水利局普法依法治理工作總結(jié)_第1頁
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文檔簡介

1、水利局普法依法治理工作總結(jié) 我局普法依法治理工作,認(rèn)真按照縣委、縣政府的工作部署與要求,在縣依法治縣辦的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹實施依法治縣“三五”規(guī)劃和“六五”普法規(guī)劃,大力推進(jìn)水利法制工作,經(jīng)過近4年多來的精心組織,扎實開展,取得一定成果?,F(xiàn)將普法依法治理工作情況匯報如下: 一、近4年來普法開展情況 1、精心組織,加強領(lǐng)導(dǎo),扎實開展普法工作。 建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。根據(jù)工作需要,及時調(diào)整充實了以局長為組長的“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組和工作人員。 投入一定的經(jīng)費。每年與縣廣電局、梅城報各花0.5萬元聯(lián)辦“水利之聲”與“水利之窗”。聘請劉乃魯為縣水利局法律顧問。 2、開展形式多樣宣傳工作,提高全民水利法制意識。

2、 每年的(3月22日)“世界水日”暨“中國水周”(3月22日至28日),按照省市的統(tǒng)一部署和水利部確定的宣傳主題,張貼標(biāo)語,在縣有線電視臺播放“水周”標(biāo)語等形式,廣泛宣傳新水法、福建省河道采砂管理辦法、福州市河道采砂管理辦法取水許可和水資源費征收管理條例等水利法規(guī)。據(jù)不完全統(tǒng)計,四年多來,共組織宣傳車下鄉(xiāng)宣傳15車次,發(fā)放各種宣傳材料3000多份。 分別與縣有線電視臺聯(lián)辦水利之聲,與梅城報社聯(lián)辦水利之窗等欄目,大力宣傳水利政策法規(guī),讓水利政策法規(guī)進(jìn)千家萬戶。 抓好本單位干部職工的法律法規(guī)學(xué)習(xí)。請法律顧問劉乃魯上課,局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)知識,確保每年每人學(xué)習(xí)法律知識時間不少于40小時。同時

3、,組織全體干部職工參加市每年統(tǒng)一的法律知識考試,成績均達(dá)優(yōu)良。 二、依法治理工作開展情況 1、開展專項整治活動,促進(jìn)依法行政 開展梅溪等河道非法采砂專項活動。20_年至2013年近兩年來,由于梅溪等河道非法采砂有利可圖,東橋、白中、坂東、池園、金沙等非法采砂時有發(fā)生,給梅溪、芝溪等河道安全行洪帶來隱患,在縣政府的重視下,組織了3次大規(guī)模的專項整治工作,取締10個非法采砂場 開展20_年至20_年水資源費征管清理。20_年7月至2013年2月根據(jù)省水利廳的水政處統(tǒng)一換證要求,結(jié)合本縣的實際,加強了全縣小水電企業(yè)拖欠水資源的清繳工作。通過清理,對20_年7月-2013年8月部份電站拖欠的水資源費補

4、交達(dá)110萬元。 加強_段河道采砂管理。20_年7月以后,_段閩江河道采砂,實行政府主管,統(tǒng)一經(jīng)營,使閩江采砂實現(xiàn)有序,依法管理的局面。 加強執(zhí)法隊伍建設(shè),提高水行政執(zhí)法水平 落實好以水行政執(zhí)法責(zé)任制等為主要內(nèi)容的13項制度。同時,根據(jù)縣政府關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的統(tǒng)一部署,做好水利系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制分解自由裁量權(quán)實施,不斷地改進(jìn)工作作風(fēng),較大地提高了水政隊伍的整體執(zhí)法水平。近幾年來,均未發(fā)生執(zhí)法對象不服水行政處罰而提起申訴和上訴現(xiàn)象。 嚴(yán)格水政執(zhí)法,維護(hù)水事秩序和社會的安定。 我局的水行執(zhí)法工作,在縣人大的監(jiān)督和有關(guān)部門的配合下,能大膽管理,嚴(yán)格執(zhí)法。據(jù)統(tǒng)計,20_年至2013年5月共調(diào)處水事糾紛與案件9起,辦理各級領(lǐng)導(dǎo)、信訪局等批示7件,征收水資源費20_年至20_年2200萬元。 認(rèn)真做好自查自糾,做好迎檢各項準(zhǔn)備工作 根據(jù)縣“五五”規(guī)劃檢查驗收年“六五”普法規(guī)劃中督導(dǎo)年工作要求,為了搞好迎檢工作。一是認(rèn)真開展自查,進(jìn)行補缺補漏。二是對普法教育的內(nèi)業(yè)材料進(jìn)行整理歸檔。按照“六五”普法中期督導(dǎo)檢查與考核指標(biāo)項目進(jìn)行整理歸類,按評分標(biāo)準(zhǔn)自評84分。 二、存在的問題 我局普法依法治理普法工作雖然取得一定的成績,但我們清楚地看到,水利法制建設(shè)與實際工作需要相比還存在一定的差距,主要表現(xiàn)在: 1、受條件和經(jīng)費限制,每年公務(wù)員

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