優(yōu)秀員工演講稿錦集五篇

1、you must do what others dont want to do today, so that tomorrow you can have things that others cant.（頁眉可刪）優(yōu)秀員工演講稿錦集五篇 優(yōu)秀員工演講稿 篇1親愛的同事們：我們今天播下誠實，明天收獲的將是信任！我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功！我們今天播下好學，明天收獲的將是智慧！我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌！如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度

2、來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。我很榮幸加入_公司，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有_精神的職工，我堅信：_的發(fā)展是無限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。最后，我愿意和大家一同扎根_，為我們共同的家_公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為_未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，_年我們將取得更好的成績。立足_（城市），放眼世界！最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成

3、！謝謝大家！優(yōu)秀員工演講稿 篇2尊敬的各位領導、各位同事：我叫，是集團區(qū)域家居總匯的一名普通電工。被榮幸的評為了20_年度集團優(yōu)秀員工，這一榮譽首先歸公于各級領導，歸公于我周圍的.同事們，我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任。在這所大學校里，經過多年的培訓和錘煉，使我充分理解翟美卿董事長-所倡導的“忠誠敬業(yè)、開拓進取、學習創(chuàng)新”的企業(yè)精神及一系列先進企業(yè)文化的深刻涵義，在這樣的流通企業(yè)里，作為一名電工，他雖然不能像經營管理者那樣直接為集團創(chuàng)造經濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用，他如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發(fā)揮著不可缺少的作用。因此，我暗自下定決心，干一行愛一

4、行，立足本崗，盡職盡責，爭做一名合格的員工。商場電工最主要的職責就是對線路、照明、電器設備，進行檢查、維護，確保良好的經營環(huán)境。我所在的是個大型商場，有上百家商戶，電力常年超負荷運行，為了做好管理工作，我主動深入展位，挨家挨戶了解情況，并把各廠商的用電容量和商場內空調、蒸飯箱等電器設備逐一登記造冊，建立起有關的檔案，凡事做到心中有數。每到夏季，商場就因供電不足，影響空調的正常運行，并時常出現(xiàn)停電現(xiàn)象。所有電器設備長時間超負荷運行。加之商場通風設施不好，又悶又熱，導購員在崗位待不住，顧客不愿多停留，及大影響了商場的正常經營。為了解決這一困難，我首先認真分析了整體用電情況，制定了逢時用電計劃，合理

5、地限制照明用電，保證了空調的正常運行。在滿負荷的情況下，為了保證商場正常用電，我不定時地到商場外供電變壓器監(jiān)測電流、為總開關通風降溫。炎熱的夏天，地表溫度達60多度，我頭頂烈日，腳踏熱地，一站就是個把小時，一個夏季過來，往返商場與變壓器及各商戶之間的路程達200多公里，臉和后背曬得脫了皮，腳燜得長出了腳氣。我個人付出了一點辛苦，卻換來商場舒適的經營環(huán)境，當看到出租率持續(xù)上升，客流量不斷增多的時候，我內心也感到了一絲爽意，因為我盡了應盡的責任。一名合格的員工，除了有較強的事業(yè)心、責任感外，還必須具備良好的主人翁精神，時時處處想為企業(yè)的利益去想，做為企業(yè)的利益去做。幾年來，我始終像家庭過日子一樣，

6、本著勤儉持家的精神，做好各項工作。商場有30臺空調機，一到夏季滿負荷工作，經常出現(xiàn)保護停機，還時常出現(xiàn)故障，維修費用較高，通過向專業(yè)人員請教和觀察，了解到主要原因是室外機散熱不好的原因。對此，我主動定期清洗室外機散熱片，保持每臺機組的清潔和良好散熱性，由于精心的養(yǎng)護，三年來所有空調沒出現(xiàn)一次保護停機和故障，節(jié)約維修費用9000余元。商場配電設施在地下室，存在多處隱患，且維修極不方便。我在春節(jié)商場放假期間，利用平時收集的電線、接線端子、螺絲、漲管等原材料對配電設備進行改造，使其趨于裝配合理、維修方便，還節(jié)約了1300余元的開支。平時工作中，我將商戶丟棄的廢線頭、線管、有故障的鎮(zhèn)流器和開關等物料保

