生產(chǎn)廠長勞動合同范本

1、生產(chǎn)廠長勞動合同范本甲方(用人單位)：乙方(生產(chǎn)廠長)：根據(jù) 中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限 年。即 年 月 日始至 年 月 日止。其中試用期 2至3 個月。二、工作內容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任生產(chǎn)廠長崗位工作。2、生產(chǎn)廠長在廠方授權的崗位范圍行使職權。接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務，接受廠方的監(jiān)督和管理。3、生產(chǎn)廠長的工作出發(fā)點、指導思想提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質量、對產(chǎn)品設定基本標準，確保生產(chǎn)工作任務按計劃如期完成，降低成本、提高經(jīng)濟效益、提高本廠技術力量。4、 生產(chǎn)廠長運用管理方面的知識、方法、制度、藝術

2、進行計劃、組織、指揮、控制活動，達到企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循，違章處罰;按章管理，制止生產(chǎn)紊亂。5、 生產(chǎn)廠長首先要對本廠的制品部和門業(yè)部的生產(chǎn)過程與細節(jié)加深了解，并進行有效的生產(chǎn)管理，生產(chǎn)過程的組織，生產(chǎn)能力的開發(fā)，均衡生產(chǎn);進行生產(chǎn)作業(yè)計劃，生產(chǎn)跟進、監(jiān)督與控制，確保生產(chǎn)工作任務的如期完成。6、 生產(chǎn)廠長進行有效的產(chǎn)品制作過程的指導，產(chǎn)品質量檢驗工作及質量方面的管理，確保生產(chǎn)品的品質。7、生產(chǎn)廠長應進行上下級關系的有效溝通，把廠方的指令、意思正確的傳達下屬;把下屬的意思活動進行信息反饋。學會對應急問題、基本問題、根本問題的處理。重大管理事務實行報告制;8、生產(chǎn)廠長做好生產(chǎn)訂單、每日發(fā)貨的

3、訂單的登記統(tǒng)記工作，提高保證交貨及時率;并日寫廠記。9、因生產(chǎn)廠長違紀、失職，廠方有權作相關處罰。10、因生產(chǎn)廠長的能力(勝任工作)有限或有重大失職，廠方有權單方解聘或調整工作崗位。三、勞動報酬1、生產(chǎn)廠長的勞動報酬是由基本工資和管理提成合并而成。2、生產(chǎn)廠長的月薪為人民幣5千元，管理提成按年銷售額的1‰，月薪次月30日發(fā)放，管理提成年終足額發(fā)放。3、 甲方有權按乙方的工作能力而調整工資。四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方有

4、下列情形之一的，甲方可以無條件解除本合同：a、在試用期間，被證明不符合錄用條件。b、嚴重失職、營私舞弊，或給甲方利益造成重大損害的，甲方有權作出處罰不予發(fā)放當月及上月工資，并保留追究其經(jīng)濟賠償及法律責任的權利。c、乙方在外發(fā)生個人違法行為的責任由乙方全部自負。4、甲方解除本合同，應提前三十個工作日以書面或口頭形式通知乙方解除合同，但應給予乙方發(fā)放當月工資。5、乙方要求解除勞動合同，應當提前三十日書面形式通知甲方并將工作移交清楚;乙方未經(jīng)甲方批準而擅自離開的，甲方有權扣除乙方所有工資和提成。6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前三十天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動者合同。7、甲方制定的勞動制度作為本合同附件，具有同等效力。8、本合同一式兩