關(guān)心他們的生活狀況，真正走群眾路線，切實(shí)做到服務(wù)于民眾，維護(hù)廣大被拆遷人的合法權(quán)益。進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，克服紀(jì)律松懈、遲到早退、串崗聊天等現(xiàn)象的發(fā)生；做到愛崗敬業(yè)，各司其職，對自己所負(fù)責(zé)的工作精益求精，一絲不茍，高效率高質(zhì)量完成每一項(xiàng)工作。 （三）進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新。 首先，要解放思想觀念，打破已形成的固有思維，通過學(xué)習(xí)，不斷更新觀念，適應(yīng)當(dāng)前社會的發(fā)展。第二，在實(shí)際工作中，無論是老問題還是新情況，都要把工作方法與求真務(wù)實(shí)緊密結(jié)合起來，實(shí)事求是的解決問題。第三，要利用一切激勵因素，調(diào)動干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅(jiān)持用發(fā)展和改革的辦法解決拆遷工作中的困難和問題。 （四）實(shí)際工作中，要明確房屋拆遷管理機(jī)構(gòu)工作職能，理順拆遷管理體制，完善政策，健全機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行國家