開展工作秩序渙散紀(jì)律松弛專項(xiàng)整治工作自查自糾的報(bào)告

1、編號：時(shí)間：2021年3月19日開展工作秩序渙散紀(jì)律松弛專項(xiàng)整治工作自查自糾的報(bào)告開展工作秩序渙散紀(jì)律松弛專項(xiàng)整治工作自查自糾的報(bào)告 根據(jù)縣紀(jì)檢委、組織部、監(jiān)察局、人社局、群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組文件精神和有關(guān)會議部署，我局高度重視，嚴(yán)格按照要求，對照中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章公務(wù)員法行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例，及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會和股級以上中層干部會議進(jìn)行了專門的學(xué)習(xí)貫徹傳達(dá)。印發(fā)了偏關(guān)縣國土資源局關(guān)于開展工作秩序渙散、紀(jì)律松弛專項(xiàng)整治工作的通知，全面部署了專項(xiàng)整治工作，在局機(jī)關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認(rèn)真查找存在的問題。 一、自查基本情況 一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行

2、黨內(nèi)監(jiān)督條例，貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力，班子成員的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強(qiáng); 二是結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，組織全體黨員、干部和股級干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識、相關(guān)法律法規(guī); 三是會議活動數(shù)量少，時(shí)間短，領(lǐng)導(dǎo)講話篇幅短，學(xué)習(xí)培訓(xùn)多以視頻會議為主，時(shí)間一般不超過60分鐘; 四是局機(jī)關(guān)請示、報(bào)告等文件言簡意賅，可操作性強(qiáng)，多數(shù)實(shí)行網(wǎng)上辦公和電子公文傳輸，新聞報(bào)道方面只有國土資源信息簡報(bào)，且簡報(bào)多以電子版的形式發(fā)送; 五是公務(wù)用車不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超編制配備情況，不存在公車私駕和私用現(xiàn)象; 六是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待管理制度，簡化公務(wù)接待; 七是領(lǐng)導(dǎo)干部無考察活動; 八

3、是今年截至目前，無辦文、辦會情況。20xx年4月22日世界地球日活動，除法律咨詢和下鄉(xiāng)宣傳外，為組織其他活動; 九是上班紀(jì)律情況：今年以來，我局嚴(yán)抓全局干部職工上班紀(jì)律問題，截至目前，本局機(jī)關(guān)干部職工無長期請假和長期不上班現(xiàn)象;無遲到、早退、脫崗離崗現(xiàn)象;工作期間無飲酒、醉酒和出入娛樂場所現(xiàn)象;上班期間嚴(yán)格履行請銷假制度和簽到制度，由專人負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)考勤工作;上班期間干部職工無賭博娛樂問題存在; 十是截至目前，我局窗口服務(wù)群眾滿意度93%以上，深入包扶村5次，對包扶村組織進(jìn)行了前期的規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)扶持可研。 我們深刻認(rèn)識到：國土資源系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)社會工作取得較好成

4、效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，仍一定程度上存在以下幾個(gè)方面的問題： 二、存在問題 我們通過充分征求各方意見，查找出了存在的如下問題： 一是工作態(tài)度、服務(wù)意識還要進(jìn)一步加強(qiáng)，接待服務(wù)對象和辦事群眾態(tài)度好，但搞好跟蹤服務(wù)方面還做得不夠好。 二是與相關(guān)職能單位工作協(xié)調(diào)不夠，影響了辦事效率。 三是主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)意識不夠，深入基層宣傳不夠，方法不新，群眾對國土法律法規(guī)了解不夠，自覺守法意識不強(qiáng)，導(dǎo)致違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 四是一些干部工作方法簡單，工作中強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。 三、整改措施 在充分征求社會各界意見以及認(rèn)真查找內(nèi)部存在問題的基礎(chǔ)上，我們召開了專題會議，進(jìn)行了認(rèn)真分

5、析研究，對不屬于我們職責(zé)范圍問題，我們將本著為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事的態(tài)度，積極轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)部門，并做好協(xié)調(diào)和配合工作。對屬于我們職責(zé)范圍內(nèi)的問題，制定了整改措施，邊查邊糾： 一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。要求干部職工牢固樹立一切為人民群眾的觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，熱心、誠心、耐心為群眾排擾解難，辦實(shí)事，做好事。要強(qiáng)化服務(wù)意識，杜絕門難進(jìn)、話難聽、事難辦的現(xiàn)象和不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。 二是進(jìn)一步健全規(guī)章制度，要求各股室進(jìn)一步強(qiáng)化日常管理與監(jiān)督，克服思想松懈、作風(fēng)松散、紀(jì)律松馳的現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律，嚴(yán)禁遲到、早退以及其他違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。 三是進(jìn)一步明確工作職責(zé)，完善業(yè)務(wù)審批流程，使審批工作嚴(yán)格按程序進(jìn)行，審批速度達(dá)到時(shí)限要求，加強(qiáng)與各相關(guān)職能單位的溝通，及時(shí)交流，從而有效提高辦事效率。 四是堅(jiān)持及時(shí)更新數(shù)據(jù)，將全系