電廠運行部的實習總結_發(fā)電運行部工作總結

1、電廠運行部的實習總結_發(fā)電運行部工作總結 新員工入職培訓訓練第一階段-人事部，圓滿結束。新員工入職培訓訓練的第二階段-運行部的一個月中收獲也是頗為豐富，對單位的基本概況、到現(xiàn)場設備的布置、到生產流程、到單位的工作環(huán)境、氛圍，還有同事等等的認知程度都有所提高。 運行部嚴格的制度、人性化的管理模式，注意合作樂觀進取的工作態(tài)度，以平安生產為基礎，講求效率的辦事原則，都與我剛剛學習過的國際電力股份有限公司員工手冊中企業(yè)理念、員工行為規(guī)范、管理制度概要等等相吻合。為期一個月的運行部培訓讓我感受到單位領導對我們的重視與關懷。 最先熟悉的師傅是運行部魏主任，簡短的開場白拉近了領導與我們的距離，魏主任介紹了運

2、行部概況以及我們一個月內的方案支配。走到哪里，平安講到哪里，來到運行部，第一個考試就是：安規(guī)。親切的周師傅結合運行部實際再次講解安規(guī)，又一次穩(wěn)固了我的職業(yè)健康意識，自覺使用勞動愛護用品：勞動愛護鞋、平安帽、長袖棉質工作服等等。 為了保證我們在運行部實習的效果，也是更好把我們培育成“全能型”員工，單位先支配我們理論學習-汽機、鍋爐、電氣、化學。每次講課者都是單位的技術骨干，使我們理論上對機爐電化設備的結構、工作原理、規(guī)范、技術指標有所了解，此外還有各個重要輔機，例如凝汽器、凝聚水泵、低壓加熱器、除氧器、給水泵、循環(huán)水泵、高壓加熱器、抽氣器、各種油泵，吸風機、送風機、磨煤機等等在系統(tǒng)中的作用、設備

3、結構和設備規(guī)范。每位講師在傳授了我們相關的專業(yè)學問后還會講一些人生、做人方面的話題，我的筆記中記錄了鄭師傅的一段：“工作，學習，做人六個字貫穿人生主線，首要的是做人，態(tài)度是主要因素，金陵電廠事故，折射出來員工的不負責任，對自己不負責，對單位不負責，造成的損害不僅僅是個人的，還是集體的，更是對親人的損害，做人是做事的基礎”。隨后，周師傅帶領我們新員工去了單位外圍設備點：制氫站，循泵房，油泵房。那里的師傅很熱忱，樂觀對各個設備作以講解，我們了解到它們在生產中的用途，所起到的重要作用。例如：制氫站中有二氧化碳的存積，檢修時用它來擠走發(fā)電機中的氫氣，用來降低煤斗中溫度，保證平安-平安生產，平安工作。之

4、后又來到了長江岸邊，了解了煤的運輸后還觀賞了沿江風景，江風吹拂到臉上的感覺舒舒適服。 通過感性上對設備相關學問的學習后，開頭了真實“演練”，我知道這是理論聯(lián)系實際的時候了。電梯先把我們帶到15米高處，進入現(xiàn)場首先的感覺是干凈，哄哄的機器運行的聲音讓我很是期盼去認認每個設備的詳細位置、詳細模樣。在周師傅的引見下我熟悉了我的實習師傅陸值長，陸值長人很慷慨，很有東北人的味道?，F(xiàn)場實習部分，陸值長支配，我們每人都拿到了圖紙，鍋爐、汽輪機總貌圖，彩色的，視覺感官上很舒適。剛拿到圖紙的時候，有點發(fā)懵，呵呵，不過，細心的陸師傅急躁的講解了圖紙，每個符號代表的意義，各個泵的作用和個數(shù)；哪些是備用哪些是使用中，

5、哪些直流哪些是溝通，以及他們的工作電壓；工質的流向，通過設備的先后挨次等等。隨后，我們帶著圖紙和筆跟隨巡檢師傅走現(xiàn)場熟悉各種設備（汽輪機、鍋爐以及各個幫助設備等等），走出掌握室前陸值長的各種囑咐很明顯的看到了領導對我們的關懷，在保證平安的狀況下學到最多的學問，盡快的熟識單位環(huán)境。巡檢師傅對我們很是關懷，現(xiàn)場有許多地方比較黑，一個手電筒照在我們的腳下，為我們照路。現(xiàn)場機器的聲音比較大，有時一句話巡檢師傅可能要說二三次我們才能夠聽清，這讓我們幾個新員工心里還是很感謝的！ 輪班制度有時候讓我們與甲值錯過，不論哪個值的師傅對我們新員工都是很照看。工作之余師傅都會來跟我們說話，講單位，講工作，講做人，講生活，很實在，很愛護，很接近生活，這使我受益匪淺。 一個月內通過在運行部實習，學習了一些生產理論學問，親身體驗到運行部的工作氛圍，使我對單位的認知程度由了解上升到熟識，同時也是身份轉換的實踐，同學轉向企業(yè)員工，盡快甩掉同學