聘員個(gè)人總結(jié).doc

1、聘員個(gè)人總結(jié)招聘人員年終總結(jié)招聘人員年終總結(jié)招聘人員年終總結(jié)應(yīng)該怎么寫？年終總結(jié)的內(nèi)容包括一年來的情況概述、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、今后努力的方向。下面wtt給大家?guī)碚衅溉藛T年終總結(jié)歡迎大家閱讀。招聘人員年終總結(jié)1伴隨著新年鐘聲的敲響又迎來了嶄新的、布滿期待的20_年?；乜?0_年度的工作生活感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化我們的品牌在快速提升著身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了也帶來了新的挑戰(zhàn)在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時(shí)間了很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程從無到有從當(dāng)初的不

2、完善漸漸成長(zhǎng)到今天的成熟。自20年以來人力資源部的隊(duì)伍在漸漸壯大引進(jìn)了專業(yè)人才專業(yè)水平得到了很大的進(jìn)步人力資源建設(shè)正在逐漸走向規(guī)范職能作用也在逐步得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極其關(guān)心這對(duì)人力資源部同事來講無疑是最大的強(qiáng)心劑。過往大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生不知公司設(shè)如此部分真實(shí)的意圖在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年因部分人手緊缺使得一些工作沒法真正展開一直在做著基礎(chǔ)工作今年上半年莫總監(jiān)任職以來對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理明確了每一個(gè)人的工作職責(zé)使分工更加細(xì)致化現(xiàn)對(duì)今年的工作總結(jié)以下：使其更加完善化保持公司檔案的完全性為保證往

3、后的分析工作提供更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識(shí)。協(xié)助上級(jí)把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。到目前為止勞動(dòng)合同的簽屬工作展開的不是特別的順利主要由于市場(chǎng)推廣部業(yè)務(wù)職員較散集中的機(jī)會(huì)較少常常都是來往匆匆導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過年這個(gè)機(jī)會(huì)把合同簽署工作完成好。按月正確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)公司實(shí)行上班刷卡辦法已一年半時(shí)間了由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng)但因公司

4、很多工作崗位性質(zhì)的不同員工工作時(shí)間常常需要彈性化管理還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù)但為了避免有些員工“夸大其詞”照成考勤不公的結(jié)束考勤系統(tǒng)還需更加完善。處理員工賞罰事宜;對(duì)有些員工不遵守公司規(guī)章制度導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤人力資源部通過周到調(diào)查以后給予了公道公正的行政處罰并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰均熟悉到了本身的錯(cuò)誤。比如以往只有市場(chǎng)推廣部職員才享有的品牌推廣用煙在本部也得以實(shí)現(xiàn);每個(gè)月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種保險(xiǎn)期

5、間有一員工不慎摔傷我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司獲得了聯(lián)系并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性從而起到了鼓勵(lì)員工的作用。自今年x月份以來人力資源部正接手促銷職員的管理工作通過資料搜集分析發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度但是發(fā)現(xiàn)很多市場(chǎng)并沒有嚴(yán)格依照制度來執(zhí)行隨便性較強(qiáng)職員增長(zhǎng)率太高。促銷職員是五葉神市場(chǎng)的招聘專員工作總結(jié)招聘專員工作總結(jié)2021招聘專員個(gè)人工作總結(jié)與計(jì)劃【招聘專員工作總結(jié)一】回顧_學(xué)年度第一學(xué)期的工作人事處在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下在全處工作人員的共同努力下較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù)現(xiàn)將我處工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)人事科(一)招聘工作：結(jié)合我院教改及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀制訂了

