（實用）安全培訓(xùn)計劃模板匯編8篇

1、save every penny for customers.通用參考模板（頁眉可刪）安全培訓(xùn)計劃模板匯編8篇 安全培訓(xùn)計劃 篇1根據(jù)水利局將水綜20_6號的文件要求，20_年公司安全生產(chǎn)管理工作要堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，狠抓各項工作措施落實，確保無安全事故發(fā)生?，F(xiàn)制定工作計劃如下：一、強化領(lǐng)導(dǎo)，明確安全責(zé)任要切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將安全生產(chǎn)擺上更加重要地位，堅持以人為本，安全發(fā)展，的指導(dǎo)原則，按照“四求先行，四百活動”的要求，落實“著力民生，著力民心”健全領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制，加強監(jiān)督檢查，狠抓安全生產(chǎn)各項工作任務(wù)的落實。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體員工主動積極參與安全生

2、產(chǎn)工作的良好局。二、強化宣傳，增強安全意識全體員工要圍繞“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”，這一主線大力宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，積極利用各種宣傳工具，廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，不斷提高職工安全文化素質(zhì)，努力做到人人講安全，人人注意安全，人人保安全的良好氛圍。積極配合我縣開展安全生產(chǎn)年活動，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法規(guī)，方計政策，建立建全安全生產(chǎn)各項管理制度，加大安全生產(chǎn)投入，改善安全生產(chǎn)條件，落實安全保障措施。企業(yè)法人要履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，把安全生產(chǎn)的責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)，每個崗位，每個員工。三、強化管理，落實防范措施要建立完善安全施工，安全供水，安全操作，安全值班，安全檢查等一系列安全生產(chǎn)管理制度，認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格

3、考核，獎罰分明。要不斷強化防范措施，加大安全生產(chǎn)巡查力度，重點部位，做到必檢到位，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整治，確保安全生產(chǎn)無隱患、安全供水有保障。各級部門負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要全權(quán)負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，堅持經(jīng)常深入一線，查安全，查隱患，查整改，查落實，確保城區(qū)供水安全,人民生命安全和社會穩(wěn)定。四、強化檢查，抓實安全生產(chǎn)要把開展安全生產(chǎn)大檢查作為發(fā)現(xiàn)問題、消除隱患、保證安全生產(chǎn)的有效辦法，常抓不懈。要重點開展以防為主，對供水安全，設(shè)備維護(hù)，水質(zhì)檢測，環(huán)境衛(wèi)生，操作規(guī)程等安全生產(chǎn)內(nèi)容的綜合性檢查，各部門要結(jié)合實際,高度重視和切實加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo),督促檢查,嚴(yán)防各類事故發(fā)生。認(rèn)真扎實抓好安

4、全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)健康有序開展。安全培訓(xùn)計劃 篇2近年來，隨著我省經(jīng)濟(jì)社會信息化的深入發(fā)展，信息絡(luò)安全案件、事件時有發(fā)生，信息絡(luò)安全保障工作的重要性日益凸顯。加強信息絡(luò)安全人才隊伍建設(shè)，提高信息絡(luò)管理和使用單位安全管理、技術(shù)防范水平，是做好我省信息絡(luò)安全保障工作、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項重要措施。根據(jù)福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例和公安部辦公廳、人事部辦公廳關(guān)于開展信息絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知（公信安20_526號），結(jié)合我省實際，經(jīng)研究，決定在全省開展信息絡(luò)安全知識普及教育培訓(xùn)活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、培訓(xùn)目的深入貫徹信息絡(luò)安全法律法規(guī)，全面實施福建省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教

5、育“十二五”規(guī)劃和福建省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案，從20_年12月至20_年12月，在全省范圍內(nèi)開展信息絡(luò)安全普及教育培訓(xùn)活動。通過培訓(xùn)，使信息絡(luò)安全技術(shù)人員及時更新法律法規(guī)、管理和技術(shù)知識，提高政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，進(jìn)一步提高我省信息絡(luò)安全的保障能力和防護(hù)水平，確?；A(chǔ)信息絡(luò)和重要信息系統(tǒng)的安全運行，維護(hù)社會安全穩(wěn)定，保障公共利益，促進(jìn)信息化建設(shè)，努力為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)。二、培訓(xùn)對象及組織分工以機關(guān)、企事業(yè)單位、互聯(lián)服務(wù)和聯(lián)（含單位局域）使用單位信息絡(luò)管理組織負(fù)責(zé)人、管理和技術(shù)人員為重點，組織開展信息絡(luò)安全知識教育培訓(xùn)，由各級公安部門組織實施。在抓好機關(guān)

