2021年關(guān)于聘用合同錦集五篇

1、fish will be easily boiled to death in warm water, and drizzle will easily wet clothes, because these seemingly ineffective things are the easiest to lose vigilance.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）2021年關(guān)于聘用合同錦集五篇 聘用合同 篇1編號：_甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國勞動法，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條 甲方聘用乙方從事_系(部)教學(xué)工作。第二條 乙方的任務(wù)課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓(xùn)時數(shù)

2、上機輔導(dǎo)時數(shù)教學(xué)時間第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;3.對乙方的教學(xué)工作進行考核;4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報酬及獎勵。第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)1.認(rèn)真如實填寫兼職教師信息表;2.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進度交所在系(部)審查，合格后備查;3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查

3、，并參加必要的教研活動;4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。第五條 甲方支付乙方報酬的形式1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時_元、實驗實訓(xùn)按每學(xué)時_元、上機輔導(dǎo)每學(xué)時_元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實際授課情況每學(xué)時_元預(yù)發(fā)。2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)

4、相應(yīng)酬金全額相等的違約金。第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_甲方代表(簽字)：_系(部)_年_月_日簽訂地點：_乙方(簽字)：_年_月_日簽訂地點：_聘用合同 篇2甲方（縣級林業(yè)主管部門）：_乙方（護林員）：_為了加強森林資源管理，根據(jù)中華人民共和國森林法、遼寧省實施辦法、大連市辦公廳關(guān)于進一步加強森林資源管護工作的通知（大政辦發(fā)_79號）和大連市財政局、大連市林業(yè)局制定的大連市農(nóng)村專職護林員制度

5、及補助費管理暫行辦法（大財農(nóng)_494號）規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，同意簽定本合同。一、乙方管護責(zé)任區(qū)域管護區(qū)名稱：_管護面積（畝）：_管護區(qū)域：東至_西至_南至_北至_管護前林地狀況：1、郁閉度（）：_2、濫伐、盜伐情況：_3、毀林狀況：_4、病蟲害狀況：_5、火災(zāi)情況：_6、墳地管理情況：_7、野生動物保護情況：_8、其他情況：_二、管護期限乙方對所管護區(qū)域，自_年_月_日至_年_月_日止，為期壹年。三、雙方職責(zé)和權(quán)利（一）甲方職責(zé)和權(quán)利1、對乙方的護林情況進行定期或不定期檢查，檢查的主要內(nèi)容：（1）毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層；（2）在新

6、植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶；（3）扒剝活樹皮、挖掘活樹根；（4）進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果；未經(jīng)批準(zhǔn)進入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子；（5）擅自移動、損壞林業(yè)標(biāo)志和林區(qū)工程設(shè)施；（6）非法征占用、擅自改變林地用途；（7）亂埋散墳；（8）森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準(zhǔn)野外用火；（9）捕獵野生動物；（10）盜伐、濫伐林木。2、對乙方提供的案情，依法律程序，按有關(guān)規(guī)定進行及時處理。3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行考核，對乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除對乙方的聘任。（1）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的；（2）對

7、盜伐和濫伐林木行為不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的；（3）擅自同意單位或個人進入林區(qū)施工、放牧、埋葬新墳，或不制止、不報告，造成林地破壞的；（4）對本責(zé)任區(qū)存在的森林火災(zāi)隱患，不報告又不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的；（5），監(jiān)守自盜，弄虛作假，致使森林資源遭受損失的；（6）違反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；（7）在履行協(xié)議期間，有違法違紀(jì)行為的。（二）乙方職責(zé)和權(quán)利1、對毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層；在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶；扒剝活樹皮、挖掘活樹根；進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野

