XX年個人季度工作總結(jié)

1、XX年個人季度工作總結(jié)導(dǎo)語：又一個季度過去了，你覺得本季度你工作的如何 呢？以下是小編整理的 XX 年個人季度工作總結(jié)，歡迎閱讀 4七參考篇一：個人季度工作總結(jié) 整體來講，第四季度是進入工 作狀態(tài)非常好的一個季度，經(jīng)過第三季度的適應(yīng)和調(diào)整，職 業(yè)規(guī)劃相關(guān)工作漸入佳境， 個人各方面能力更加成熟， 所以， 也可以說第四季度是一個豐收的季節(jié)，現(xiàn)將本季度工作盤點 如下：一、工作內(nèi)容1、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目從 9 月 10 日項目啟動大會到 11 月 9 日跨部門協(xié)調(diào)與溝 通項目正式結(jié)束，整個項目歷經(jīng) 2 個多月的時間，項目活動 主要包括 有效溝通培訓(xùn) ; 公共事務(wù)服務(wù)咨詢?nèi)?; 部門例 會互動 ; 部

2、長輪崗 ; 標桿部門評優(yōu) ; 部門協(xié)工作機制 ， 第四季度個人工作總結(jié)。整個項目活動前期因客觀原因相對滯后，后期嚴格按照 計劃時間開展，并在計劃結(jié)束時間前完成整個項目，進度控 制良好 ! 各項活動前期準備充分、宣傳到位，后期總結(jié)完善 ;立足公司現(xiàn)狀和實際，沒有搞形式主義 ; 整個活動在公 司形成了一定的影響力，得到員工和公司領(lǐng)導(dǎo)的認可 ; 活動 結(jié)束后新聞報道和反饋及時 ; 能夠根據(jù)三級公司實際同步開 展部分活動 ; 每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點，實施細致，落 地效果好。1) 有效溝通培訓(xùn)吸引了 240 多位員工積極參與，張總監(jiān) 用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的 溝通盛宴，員工

3、通過培訓(xùn)對于溝通技巧和技能等方面的知識 有了深刻的認識，現(xiàn)場互動熱烈，培訓(xùn)滿意度高達95%，整個活動效果非常好 !2) 公共事務(wù)服務(wù)咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場異?；鸨?，員工對于公 共服務(wù)部門的需求得到了很好的滿足，整個活動策劃和組織 很成功，后期結(jié)果的反饋很及時，員工的對于服務(wù)部門的認 識有了進一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好 的解決，加強了服務(wù)部門與公司員工之間的交流與溝通。3) 部門例會互動活動前期調(diào)研深入、各部門對活動認知 度很高和參與度很高，共 14個部門組織了例會互動活動 ; 例 會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學(xué)習(xí)，使溝通規(guī) 范在廣東公司深入人心 ; 例會效果調(diào)查表的設(shè)計與調(diào)

4、查，使 活動效果能夠得到很好的量化，成為整個集團的亮點 ; 整個 活動結(jié)束后，例會成果展做成了海報，在整個公司巡展，包 括三級公司，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好 的推動作用， 實施簡單，易操作，可以在公司長期推廣運用。4) 部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部 ; 信 用管理部與財務(wù)部 ; 法務(wù)監(jiān)察部與營運部之間進行開展，但 是活動的連續(xù)性和完整性很高，包括歡迎會和總結(jié)會，以及 活動后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進行了詳細的學(xué) 習(xí)計劃與課程安排，整體輪崗效果良好，對于聯(lián)系緊密的部 門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐。5) 標桿評優(yōu)活動的評選結(jié)果來自于公司 400 多人整體