6、企事業(yè)單位，特別是金融、保險（含醫(yī)保、社保）、統(tǒng)計、通信、交通（含航空）、衛(wèi)生、教育、文化、科技、新聞、電信、電力等系統(tǒng)的單位相關(guān)人員信息絡(luò)安全知識教育培訓(xùn)的同時，抓好吧等公共上場所從業(yè)人員的普及教育培訓(xùn)工作。人事部門要積極配合公安部門，抓好本次培訓(xùn)工作。同時，將信息絡(luò)安全知識作為行政機關(guān)公務(wù)員在職培訓(xùn)內(nèi)容和其他專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育公共課，由各級政府人事部門組織實施，各級公安部門要予以協(xié)助。三、培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)時以近三年來涉及信息安全的國家法律法規(guī)、國家信息安全保障工作政策措施、信息安全管理技術(shù)發(fā)展動態(tài)、防范絡(luò)攻擊、計算機病毒和有害信息傳播的管理技術(shù)措施為培訓(xùn)重點，結(jié)合進(jìn)行信息安全管理和技術(shù)發(fā)展

7、情況的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)時間為72學(xué)時。根據(jù)我省信息絡(luò)安全知識培訓(xùn)實際需要，省公安廳、省人事廳將組織編寫信息絡(luò)安全基礎(chǔ)（由北京理工大學(xué)出版社出版，全書約60萬字），作為此次培訓(xùn)的統(tǒng)一教材。四、培訓(xùn)方式為克服工學(xué)矛盾，方便廣大技術(shù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，本次培訓(xùn)采取絡(luò)培訓(xùn)的方式，教材征訂、培訓(xùn)、考試委托福建省公務(wù)員培訓(xùn)中心組織實施。各地可結(jié)合實際，申報舉辦信息絡(luò)安全專業(yè)技術(shù)人員高級研修班，省人事廳將根據(jù)工作實際將其中部分班次納入全省高研示范班計劃，并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費資助。五、培訓(xùn)考試采取絡(luò)考試的方式進(jìn)行，20_年年底前完成。考試合格的，由省公安廳、省人事廳聯(lián)合發(fā)給信息絡(luò)安全知識培訓(xùn)合

8、格證書，作為信息絡(luò)安全技術(shù)人員獲得從業(yè)資格的依據(jù)之一；吧從業(yè)人員參加本次培訓(xùn)并考試合格的，可等同于完成三年輪訓(xùn)一次的要求；屬于公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的，所在單位人事部門應(yīng)同時將其學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況登記在其公務(wù)員培訓(xùn)證書或繼續(xù)教育證書上（按72學(xué)時登記），計入培訓(xùn)總學(xué)時。六、其他事項（一）參訓(xùn)人員參加絡(luò)培訓(xùn)的具體操作辦法（含培訓(xùn)報名、在線學(xué)習(xí)、絡(luò)考試等）請登錄福建省公務(wù)員培訓(xùn)中心查詢。各地各部門（單位）應(yīng)于20_年3月底前完成應(yīng)訓(xùn)人員培訓(xùn)報名的組織工作，并于明年年底前完成絡(luò)培訓(xùn)考試工作。（二）為保證教材質(zhì)量，杜絕盜版，降低培訓(xùn)成本（教材發(fā)行盈余沖抵部分培訓(xùn)費用），提高培訓(xùn)質(zhì)量，本次培訓(xùn)的教材征訂、培訓(xùn)報

9、名、在線學(xué)習(xí)和絡(luò)考試合并進(jìn)行。培訓(xùn)考試收費按照省物價局、省財政廳關(guān)于核定公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)收費的復(fù)函（閩價20_費字462號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）各地各部門要高度重視信息絡(luò)安全知識普及教育培訓(xùn)工作，將其作為推進(jìn)信息絡(luò)安全教育培訓(xùn)工作、推進(jìn)信息絡(luò)安全人才隊伍建設(shè)一項重要措施，切實抓好落實。各地政府公安、人事部門要按照要求，認(rèn)真做好培訓(xùn)考試的組織、檢查督促工作，適時對各地各部門開展信息絡(luò)安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行專項檢查，以確保信息絡(luò)安全教育培訓(xùn)取得實效。安全培訓(xùn)計劃 篇3一、安全培訓(xùn)計劃為貫徹公司的“質(zhì)量、職業(yè)安全健康”方針，實現(xiàn)“質(zhì)量、職業(yè)安全健康”目標(biāo)，就必須不斷提高全體員工的

