特色年會策劃四篇

1、no decision is made until there is no disagreement.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）特色年會策劃四篇 特色年會策劃 篇1為豐富領秀員工的娛樂文化生活，傳播領秀“家”文化的溫情，加強各部門之間的相互溝通、團結(jié)協(xié)作，答謝領秀員工一年來的辛勤付出，經(jīng)公司領導研究決定于20_年1月x日舉行以“享和諧盛世展領秀新容”為主題的領秀夢舒雅20_年春節(jié)聯(lián)歡晚會。此次活動也是展現(xiàn)我公司全體員工積極向上、同心同德、團結(jié)一致的良好風貌和公司欣欣向榮的企業(yè)形象，望廣大員工積極參與，現(xiàn)將有關事宜通知如下：生產(chǎn)車間（生產(chǎn)一部、生產(chǎn)二部、生產(chǎn)三部、生產(chǎn)五部、生產(chǎn)六部、裁剪室、水

2、洗車間、繡花車間等）以車間為單位，每部門至少推選集體節(jié)目和個人節(jié)目各1個，報至工會，60675932；頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說?。總€領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。20_已悄然走過，驀然回首，一望無盡的路程，滿是我們留下歡聲笑語，那數(shù)不清的腳印，化作一串串風玲搖曳、輕嚀、低語著我們的故事。內(nèi)外環(huán)境的變化，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定 性因素，因此，當環(huán)境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的

3、損失多大等也應在策劃中加以說明。在驢行的路上，幸運的我遇見了你，幸運的我們相識、相知于桂東登山協(xié)會，在隆冬的時節(jié)，登山協(xié)會因你、因我們大家而溫暖。20_年悄然而至，登山協(xié)會已走過第一個年頭，感謝這一路上有你們相伴相隨，我們心懷感恩。為此，我們特舉辦“20_我們一起走過桂東登山協(xié)會首屆年會”，作為回饋大家對登山協(xié)會的支持與幫助不同的企業(yè)，年會的主題和目的也有所區(qū)別。比如生產(chǎn)銷售型企業(yè)會在年會上將各地經(jīng)銷商團隊聚集到一起，根據(jù)銷售目標實現(xiàn)情況進行表彰鼓勵，同時給其它銷售團隊激勵；而服務型企業(yè)則多以娛樂性質(zhì)的年會，讓企業(yè)團隊在年終的時候得到最大限度的放松。雖然目的有所區(qū)別，但有一點是明確的，即表彰總

4、結(jié)全年的工作，并對未來新的一年提出新目標新展望，同時提高企業(yè)凝聚力。一、活動時間：20_年12月27日。三、活動流程晚餐，（晚餐定在林中鮮二樓）晚餐后大家領取抽獎券、抽獎。抽獎產(chǎn)生桂東縣登山協(xié)會首屆年會的一等獎1名，（價值120元的禮物）二等獎2名，（價值100元的禮物）三等獎3名。（價值80元的禮物）20_年12月27日下午13：30所有報名參加活動的人員必須在羅宵廣場集合，一切行動服從安排，單獨行動者謝絕參加活動。13：4014：40開始集體信步閑游，（路線：羅宵廣場農(nóng)貿(mào)市場三臺山北門三臺山廣場）。14：40之前全體人員一定要趕到三臺山廣場，合影。14：5015：10登山協(xié)會會長（或代表）

5、宣讀年會致辭，體育局、旅游局領導講話。15：1017：40三臺山廣場游藝活動。18：00晚餐，（晚餐定在林中鮮二樓）晚餐后大家領取抽獎券、抽獎。抽獎產(chǎn)生桂東縣登山協(xié)會首屆年會的一等獎1名，（價值120元的禮物）二等獎2名，（價值100元的禮物）三等獎3名。（價值80元的禮物）頒獎后，活動結(jié)束四、游藝活動（1）鐵人三項游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。參加人員以個人為單位，高質(zhì)高速完成指定項目者為勝；（2）丑小鴨賽跑（3）8人9足

6、（視參加人數(shù)分組）參加人員以8個人為一個團隊，按指令高質(zhì)高速到達終點為勝。（4）扎帳篷比賽以上各游戲項目，視報名參加的人員數(shù)情況而定，每個項目可分幾個組進行比賽，每組取1個名次。每位會員可參加多項游戲，獎品待定。個人游戲趣味興強，團隊游戲考驗團隊協(xié)作能力。五、幾點說明19：1519：25：男聲獨唱劉德華超級模仿秀，激情演唱劉德華經(jīng)典歌曲中國人等。（歌曲可以挑選）1、桂東縣登山協(xié)會年會活動僅限本會會員報名參加；2、所有會員都有紀念品，另有機會獲得游戲活動獎品。進入整蠱專家后，用戶會聽到一段篇花，完畢后會聽到提示音：“愚人錦囊請按1爆笑對白請按2惡心大餐請按3鬼魅傳奇請按4搞怪音效請按5愚人送歌請