8、果；未經(jīng)批準(zhǔn)進入林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子；擅自移動、損壞林業(yè)標(biāo)志和林區(qū)工程設(shè)施；非法征占用、擅自改變林地用途；亂埋散墳；森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準(zhǔn)野外用火；捕獵野生動物；盜伐、濫伐林木等行為要及時制止，并直接向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道林業(yè)站和森林公安機關(guān)報告；2、發(fā)現(xiàn)林火要及時組織撲救，并在第一時間內(nèi)向當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門報告；3、做好森林病蟲害疫情監(jiān)測，及時向森防部門報告森林病蟲害情況；4、積極配合森林公安機關(guān)做好各類林業(yè)案件的偵破工作；5、積極協(xié)助林業(yè)主管部門做好林業(yè)法規(guī)的宣傳工作；6、接受、服從甲方等上級機關(guān)對護林情況的檢查。甲方依據(jù)考核結(jié)果，應(yīng)及時向乙方支付補助費，若未按

9、規(guī)定及時支付護林員補助費，乙方有權(quán)通過法律程序解決。四、護林員報酬甲方根據(jù)乙方對管護區(qū)域內(nèi)林地管護情況，依據(jù)考核結(jié)果，按季付給乙方護林補助費，其中：最后一季度補助費在年終檢查后兌付。按本合同書規(guī)定的檢查內(nèi)容，經(jīng)檢查在乙方管護責(zé)任區(qū)內(nèi)，若存在下列問題的，按一定比例相應(yīng)扣減乙方最后一季度補助費：1、存在毀壞林地、林木進行開墾、采石、采砂、挖土和以營利為目的采摟枯枝落葉破壞土壤覆蓋層的，扣減15補助費；2、存在在新植未成林地、幼林地、特種用途林內(nèi)和封山育林區(qū)內(nèi)砍柴、放牧、放蠶的，扣減5補助費；3、存在扒剝活樹皮、挖掘活樹根的，扣減5補助費；4、存在進入有林地區(qū)采集種子、藥材和山貨野果的，未經(jīng)批準(zhǔn)進入

10、林區(qū)以營利為目的采集、收購樹枝、樹葉和珍貴林木種子的，扣減5補助費；5、存在擅自移動、損壞林業(yè)標(biāo)志和林區(qū)工程設(shè)施的，扣減5補助費；6、存在非法征占用、擅自改變林地用途的，扣減50補助費；7、存在新建散墳，沒有及時報告的，扣減10補助費；8、存在森林防火期內(nèi)在林區(qū)未經(jīng)批準(zhǔn)野外用火的，扣減10補助費；9、存在捕獵野生動物的，扣減30補助費；10、存在盜伐、濫伐林木的，扣減40補助費。五、本合同自雙方簽字之日起生效。六、合同自簽字之日起滿一年，雙方便終止合同。七、本合同一式三份，甲乙雙方及林權(quán)所有者各持一份。八、本合同未盡事宜，以及在履行合同中發(fā)生的爭議問題，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按照有關(guān)法

11、律、行政法規(guī)執(zhí)行。甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_聘用合同 篇3用人單位：安保員： _用人單位名稱： (以下稱甲方)單位法定代表人：安保員姓名： (以下稱乙方)身份證號碼：家庭住址：戶籍所在地： 聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，供雙方共同遵守。一、合同的期限聘用期限為 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期限為一個月。二、工作地點與工作內(nèi)容(一)甲方聘用乙方進行安保、環(huán)衛(wèi)工作，具體任務(wù)或職責(zé)為：1、必須堅守崗位。2、每天按時開門、關(guān)門，定時在公司場地進行巡查。3、保持場

12、地內(nèi)清潔，管理好樹木、花草。4、負(fù)責(zé)對外來人員的詢問登記，嚴(yán)謹(jǐn)閑雜、不明身份的人員進入。5、認(rèn)真履行職責(zé)確保場地車輛的安全。(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。三、工資報酬與社會保險1、甲方每月向乙方支付工資 元。按月發(fā)放，以現(xiàn)金方式支付。2、甲方不承擔(dān)乙方的社會保險。四、醫(yī)療聘用期間如乙方患病或非因公負(fù)傷的，醫(yī)療費用由乙方自行承擔(dān)全部費用。五、合同的變更、終止和解除(一)聘用合同的變更1、訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;2、由于不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容或終止合同;3、因