10、質(zhì)量、健康安全意識和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存，發(fā)展。企業(yè)員工培訓(xùn)工作重點是：對在施工過程中與質(zhì)量、職業(yè)安全健康有影響的員工進(jìn)行的培訓(xùn)，新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特殊工程培訓(xùn)等，培訓(xùn)計劃表見附件1、二、培訓(xùn)任務(wù)1、相關(guān)員工培訓(xùn)公司計劃對所有新進(jìn)入施工現(xiàn)場的員工進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)；對原有部分員工進(jìn)行整合型管理體系的補充培訓(xùn)。2、新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn)為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進(jìn)行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。3、繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，

11、對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識更新培訓(xùn)。4、新員工的安全教育培訓(xùn)對于新進(jìn)員工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對新員工進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內(nèi)容的教育培訓(xùn)。5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)市勞動局下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到市勞動局指定的培訓(xùn)點進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時間根據(jù)市勞動局培訓(xùn)點開課時間而定。三、安全教育內(nèi)容1、安全技能教育（1）本崗位使用的設(shè)備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能。（2）處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。（3）使用勞動防護(hù)用品、用具的技能。2、安全知識教育

12、（1）本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識。（2）一般安全技術(shù)知識。（3）專業(yè)安全技術(shù)知識。3、安全法規(guī)教育（1）國家安全生產(chǎn)法律。（2）行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。（3）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章。4、安全思想教育（1）思想教育（2）紀(jì)律教育四、安全教育的方法：1、新職工三級安全教育新職工（包括臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)生、代培人員和外施隊人員）都必須進(jìn)行企業(yè)（公司）、工地（項目工程現(xiàn)場）和班組的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。2、特殊工種教育特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗。3、經(jīng)常性安全教育經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。如：安全日

13、、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育5、職業(yè)健康教育6、工人應(yīng)知應(yīng)會考核五、安全教育的實施1、施工現(xiàn)場的安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、換崗及復(fù)工安全教育、應(yīng)知應(yīng)會教育、職業(yè)健康教育）由項目生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員、勞資部門共同負(fù)責(zé)組織實施。2、外施隊工人的安全教育培訓(xùn)使用公司統(tǒng)一教材（教育光盤、試卷）。3、項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員、外施隊長、的安全培訓(xùn)，由公司安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)組織。4、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。5、教育培訓(xùn)時間：a、三級安全教育時間不少于24學(xué)時。b、特殊工種教育

14、時間，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行。c、經(jīng)常性安全教育時間，根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，采用多種形式進(jìn)行。如：黑板報、安全技術(shù)交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期。d、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育時間不少于4學(xué)時。e、專業(yè)性安全教育：分公司級領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時間每年不少于8學(xué)時。f、職業(yè)健康教育時間不少于8學(xué)時。六、實施措施1、充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各項目部。充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計劃實施，可以對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。2、建立培訓(xùn)、

15、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級行政機關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對企業(yè)提供培訓(xùn)機會未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。3、不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控，保證各項培訓(xùn)工作按員工培訓(xùn)工作程序中的規(guī)定進(jìn)行。七、幾點要求1、各職能部門、項目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控。2、各單位在開工之前應(yīng)填寫開工報告，報公司辦公室備案后組織實施。培訓(xùn)結(jié)束后要填寫員工內(nèi)培記錄，并連同資

16、料（培訓(xùn)計劃、開班報告、員工內(nèi)培記錄、試卷等）一起送綜合部存檔。3、外送員工參加培訓(xùn)，應(yīng)填寫員工外送培訓(xùn)審批表，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見（注明本人實際工作崗位，符合何各種培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)時間如何安排，學(xué)習(xí)費用是公費、自費）后，報公司辦公室審批后組織實施。對已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對待。培訓(xùn)結(jié)束后，由所屬單位辦公室持畢結(jié)業(yè)證書、評價材料等到辦公室備案。安全培訓(xùn)計劃 篇4為了加強全院職工的法律意識和安全生產(chǎn)意識，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定(國家安全監(jiān)管總局令第3號)的文件要求，結(jié)合我院實際，特制訂20_年安全教育培訓(xùn)計劃。一、目的

