基金公司職位

1、誠邀加盟基金經(jīng)理（1名股票方向，1名固定收益方向）崗位職責： （1）在授權范圍內(nèi)負責所分管基金的投資管理；（2）向投委會或其授權代表匯報投資情況和投資計劃，執(zhí)行投委會決議；（3）按照投資授權和風控的規(guī)定，申請投資授權；（4）配合市場部門開展市場開發(fā)及客戶服務工作。任職資格：（1）本科以上學歷，具有證券分析和證券投資組合管理的知識；（2）具備3年以上投資研究工作經(jīng)驗； （3）正直誠信、有責任感、有壓力管理能力；（4）有可以證明的、持續(xù)優(yōu)秀的投資業(yè)績；（5）良好的團隊合作精神和溝通能力。行業(yè)研究員（5名）崗位職責： （1）對所負責的行業(yè)進行深入研究，為基金資產(chǎn)行業(yè)配置提出建議；（2）對上市公司進行

2、調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，提交公司投資研究聯(lián)系會議討論；（3）與證券公司研發(fā)部門和專業(yè)研究所保持密切聯(lián)系，充分利用外部研究成果，獲取對基金投資管理有價值的信息。任職資格：（1）重點院校碩士及以上學歷，化工、機械、生物、醫(yī)學、農(nóng)業(yè)、材料等專業(yè)；（2）具有3年以上相關行業(yè)研究分析經(jīng)驗，具有cfa資格者優(yōu)先，研究領域在新能源、新材料、醫(yī)藥、消費等方面者優(yōu)先考慮；（3）具有較強的信息搜集能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、口頭和書面表達能力、溝通能力和良好的團隊合作精神。金融工程分析師（1名）崗位職責： （1）大類資產(chǎn)配置建議，對公司管理資產(chǎn)在股票、固定收益類資產(chǎn)，以及在股票資產(chǎn)中不同行業(yè)間的配置比例提出優(yōu)化

3、建議；（2）加強對債券基金的投資支持，主要在債券(信用)評級及債券配置方面提供建議；（3）跟蹤、計算行業(yè)內(nèi)不同基金的平均倉位水平及市場中資金的流向情況；（4）對旗下基金投資組合進行績效評價并比較差異，提供資產(chǎn)配置比例方面的建議；（5）在選股、擇時等方面的研究。任職資格：（1）金融工程或財經(jīng)類專業(yè)大學本科及以上學歷；（2）具備扎實的金融、投資等方面的專業(yè)訓練，并能夠熟練應用主流數(shù)據(jù)處理軟件；（3）具有良好的數(shù)據(jù)處理能力，具備較強的編程處理數(shù)據(jù)能力，能夠以此跟蹤市場動向；（4）具有基金組合績效評價、債券信用評級等方面的工作經(jīng)驗；（5）具備良好的金融工程知識，能夠開展選股、擇時等系統(tǒng)研究。機構投資部

4、總經(jīng)理（1名）崗位職責： （1）建立和完善本部門的管理架構、運作體系及考核體系，負責牽頭制定及修改部門管理制度，部門工作流程并監(jiān)督實施；（2）監(jiān)督投委會決議的執(zhí)行，投資權限審批和投資的監(jiān)督協(xié)調(diào)；（3）負責本部門員工招聘和崗位安排，牽頭組織對部門內(nèi)員工的業(yè)績考核和培訓；（4）培育投資管理人員，確保團隊高效運作。任職資格：（1）本科以上學歷，具備5年以上工作經(jīng)驗，具有部門管理知識和能力，1年以上同崗位管理經(jīng)驗；（2）對機構投資管理業(yè)務有深入理解和相關經(jīng)驗；（3）正直誠信、有全局觀、有良好的組織協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的溝通能力；機構投資經(jīng)理（1名股票方向，1名固定收益方向）崗位職責：（1）在授權范圍內(nèi)負責所

5、分管賬戶的投資管理；（2）向投委會或其授權代表匯報投資情況和投資計劃，執(zhí)行投委會決議；（3）按照投資授權和風控的規(guī)定，申請投資授權；（4）配合市場部門開展市場開發(fā)及客戶服務工作。任職資格：（1）金融或財經(jīng)類專業(yè)大學本科及以上學歷；（2）具備深厚的證券分析和證券投資組合管理知識，對機構投資管理業(yè)務有深入理解；（3）具有3年以上投資研究工作經(jīng)驗；（4）良好的團隊合作精神和溝通能力；（5）有可以證明的、持續(xù)優(yōu)秀的投資業(yè)績。中央交易員（1名）崗位職責：（1）承擔所管轄基金或業(yè)務的交易現(xiàn)場組織、協(xié)調(diào)工作，安排、指導交易員完成投資指令的交易任務； （2）執(zhí)行各基金、組合的日初清算和日常交易資金管理； （3

