農(nóng)民工維權(quán)須知工資監(jiān)控制度

1、建筑業(yè)農(nóng)民工維權(quán)須知廣大農(nóng)民工朋友們，為維護你們的合法權(quán)益，我們特別提醒您務(wù)必記住以下幾點：一、務(wù)工前必須與施工企業(yè)簽訂勞動合同，明確合同的期限、工作內(nèi)容、工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時間以及發(fā)生爭議的解決方式（目前主管部門已要求施工企業(yè)發(fā)放農(nóng)民工工資實行“月支付，季結(jié)算”制度，每月發(fā)放工資不低于380元）。勞動合同由施工企業(yè)法人代表（或其委托人）簽字，加蓋公章。嚴(yán)禁與無資質(zhì)的單位或私人“包工頭”簽訂勞務(wù)合同。二、施工現(xiàn)場項目經(jīng)理時解決工資問題的直接責(zé)任人，在與企業(yè)進行施工資料、工具設(shè)備交接、現(xiàn)場簽證及量（價）結(jié)算時一定要由項目經(jīng)理簽字認(rèn)可，否則合法權(quán)益難以維護。三、企業(yè)法人代表時解決企業(yè)工資

2、問題的第一責(zé)任人，發(fā)生工資拖欠或其他糾紛，應(yīng)向工程施工現(xiàn)場公布的企業(yè)清欠組織機構(gòu)申請調(diào)解。調(diào)解不成，可持勞動合同等證據(jù)申請仲裁；對仲裁不服的，可向工程所在地人民法院提起訴訟。農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)自身合法權(quán)益受到侵害，可向工程所在建設(shè)部門投訴。但未簽訂勞動合同、工程量（價）項目經(jīng)理未簽字認(rèn)可的，責(zé)任自負(fù)，不予受理投訴。陽谷縣清欠辦公室電話：陽谷縣東潤建工集團有限公司電話民工工資支付監(jiān)控管理制度根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本公司依法制定本公司農(nóng)民工工資支付規(guī)定，并相應(yīng)建立健全農(nóng)民工工資支付監(jiān)控管理制度。由工會勞資科和財務(wù)科抽調(diào)人員組成農(nóng)民工工資支付監(jiān)控管理工作小組，負(fù)責(zé)本公司農(nóng)民工工資支付監(jiān)控

3、管理工作，建立工資支付監(jiān)控管理制度實行全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結(jié)合，列為重點監(jiān)控對象的施工工地和項目部要定期向公司勞資工會和財務(wù)科報告工資保證金，公司設(shè)專用賬戶壹萬元，以備農(nóng)民工工資應(yīng)急支付，以保證農(nóng)民工工資不因施工資金狀況而被拖欠。全面實施小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，防止一些工地和項目部以計件工資名義壓低和克扣農(nóng)民工工資，推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī)范企業(yè)用工和工資支付行為。特制定如下規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行。一、嚴(yán)格規(guī)范單位農(nóng)民工工資支付行為，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放給本人，做到工資發(fā)放月支付，季結(jié)清，或按勞動合同約定執(zhí)行。勞動保障部門和工會要重點監(jiān)控農(nóng)民工集中施工工地工資發(fā)放情況，對發(fā)生過拖欠工資的施工工地

4、和項目部強行在開戶銀行按期預(yù)存工資保證金，實行專戶管理。二、規(guī)范農(nóng)民工工資管理，做到獎罰分明，按技報酬。各施工工地和項目部要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，合理確定并適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，制定和推行小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。制定相關(guān)崗位勞動定額的行業(yè)參考標(biāo)準(zhǔn)。各施工工地和項目部不得以實行計件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度，不得利用提高勞動定額變相降低工資水平。三、企業(yè)必須嚴(yán)格按照勞動法等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠和克扣。四、工資支付方式：1、按月支付。2、按日支付。根據(jù)施工特點和實際需要，本公司農(nóng)民工工資采用按日支付方式，每天按8小時計算，全月累計出勤天數(shù)，以此確定月工資總額，但每月（22.5天）計算每月工

5、資不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、公司項目部應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。公司項目部可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。六、公司項目部支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制詳細(xì)正規(guī)工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。七、公司項目部應(yīng)對勞務(wù)分包項目工資支付進行監(jiān)督，監(jiān)督其依法支付農(nóng)民工工資。八、公司項目部因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，公司項目部追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。九、公司項目部不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。十、公司項目部施工工地，應(yīng)定期如實向公司勞資、工會和財務(wù)報送本單位農(nóng)民工工資支付情況。十一、公司項目部及各施工工地，違反工資支付規(guī)定拖欠和克扣農(nóng)民工工資的，公司將依法采取措施保證農(nóng)民工的合法權(quán)益。十二、項目部要從開工到竣工有詳細(xì)的逐月工資發(fā)放記錄，月結(jié)季清，發(fā)放完畢后項目經(jīng)理簽字存檔。各項目部如有拖欠農(nóng)民工工資行為或民工上訪造成惡劣后果的，按公司規(guī)定嚴(yán)格處理，并處罰款3000元5000元，所欠工資從押金中強制支付。十三、公司勞資、工會、財務(wù)科依法對項目部支付農(nóng)民工工資情況進行監(jiān)察，對違法行為進行處理。項目部在接受監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)如實報告情況，提供必要的資料和證明。十四、農(nóng)民工