5、評 估，整個過程公正、公平、公開，很大程度上反映了員工的 認可度，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作 用，讓所有部門了解到員工和領(lǐng)導(dǎo)對本部門協(xié)調(diào)與溝通工作 的評價，尋找與標桿部門的差距，正確定位，提升整體服務(wù) 質(zhì)量。6) 部門協(xié)調(diào)工作機制的建立來源于項目活動的實踐，比 如部門例會互動的流程設(shè)計來源于活動本身，擁有強大的群 眾基礎(chǔ)，可以在廣東公司長期推廣。部長輪崗活動未在全公 司充分深入開展，工作機制尚未形成，值得進一步探討。2、職業(yè)規(guī)劃項目 第四季度主要完成了財務(wù)系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)、采購系 統(tǒng)、物流系統(tǒng)物流序列、助理營銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位 資格認證工作。廣東公司共有 262 人報

6、名參與認證， 250 人 參加認證考試， 245 人通過了認證考試，季度整體通過率高 達%，位居集團前列。認證方式也結(jié)合具體崗位要求實現(xiàn)了 多樣化的評估：主要包括筆試、答辯、績效考評、無領(lǐng)導(dǎo)小 組討論、領(lǐng)導(dǎo)評價、現(xiàn)場實操等方式。對員工的綜合能力進 行了全方位、立體的摸底。3、人力資源規(guī)劃1) 廣東公司中層儲備培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)：本次中層儲備學(xué) 習(xí)班 12 月 1 日開始，歷時五天，課程設(shè)計全面，有晨跑軍 訓(xùn)、理論課程的學(xué)習(xí)、沙龍?zhí)接?、外出拓展環(huán)節(jié)。培訓(xùn)班的順利結(jié)業(yè)，適應(yīng)了公司快速發(fā)展的需要，為培 養(yǎng)一支能適應(yīng)公司管理崗位的 職業(yè)經(jīng)理人 探索了思路，為 中山、廣州、深圳、湛江乃至明年開業(yè)的陽江、廣西

7、公司儲 備一批素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)技能強的中層管理人才。本次項目培訓(xùn)的全程參與和跟進，對于個人熟悉培訓(xùn)組 織與培訓(xùn)管理工作有了很大的幫助，組織和協(xié)調(diào)能力得到了 很大的提升。2) 九州通集團第四期中高管培訓(xùn)班學(xué)員第四季度學(xué)習(xí) 情況跟進：主要協(xié)助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公 司中高管培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進行跟進：轉(zhuǎn)訓(xùn)課程滿意度調(diào)查 統(tǒng)計與收集、月度培養(yǎng)計劃表的制定、階段性培養(yǎng)會議的組 織等。4、活出真我風(fēng)采集訓(xùn)營10 月 30-10 月 31 日，在手頭工作很繁忙的情況下積極 報名參與了公司組織為期 2 天的活出真我風(fēng)采集訓(xùn)營 ，通 過培訓(xùn)營的學(xué)習(xí)，個人在職業(yè)心態(tài)、演講能力、執(zhí)行力方面得到了很好

8、的鍛煉，并獲得了集訓(xùn)營 最佳口才獎 榮譽稱號 !5、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案 一方面，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足廣東公 司業(yè)務(wù)快速發(fā)展對儲備人才的需求，廣東公司迫切需要建設(shè) 自己的人才梯隊 ; 另一方面， 目前 90%以上的營銷儲備人員對 個人的職業(yè)發(fā)展目標與發(fā)展路線很迷茫，找不到實現(xiàn)職業(yè)發(fā) 展的方式和途徑?；谝陨锨闆r，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員，在第四度 完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對于營銷儲備職 業(yè)發(fā)展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃，目前方案正在審 批中，預(yù)計明年可投入使用。6、新員工輔導(dǎo) 第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論 知識和實踐操作的輔導(dǎo)和傳代，目前而