6、）匯總當日成交情況，組織編制交易日志，經(jīng)確認后備存；（4）落實基金權益的實施和交易風險提示；（5）對公司所管轄的基金產(chǎn)品投資行為進行統(tǒng)計分析，形成定期的分析報告。任職資格：（1）重點院校數(shù)學、金融、經(jīng)濟本科以上學歷，具備交易從業(yè)資格；（2）3年以上股票投資、交易工作經(jīng)驗；（3）熟悉各品種、市場的交易規(guī)則和基金公司投資交易業(yè)務流程，具有一定的技術分析理論及實戰(zhàn)基礎；（4）具有較好的可靠性和自我控制能力、關注細節(jié)的能力以及組織協(xié)調(diào)能力；（5）具有良好的團隊合作精神，善于溝通。債券交易員（1名）崗位職責：（1）維護良好同業(yè)溝通渠道，根據(jù)基金經(jīng)理指令完成銀行間的詢價及交易工作；（2）合規(guī)執(zhí)行各項場外、

7、網(wǎng)下指令；（3）協(xié)助部門經(jīng)理完成頭寸匡算；（4）對債券市場進行持續(xù)跟蹤和分析，為投資提供有力支持。任職資格：（1）重點院校數(shù)學、金融本科以上學歷，具備本幣交易員從業(yè)資格；（2）1年以上債券投資、承銷、交易經(jīng)驗；（3）熟悉交易所市場、銀行間市場的債券交易規(guī)則，熟悉網(wǎng)下業(yè)務流程；（4）具有良好的團隊合作精神，善于溝通。期貨兼股票交易員（1名）崗位職責：（1）根據(jù)基金經(jīng)理指令，完成股指期貨交易，完成資金劃撥內(nèi)部指令流程，控制期貨保證金風險；（2）整理市場信息、資料，協(xié)助股指期貨基金經(jīng)理進行套保方案、市場判斷的研究；（3）在時間允許的條件下，完成股票、債券投資指令；（4）與期貨交易相關的其它工作。任職

8、資格：（1）重點院校數(shù)學、金融、經(jīng)濟本科以上學歷，具備期貨從業(yè)資格和交易從業(yè)資格；（2）1年以上期貨交易工作經(jīng)驗；（3）熟悉股指期貨交易規(guī)則，熟悉股票交易規(guī)則；（4）具有較好的數(shù)字敏感性、市場趨勢的判斷能力和自我控制能力；（5）具有良好的團隊合作精神，善于溝通。交易清算員（1名）崗位職責：（1）負責各基金交易日終清算；（2）負責各基金席位租用及各項資格申請；（3）負責編制各項交易報表；（4）承擔部分股票交易或債券交易復核員的職責。任職資格：（1）重點院校財務會計本科以上學歷，具有會計證資格、相關計算機等級證書者優(yōu)先考慮；（2）具有良好的團隊合作、吃苦耐勞的精神，工作刻苦、努力；（3）反應敏捷，

9、對數(shù)字具有較高的敏感度；工作認真、耐心、細心、善于學習；（4）有證券公司、基金公司相關崗位工作經(jīng)驗或基金公司基金會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。機構理財經(jīng)理（1名）崗位職責：（1）負責機構客戶的開發(fā)、拓展、維護與服務工作；（2）獨立開發(fā)機構客戶，按照公司戰(zhàn)略目標進行機構銷售；（3）根據(jù)客戶需求撰寫投資建議書及策略分析報告；（4）向機構客戶提供投資建議與市場咨詢；（5）對機構各類投資交流活動進行支持。任職資格：（1）金融、保險、經(jīng)濟學等專業(yè)碩士及以上學歷；（2）有扎實的金融市場知識，具備較強的專業(yè)能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；（3）具有較好的抗挫折能力，能經(jīng)常出差；（4）工作敬業(yè)，有高度責任心，誠實可靠，保

