濟(jì)寧市勞動(dòng)合同示范文本(DOC)

1、編號(hào):勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：遵照濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局制簽約須知1 、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息全面、真實(shí)、有效。2 、 勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位，以分支機(jī)構(gòu)的名義與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托，可以以用人單位的名義與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。3 、訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間，可以在勞動(dòng)者工作前、開(kāi)始工作之日或者工作后一個(gè)月內(nèi)。用人單位未在開(kāi)始用工之日訂立書(shū)面勞動(dòng)合同之后補(bǔ)簽的，應(yīng)當(dāng)按實(shí)際簽訂日期如實(shí)填寫(xiě)落款日期，勞動(dòng)合同期限自用工之日

2、起計(jì)算。4 、用人單位要在勞動(dòng)合同簽訂30 日內(nèi)（集體合同 7 日內(nèi)） ，到所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)辦理勞動(dòng)用工備案。5、勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付給乙方工資（含試用期）不得低于當(dāng)年本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。7、 勞動(dòng)合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)， 不需協(xié)商之處須寫(xiě) 無(wú)或劃掉。8、勞動(dòng)合同用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。#甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話： 單位性質(zhì)： 單位地址： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性

3、別：出生年月：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條 甲乙雙方選擇下列第 種形式確定勞動(dòng)合同期限：（一）固定期限：自 年一月日起至 年月日止。（二）無(wú)固定期限：自 年一月一日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至工作任務(wù)完成止。其中試用期自 年月日起至 年月日止（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)，自用工之日起算）。第二條甲方為勞務(wù)派遣單位、乙方為被派遣勞動(dòng)者的，甲方應(yīng)與乙方訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。二、工作地點(diǎn)和工

4、作內(nèi)容第三條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。第四條 甲方根據(jù)工作需要和任職要求，安排乙方從事 工作。第五條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作，可以調(diào) 整乙方工作崗位。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致， 可以變更乙方的工作崗位。崗位調(diào)整后，不影響本合同的繼續(xù)履行。崗位變更 的有關(guān)文書(shū)應(yīng)載入本合同的附件。第六條甲方為勞務(wù)派遣單位、乙方為被派遣勞動(dòng)者的，甲方派遣乙方到 （用工單位）（崗位）工作。派遣期限自 年 月一日 起至 年月日止。第七條 乙方須按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按 時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假

5、第八條 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假等法律法規(guī)，建立工作 考勤制度。第九條 乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小 時(shí)。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén) 批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工時(shí)制，同時(shí)依法保證乙方的休息權(quán)利。第十條 甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與 工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò) 1小時(shí)。因特殊原因需 延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)3小時(shí)，并且每月不超過(guò)36小時(shí)。 甲方（公章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）乙方（簽字）：四、勞動(dòng)報(bào)酬第十

6、一條 甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度，與企業(yè)工會(huì)或者 職工代表就企業(yè)工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等 協(xié)商。在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議通過(guò)后， 簽訂工資集體協(xié)議。第十二條 甲方按照同工同酬原則，結(jié)合乙方的勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)技能、勞 動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等，經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬水平。第十三條甲方建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，逐步增加乙方工資。第十四條 經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列第 種形式支付乙方工資。（一）計(jì)時(shí)工資制。工資組成分別為 、;其標(biāo)準(zhǔn) 分別為、。（二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 ,計(jì)件單價(jià)（三）按照甲方依法制定的工資分配和工資

7、支付制度確定。第十五條 甲方實(shí)行計(jì)件工資制的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家或者行業(yè)制定的勞動(dòng)定 額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，征求企業(yè)工會(huì)或者職工代表的意見(jiàn)，合理確定勞動(dòng) 定額和計(jì)件單價(jià)。第十六條 雙方約定試用期的，乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本 單位相同崗位最低檔工資或本合同第十四條約定工資的 80 %。第十七條 實(shí)行月工資制的，甲方每月 日前支付乙方的工資報(bào)酬。如 遇節(jié)假日或休息日，提前至最近的工作日支付。實(shí)行年、日、小時(shí)工資制的，支付方式和時(shí)間為 。第十八條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，乙方同意待崗，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70% 。待崗期間乙方仍

