婚禮策劃員勞動(dòng)合同

1、婚禮策劃員勞作合同 甲方(用人單位)：_ 性質(zhì)：_ 地址：_ 法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：_ 乙方(勞作者)：_ 性別：_ 年齡：_ 常住戶口地址：_ 甲方因生產(chǎn)(工作)必需要，經(jīng)勞作部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。 第一條 合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)必需要，在_崗位，承當(dāng)_生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 第三條 生產(chǎn)(工作)條件 依據(jù)工作崗位必需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_，并發(fā)給乙方勞作保護(hù)用品：_，保健食品費(fèi)：_。 第四條 勞作紀(jì)

2、律 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞作法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 第五條 勞作時(shí)間與勞作報(bào)酬 勞作時(shí)間：_甲方執(zhí)行每周_日工作制，每日_小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)必需要加班時(shí)，每月加班不得超過_小時(shí)。確必需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。 勞作報(bào)酬：_按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，依據(jù)乙方崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每月(日)_元。加班工資：_法定休假日為_元，休息日為_元，平日為_元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_元;獎(jiǎng)金依據(jù)單位效益和乙方勞作貢獻(xiàn)定為每月_元至_元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方天天發(fā)給_

3、元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月_號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方天天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞作保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞作保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞作合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。 2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞作能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞作能力的，與合同制工人同等對(duì)待;部分喪失勞作能

4、力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。 3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞作合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，

5、超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 第七條 合同的變更、終止、解除 1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于狀況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2.合同期滿勞作合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)必需要，甲方持續(xù)招用乙方，必需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞作部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞作合同。 3.在合同期內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。 (2)按照國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定屬于應(yīng)予辭退的。 (3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 4.在合同期內(nèi)，甲方有以下情形

6、之一的，乙方可以解除合同： (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞作安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的; (2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的; (3)甲方不履行勞作合同，或違反國(guó)家勞作法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。 5.在合同期內(nèi)，乙方有以下狀況，甲方不得解除合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的; (2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞作能力鑒定委員會(huì)鑒定的; (3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 6.一方要求解除合同，必需提前30日通知對(duì)方。 7.乙方被開除、勞作教養(yǎng)或判刑的，勞作合同自行解除。 8.

7、解除勞作合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)同意其另找工作。 如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必需收回勞作手冊(cè)、外來人員就業(yè)證及暫住證，并出具證實(shí)領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留;鄉(xiāng)村戶口的，除開除、自動(dòng)離職、勞教、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金。 第八條 違約責(zé)任 任何一方違反勞作合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第九條 因履行本勞作合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞作爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏谧鳡?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十條 本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 第十一條