6、制定_學(xué)年度人才引進(jìn)方案通過前程無憂、中國(guó)研究生人才網(wǎng)、各高校就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息;選擇東北五校、山大、山師、山建筑、海大等部分重點(diǎn)高校參加其校園招聘會(huì)或舉辦專場(chǎng)招聘會(huì);有選擇的參加了濟(jì)南、青島人才市場(chǎng)招聘會(huì)。認(rèn)真完善招聘流程一是通過多種渠道收集簡(jiǎn)歷及時(shí)審閱、篩選簡(jiǎn)歷對(duì)符合要求的簡(jiǎn)歷盡快送用人部門再審核;二是及時(shí)組織試講盡量減少因時(shí)間過長(zhǎng)導(dǎo)致的人才流失;三是建立較為完善的招聘工作記錄如各部門收取簡(jiǎn)歷總數(shù)、同意試講/面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案以便查詢和分析。截止_-3-4我院共收到簡(jiǎn)歷5386份同意并通知試講727人到校試講276人同意錄用79人已簽協(xié)議51人(附表)

7、。招聘任務(wù)完成過半。(二)新進(jìn)人員接收工作：為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)計(jì)劃做好新進(jìn)人員接收工作本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報(bào);大中專畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進(jìn);全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個(gè)方面的工作。截止_-12-29已辦理完畢32位省內(nèi)外各高校應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議書。(三)檔案管理工作：為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí)進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案。同時(shí)通過多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流人事管理軟件開發(fā)工作基本結(jié)束基本信息登陸完畢即可使用。(四)其他日常工作：堅(jiān)持周一工作例會(huì)及每周工作總結(jié)、匯報(bào)制度提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作能力

8、及理論、政策水平明確了工作分工增強(qiáng)了工作配合提高了工作效率收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班收到較好效果。完成了行政部門科室設(shè)置及科長(zhǎng)考察、任命工作。對(duì)個(gè)別違紀(jì)人員分別作出批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)及解除合同等處理工作。此外在新進(jìn)教職工接收、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面人事科各位老師也做了大量工作基本按要求完成了工作。(五)認(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。師資科(一)教師培訓(xùn)工作：本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點(diǎn)逐漸探索符合學(xué)院實(shí)際的教師培訓(xùn)工作。1、進(jìn)行骨干教師精品課程培訓(xùn)在骨干教師培訓(xùn)上探索嘗試組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)。共有16名教師參加教師反饋效果極好相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院

9、。2、組織新教師參加省崗前培訓(xùn)本學(xué)期省崗前培訓(xùn)工作于8月22日-8月27日進(jìn)行我院(二)教師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作為做好教師考核工作本學(xué)期對(duì)現(xiàn)實(shí)行的教師考核辦法執(zhí)行情況進(jìn)行了多方面征求意見建議了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀教師考核辦法根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了調(diào)整和修改收到較好效果。同時(shí)對(duì)重新修訂的輔導(dǎo)員考核制度的執(zhí)行情況進(jìn)行了總結(jié)。對(duì)外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進(jìn)行了綜合評(píng)議。(三)教師資格認(rèn)定等工作。本年度經(jīng)過審查共有82名教師獲得高校教師資格。順利完成其他職業(yè)資格的審核報(bào)名工作。(四)教師進(jìn)修。完成了教師在職進(jìn)招聘專員個(gè)人工作總結(jié)與計(jì)劃招聘專員個(gè)人工作總結(jié)與計(jì)劃時(shí)間飛逝轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。我非常

10、榮幸能夠成為公司的一份子。這是我一段珍貴的經(jīng)歷也是我踏上HR征程的開始。在這兩個(gè)月里我一點(diǎn)一點(diǎn)的融入我們公司的企業(yè)文化中和我們部門集體中。在這里我很快樂。我很感謝公司提供這樣一個(gè)平臺(tái)讓我成長(zhǎng)。我很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)包容我的不專業(yè)這讓我有更加努力成長(zhǎng)起來的決心和信心我很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)在我迷茫的時(shí)候給我努力工作的方向使我比較順利完成我的工作指標(biāo)?，F(xiàn)將我的工作做以下總結(jié)：7月份主要負(fù)責(zé)陶瓷事業(yè)部（開發(fā)技術(shù)員工藝技術(shù)員）銅閥門事業(yè)部（倉(cāng)管）的招聘目前均已到位。采取的招聘渠道較單一只有網(wǎng)絡(luò)招聘和內(nèi)部。7月份面試與接待的共218人錄用28人。8月份負(fù)責(zé)辦公類人員10個(gè)崗位在科長(zhǎng)和小訾的協(xié)助下目前錄