17、通過各類安全培訓(xùn)。進(jìn)一步促進(jìn)院全體員工切實提高安全意識，必須堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。在生產(chǎn)經(jīng)營單位組織生產(chǎn)過程中把保護(hù)人的生命安全放在第一位。熟悉、了解安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，牢固樹立“安全第一”的人本思想，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，并熟悉掌握安全生產(chǎn)操作技能，為各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)提供有力保障。二、培訓(xùn)要求(一)確立教育的觀念和培訓(xùn)的目標(biāo)。保證全員參與的積極性和安全教育的長期性。(二)各生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員參加安全管理知識培訓(xùn)培訓(xùn)率達(dá)到100%，并依法持證上崗。(三)抓好特種作業(yè)人員安全知識培訓(xùn)，達(dá)到100%持證上崗。(四)結(jié)合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范管理

18、，把員工安全培訓(xùn)貫穿到二級單位安全基礎(chǔ)工作的每一個環(huán)節(jié)。三、主要工作安排(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員，全部持證上崗，并做好每年的復(fù)訓(xùn)。(二)新工人三級安全教育對新工人和調(diào)換工種的工人必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。三級安全教育是每個剛進(jìn)項目的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。(三)特定情況下的適時安全教育1.季節(jié)性，加強冬季、夏季、雨雪天、汛期安全工作;2.重點節(jié)假日前后;3.發(fā)現(xiàn)事故隱患，及各類突發(fā)情況等需要對項目全體人員進(jìn)行有針對性的安全教育培訓(xùn)。(四)項目全體員工經(jīng)常性安全教育在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時

19、還必須把經(jīng)常性的安全教育貫徹于工作當(dāng)中，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行。為做好安全培訓(xùn)教育工作，提高員工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，將采用多種形式對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。1)通過文化長廊，宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、建立安全文化長廊事故案例、應(yīng)急知識等等。強化每一位員工的安全責(zé)任意識。力爭一季度完成。2)建立安全警示日。將每季度第一個月的5日設(shè)為安全警示日，組織全體員工進(jìn)行關(guān)安全生產(chǎn)的警示教育。3)月度安全生產(chǎn)會議。每月月底定期組織施工單位主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人及安全主管召開安全會議，總結(jié)上月安全工作，并對下月安全工作作出安排。安全培訓(xùn)計劃 篇5為進(jìn)一

20、步加強我們公司安全管理，確保企業(yè)對安全技術(shù)措施經(jīng)費使用及時、到位，依據(jù)本公司財務(wù)管理制度和資金運用制度安全生產(chǎn)資金保障制度的規(guī)定，對20_年度公司安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取及使用做如下申請計劃：1、根據(jù)安全生產(chǎn)法第十八條、山東省安全生產(chǎn)條例第十五條規(guī)定，結(jié)合公司安全管理實際狀況，公司安全技術(shù)措施經(jīng)費要按不低于建筑施工單位產(chǎn)值2%的.比例提取，專項用于安全生產(chǎn)及安全教育培訓(xùn)等方面。2、安全教育專項培訓(xùn)的保障資金：用于購置或編印安全技術(shù)、勞動保護(hù)、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標(biāo)語等；企業(yè)和項目有關(guān)管理人員的培訓(xùn)和再教育費用；特種操作工人和一般工人的教育培訓(xùn)；各類證照的年檢、換證工作等。3、安全防護(hù)用

21、品、技術(shù)措施的保障資金用途：用于購買、管理勞動保護(hù)用品。對安全性能不能滿足工作的需要的時要及時向公司主管部門提出報廢或降載處理，對達(dá)到使用年限的勞保產(chǎn)品根據(jù)規(guī)定進(jìn)行更換；機械設(shè)備、施工機具及配件進(jìn)行定期的維護(hù)、保養(yǎng)和檢測費用，對不合格的或安全性能不能滿足施工安全需要的設(shè)備進(jìn)行換代升級的費用等。4、安全生產(chǎn)管理的保障資金用途：企業(yè)和項目有關(guān)安全生產(chǎn)管理部門和人員的辦公費用、工資；公司購買的保險合同的新簽訂和續(xù)約費用；公司對有關(guān)部門及人員的安全生產(chǎn)獎勵等。安全培訓(xùn)計劃 篇6安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，是安全生產(chǎn)工作的一項重要環(huán)節(jié)。為全面提高安全管理專職人員和安全生產(chǎn)從業(yè)人員的安全管理