9、言，兩人已經(jīng)可以獨 立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程。7、部門項目的工作支持1) 兼職管理崗關(guān)愛活動：從兼職管理崗關(guān)愛活動方案的 撰寫到活動后期的宣傳，協(xié)助陳夢佳對本次活動進行了全程 的參與和跟進，保證了活動的順利開展。2) 集體婚禮：全程負責(zé)婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取 景攝影。二、個人亮點1、項目管理和項目組織能力得到了很好的提升跨部門協(xié)調(diào)與溝通項目的順利開展和圓滿結(jié)束，使個人 在項目工作的開展上積累了豐富的工作經(jīng)驗，對項目管理有 了很深刻的體會，項目組織能力得到很大的提升。2、創(chuàng)新意識不斷加強從部門例會互動實際效果調(diào)查表的設(shè)計實施到營銷儲 備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，隨著個人對實際工作的了

10、解和 認識進一步加深，打破常規(guī)的思維模式逐漸形成，各種大膽 創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn)。3、綜合素質(zhì)在實踐中得到很好的鍛煉現(xiàn)代社會需要的是綜合型的人才，所以在做好本職工作 的同時，接手了很多額外的工作，對于個人綜合素質(zhì)能力的 鍛煉爭取了很多良好的機會。比如中層儲備培訓(xùn)班的全程參 與和跟進，使個人在培訓(xùn)管理、培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)組織等方面 的能力得到很好的補充。4、溝通能力進步很快由于項目工作涉及的面和人員比較復(fù)雜，對資源的調(diào)動 更加迫切，因此對個人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了很大的挑戰(zhàn)， 在此過程中，與部門負責(zé)人和高層領(lǐng)導(dǎo)的接觸和交流更加頻 繁，在克服與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通恐懼心理的同時，個人溝通能力 取得了長足的進步。三

11、、個人不足1、對于細節(jié)的關(guān)注不夠 細節(jié)決定成敗，但是在實踐工作中對于細節(jié)的關(guān)注往往 沒有提升到一定的程度，出現(xiàn)了因小失大的情況。特別體現(xiàn) 在集團職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核，因為對細節(jié)的不屑，在 認證考試的組織工作中沒有按照集團的規(guī)范進行操作，出現(xiàn) 扣分的情況，導(dǎo)致整個職業(yè)規(guī)劃項目在整個集團排名比較靠 后。2、難以保持長久的工作激情從剛進公司的滿懷激情在現(xiàn)在的 麻木不仁 ，工作熱情 可謂是一落千丈，人在無法改變環(huán)境的時候往往就會被環(huán)境 所同化。重復(fù)、繁瑣的工作將滿腔的激情一掃而空，如何尋 求新的支撐點，爆發(fā)新的工作熱情，并保持住長久的工作熱 情是當前亟待解決的問題。3、對職業(yè)規(guī)劃項目認可度不高 由

12、于職業(yè)規(guī)劃項目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集 團人力資源總部開展，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責(zé)主要是 協(xié)助集團開展認證考試的操作，所以個人對于整個認證方案、 認證意義、了解不夠深刻，在具體認證過程中對于集團認證 實施方案的認可度不高，有時候出現(xiàn)消極應(yīng)付的情況，沒有 加入個人主觀能動性。4、空杯心態(tài)沒有自始至終 初入職場，懷著空杯的心態(tài)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中 學(xué)習(xí)，個人能力提升非?？?，但是當個人技能和經(jīng)驗積累到 一定程度， 能夠獨擋一面的時候， 就很難倒空心中的那杯水， 從頭再來。每個人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何才能夠不 斷進取，更上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心態(tài)自 始至終，方能不斷吸

13、取他人之長，補已之短，早日實現(xiàn)個人 職業(yè)發(fā)展目標。篇二：個人季度工作總結(jié)時間飛逝 , 我來到大興鎮(zhèn)工作已有三個月了 , 在組織部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下 , 在鎮(zhèn)黨委政府 的正確領(lǐng)導(dǎo)下 ,我堅定信念 ,服務(wù)基層 ;努力工作 ,提高自己 ; 虛心學(xué)習(xí) , 認真鍛煉 ; 通過多類別多崗位的實踐 , 開闊了視野 豐富了求實的經(jīng)驗 , 加深了自己對基層工作的認識 , 現(xiàn)總結(jié) 如下:一、立足本職工作 , 做好領(lǐng)導(dǎo)助手 , 腳踏實地為基層服務(wù) 按照組織部安排 , 我主要從事負責(zé)多種經(jīng)營方面的工作 在三個月中 , 我緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作 , 以服務(wù)基層為宗旨 , 在 實踐中求思求變求發(fā)展 , 力爭務(wù)實穩(wěn)重高效的工作