11、用9人。普工技術(shù)類負(fù)責(zé)精鑄部和品保部到位的僅1人。8月份共搜集簡(jiǎn)歷100份邀約20個(gè)面試接待84人目前錄用25人。7月份初期我首先了解了公司的規(guī)模公司的組織架構(gòu)公司的企業(yè)文化理念與企業(yè)精神公司的發(fā)展歷程通過培訓(xùn)大體上知道了公司未來的規(guī)劃與奮斗目標(biāo)公司在行業(yè)中的地位。這些讓我對(duì)公司有了一個(gè)初步的認(rèn)知也讓我對(duì)自己未來在公司的發(fā)展有更深的憧憬。接下來的時(shí)間我開始學(xué)習(xí)公司的制度包括人力資源制度獎(jiǎng)懲制度后勤管理制度和安保制度。我因?yàn)槁毼魂P(guān)系我更側(cè)重于了解公司的人力資源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度。然后慢慢進(jìn)入了工作狀態(tài)我首先熟悉公司目前所有普工與辦公類招聘崗位與所招崗位的工作職責(zé)與任職要求主動(dòng)經(jīng)常到

12、車間和用人部門溝通了解車間作業(yè)的流程了解崗位工作流程了解崗位的薪資范圍。7月中期和后期我開始學(xué)習(xí)招聘的工作流程學(xué)習(xí)如何進(jìn)行普工面試和辦公類人員面試我的方法是：1向我們部門的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),2和同行業(yè)人員交流3和用人部門溝通向他們討教4在晚上有空時(shí)間網(wǎng)上尋找資料如招聘手冊(cè)啊等等。經(jīng)過這些我慢慢開始掌握了一些面試的技巧溝通技巧等等。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)我開始知道了人才儲(chǔ)備建立簡(jiǎn)歷庫(kù)。我知道也找到了個(gè)人覺得比較方便的方法建立自己的人才儲(chǔ)備建立自己的工作QQ在空間上發(fā)布招聘信息公司簡(jiǎn)介及其福利和公司的一些關(guān)愛員工的照片等等讓更多的人知道我們公司了解我們公司。還有就是我加入一些專業(yè)招聘QQ群。在實(shí)踐中我也慢慢

13、掌握了一些網(wǎng)上簡(jiǎn)歷篩選和簡(jiǎn)歷搜集的方法提高自己收集簡(jiǎn)歷的效率。8月份工作在7月份的基礎(chǔ)上增加了工作量定時(shí)在周圍地區(qū)張貼招聘信息按時(shí)更新集團(tuán)內(nèi)的招聘信息及時(shí)發(fā)布網(wǎng)上招聘信息和廣告公司聯(lián)系準(zhǔn)備一些招聘宣傳資料。這幾樣工作中我覺得自己在管理網(wǎng)上招聘做得不是很好我沒有規(guī)劃好部門設(shè)置部門的信息和職能等不夠完整在接下來的工作中我將進(jìn)一步跟進(jìn)。8月份我學(xué)會(huì)了學(xué)會(huì)在工作中不斷思考不斷發(fā)現(xiàn)存在問題并尋找解決方法不斷改進(jìn)自己的不足之處。圍繞著目標(biāo)開展工作通過每日小會(huì)不斷思考和總結(jié)自己。我發(fā)現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培訓(xùn)下我開始對(duì)招聘工作有了更深的認(rèn)知也發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)非常貧乏非常需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)才能把我的工作做得更好才能較全面地提升自己。部門的一些培訓(xùn)課程給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和努力的方向給了我平常工作很大的幫助。我真的很慶幸有這樣的一些課程和指導(dǎo)。針對(duì)我的知識(shí)非常的匱乏和之前存在的不足所以在未來的工作中：一我將側(cè)重于深入學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識(shí)公司的制度、企業(yè)文化（了解同行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品、管理、規(guī)模、企業(yè)文化等知識(shí)。二深入了解所招崗位的工作