22、水平和安全操作技能，根據(jù)安全生產(chǎn)法、海南省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定、道路運輸條例等國家安全法律法規(guī)要求，結(jié)合我司安全生產(chǎn)實際，現(xiàn)就20_年全司安全教育培訓(xùn)工作作如下安排，請各單位認(rèn)真落實。一、培訓(xùn)對象各基層單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其他從事日常安全生產(chǎn)管理的人員，特殊工種作業(yè)人員，其他從業(yè)人員，營運駕駛員。20_年安全教育培訓(xùn)的重點對象是：在崗的安全專職管理人員和重點生產(chǎn)崗位人員，班線客運駕駛員，尚未取得安全資格證書的管理人員，經(jīng)崗位調(diào)整到重點生產(chǎn)崗位的人員，新招聘但未經(jīng)過系統(tǒng)安全培訓(xùn)的人員。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及有關(guān)行業(yè)

23、的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；2、公司和本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)、重大事故的防范，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，事故應(yīng)急救援和事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施、調(diào)查處理方法，應(yīng)急管理和預(yù)案編制，隱患排查的方法和處置等；3、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基本要領(lǐng)、內(nèi)容；4、典型事故案例分析，事故現(xiàn)場應(yīng)急處置基本常識；5、駕駛員管理、車輛技術(shù)管理、重點崗位人員的技能培訓(xùn)以及應(yīng)急預(yù)案演練等；6、車輛保險和工傷保險的政策法規(guī)知識。（二）安全生產(chǎn)從業(yè)人員教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；2、公司和本單位的安全管理規(guī)章制度，所從事工作崗位

24、的安全生產(chǎn)職責(zé)、規(guī)范、程序、操作技能和強制性標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)操作規(guī)程和工作流程；3、工作環(huán)境和危險因素；4、安全設(shè)施設(shè)備和個人勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)；5、預(yù)防事故的措施及應(yīng)注意的安全事項；6、特殊情況或突發(fā)事件的預(yù)案學(xué)習(xí)。（三）營運駕駛員教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：1、國家、省、市有關(guān)道路運輸安全管理的法律法規(guī)和規(guī)范性文件；2、汛期、冬季安全行車常識，消防安全知識，公司客運駕駛員安全管理規(guī)定、gps管理規(guī)定及考核獎懲制度，汽車客運站“三不進(jìn)站、五不出站”管理規(guī)定；3、觀看安全駕駛、消防逃生和事故警示教育片；4、交通事故典型案例分析；5、駕駛員職業(yè)道德教育；6、駕駛員緊急避險、應(yīng)急處置常識和惡劣氣候條件

25、行車知識、安全駕駛技能、安全操作規(guī)范、客運線路安全運行防范措施、安全承諾內(nèi)容教育等。三、培訓(xùn)工作安排（一）各單位要結(jié)合本單位實際制定好年度安全教育培訓(xùn)計劃，一是按規(guī)定開展好日常教育，按時召開每季度一次的安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議、每月一次的安全例會、安全會議以及部門、科室、車間、班組的安全學(xué)習(xí)、科務(wù)會議并認(rèn)真開好；二是按本單位制定的教育培訓(xùn)計劃開展好集中培訓(xùn)，各單位負(fù)責(zé)組織開展對本單位的安全管理專職人員、其他崗位管理人員和從業(yè)人員、營運車輛駕駛員的集中培訓(xùn)工作。（二）今年8月份對我司已取得安全資格證書且證書已到期的安全人員和新上崗的安全專職管理人員進(jìn)行一次集中委培，統(tǒng)一參加市安監(jiān)局的培訓(xùn)。具體參訓(xùn)時間另

26、行通知。（三）公司計劃在20_年6、7月份組織全司客運駕駛員開展一次安全警示教育，由集團(tuán)公司統(tǒng)一安排，各車隊（分公司）具體組織實施，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一組織考試。（四）公司計劃在20_年7、8月份組織全司的安全管理專職人員進(jìn)行一次集中輪訓(xùn)，并將培訓(xùn)考核情況納入安全專職管理人員安全教育培訓(xùn)檔案存檔備查。同時，視情組織相關(guān)人員外出到省內(nèi)外其他單位參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗。四、培訓(xùn)工作要求（一）各單位要建立健全員工教育培訓(xùn)檔案，特別是安全生產(chǎn)專職管理人員和重點生產(chǎn)崗位人員應(yīng)做到一人一檔，內(nèi)容完善。新進(jìn)員工必須開展上崗前培訓(xùn)，建立崗前培訓(xùn)和考核記錄，做到合格后上崗。（二）安全管理專職人員和其他崗位從業(yè)人員