14、.（ 一 ） 在蘆筍產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的開展中 , 全心投入 蘆筍被譽為“百蔬之王” , 是今年我鎮(zhèn)多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的 重點, 蘆筍種植業(yè)的興起 ,是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的又一次飛躍。然 而面對這一新興的產(chǎn)業(yè)，廣大的農(nóng)民群眾感到很陌生。傳統(tǒng) 的思想觀念和習(xí)慣 , 迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長 期經(jīng)濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態(tài)度 ; 技術(shù) 領(lǐng)域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展，促使他們 種植的熱情不高 , 工作開展推動存在一定的阻力和困難。為 能更好的貫徹、執(zhí)行、全面帶動和發(fā)展這一產(chǎn)業(yè)，在鎮(zhèn)黨委 副書記李樹玲和副鎮(zhèn)長王學(xué)生的指引下，我們深入各個村莊 切實切地的布署工作，號召發(fā)動群眾力量，督

15、查落實到人到 位。特別是在蘆筍大田移栽的關(guān)鍵時期，按照黨委政府的安 排，我和農(nóng)機助理朱國利深入田間， 統(tǒng)計每日各村移栽面積、 督促和解決突發(fā)問題并及時向鎮(zhèn)黨委政府匯報。在全鎮(zhèn)上下 共同努力下，我鎮(zhèn)成功舉行了蘆筍大田移栽現(xiàn)場大會，從而 使我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了階段性的勝利。（ 二 ） 為蘇太豬擴繁基地項目建設(shè)，盡心盡力 宿豫區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū)、養(yǎng)豬大區(qū)。而我鎮(zhèn)的 養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖、規(guī)模小等實際因素，造成經(jīng)濟效益提 速不快、增長不高。為盡快的擺脫這種局面，在王學(xué)生副鎮(zhèn) 長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領(lǐng)下，我們深入鎮(zhèn)華夏種豬場、 新大種豬場以及全鎮(zhèn) 10 個養(yǎng)豬大戶進行實地研究、考察， 充分

16、掌握了全鎮(zhèn)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的具體實際情況。全鎮(zhèn)現(xiàn)有育仔母 豬 1240 頭，商品豬 6720 頭，其中長白豬 XX 多頭，蘇太豬 1000 多頭，雜交約克豬近 4000 頭，以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖 相結(jié)合。主要存在的問題為豬種雜、 需要改良， 飼養(yǎng)不規(guī)范， 疫病防治能力差，經(jīng)營成本高，銷售體系不健全，導(dǎo)致廣大 農(nóng)民養(yǎng)殖的積極性不高。 為此，我們采取有效措施對癥下藥， 努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設(shè)，為我鎮(zhèn)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng) 造了良好的條件。（ 三 ） 開拓思路，引進技術(shù)，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。今年 10月 14日，省農(nóng)林廳領(lǐng)導(dǎo)班子一行來我鎮(zhèn)視察定 點工作，認定了我鎮(zhèn)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件，并引進蘇州創(chuàng)元 集團和蘇太

