員工勞動(dòng)合同書通用范文

1、員工勞作合同書通用范文 甲方(用人單位)：_ 乙方(職工)：_ 參照國(guó)家相關(guān)勞作法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況，經(jīng)公司辦公會(huì)討論通過(guò) 同志(乙方)為_(kāi)公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞作用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必需嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 一、合同期自_年止。合同期限為_(kāi)年。 二、在合同期內(nèi)，乙方享有：按國(guó)家規(guī)定取得勞作報(bào)酬、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、提干、，參加民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物資獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。 三、工資待遇：執(zhí)行效益與工資掛鉤，按業(yè)績(jī)當(dāng)月綜合進(jìn)行考核，完成任務(wù)后，工資為底薪_元，每月按銷售額_%當(dāng)月提成，年終按年銷售額_%作年終獎(jiǎng)勵(lì)。每月公司安排_(tái)天假，加班按_元/天補(bǔ)貼。 四、公司購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和失

2、業(yè)保險(xiǎn)，假設(shè)因公死亡，一次性由公司補(bǔ)助給安撫費(fèi)壹萬(wàn)元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費(fèi)_元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承當(dāng)任何責(zé)任和費(fèi)用。 五、簽訂合同后，乙方交付甲方￥_元風(fēng)險(xiǎn)確保金，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內(nèi)被甲方開(kāi)除、自動(dòng)離職的不退。 六、符合以下條件之一者，甲方有權(quán)解除用工合同： 1、在正式合同期內(nèi)，完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度不好，工作不服從調(diào)動(dòng)的; 2、不遵遵守法律律法規(guī)及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、頑固不化的; 3、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 4、常常曠工，經(jīng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工2天，一年內(nèi)曠工_天的; 5、被政府司法機(jī)關(guān)拘留、判刑、

3、勞改、勞教的; 七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退： 1、勞作合同期未滿，又不符合第六條規(guī)定的; 2、因公負(fù)傷，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的; 3、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。 八、單方必需要解除勞作(用工)合同，必需提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞作合同手續(xù)。 九、一方違反合同對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。 十一、乙方被解除用工合同不服時(shí)，從解除之日起，在十天內(nèi)可向仲裁機(jī)關(guān)申訴;假設(shè)既不申訴，又無(wú)理取鬧，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機(jī)關(guān)按 治安管理處罰條例 的有關(guān)規(guī)定處理。 十、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章