27、再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時，特殊危險崗位、危險品運輸管理人員、營運車輛駕駛員再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。公司將視情派員深入各基層單位檢查督促培訓(xùn)工作開展情況和統(tǒng)一考試，凡考試不合格的人員，不論是崗位人員還是駕駛員，一律補考合格后方可上崗。（三）各單位要認(rèn)真落實安全教育培訓(xùn)制度，嚴(yán)格組織對每次安全教育培訓(xùn)的考核驗收，教育面和培訓(xùn)合格率必須達(dá)到100%，切實保證安全教育培訓(xùn)效果，不得走過場和流于形式。公司安全稽查部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全司各基層單位的安全教育培訓(xùn)工作，并對各單位的教育培訓(xùn)工作實施情況和培訓(xùn)效果進(jìn)行督查。（三）各單位的教育培訓(xùn)開展情況應(yīng)記入員工個人安全教育培訓(xùn)檔案備查。公司將把安全教育培訓(xùn)

28、情況納入各單位安全生產(chǎn)動態(tài)考核和年度安全目標(biāo)管理考核。安全培訓(xùn)計劃 篇7一、教育主題持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全二、形式季會、專家講座、科室學(xué)習(xí)、自學(xué)等三、內(nèi)容1、宣傳教育，強化醫(yī)務(wù)人員和病人的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全意識。2、放射技術(shù)臨床應(yīng)用管理、促進(jìn)放射安全與管理。四、方式1、每天早會由科主任強調(diào)放射質(zhì)量和安全工作要求。明確個人放射安全教育培訓(xùn)活動的目的、意義和要求，增強緊迫感和責(zé)任感。2、每季度組織一次放射質(zhì)量與安全知識講座。3、放射安全小組定期召開組織會議達(dá)放射質(zhì)量和醫(yī)療安全管理的最新信息，通報和講評放射質(zhì)量和醫(yī)療安全檢查情況。4、每位放射科人員要充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度

29、，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，確保放射質(zhì)量和安全。五、要求1、從事放射影像工作的醫(yī)技人員，必須具備國家規(guī)定的資格條件，并經(jīng)有環(huán)?？偩纸M織實施專業(yè)及防護(hù)知識培訓(xùn)，考核合格，取得放射工作資格證書后，方可從事放射影像工作。2、按時按計劃參國家環(huán)?？偩纸M織的“放射防護(hù)培訓(xùn)班”，加強理論學(xué)習(xí)，掌握基本的輻射安全防護(hù)知識和自救技能。3、對新參加工作的醫(yī)、護(hù)、技人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使他們對設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)、操作、防護(hù)有所了解掌握各種影像技術(shù)。4、邀請省級以上環(huán)保部門專家舉辦輻射安全與防護(hù)知識及新技術(shù)講座。5、技術(shù)人員應(yīng)自覺學(xué)習(xí)了解和掌握設(shè)備的一些常見故障現(xiàn)象，并掌握其排除方法員閽諤厥馇榭魷履蘢孕信懦故障消除隱患。6、新設(shè)備投入使用前應(yīng)請設(shè)備廠商工程師對技術(shù)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。內(nèi)容應(yīng)包括設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理、操作技術(shù)、注意事項、保養(yǎng)要求和故障表現(xiàn)及簡單故障的排除。7、配合醫(yī)院保衛(wèi)部門做好防盜、防火和輻射安全管理的培訓(xùn)。安全培訓(xùn)計劃 篇8根據(jù)建筑施工企業(yè)安全教育培訓(xùn)的需求，結(jié)合我公司施工生產(chǎn)情況，特制定我公司20_年度安全教育培訓(xùn)計劃，具體內(nèi)容如下：安全教育培訓(xùn)對象：公司安全管理人員、項目經(jīng)理、安全監(jiān)管員、安全員、其他關(guān)鍵崗位、特殊工種、技崗人員、普通工。一、公司安全管理人