17、集團這兩大企業(yè)作為扶持我鎮(zhèn)擴繁蘇太豬的主 導(dǎo)力量。為了使此項目的申報立項得以順利進行，我隨從區(qū) 人大副主任周業(yè)春、區(qū)農(nóng)林局局長助理葉敬禮、鎮(zhèn)黨委書記 丁必煜前去省農(nóng)林廳匯報情況，爭取政策支持。同時，我們 積極尋求技術(shù)指導(dǎo)，前往母校南農(nóng)大請來黃瑞華、姚火春兩 位專家來我鎮(zhèn)實地考察論證，保證了此項目的順利實施。二、經(jīng)受磨練，刻苦鉆研，努力提高各方面的才干 從事多種經(jīng)營工作的同時，我努力的在工作中學(xué)習(xí)、實 踐中提升，多研究多總結(jié)，力求每做一件事，每一項工作， 能夠更好的完成。（ 一 ） 注重總結(jié)，力求盡快提高文字水平 農(nóng)村工作，千頭萬緒，業(yè)務(wù)多專業(yè)性強，搞方字材料涉 及面廣。這迫切的需要我認真學(xué)習(xí)黨

18、和政府的有關(guān)方針、政 策以及農(nóng)村經(jīng)濟工作的有關(guān)理論，還要不斷掌握和了解基層 的新問題、新情況，采集相關(guān)信息，深入田間地頭調(diào)研。三 個月中，我共完成各類文稿 46 篇 20 余萬字，并編輯和出版 了蘆筍簡報第 6、 7 期。為了盡快提高自己的文字工作 水平，我認真學(xué)習(xí)報刊上的一些理論性文章，學(xué)習(xí)其中的謀 篇布局和觀點提煉，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵。同時，認真 學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的講話、 報告，對于一些綜合性的會議 （ 工作會議、 專題會議 ） 我都會積極的參與，仔細記錄內(nèi)容，認真的學(xué)習(xí) 揣摩，以便在實踐中能更好的運用。（ 二 ） 做好宣傳，提升時效，受益菲淺 我們大興鎮(zhèn)是全國重點城鎮(zhèn)，小城鎮(zhèn)“三整一創(chuàng)”整治

19、 管理、蘆筍產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、上海綠源江蘇工業(yè)園建設(shè)以及多 種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的并向發(fā)展一直倍受各級政府和外界的關(guān)注，來 我鎮(zhèn)參觀、學(xué)習(xí)、視察的各界人士越漸頻繁，加之我鎮(zhèn)自身 求發(fā)展，大幅度的提高宣傳力度是必要的。在三個月中，我 努力搞好鎮(zhèn)網(wǎng)站建設(shè)，不斷優(yōu)化網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，及時豐富網(wǎng)站內(nèi) 容，做好網(wǎng)站的管理維護，使之成為對外宣傳的重要窗口。 我始終堅持網(wǎng)站管理的人性化，結(jié)構(gòu)布局的合理化; 堅持信息的及時更新，新聞報道的快速上傳，保證網(wǎng)絡(luò)運作的時效 性。尤其是在熱點新聞上，我用心捕捉消息來源，迅速采集 報道，提升時效，精益求精，力爭準確精彩。通過自己不斷 的充電，在努力做好網(wǎng)管的同時， 也增長了知識， 受益菲淺。

20、（ 三 ） 工作決策，積極參與，努力在日常工作中積累經(jīng)驗 為了能盡快進入工作角色，不斷積累經(jīng)驗，增長自己的 才干，在日常工作中，我積極協(xié)助同事開展工作。在小城鎮(zhèn) “三整一創(chuàng)”活動中，我協(xié)助城管人員負責(zé)鎮(zhèn)東方大道衛(wèi)生 整治的督察，并在鎮(zhèn)長助理趙新民的指導(dǎo)下制定了鎮(zhèn)容鎮(zhèn) 貌十不準公約 。在綠源照明有限公司基地建設(shè)過程中，我 經(jīng)常隨從鎮(zhèn)黨委丁書記到施工現(xiàn)場，了解工程進度，解決施 工困難，督察建設(shè)質(zhì)量，保證了工程的順利進行。在社會治 安綜合整治過程中，鎮(zhèn)人大張允華主席帶領(lǐng)我們進行調(diào)查和 評比，將大興汽車站和同心村兩地列為社會治安重點地區(qū)， 并研究制定了社會治安重點地區(qū)整改方案和社會治安 綜合治理考核辦

