石油公司工會(huì)個(gè)人總結(jié)范文_工會(huì)個(gè)人一年工作總結(jié)

1、石油公司工會(huì)個(gè)人總結(jié)范文_工會(huì)個(gè)人一年工作總結(jié) 以下是我為大家整理的關(guān)于 石油公司工會(huì)個(gè)人總結(jié)范文的文章，盼望大家能夠喜愛(ài)！ 2021年工作總結(jié)范文大全年終工作總結(jié)年度工作總結(jié)個(gè)人工作總結(jié)工作總結(jié)范文工作總結(jié)報(bào)告試用期工作總結(jié)黨支部工作總結(jié)班主任工作總結(jié)財(cái)務(wù)工作總結(jié)同學(xué)會(huì)工作總結(jié)銷(xiāo)售工作總結(jié)黨建工作總結(jié) 中國(guó)石油下屬*分公司，工會(huì)組建于*年，工會(huì)作為公司廣闊員工的群眾組織，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹公司在今年的進(jìn)展方針，充分發(fā)揮工會(huì)的基本職能，緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市場(chǎng)進(jìn)展為奮斗目標(biāo)，樂(lè)觀開(kāi)展工會(huì)工作。在xx年，公司的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中，工會(huì)組織更好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。同時(shí)，工會(huì)組織在黨委領(lǐng)導(dǎo)下

2、進(jìn)行了思想整頓和組織整頓，在平常的工作中發(fā)揮著樂(lè)觀作用，樂(lè)觀維護(hù)公司廣闊員工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)通過(guò)開(kāi)展員工互助合作，關(guān)心困難群體。工會(huì)鼓舞廣闊員工開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)；使廣闊員工不斷提高思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，通過(guò)樂(lè)觀開(kāi)展各種文化、體育活動(dòng)，活躍員工業(yè)余生活，建設(shè)有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。今年，公司工會(huì)組織核實(shí)登記*名老會(huì)員，進(jìn)展*名新會(huì)員。目前，公司共有分會(huì)*個(gè)、支會(huì)*個(gè)、會(huì)員*人。工會(huì)專(zhuān)職干部*人，工會(huì)下設(shè)職工委員會(huì)、辦公室、勞動(dòng)保障部、宣教部、生產(chǎn)部等多個(gè)部門(mén)。一、緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市場(chǎng)進(jìn)展為奮斗目標(biāo)，樂(lè)觀開(kāi)展工會(huì)工作

3、今年，工會(huì)緊緊圍繞公司進(jìn)展目標(biāo)，對(duì)廣闊職工開(kāi)展宣揚(yáng)訓(xùn)練、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，從而達(dá)到公司職工能?chē)@中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學(xué)進(jìn)展分散力氣的目的。（一）發(fā)揮宣揚(yáng)訓(xùn)練職工職能，使全員深刻理解科學(xué)進(jìn)展觀的內(nèi)涵，為企業(yè)的健康快速進(jìn)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾和思想基礎(chǔ)。公司工會(huì)組織是公司黨組織聯(lián)系廣闊職工群眾的紐帶和橋梁。我們要結(jié)合黨組織的宣揚(yáng)工作，發(fā)揮好宣揚(yáng)訓(xùn)練職工職能，組織帶領(lǐng)廣闊職工學(xué)習(xí)科學(xué)進(jìn)展觀，講究宣揚(yáng)藝術(shù)，結(jié)合企業(yè)進(jìn)展實(shí)際，重視訓(xùn)練效果，正確引導(dǎo)廣闊職工學(xué)習(xí)和把握科學(xué)進(jìn)展觀的豐富內(nèi)涵，加深對(duì)其精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求的理解，增加廣闊職工踐行科學(xué)進(jìn)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)決性，統(tǒng)一意志，心儀進(jìn)展，形成共識(shí)，形成合力，把思想

4、和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的科學(xué)進(jìn)展上來(lái)，為企業(yè)的健康快速進(jìn)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾和思想基礎(chǔ)。（二）圍繞中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學(xué)進(jìn)展分散力氣科學(xué)進(jìn)展觀的第一要義是進(jìn)展?？茖W(xué)進(jìn)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。作為石油行業(yè)企業(yè)，我們必需堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心。在工作作風(fēng)上要求實(shí)、求細(xì)，通過(guò)建立規(guī)范的成本管理體系、科學(xué)的經(jīng)濟(jì)核算體系和有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核體系，切實(shí)提高企業(yè)的盈利力量和進(jìn)展力量，讓“效益是企業(yè)生存和進(jìn)展的根本”這一理念在項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié)上得到體現(xiàn)和落實(shí)， 為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)進(jìn)展奠定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。企業(yè)的科學(xué)進(jìn)展是企業(yè)全部工作的大局，是開(kāi)展其他工作的前提和保證，也是工會(huì)工作聽(tīng)從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本要求。工會(huì)組織在建立健全各項(xiàng)

5、民主監(jiān)督管理制度，把廣闊職工的生產(chǎn)主動(dòng)性和樂(lè)觀性作為工作的動(dòng)身點(diǎn)，開(kāi)展和不斷完善一切有利于調(diào)動(dòng)、引導(dǎo)、發(fā)揮、愛(ài)護(hù)廣闊職工樂(lè)觀性的工作和活動(dòng)，使廣闊職工成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，同時(shí)也使廣闊職工都明白，企業(yè)進(jìn)展打算一切，創(chuàng)新推動(dòng)一切，實(shí)干制造一切，團(tuán)結(jié)戰(zhàn)勝一切。（三）以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)工作的力量和水平。公司工會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，樂(lè)觀探究與企業(yè)科學(xué)進(jìn)展相適應(yīng)的工會(huì)工作的新思路新方法，始終抓住維權(quán)不放松，圍繞中心不動(dòng)搖，努力把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的工人階級(jí)群眾組織。加大工會(huì)組建力度，最廣泛地把包括農(nóng)夫工在內(nèi)的廣闊職工吸引到黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)組織中