13、乙方身體原因發(fā)生重大變化，在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內(nèi)容或終止合同。(二)聘用合同的終止合同期滿， 甲、乙雙方勞動關(guān)系終止。(三)聘用合同的解除1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;2、乙方有下列情形的，甲方有權(quán)單方解除本合同：(1)乙方嚴(yán)重違紀(jì)，受到紀(jì)律處分或被追究刑事責(zé)任的;(2)乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系;。(3)乙方年度工作考核不合格的。3、在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

14、(2)乙方不能勝任本職工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任的。4、若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、其他規(guī)定(一)乙方有權(quán)利和義務(wù)參加甲方組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)和活動。(二)甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。(三)本合同未盡事宜，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)簽訂日期： 簽訂日期：聘用合同 篇4甲方： 法人代表：乙方: 身份證號碼：為了進一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學(xué)化管理，保證

15、醫(yī)院各項工作的正常開展，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下共識，一. 工作崗位義務(wù)：根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù)，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo)：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均月遞增 5-10 %營業(yè)額。二. 個人待遇1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。按照每月五十萬元營業(yè)額(為月成本額)為準(zhǔn)，領(lǐng)取基本工資每月_元，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業(yè)額1-30萬以下按_%提成、150萬以下按_%提成、150萬以上按

16、_%提成。 (說明：每月利潤提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不低于元)。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。 甲方財務(wù)每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。三、乙方權(quán)力a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請示甲方批準(zhǔn)后使用。b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現(xiàn)金)。c、可享受單獨住房一間，租金費由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費300元，d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。四、乙方職責(zé)1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方

17、案;2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;5、批準(zhǔn)單筆_元以下費用(必須以甲方的用途需要);五、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利;2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近-親屬訂立合同或者進行交易;3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。六、雙方義務(wù)：在合同期內(nèi)(1) 甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方，否則視為違約。(2) 如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計劃、人力資源、人才信息等透露給第三

18、方，視為違約。(3) 乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理。七. 違約責(zé)任：如一方違約，視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。八、本合同聘任期限為一年，從_年_月_日起至_年_月_日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)醫(yī)院乙方: _身份證號: _年 月 日 年 月 日聘用合同 篇5甲方（聘方）：法定代表人：乙方（受聘方）：根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)

19、雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。一、聘用崗位根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)。二、薪資報酬及福利待遇（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼；（二）甲方為乙方提供用車便利；（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。三、工作時間（一） 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)；（二

20、） 甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。四、合同期限本合同聘用期共計3年，自20_年4月22日起至20_年4月21日止。五、工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）項目成本及未來收益分析及預(yù)測；（二）組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；（三）

21、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；（四）負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施；（五）掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；（六）主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情；（七）組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益；（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；（九）負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、

22、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等；（十）參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；（十一）做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神； （十二）組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作； （十三）組織做好保密工作；（十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。六、勞動保護和勞動條件（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查；（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作

23、業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。七、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；、監(jiān)督檢查乙方工作情況；、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。（二）甲方須履行的義務(wù)；、使乙方及時獲取薪資報酬；、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；在本合同有效期內(nèi)，乙

24、方有以下權(quán)利：、依法履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；、獲取薪資報酬；、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評；、辭職（須提前30天提出書面申請）。（四）乙方須履行的義務(wù)；、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散；、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；、按時完成甲方指派的工作任務(wù)；、積極服從上級主管的工作調(diào)動；、愛護甲方的財產(chǎn)；、遵守國家和地方有關(guān)政策。八、合同的變更和解除（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)

25、雙方蓋章或簽字后生效；（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的； 、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的； 、被_x以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重