21、法 ，明確責(zé)任分工，開展各村 （ 居）10 戶一 組聯(lián)防和夜間義務(wù)巡邏打更活動。同時為了強化落實，我隨 從鎮(zhèn)黨委丁書記、人大張主席、派出所康所長在深夜深入各 村進行督察，確保了我鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建。日常工作中的積極參 與和努力實踐，豐富了我的閱歷，積累了我的工作經(jīng)驗。三、深入基層，貼近群眾，為民辦實事 我國的三農(nóng)問題，一直都是眾人矚目的焦點。自基層鍛 煉以來，我切實的感受到了農(nóng)民生活的現(xiàn)實狀況。我所駐在 的盧集村共有 8 個組 330 戶 1419 口人，外出打工 409 人， 其中低保家庭 45 戶 131 人。通過與村民的交流和多方面的 搜集資料， 使我了解到他們當中 %的人患病、 %的人殘疾、

22、 83% 的家庭受災(zāi)、 30%的家庭無勞動力，生活非常艱苦。他們的 處境讓我們擔憂，我清晰的記得當我將政府救濟款送到五保 戶葉志佩手中時，他激動得緊緊握著我的手說不出話來，這 讓我深深地感受到作為國家公務(wù)人員的責(zé)任重大，農(nóng)民要想脫貧致富必須用市場化的理念和先進的技術(shù)來指導(dǎo)勞動生 產(chǎn)。由于傳統(tǒng)的養(yǎng)蠶技術(shù)和觀念的影響 , 方格簇的推廣存在 著阻力和困難。為此，在盧集村支部書記許定群的協(xié)助下， 我們走家串戶，引導(dǎo)發(fā)動群眾，并請來鎮(zhèn)蠶桑指導(dǎo)站人員進 行技術(shù)指導(dǎo)，取得了顯著的效果。村民高紅梅說： “有了方 格簇營繭，省工省時，過去我家 4 個人一天才干完擺蠶繭簇 的活，現(xiàn)在，只是我一個人干二十多分鐘就行

23、了，提高功率 45 倍。” 方格簇的推廣提高了蠶繭質(zhì)量，增加了村民收入?；鶎拥腻憻捠浅砷L的必須，了解百姓所想、所思、所需 才是整個社會的精神實質(zhì)所在。為此，我會繼續(xù)加強以下幾 點：八、一、深刻認識選調(diào)的意義，堅定信念，好好工作 我知道在基層鍛煉是成長的必修課。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的 縮影。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以了解和熟悉社會，掌握生存和發(fā)展 的能力。只有在基層，切實了解百姓的所思、所需，將來工 作才能少走彎路，少出偏差。我要好好珍惜這寶貴的機遇， 努力增加本領(lǐng)，通過實際工作來鍛煉自己的意志，磨煉自己 的品行，堅定信念，好好工作。我深知：只有面對著社會的 驚濤駭浪，體味過生活的酸甜苦辣才能培養(yǎng)出過人的體能、 堅毅的品格，培養(yǎng)出周到細致的辦事能力和遇難則上的精神 面貌，才有可能更好的為人民服務(wù)。二、以苦為樂，甘于寂寞，發(fā)展和提高自己來到新的環(huán)境，清苦和寂寞總是難免的。 “孤獨刺痛心 靈的同時，常常會引發(fā)思考的激情 ; 寂寞滲透沉默的雙眼， 往往也會掘出生命的泉水” 。我明白清苦與寂寞更是一個人 對一系列的人生重大命題進行思考的最佳時期，是一個人在 認識上、習(xí)慣上發(fā)生蛻變與進步的關(guān)鍵時刻。對這種關(guān)鍵時 刻如果不好好把握而錯過某種體會