提高科技期刊核心競爭力的途徑分析

1、提高科技期刊核心競爭力的途徑分析 【摘 要】目前，我國很多的科技期刊也開始走向了市場化的道路，科技期刊的市場競爭越來越激烈。怎樣才能夠在如此激烈的市場競爭中獲得良好的發(fā)展，并且走上良性的發(fā)展道路將成為科技期刊面臨的問題。文本我們將主要討論如何增強科技期刊的核心競爭力，其有效途徑是什么。 【關(guān)鍵詞】科技期刊；核心競爭力；途徑 前 言 “核心競爭力”這個詞最早出現(xiàn)于1990年，由美國著名的管理專家普拉哈拉德和哈默最先提出來的。他們認為：關(guān)于核心競爭力不僅僅指的是企業(yè)單個的技術(shù)或者說某一運作過程中具有的某項專業(yè)技能，而應(yīng)該是指能夠為企業(yè)的經(jīng)營活動提供競爭優(yōu)勢以及競爭能力的多方面的技能，尤其是資產(chǎn)以及

2、運行機制的有機融合?？萍计诳暮诵母偁幜χ饕w現(xiàn)在它是經(jīng)過多年積累而來的，能夠在市場競爭中獲得良好的發(fā)展，并且能夠快速的走上良性發(fā)展的道路上，這是一種綜合能力的體現(xiàn)。主要體現(xiàn)為期刊的質(zhì)量、讀者群、作者群以及文章的創(chuàng)新程度以及人才開發(fā)等等方面。下面我們將主要從這幾個方面來探討科技期刊核心競爭力的創(chuàng)建。 一、目前我國科技期刊核心競爭力的現(xiàn)狀 從目前看來我國科技期刊的核心競爭力主要體現(xiàn)在以下幾個方面： （一）內(nèi)容雷同 很多核心期刊的內(nèi)容完全是照搬照抄其他科技期刊的文章，雖然在文字表述上不一樣，但是所講述的事情其實是一樣的，所以，目前市場上看到的各種各樣的科技期刊其實并沒有什么創(chuàng)新，都是針對同一個科技

3、事件進行同一類型的解讀。 （二）材料匱乏 從目前市面上的科技期刊的撰文內(nèi)容可以看出，不同的雜志社都在做同一件事情，大家的關(guān)注點都是一樣的，大家對于問題的探討重點也是一樣，所以，科技原材料的匱乏將導(dǎo)致文章沒有新意，每天每年都在重復(fù)一件科技創(chuàng)新的撰文。 （三）觀點陳舊 我們翻開目前市面上出售的科技期刊可以看出，基本上每一本雜志上面的內(nèi)容描述都能夠找到似曾相識的感覺，有的在網(wǎng)上看到過，期刊編輯只需要將網(wǎng)上的內(nèi)容進行編輯一下即可，長期如此下去，將會消失一大部分的讀者。這一點，對于雜志社來說是致命的。 二、提高科技期刊核心競爭力的途徑 （一）制定可行性發(fā)展戰(zhàn)略 每一本科技期刊其實都有著自己的不同的讀者定

4、位，對于期刊雜志來說，找準自己的市場定位其實并不難，找準自己的讀者用戶群在哪里，并且針對這一類用戶群做文章，制定一系列能夠吸引用戶以及喜用人才的方案，才能夠在市場上獲得良好的可持續(xù)性的發(fā)展。 （二）完善期刊社人力體系構(gòu)造 人才人力是構(gòu)建科技期刊核心競爭力的主要層面，科技期刊核心競爭力的形成必須要建立在人力體系的構(gòu)造上，應(yīng)該以人才為基礎(chǔ)?？萍计诳鳛槿瞬琶芗?、知識密集、信息密集的行業(yè)，編輯以及校對等等都是屬于專業(yè)的技術(shù)型的人才，其知識水平以及編審能力都將直接影響到期刊的效益。所以，這就要求期刊辦看人應(yīng)該具有豐富的知識、較強的信息捕捉能力以及責任心。能夠隨著時代的進步，不斷提升整個期刊社內(nèi)人員的素