8、需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。第十九條甲方按時(shí)足額以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代。第二十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日工作的，依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。第二十一條 甲方提供食宿、交通、服裝、勞動(dòng)工具等工作條件的，不得折算為乙方工資。國(guó)家和省規(guī)定應(yīng)由甲方向乙方支付的津貼、補(bǔ)貼，由甲方在約定的工資標(biāo)準(zhǔn)以外另行支付。第二十二條 甲方為勞務(wù)派遣單位、乙方為被派遣勞動(dòng)者的，乙方在無(wú)工作期間，甲方應(yīng)按用工單位所在地當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付報(bào)酬。第二十三條甲方編制工資支付表，記載乙方姓名、支付時(shí)間、支付項(xiàng)目、加班工資、應(yīng)發(fā)金

9、額、扣除項(xiàng)目、實(shí)發(fā)金額和簽名等事項(xiàng)。工資支付表至少保存 15 年的時(shí)間備查。第二十四條本合同簽訂后，甲方和乙方（或代表乙方的工會(huì)、職工代表）均可提出對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)定額、計(jì)件單價(jià)的調(diào)整方案、意見(jiàn)，經(jīng)平等協(xié)商、甲方（公章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）乙方（簽字） ：達(dá)成一致，公示或告知乙方后進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后應(yīng)及時(shí)將調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額載入本合同附表，經(jīng)甲方簽章、乙方簽字后生效。新的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十五條甲乙雙方按照國(guó)家法律法規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。第二十六條乙方休息休假、患病或負(fù)傷、患

10、職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中事故的發(fā)生。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第二十八條 甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的崗位（工種） ，應(yīng)當(dāng)履行向乙方如實(shí)告知的義務(wù)，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并為其采取相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施。第二十九條 甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門(mén)培

11、訓(xùn)、取得特種作業(yè)資格或者乙方已取得特種作業(yè)資格。第三十條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。第三十一條 乙方為女職工或未成年工的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定對(duì)其進(jìn)行特 殊勞動(dòng)保護(hù)。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、續(xù)訂、解除、終止第三十二條甲乙雙方按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第三十三條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期滿時(shí)可續(xù)訂勞動(dòng)合同，并計(jì)

12、算為簽訂勞動(dòng)合同的次數(shù)。符合勞動(dòng)合同法第十四條和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第三十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第三十六條 甲方違法解除或者終止本合同， 乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條勞動(dòng)合同訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止，甲方均應(yīng)事先書(shū)面通知乙方，并由乙方簽收（一式兩

13、份，甲乙雙方各執(zhí)一份） 。第三十八條勞動(dòng)合同變更的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū) 。甲方（公章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） ：乙方（簽字） ：第三十九條勞動(dòng)合同解除、終止時(shí)，甲方應(yīng)出具解除/ 終止勞動(dòng)合同證 明書(shū) ，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)、組織等關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦理工作交接時(shí)支付。解除或者終止勞動(dòng)合同后， 甲方對(duì)勞動(dòng)合同文本等資料至少保存二年備查。八、其他事項(xiàng)第四十條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第

14、四十一條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。第四十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，訂立補(bǔ)充條款，并簽字蓋章。補(bǔ)充條款與合同的其他條款具有同等法律效力。第四十三條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。第四十四條本合同未盡事宜，依照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。條款與新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第四十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方執(zhí)有的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方在將書(shū)面勞動(dòng)合同交付乙方時(shí)，應(yīng)要求乙方簽收，并保

15、留簽收記錄。第四十六條雙方約定的其它事項(xiàng)： 職業(yè)病危害告知 職工同志：您好，歡迎你成為我公司的一名正工員工，由于煤礦工作的特殊性及復(fù)雜性，礦山開(kāi)采中會(huì)產(chǎn)生職業(yè)病危害因素，主要有:生產(chǎn)性粉塵、有毒有害氣體、生產(chǎn)性噪聲與振動(dòng)，以及某些深度井煤礦的氣溫高、濕度大等不良的氣象條件，還有勞動(dòng)強(qiáng)度大、作業(yè)姿勢(shì)不正確等。為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病發(fā)生， 保護(hù)職工健康等相關(guān)合法權(quán)益， 促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展， 根據(jù) 中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 、 勞動(dòng)法、 勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定，公司根據(jù)自身實(shí)際情況已制定職業(yè)病危害告知卡及防護(hù)等相關(guān)制度，現(xiàn)將煤礦主要職業(yè)病危害因素及其他危害因素 告知如下：一主要

