干部教育培訓(xùn)工作計劃兩篇

1、2014干部教育培訓(xùn)工作計劃兩篇 為切實做好我局*年的干部培訓(xùn)工作，打造一支“政治過硬、品行厚重、廉潔奉公、業(yè)績一流”的干部隊伍，特制訂本計劃。 一、主要任務(wù) 為完成“兩年一訓(xùn)”干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)，結(jié)合*年全縣財政工作主要任務(wù)，本著精簡高效、確保重點的原則，在局機關(guān)各股室、局屬各單位申報的培訓(xùn)需求基礎(chǔ)上，經(jīng)研究確定，*年全局計劃舉辦各類培訓(xùn)班12期。 二、主要內(nèi)容 主要學(xué)習(xí)*知識、局機關(guān)各股室（中心）、局二級單位的主要相關(guān)業(yè)務(wù)知識及其相關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、政策等知識。集中培訓(xùn)內(nèi)容具體由局機關(guān)各股室（中心）、局二級單位主持學(xué)習(xí)和安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)內(nèi)容提綱需由相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)審定。 三、培訓(xùn)方法 教育

2、培訓(xùn)工作堅持自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合，以自學(xué)為主、集中培訓(xùn)為輔的學(xué)習(xí)方法，集中培訓(xùn)采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點。 四、集中培訓(xùn)時間安排 每月集中培訓(xùn)1期，即每個月的第三個星期的星期五下午組織集中培訓(xùn)。 五、培訓(xùn)要求 1、執(zhí)行計劃、狠抓落實。各股室、局屬各單位要嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計劃，各股室（單位）負(fù)責(zé)人為執(zhí)行落實培訓(xùn)計劃第一責(zé)任人，一是保證本股室（單位）培訓(xùn)計劃的完成;二是保證本股室（單位）人員按規(guī)定參加局機關(guān)組織的各類培訓(xùn)班;三是保證本股室（單位）人員認(rèn)真做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)筆記。 2、突出重點，提高質(zhì)量。要充分調(diào)研干部培訓(xùn)需求，精心設(shè)計培訓(xùn)方案，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，每期培訓(xùn)班結(jié)束后，股室（單位）及時將培訓(xùn)辦班通知及相關(guān)

3、培訓(xùn)材料送秘書股備案。 3、集中培訓(xùn)從第二次課程開始，對上一次授課內(nèi)容進行測驗，時間為15分鐘左右，以檢查上次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)效果。由上一次授課股室負(fù)責(zé)出卷、閱卷，最后交秘書股存底。 4、集中培訓(xùn)原則上不準(zhǔn)缺席，確因有事的，要求以書面形式請假，正股級以上人員需向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，其它人員向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，請假條交秘書股留存。5、本培訓(xùn)計劃實施情況將作為各股室及個人年終評先評模依據(jù)之一。2014干部培訓(xùn)計劃按照省廳、市局關(guān)于干部培訓(xùn)工作的部署，根據(jù) “積極主動服務(wù)、嚴(yán)格規(guī)范管理”的原則，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高行政能力、工作效率和創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，提高全縣國土資源隊伍的整體素質(zhì)，提升國土部門形象，共同推進國

4、土事業(yè)發(fā)展。經(jīng)研究，制定了*年*縣國土資源系統(tǒng)干部培訓(xùn)計劃，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、解放思想，提高認(rèn)識，用改革創(chuàng)新精神推動培訓(xùn)工作科學(xué)發(fā)展。各單位要繼續(xù)解放思想，提高對培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識，加強對培訓(xùn)工作的組織與實施。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的股室要緊密結(jié)合本地、本單位實際，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，樹立新的培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)形式和方法，創(chuàng)造性地開展培訓(xùn)工作，切實抓好國土隊伍的作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)。二、加強管理，統(tǒng)一部署，高效率地組織實施各項培訓(xùn)任務(wù)。今年全縣國土資源系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，除認(rèn)真組織有關(guān)人員參加省、市的培訓(xùn)外，局機關(guān)業(yè)務(wù)股室按照業(yè)務(wù)對口原則負(fù)責(zé)培訓(xùn)系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)工作人員。三、統(tǒng)籌安排，精心組織，努力提高

5、集中培訓(xùn)質(zhì)量與效果。*年干部培訓(xùn)工作要從履職需要出發(fā)，本著“缺什么，補什么”的原則，精心組織師資、培訓(xùn)教材，注重培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)工作取得實效。各股、室、所要認(rèn)真處理好培訓(xùn)與工作的關(guān)系，合理安排，保證參訓(xùn)對象按時參訓(xùn)。做到以培訓(xùn)推動工作，以工作檢驗培訓(xùn)的效果，培訓(xùn)與工作兩不誤、兩促進。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的業(yè)務(wù)股室單位要詳細(xì)認(rèn)真地制定業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)的對象、內(nèi)容和形式作出科學(xué)安排,分期分批地開展培訓(xùn)，并將今年的培訓(xùn)計劃及進展情況于月15日前報縣局辦公室。每一期培訓(xùn)班結(jié)束后，組織培訓(xùn)的股室要認(rèn)真地進行總結(jié)，并將培訓(xùn)總結(jié)及時交局辦公室。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式與方法。一是組織參與市局舉辦的科級干部進修班。

6、全面提升科級領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。二是開展領(lǐng)導(dǎo)談心談話活動?？h局領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管的股室所干部職工每季不少于次談心談話活動。三是開展每日必讀活動。要求每個干部職工養(yǎng)成每天讀書、讀報學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，每天記錄學(xué)習(xí)筆記，全年學(xué)習(xí)筆記在5000字以上。由縣局督查組定期、不定期進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正。四是開展學(xué)習(xí)體會交流活動。各單位要組織本單位干部職工開展好學(xué)習(xí)體會交流活動，相互進行交流，對有較大價值的學(xué)習(xí)體會組織大家學(xué)習(xí)，并通過學(xué)習(xí)園地等形式進行宣傳。五是開展知識競賽活動。組織干部職工開展國土資源法律法規(guī)知識競賽活動，并組織人員積極參加上級有關(guān)部門組織的知識競賽，對獲獎的人員給予必要的表揚和獎勵。六是開展計算機文字輸入、文檔排版、表格制作、郵件收發(fā)等競賽活動，提高系統(tǒng)人員計算機操作水平，對獲獎的人員給予必要的表揚和獎勵。七是開展理論調(diào)研活動。緊緊圍繞國土資源管理工作業(yè)務(wù)，積極開展理論探討和工作調(diào)研，各股室所每年撰寫并上報理論文章或調(diào)研文章一篇以上。八是開展一次拓展訓(xùn)練。按照省廳、市局對基層所人員拓展能力學(xué)習(xí)培訓(xùn)的安排，擴大拓展范圍，對全體人員進行拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)全體干部職工的團隊意識，提高工作人員的執(zhí)行力、操作力，增強集體榮譽感和凝聚力。九是鼓勵支持學(xué)歷在職