5、質(zhì)，做到與時俱進，才能夠更加充實。所以，進行期刊社人力體系的構(gòu)造也是非常重要的一個方面。 （三）健全期刊社制度建設(shè) 建立健全的規(guī)章制度是科技期刊社保證各項工作能夠正常進行的保障及基礎(chǔ)，是協(xié)調(diào)和妥善處理各個方面的關(guān)系的依據(jù)，只有建立起了健全的期刊社規(guī)章制度才能夠是期刊社負責人的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下形成以期刊社為中心的、分工負責的、相互配合的、相互協(xié)調(diào)的工作機制。各個部門應(yīng)該清楚自己的職責，沒有交叉以及扯皮的現(xiàn)象發(fā)生，能夠充分做到一級抓一級，做到層層落實。大家相互理解、相互支持、相互配合。 （四）提升個性化期刊品牌 1、提高期刊信息量 期刊的信息量是期刊核心競爭力的重要體現(xiàn)，它主要包括了信息本身以及接受信息

6、者對于信息的需要以及理解和接受的程度。提高科技期刊的信息量應(yīng)該從兩個方面進行深入探討。其一是要堅持科技期刊的正確導(dǎo)向。對于辦刊方向以及宗旨，還有選題應(yīng)該要做到明確，要對撰寫者進行選題方向的引導(dǎo)以及內(nèi)容方面的指導(dǎo)。文章做到有新論點、新創(chuàng)造、新認識以及新方法等等。其二，要從多個渠道去獲取信息，比如說廣泛閱讀國外的科技期刊，接近科研一線的專家了解到最近的學(xué)科研究動態(tài)，并且還可以通過網(wǎng)絡(luò)來了解到其他刊物所涉及到的領(lǐng)域以及相關(guān)的發(fā)展動態(tài)。 2、建立完善的編委組織和審稿機制 這對于科技期刊的學(xué)術(shù)質(zhì)量是非常重要的，制定完善的編委組織能夠從整體上規(guī)劃出選題的中長期發(fā)展目標，并且也能夠把握好期刊的整個辦刊方向，

7、最好是推薦合適的審稿專家進行審稿。 3、注重傳播失效 在知識經(jīng)濟的時代，注重科技傳播的時效性變得越來越重要了，信息化建設(shè)關(guān)乎到科技期刊的核心競爭力，如果一篇文章被投送到編輯部，在經(jīng)過了各個環(huán)節(jié)之后，拖上了一年甚至是兩年才能夠發(fā)表的話，那么，這篇文章的信息量是大打折扣的。關(guān)于提升科技期刊的傳播效果問題主要可以從兩個方面來進行，其一是建立起一體化的稿件管理系統(tǒng)，這樣不僅僅可以提供期刊社的工作效率，還能夠減少稿件管理中出現(xiàn)的無序以及混亂的狀態(tài)，保證了期刊的出版質(zhì)量。其二是要縮短審稿的周期，最好是聘請相關(guān)專家進行審稿，并且還要明確審稿時限。 （五）提升期刊社人員素質(zhì)及技能 期刊社人員素質(zhì)及技能的提升將

8、直接關(guān)系到期刊的質(zhì)量，對于此，我們應(yīng)該從多個方面進行考慮，比如說可以采取員工培訓(xùn)的辦法，對員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及技能達到提升，另外還可以進行聘請專家講課的辦法增加員工對于科技的興趣等等。 （六）培育共同的價值觀 價值觀念的培育是一個長期的過程。在這個過程中，企業(yè)組織中個體成員價值觀念的轉(zhuǎn)變還可能由于環(huán)境因素的影響而出現(xiàn)反復(fù)，這更增加了價值觀念培育的復(fù)雜性。價值觀念的培育，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深入細致的思想工作，善于把高度抽象的思維邏輯變成員工可以接受的基本觀點。這其中，思想政治工作十分重要，它能喚起職工對自己生活和工作意義的深思，對自己事業(yè)的信念和追求。 小 結(jié) 作為推動社會科技文化進步的重要力量，科技期刊只有不斷地創(chuàng)新、強化質(zhì)量及市場意識，提升自身的聲譽和品牌，提