16、職業(yè)病危害因素（ 、粉塵（ 1 ）健康危害： 長(zhǎng)期接觸生產(chǎn)性粉塵的作業(yè)人員，當(dāng)吸入的粉塵達(dá)到一定數(shù)量時(shí)即引發(fā)塵肺病。還可以引發(fā)鼻炎、咽炎、支氣管炎、皮疹、皮炎、眼結(jié)膜損害等。（ 2 ）理化特性：無(wú)機(jī)性粉塵、有機(jī)性粉塵、混合性粉塵（ 3 ）應(yīng)急處理：發(fā)現(xiàn)身體狀況異常時(shí)要及時(shí)去醫(yī)院檢查治療。（ 4 ）注意防護(hù)：必須佩戴個(gè)人防護(hù)用品，按時(shí)、按規(guī)定對(duì)身體狀況進(jìn)行定期檢查，對(duì)除塵設(shè)施定期維護(hù)和檢修，確保除塵設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)正常。圖標(biāo)標(biāo)識(shí)：戴防塵口罩、注意通風(fēng)。（ 5 ）圖標(biāo)：注意防塵。2、噪聲（ 1 ）健康危害：致使聽(tīng)力減弱、下降，時(shí)間長(zhǎng)可引起永久耳聾，并引發(fā)消化不良，嘔吐、頭痛、血壓升高、失眠等全身性病癥。甲

17、方（公章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） ：乙方（簽字） ：（ 2 ）理化特性：聲強(qiáng)和頻率的變化都無(wú)規(guī)律，雜亂無(wú)章的聲音。（ 3 ） 應(yīng)急處理： 使用防聲器如： 耳塞、 耳罩、 防聲帽等。 如發(fā)現(xiàn)聽(tīng)力異常， 則到醫(yī)院檢查、確診。（ 4 ） 注意防護(hù)： 利用吸聲材料或吸聲結(jié)構(gòu)來(lái)吸收聲能： 佩戴耳塞、 隔聲間、 隔聲屏，將空氣中傳播的噪聲擋住、隔開(kāi)。圖標(biāo)標(biāo)識(shí)：戴護(hù)耳器。（ 5 ）圖標(biāo)：噪聲有害。3、高溫（ 1 ）健康危害：對(duì)人體體溫調(diào)節(jié)、水鹽代謝等生理功能產(chǎn)生影響的同時(shí)， 還可導(dǎo)致中暑性疾病，如熱射病、熱痙攣、熱衰竭。（ 2 ）理化特性：熱輻射（ 3 ）應(yīng)急處理：將患者移至陰涼、通風(fēng)處，同時(shí)

18、墊高頭部、解開(kāi)衣服，用 毛巾或冰塊敷頭部、掖窩等處，并及時(shí)送醫(yī)院。（ 4 ）防護(hù)措施：隔熱、通風(fēng)；個(gè)人防護(hù)、衛(wèi)生保健和健康監(jiān)護(hù)；合理的勞 動(dòng)休息。圖標(biāo)：穿防護(hù)服、注意通風(fēng)（ 5 ）圖標(biāo)：注意高溫二其他危害因素礦內(nèi)有毒有害氣體及化學(xué)毒物（ 1 ）一氧化碳（ co ） ：是一種無(wú)色、無(wú)味、無(wú)臭的氣體；它可燃燒，當(dāng)含量在13%75%時(shí)，遇火能引起爆炸；一氧化碳極毒，當(dāng)其含量達(dá) 0. 4%時(shí)， 人在短時(shí)間內(nèi)就可中毒死亡。（ 2）硫化氫（ h2s ） ：是一種無(wú)色、微甜、有臭雞蛋味的氣體，易溶于水，遇火后能燃燒及爆炸；硫化氫極毒，它能使血液中毒，對(duì)眼睛及呼吸系統(tǒng)的粘 液膜有強(qiáng)烈的刺激作用。（ 3 ）二氧化硫（ so2 ） ：是一種無(wú)色、有強(qiáng)烈硫磺味及酸味的氣體，同呼吸氣管潮濕表