7、按6節(jié)目介紹請按7進入悄悄話請按8按_返回”主旨：在寒氣襲人的冬季，泡個溫泉浴，洗去一身疲憊。溫泉娛樂、沖浪競技，仿佛將我們帶到熱帶海灘。員工歌舞晚會更是將激情徹底釋放！3、參加活動過程特別是游戲活動過程，必須要量力而行，選擇適合自己的活動，確?；顒影踩㈨樌?。特色年會策劃 篇2一、確定年會的經(jīng)費年會的經(jīng)費大小決定了你能舉辦個檔次多高的年會，如果經(jīng)費充足的話完全可以找年會創(chuàng)意公司進行策劃，如果經(jīng)費差不多的話就自己策劃下，配合各部門同事也能舉辦個相當不錯的年會哦二、確定年會的主題年會策劃的主題是年會的核心，比如青春，比如奮進等等，只要配合好公司目前的發(fā)展方向，又帶有創(chuàng)意和正能量的就可以哦三、確定

8、年會的主持人主題確定后之后，年會的主持人是一大重要的。找到公司比較放得開的員工做年會的主持人會比較好，這樣你能在策劃年會的流程時讓其準備好自己的主持詞，隨時配合你做調(diào)整四、確定年會的場地年會的場地可以選擇公司往年訂的酒店，如果公司沒有做其他要求的話，還是選擇之前的酒店會比較省事。這樣年會的場地布置什么的也能做到心中有數(shù)。五、確定年會的流程年會的流程包括年會的節(jié)目和游戲，節(jié)目可以是公司的各個部門出，或者是以個人出都可以，游戲的話需要配備游戲的小獎品以及主持人的活躍氣氛，游戲可以從上找一些參與度比較高的。六、準備年會的大獎重頭戲來咯，那就是年會的大獎！年會的大獎可以分特等獎、一等獎、二等獎等等，每

9、個獎項設置的獎品都不同，每個獎項的獲獎者可以是1、2、3等等，看公司的安排。七、遞交策劃等待審批策劃案按照流程寫好之后，就可以遞交給領導審批啦，記住每個都得有預算配合哦，這樣的策劃案才是完整的，接著就看領導的審批結(jié)果啦，結(jié)果可以就可以準備咯。特色年會策劃 篇3主題特色：年會晚宴、員工獎勵、團隊建設與個性熔煉活動地點：度假村活動人數(shù)：30200人最優(yōu)活動時間：12天活動目的：年度工作總結(jié)和下一年工作部署，犒勞員工一年來的辛苦，獎勵優(yōu)秀員工，加強公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)建和諧氛圍，打造激情團隊！活動流程（以一天一晚為例）：12：4014：10指定地點集合出發(fā);乘車前往度假村，途中可開展車上游戲，活躍

10、車廂氣氛;14：3017：30拓展培訓/戶外定向/cs激光野戰(zhàn)（三選一）17：3018：00前往宴會廳，自行休整;18：0022：00品年會晚宴，邊用餐、邊聊天，回味下午團隊競技的火熱場面，其間穿插著比賽冠軍組頒獎、年度優(yōu)秀員工頒獎、相關獎項頒獎、公司領導發(fā)言、員工節(jié)目表演等;第二天早餐后返程。1、戶外拓展年會主題：和諧團隊、明天更好！內(nèi)容：年會晚宴（員工獎勵）+常規(guī)拓展特色：團隊意識、信任、創(chuàng)新、溝通、協(xié)作等多方面的團隊建設和個人極限、心里障礙與意志力的突破，在拓展中加強團隊溝通，創(chuàng)造和諧氛圍，打造第一生產(chǎn)力！拓展項目設計：生命的力量（勵志游戲，我們是無限的！）囊中失物 （溝通，準確表達）勇

11、往直前（個人極限、心里障礙和意志力突破）信任背摔（信任）雷區(qū)取水 （創(chuàng)新思維）沖出亞馬遜（團隊意識、責任）備選項目：孤島求生、盲兵布陣、同舟共濟（協(xié)調(diào)、溝通）、空中飛躍、畢業(yè)墻等。2、定向運動年會主題：邁向成功之路共創(chuàng)佳績！內(nèi)容：年會晚宴（員工獎勵）+壓力定向運動特色：目標、速度、創(chuàng)新、溝通、協(xié)作等多方面的團隊建設與個性熔煉，在定向中加強團結(jié)和目標統(tǒng)一，打造出團隊第一凝聚力與執(zhí)行力！項目設計：生命的力量（勵志游戲，我們是無限的?。霭l(fā)點a團隊游戲同舟共濟高壓電雷區(qū)取水沖出亞馬遜找到目標b3、cs激光野戰(zhàn)+年會主題：大野馳騁、決勝20_！內(nèi)容：年會晚宴（員工獎勵）+ cs激光野戰(zhàn)特色：目標、策