10、守客戶秘密；（5）擁有一定的機構客戶資源者優(yōu)先考慮。渠道經(jīng)理（6名）崗位職責：（1）負責指定范圍內(nèi)代銷渠道分支機構的開拓、維護與服務工作；（2）向渠道提供投資建議與市場咨詢；（3）對渠道各類營銷推廣活動進行支持；（4）對渠道進行產(chǎn)品知識、銷售政策、工作流程等培訓。 任職資格：（1）金融、財經(jīng)、市場營銷類專業(yè)大學本科及以上學歷；（2）2年以上渠道經(jīng)理相關工作經(jīng)驗；（3）熟悉基金各代銷渠道的特點和客戶群，有能力針對產(chǎn)品特點選擇渠道并開展營銷；（4）具備良好的個人素質(zhì)和市場反應速度，能夠承受業(yè)績壓力；（5）能勝任公開演講和培訓。營銷策劃專員品牌策劃（1名）崗位職責：（1）協(xié)助制訂公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略、負

11、責公司品牌推廣規(guī)劃及執(zhí)行；（2）落實、執(zhí)行品牌推廣活動；（3）策劃公司品牌推廣的階段性方案；（4）跟蹤分析同業(yè)公司品牌宣傳動態(tài)及發(fā)展趨勢，提出可行的建議。任職資格：（1）大學本科以上學歷，中文、新聞、金融、市場營銷、廣告等相關專業(yè)；（2）具有較強的品牌策劃能力、活動推廣和現(xiàn)場活動的執(zhí)行能力；（3）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力與溝通技巧；（4）具備較強的文字功底，良好的語言表達能力，工作細致、有耐心。（5）具有同行業(yè)營銷策劃或渠道營銷支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。營銷策劃專員渠道銷售支持（1名）崗位職責：（1）應銷售渠道要求，提供文案、物料支持；（2）協(xié)助渠道制定宣傳推廣方案；（3）配合銷售渠道舉辦營銷活動

12、。（4）協(xié)助渠道基金產(chǎn)品銷售支持工作，對各區(qū)域的渠道工作進行文字、圖片等宣傳方面的支持。文案策劃（1名）崗位職責：（1）負責日常媒體稿件、公司深度報道的撰寫與策劃及發(fā)布安排；（2）組織、準備公司各類宣傳素材，公司整體宣傳冊、宣傳片等策劃及文案撰寫；（3）周刊、公司內(nèi)部刊物的內(nèi)容規(guī)劃、欄目策劃及制作； （4）負責與財經(jīng)公司溝通稿件的撰寫及全國發(fā)布。營銷推廣（1名）崗位職責：（1）制定基金銷售推廣計劃和實施方案； （2）策劃各種形式的市場營銷推廣活動并組織實施；（3）跟蹤分析營銷宣傳動態(tài)及其發(fā)展趨勢，提出有針對性建議； （4）跟蹤、評估營銷活動效果并能持續(xù)改進。任職資格：（1）大學本科以上學歷，中

13、文、新聞、法律、經(jīng)濟學、市場營銷、廣告、管理學等相關專業(yè)；（2）具備良好的文字功底，優(yōu)秀的文字編輯能力；（3）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力與溝通技巧；（4）具有較強的營銷策劃、活動推廣、現(xiàn)場活動執(zhí)行能力；（5）具有同行業(yè)營銷策劃或渠道營銷支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。電子商務專員（1名）崗位職責：（1）協(xié)助制定電子商務營銷推廣方案與策略；（2）制定電子商務活動方案并推廣、執(zhí)行；（3）負責網(wǎng)絡推廣計劃的執(zhí)行、過程監(jiān)控及評估；（4）跟蹤基金市場動態(tài)、統(tǒng)計分析市場信息反饋，策劃并組織實施網(wǎng)絡營銷活動，進行推廣效果評估；（5）公司網(wǎng)站日常維護、欄目專題策劃制作。任職資格：（1）大學本科以上學歷，中文、金融、市場營

14、銷、電子商務等相關專業(yè)；（2）具備較強的文字功底，良好的語言表達能力；（3）具備較強的營銷策劃以及活動策劃能力；（4）熟悉互聯(lián)網(wǎng)的推廣模式，并能進行各種創(chuàng)新；（5）勤奮、認真、有責任感、有執(zhí)行力；（6）具有同行業(yè)營銷策劃或電子商務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。系統(tǒng)管理員（1名）崗位職責：（1）組織設計網(wǎng)絡系統(tǒng)，對計算機系統(tǒng)進行技術保障；（2）參與投資交易業(yè)務系統(tǒng)和其他網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理；（3）保證公司核心系統(tǒng)的正常運轉。任職資格：（1）3年以上it系統(tǒng)運維經(jīng)驗，大學本科以上學歷，有金融、證券、基金從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；（2）具備較強的技術文檔撰寫整理能力；（3）至少精通以下技術方向之一：a）熟練掌握windows