7、存下來，修繕后已備他用。如一拖二鎮(zhèn)流器有的損壞一拖，另一拖卻完好正常，我收集起來對其進行修理，不能修好的處理后當作一拖用。幾年來，商場內各燈箱所換的鎮(zhèn)流器沒有購買一支新的，為商場節(jié)約了4500余元。為解決涮拖布水池不便利的問題，我本著少花錢、多辦事的原則，和另一位電工當起管工和泥瓦工來，親自設計方案，利用剩余水泥、磚、砂土等原料改建水池，比施工隊改造，節(jié)省開支500多元。商場工作人員少，工作繁雜，為了給領導減輕負擔，自己在巡視商場中，見到一些問題，不論是份內還是份外，都能積極主動的協(xié)調解決。有一次商場衛(wèi)生間大便池嚴重堵塞，污水外溢，影響了購物環(huán)境，見狀我立即進行疏通，當打開主干管檢查孔排查時，

8、糞水一涌而出，噴了一身，在沒有合適工具的情況下，我不顧身上的污漬，強忍著刺鼻的臭氣，用手進行疏通，一下、兩下、三下將堵塞的糞便、油漬、雜物掏出。我身上沾滿了糞便，毀掉了一身衣服，換來的確是商場公共場所的整潔和良好的購物環(huán)境。幾年來，我在集團先進文化的熏陶下，在區(qū)域經常組織的“塑造誠信型組織”、“沒有任何借口”等一系列理論知識學習中，覺得我的思想充實了，我愛我的崗位，更愛這支優(yōu)良的團隊，能獻身于這樣優(yōu)秀的企業(yè)中，我感到無比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應做的工作，所取的得成績，已成為過去，在新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以誠信為準則，銳意進取，為集團得發(fā)展宏圖做出應有的貢獻。優(yōu)

9、秀員工演講稿 篇3很僥幸被評為20_年度的優(yōu)異員工，那是對我任務上的必定，也是對我做好此后任務的一種鼓動勉勵。公司加速了成長程序，我正在公司帶領的準確指導、列位同仁的鼎力撐持下，出格是財政中間的全部任務職員的合作合作，主動共同下，謹小慎微的做好本身的本職本崗任務。正在公司財政辦理軌制的完美戰(zhàn)履行；標準而正當的停止公司的賬務處置；戰(zhàn)中部連結杰出的任務接洽等等圓面主動、盡力、而詳盡的任務著。正在今后的任務傍邊，我將沒有孤負帶領戰(zhàn)同仁的的希冀，加倍經心失職，抱著務虛當真的任務立場，其實不斷進修晉升本身的任務技術，驅逐新的挑釁！用現(xiàn)實步履為公司的成長盡本身的菲薄之力！ 被選為公司20_年度的優(yōu)異員工，

10、那是一份聲譽，更是一份鼓勵。插手公司遠七年去，從一個對“電路板”那個名詞僅唯一一面面恍惚懂得的外行人，到當今不單已諳練操縱各種板件的工藝流程戰(zhàn)一些首要裝備的任務道理，借能對普通板件的罕見缺點停止解析處置，全部進程離沒有開下級帶領的當真教誨戰(zhàn)資深同事們的熱情幫忙，正在此后的日子里，我將承襲連合奮進的精力，指導更多的人插手到我們的優(yōu)異步隊中去，讓我們一路為cctc加倍光輝光輝的來日誥日減油！被選為優(yōu)異員工，僅僅是前進的出發(fā)點，那將是我此后任務的敦促戰(zhàn)動力，它將鞭策我加倍盡力地完成公司的各項目標，做好每件事，我刻意正在員工中起到改革手藝，提升服從，收揚團隊精力等帶頭感化；也刻意為挨制品牌，保量保量完

11、成使命，盡力提升員工教養(yǎng)，正在各級帶領的率領下，為將cctc挨形成為天下一流企業(yè)貢獻芳華戰(zhàn)氣力！衷心但愿我們那收步隊可以或許愈來愈強大，盡力為企業(yè)的繁榮富強做出進獻！優(yōu)秀員工演講稿 篇4今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20_給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專

12、心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。

13、當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我

14、們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。ktv優(yōu)秀員工發(fā)言稿ktv優(yōu)秀員工發(fā)言稿總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!優(yōu)秀員工演講稿 篇5尊敬的

15、各位領導和全體同事：大家好！非常榮幸地能代表華夏物業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們工程部最大的褒獎和鼓勵。能夠成為一名優(yōu)秀員工，首先感謝公司領導的信任和栽培，感謝各位同事的支持與配合。在這里，我代表所有的優(yōu)秀員工對公司領導及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關心、支持和幫助！在過去的一年里，我們伴隨華夏物業(yè)一路走來。我深深地體會到公司是一個積極向上的公司，工程部是一個團結和諧的部門，有公司領導無微不至的關懷，有各位同事親如兄弟的互相幫助。我為能在這樣的團隊里工作而感到驕傲！ 雖然這次我和在座的許多同事一樣，我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽 稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。成績與輝