12、略、組織、服從、溝通、速度與執(zhí)行等多方面的團隊建設與個性熔煉，在cs激光野戰(zhàn)中熔煉團隊、塑造剛毅性格、打造軍人般的團隊凝聚力和超強執(zhí)行力！項目設計：生命的力量（勵志游戲，我們是無限的！）cs激光野戰(zhàn)（叢林對抗、陣地防御、搶占至高點、護送vip、解救人質(zhì)等，可自由選擇）所有項目均分組進行，按規(guī)則獲得勝利的一組將得到由組織方老總親自準備的禮物一份。備注：1、以上費用均不含：個人意外險、往返車費、額外酒水和個人消費;2、所有活動方案均由臥云仙居凝聚力拓展培訓基地量身定做，服務質(zhì)量和價格均有品牌保證;3、基地為參訓者提供保額為5萬元（人民幣）的培訓項目保險。4、活動方案價格和行程安排將根據(jù)具體人數(shù)和時

13、間進行調(diào)整;5、活動獎品由年會組織方提供;6、所有活動請務必提前1周確定，便于度假村安排專人接待，保證服務質(zhì)量。明陽天下會議服務：年會策劃，年會策劃公司，年會演出節(jié)目，企業(yè)年會方案特色年會策劃 篇4一、企業(yè)年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日！1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！2、操辦原則：怎么讓同事有感覺就怎么來3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好同事的動力，實現(xiàn)同事的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想！4、年會的核心：讓同事明年在公司拼命做事！5、年會的目的：拉動拉動同事a、是為了減少員工流失，用活動來留住同事；讓同事們采取行動，讓更多的同事看到跟公司干的希望；展示公司輝煌，讓同事家庭更支持自己在公司干；所

14、以年會一定要與往年不一樣，一定要讓同事有感覺；讓同事明年賺到更多的錢！b、是為了激發(fā)同事的動力、調(diào)動同事的積極性，讓同事在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展

15、示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等），獲得支持二、企業(yè)年會前期準備：a、籌劃準備：確定會務主要負責人，成立籌備組2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖5、推薦相關音樂背景資料b、前期執(zhí)行：1、最終確認年會流程和年會節(jié)目2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材3、確定同事表演項目及主持人4、撰寫年會相關文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛c、成立年會項目實施小組：年會最重要的參與者是同事而非領導，所以所有領導必須為同事服務，每位領導各

16、自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！1、迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）2、物品采購配送組；（所有年會物資的采購）3、聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導）4、晚會組；（負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作）5、抽獎組；（負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運）6、宣傳組；（負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等）7、交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）注：圍繞流程進行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊?。?。三、企業(yè)年會擬邀嘉賓1、同事：要求全員必須參

17、加，不可請假；2、公司各部門領導；3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶；4、優(yōu)秀同事及主管父母：提倡孝文化；5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。四、企業(yè)年會會場的布置：1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過同事展示體現(xiàn)）。3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5、公司優(yōu)秀同事和元老，總經(jīng)理的照片做成展架

18、放在會場兩側(cè)。（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)同事的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會有一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）五、企業(yè)年會具體流程：1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝）。2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞5、放視頻（全年回顧）6、頒發(fā)獎勵，主

19、持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目），根據(jù)公司需要可設置如下獎項：a、業(yè)績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）b、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）d、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）e、最上進同事獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新同事，或是工齡一年以內(nèi)的同事）f、天使獎（此獎的人選應該是對公司同事關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）g、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有

20、著某一方面的巨大貢獻的）h、晉升任命書i、給客戶頒獎8、下半場入場兩曲熱場舞9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。10、讓各部門定明年業(yè)績目標。11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。）12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于同事進步及加深對本行業(yè)的理解。）13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件

21、）14、頒布20_年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清）15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?6、主持人宣布大會正式結(jié)束；17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）六、企業(yè)年會重點備注：1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么！2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)；3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；4、每一位上臺者聚光燈必須配合；5、會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司

22、想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說?。總€領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。8、感恩文化：感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘同事內(nèi)在動力感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感感謝公司給我平臺，讓同事心定、交給公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義；所以它至關重要，不可缺少！不能不開，不可不開，必須要開！它可以對公司一年的工作進行總結(jié)；它可以獎勵先進，激發(fā)后進，樹立榜樣、率先垂范；它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神；它可以集中體現(xiàn)公司實力、人文關懷；它可以凝聚人心，給人信心；它可以增進客戶聯(lián)誼，感恩答謝；它可以統(tǒng)一認識，部署戰(zhàn)略，鎖定目標，激發(fā)斗志；它是創(chuàng)造潛在利潤的最好形勢之一！ 20_年廣州企業(yè)年會策劃方案企業(yè)年會策劃方案主題：增加企業(yè)凝聚力在這個“企業(yè)年會”中，公司領導與領導、同事與同事、領導與同事零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)，增加企業(yè)凝聚力。在這個“家庭年會”中，公司借以來總結(jié)回顧上一年