先進人物通訊稿范文

1、青，取之于藍而青于藍；冰，水為之而寒于水先進人物通訊稿范文 篇一：人物通訊范文 快樂向前沖 冶金工程事業(yè)部鋼材加工配送工程部積極開展“十佳文明窗口”創(chuàng)建活動 萊蕪訊 近日，冶金工程事業(yè)部鋼材加工配送工程部又收到用戶的一封表揚信，對該部職工快樂熱情服務(wù)給予了高度評價。該部主要負責(zé)型鋼儲運、型鋼銷售、型鋼離線精整和鋼板集中下料四個業(yè)務(wù)的經(jīng)營，現(xiàn)有職工63人，平均年齡32歲。是一支“快樂向前沖，敢于擔(dān)當(dāng)”的團隊。正是擁有這種精神，他們獲得了2021年“萊鋼十佳文明窗口”創(chuàng)建先進單位。 今年，為了進一步增強爭創(chuàng)“十佳文明窗口”創(chuàng)建意識，他們加強了職工思想道德教育，組織職工認真學(xué)習(xí)企業(yè)文化，學(xué)習(xí)冶金工程

2、事業(yè)部誠信規(guī)范及“九大”理念，積極提高“快樂工作”意識。發(fā)貨班組定期進行普法、廉政學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，積極參加“學(xué)雷鋒便民服務(wù)”和“公益文藝演出”等活動，樹立職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、奉獻社會的文明精神，引導(dǎo)員工內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，快樂服務(wù)，提高了工作質(zhì)量。 他們還有效開展“快樂團隊”建設(shè)，發(fā)貨班七位女同志成立“七彩虹”團隊，下料班成立了“火炬”團隊，制定團隊愿景和目標(biāo)，把企業(yè)文化、工作理念融入其中，增加了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)了職工整體配合的協(xié)作精神，他們 還開展“四心服務(wù)”和“安全明星、操作明星、服務(wù)明星、節(jié)約明星”四星爭創(chuàng)活動?！八男姆?wù)”讓職工做到：“用心、專心、細心、精

3、心”；他們健全服務(wù)體系，員工嚴(yán)格按照服務(wù)流程辦理業(yè)務(wù)。他們制作了聯(lián)系卡公開監(jiān)督電話，設(shè)立了意見箱，認真聽取用戶意見和建議，對客戶的要求進行換位思考，做到積極主動、用心服務(wù)。每月根據(jù)考核情況選出4名“明星，激發(fā)了趕勁。 自去年以來，他們先后為公司即墨萬佳華隆國際家居工程、上海德馬格軌道工程、萊蕪金山礦產(chǎn)工程等在建工程采購鋼材8000多噸；加工配送板材7000余噸，為公司節(jié)約采購成本400余萬元。（冶金工程事業(yè)部 方保忠 劉學(xué)軍） 勞模班長馬福偉 馬福偉是建設(shè)公司威海分公司鉚焊班的班長，也是威海分公司生產(chǎn)一線唯一的一名建設(shè)公司勞動模范，老實憨厚、不善言談是他對外的形象符號，“越是工作困難越往自己肩

4、上扛”，這是老馬的工作個性，也是熟悉他的人對他最多的評價。參加工作十幾年來，他帶領(lǐng)班組職工完成一個個艱難任務(wù)，為公司發(fā)展發(fā)揮了兵頭將尾的作用。 2021年，威海分公司承攬的中化泉州工程告急，甲方工期一壓再壓，生產(chǎn)任務(wù)一加再加，面對大量復(fù)雜多變的鋼結(jié)構(gòu)制作加工和大量的厚板全熔透焊接，老馬把搶抓工期、完成任務(wù)作為工作的頭等大事，主動靠在班組，吃住在班組，連續(xù)一個多月時間，前期帶領(lǐng)鉚焊班組認真研究施工方案，調(diào)整優(yōu)化加工工藝，帶領(lǐng)班組加班加點施工，連續(xù)幾個晚上都不休息，最終原本兩個多月才能完成的工作老馬帶領(lǐng)班組職工硬是用一個月時間完成了任務(wù)，經(jīng)過質(zhì)量檢測工程全部合格，受到了甲方的好評，先后被分公司評為

5、先進個人和先進班組。 作為班長，馬福偉深知完成工作任務(wù)是基本任務(wù)，搞好班組管理更是工作職責(zé)。為推動班組職工工作積極性，他總結(jié)以往的工資考核辦法，在班組內(nèi)實行了“六獎”、“六罰”的考核機制，采取了“加工進度60%權(quán)重，質(zhì)量33%權(quán)重，安全意識7%權(quán)重”的細化考核模式，充分發(fā)揮了考核機制的 積極作用，受到了各層級一致好評。在質(zhì)量管理中，他組織班組職工召開質(zhì)量討論會，通過班內(nèi)電焊工和鉚工相互交流溝通，先后解決了端板焊后變形問題、減小組裝焊縫等問題。目前，馬福偉班組加工的質(zhì)量和人均產(chǎn)量在加工車間內(nèi)持續(xù)第一名。2021年，威海分公司打破了常年持續(xù)虧損的局面，實現(xiàn)了成立12年以來的首次盈利。在全年評比中，

6、馬福偉班組成為全公司承攬工程最多、貢獻力量最大的一支鋼鐵勁旅，馬福偉作為奮戰(zhàn)在第一線的領(lǐng)頭羊，成為分公司實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營扭虧為盈的頭號功臣。 （鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部高明升） 青年突擊隊長小任 “去找小任吧！他對連續(xù)剛構(gòu)工程情況最熟悉。”這是我在公司新廣州站三項目部了解素有國內(nèi)剛構(gòu)“第一跨”之稱的流溪河特大橋跨剛構(gòu)連續(xù)梁情況時，在場的該項目部經(jīng)理說的第一句話。 南國太陽異常的毒辣，來到工地現(xiàn)場剛下車便一身大汗，皮膚如針扎一樣，在現(xiàn)場眾多忙碌的身影中，司機指著那貓著腰在模板里面全身濕透的小伙子說：“那就是”。提起眼前工程，小任如話家珍：是珠江主航道，水深、浪急、河面寬闊，連續(xù)梁剛構(gòu)施工技術(shù)難點多、工藝復(fù)雜、水下地質(zhì)情況復(fù)雜，該工程主跨達168米，為客運專線連續(xù)剛構(gòu)國內(nèi)第一跨 看著面前這位2021年7月份剛畢業(yè)的大學(xué)生，我感到十分困惑，在短短的一年多的時間內(nèi)他如何成長為技術(shù)精湛的骨干？帶著疑問我進行了走訪。 “小任啊，他吃得起苦！”小任剛來到項目時，支部書記及時與他進行了交流談心、了解情況，工作上積極幫助引導(dǎo)，安排有一定的施工經(jīng)驗的技術(shù)員與之開展“結(jié)對子”活動，搞好傳幫帶。剛畢業(yè)的他慮心好學(xué)，不懂就問，不會就學(xué)，主動向同事請教，直到把事情弄懂為止，項目剛建點，測量工作任務(wù)繁重，他知道后主動請纓，要求到測量組工作，每天天剛蒙蒙亮便呼朋引伴，提著儀器，揣著