15、 ad、exchange、shairpoint以及其它微軟服務器端系統(tǒng)的相關技術及維護工作，有利用微軟系統(tǒng)建設企業(yè)內(nèi)部門戶的相關工作經(jīng)驗；b）熟悉vmware、citrix系統(tǒng)相關技術及維護；c）具備mcse2003認證。（4）3年以上ibm小型機實施、管理等工作經(jīng)驗，熟練掌握ibm小機維護，具備ibm小型機相關認證者優(yōu)先。高級程序員（2名，直銷系統(tǒng)、網(wǎng)上交易系統(tǒng)、ta系統(tǒng)）崗位職責：（1）協(xié)助業(yè)務部門進行需求分析，參與系統(tǒng)總體和架構設計，并完成系統(tǒng)詳細設計和編碼工作；（2）完成系統(tǒng)交付使用后的持續(xù)改進和版本控制；（3）研究新技術發(fā)展動態(tài)，引入新技術，達到引領業(yè)務發(fā)展、提高工作效率、嚴格風險控

16、制和成本控制的總要求；（4）協(xié)助進行系統(tǒng)的項目管理工作。任職資格：（1）大學本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)；（2）有一定的軟件開發(fā)經(jīng)驗，了解基金相關業(yè)務；（3）精通java、web開發(fā)技術和數(shù)據(jù)庫開發(fā)，熟悉j2ee服務器中的一種或多種；（4）具備良好的溝通能力、學習創(chuàng)新能力和團隊合作精神；高級程序員（1名，投資交易系統(tǒng)）崗位職責：（1）根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的各項需求，對證券基金投資交易系統(tǒng)進行開發(fā)，提出、設計、實現(xiàn)能夠輔助管理的計算機手段，提高公司投資交易工作效率；（2）完善公司投資交易業(yè)務的各項工作流程。（3）基于投資交易系統(tǒng)進行投資行為分析和風險點分析，為投資提供數(shù)據(jù)支持。任職資格：（1）具有

17、3年以上證券基金投資交易系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗，有etf套利、股指期貨套利等程序化交易系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；（2）熟悉應用系統(tǒng)建設涉及的架構設計、需求分析、系統(tǒng)設計等方法論，有獨立開發(fā)交易系統(tǒng)的能力，并具備項目管理能力和項目管理經(jīng)驗；（3）精通基金投資交易規(guī)則與規(guī)范，尤其是算法交易和程序化交易相關的業(yè)務知識；（4）熟練掌握oracle、sqlserver數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品；熟練掌握c+、dephi等編程工具；（5）具備較強的技術文檔撰寫整理能力?；饡嫞?名）崗位職責：（1）負責日?；饡嫼怂悖唬?）負責與托管行對帳以及基金資產(chǎn)頭寸管理；（3）負責相關基金的定期報告編制；（4）負責基金相關核算系統(tǒng)的日常維護

18、。任職資格：（1）大學本科以上學歷，熟悉基金交易流程，具有一定財務基礎；（2）能夠具有獨立處理基金估值業(yè)務的能力；（3）工作作風嚴謹，具有敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神；（4）邏輯思維能力強、 溝通能力強。ta專員（1名）崗位職責：（1）根據(jù)公司管理制度和運作流程，按照業(yè)務主管的安排，執(zhí)行和完成注冊登記運作指令；（2）進行注冊登記數(shù)據(jù)統(tǒng)計、維護和管理工作；（3）保障業(yè)務執(zhí)行的正確、完整、及時；（4）與代銷機構進行數(shù)據(jù)核對，根據(jù)業(yè)務需要匯總和出具各種報表。任職資格：（1）大學本科以上學歷；（2）熟悉基金的申購、贖回、分紅等業(yè)務交易流程，具有金融基礎；（3）工作作風嚴謹，具有敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神、邏輯思

19、維能力強、 溝通能力。人力資源主管（1名）崗位職責： （1）負責員工招聘，擬定年度招聘計劃，開發(fā)招聘渠道，全程跟進招聘工作；（2）擬定年度培訓計劃及總結，聯(lián)系培訓機構并組織評估，組織內(nèi)部及外部培訓；（3）負責薪酬管理及績效管理，制定薪酬預算、實施薪酬計劃，建立績效考核制度，實施各層級績效考核工作；（4）完善人力資源相關制度，建立、完善公司長短期激勵計劃與激勵機制；任職資格：（1）大學本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)；（2）熟悉人力資源規(guī)劃、職位分析、薪酬設計、績效管理及員工培訓等運作，具有知名人力咨詢公司、行業(yè)內(nèi)hr工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（3）4年以上hr工作經(jīng)驗，具備較強的實踐操作能力，良好的溝通表

20、達能力，具有較強的文字表達能力；（4）具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、控制能力，具有較強的親和力、凝聚力以及良好的服務意識。監(jiān)察稽核專員（1名）崗位職責：（1）協(xié)助制定監(jiān)察稽核工作計劃；（2）撰寫稽核方案與稽核流程，編制稽核底稿，組織實施各類稽核項目的檢查；（3）評估、跟蹤反饋各部門在稽核工作中存在的問題，撰寫專項稽核報告；（4）對公司及部門的主要負責人離職進行離任審計并出具報告；（5）協(xié)助制定月度、季度、年度監(jiān)察稽核報告。任職資格：（1）知名院校大學本科以上學歷，財經(jīng)、金融、法律等相關專業(yè)；（2）具有3年以上相關工作經(jīng)驗，具有會計師事務所從業(yè)經(jīng)驗、cpa、cia、cta資格者優(yōu)先； （3）有責任心、工

21、作細致認真，具有良好的團隊協(xié)作精神；（4）擁有較強的學習能力，能夠應對較大的工作壓力；（5）具有較強的文字表達能力和語言溝通能力。風險控制專員（1名）崗位職責：（1）參與公司風險管理工作，參與確定業(yè)務流程的設計、風險控制權限及設定風控閥值；（2）對基金運作及公司運行實施實時監(jiān)控，定期、不定期出具風險分析報告；（3）監(jiān)督、檢查相關部門風險管理及改進情況；（4）對相關新業(yè)務進行風險評估；（5）員工投資行為監(jiān)控。任職資格：（1）知名院校大學本科以上學歷，財經(jīng)、金融等相關專業(yè)；（2）具有3年以上相關工作經(jīng)驗，具有cpa、cia、cta資格者優(yōu)先； （3）有責任心、工作細致認真，具有良好的團隊協(xié)作精神；

22、（4）擁有較強的學習能力，能夠應對較大的工作壓力。法律事務專員（1名）崗位職責：（1）負責合同及協(xié)議的擬定法律審核；（2）制度的擬定與審核；（3）法規(guī)收集及新法規(guī)的解讀；（4）組織落實員工法規(guī)培訓；（5）宣傳推介材料及其他宣傳文件的合規(guī)性審核；（6）新產(chǎn)品募集材料組織及審核；（7）重大投訴處理；（8）配合外聘律師事務所開展訴訟與非訴法律事務，并向公司員工提供有關法律咨詢等。任職資格：（1）知名院校大學本科以上學歷，法律相關專業(yè)；（2）具有3年以上相關工作經(jīng)驗，具有律師事務所、會計師事務所從業(yè)經(jīng)驗、通過司法考試者優(yōu)先； （3）有責任心、工作細致認真，具有良好的團隊協(xié)作精神；（4）擁有較強的學習能

23、力，能夠應對較大的工作壓力；（5）具有較強的文字表達能力和語言溝通能力。信息披露專員（1名）崗位職責：（1）負責公司、基金及其它資產(chǎn)管理業(yè)務定期報告及臨時公告的組織、匯總、審核、復核；（2）負責擬定信息披露制度，梳理信息披露流程；（3）負責信息披露規(guī)則的收集及整理；（4）負責關注行業(yè)內(nèi)信息披露動態(tài)，提供意見和建議。任職資格：（1）知名院校大學本科以上學歷，財經(jīng)、金融、法律等相關專業(yè)；（2）具有3年以上相關工作經(jīng)驗，具有會計師事務所從業(yè)經(jīng)驗、cpa、cia、cta資格者優(yōu)先； （3）有責任心、工作細致認真，具有良好的團隊協(xié)作精神；（4）擁有較強的學習能力，能夠應對較大的工作壓力；（5）具有較強的文字表達能力和語言溝通能力。運營保障部部門助理（1名，派遣制員工）崗位職責：（1）負責合同簽報、用印、付款、跟蹤，公文審批；（2）負責部門付款財務流程；（3）系統(tǒng)文檔歸檔及管理，對系統(tǒng)的升級記錄單、參數(shù)變更單進行分類歸檔管理，對系統(tǒng)出現(xiàn)的異?；蚬收霞敖鉀Q方案進行記錄，對目前系