6、來(lái)。抓住深化開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，自覺(jué)主動(dòng)地解決工會(huì)組織和工會(huì)干部思想、作風(fēng)、力量、素養(yǎng)等方面與科學(xué)進(jìn)展觀要求不符合、不適應(yīng)的問(wèn)題，不斷創(chuàng)新工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，增加工會(huì)組織的吸引力和分散力，提高服務(wù)企業(yè)科學(xué)進(jìn)展、服務(wù)職工群眾的力量；強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)決、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律的高素養(yǎng)工會(huì)干部隊(duì)伍，在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中，體現(xiàn)新作為，呈現(xiàn)新風(fēng)貌，樹(shù)立新形象。二、積級(jí)維護(hù)員工利益協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系（一）充分發(fā)揮維護(hù)作用構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是推動(dòng)企業(yè)和諧進(jìn)展的客觀要求。工會(huì)作為職工群眾利益的代表者，推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系是

7、重要職責(zé)。職工維權(quán)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性和操作性更強(qiáng)。工會(huì)通過(guò)對(duì)職工深厚的感情換位思索去工作，帶著對(duì)政策的透徹理解去工作，帶著對(duì)共性與共性的客觀辯證分析去工作，帶著對(duì)職工群眾合理訴求與個(gè)體需求的充分熟悉去工作。進(jìn)一步加大源頭參加、源頭維護(hù)的力度，準(zhǔn)時(shí)向企業(yè)黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求，進(jìn)一步健全完善以勞動(dòng)合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的有效機(jī)制和工會(huì)調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)制。本著注意實(shí)效的原則，著力解決職工親密關(guān)注的切身利益問(wèn)題；本著 page 依靠職工的原則，切實(shí)把職工的滿足度作為衡量勞動(dòng)關(guān)系是否和諧的重要標(biāo)準(zhǔn)。要訓(xùn)練和引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)訴求，準(zhǔn)時(shí)將各種勞

8、動(dòng)關(guān)系沖突化解在基層、消退在萌芽狀態(tài)。把職工群眾的利益和工會(huì)的主見(jiàn)體現(xiàn)到企業(yè)健康持續(xù)進(jìn)展的總體部署中去，形成維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的整體合力，使工會(huì)成為職工“有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權(quán)好維”的娘家。（二）充分發(fā)揮分散作用工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣闊職工組織到職工之家來(lái)，切實(shí)把職工之家建成職工憧憬的家、心中的家、信任的家，才能更好地親密黨與群眾的聯(lián)系。工會(huì)通過(guò)緊緊圍繞職工最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，大力推動(dòng)困難職工幫扶中心、法律救濟(jì)中心、心理詢(xún)問(wèn)中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心、文化體育活動(dòng)中心“五位一體”的職工之家體系建設(shè)，進(jìn)一步增加職工之家的服務(wù)力量，創(chuàng)新職工之家的活動(dòng)方式

9、，拓展職工之家建設(shè)的領(lǐng)域，提升職工之家的效能。要深化開(kāi)展好就業(yè)關(guān)心、生活救助、醫(yī)療互助、入學(xué)資助、法律救濟(jì)、心靈撫助的多種形式的幫扶工作，切實(shí)做到群體受益與個(gè)體受助相結(jié)合，打造幫扶品牌與提高幫扶質(zhì)量相結(jié)合，實(shí)行共性化、人性化操作，誠(chéng)意誠(chéng)意、有情有義地關(guān)愛(ài)職工，以真情贏得職工對(duì)工會(huì)的信任、對(duì)企業(yè)和諧進(jìn)展的支持。三、為職工辦實(shí)事工會(huì)組織和公司領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)懷公司一些困難職工，今年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工會(huì)以為職工辦實(shí)事為目的，從關(guān)懷職工生活入手，籌措資金，解決實(shí)際問(wèn)題。針對(duì)職工由于工作勞碌，沒(méi)有時(shí)間理發(fā)難題，工會(huì)在公司主要領(lǐng)導(dǎo)支持和辦公室的大力幫助下，在*月份，利用四個(gè)公休日組織施工裝修，籌建了機(jī)關(guān)職

10、工理發(fā)室，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)理發(fā)師，為職工實(shí)行免費(fèi)理發(fā)。今年，工會(huì)樂(lè)觀籌劃開(kāi)展為職工送暖和活動(dòng)，公會(huì)主席*、工會(huì)委員*等為職工購(gòu)買(mǎi)慰問(wèn)品、發(fā)放慰問(wèn)信、走訪公司退休的市級(jí)勞動(dòng)模范、特困職工家庭等。在五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)期間，工會(huì)成員帶著慰問(wèn)品對(duì)加班職工進(jìn)行在崗慰問(wèn)?，F(xiàn)在當(dāng)職工遇到困難時(shí)，工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)樂(lè)觀為職工解決問(wèn)題。主動(dòng)出擊，把握職工第一手資料，這是工會(huì)多年來(lái)在工作中養(yǎng)成和積累的習(xí)慣。工會(huì)對(duì)待職工的狀況了如指掌，只有想不到的，沒(méi)有做不到的。只要工會(huì)知道職工的困難后，馬上會(huì)在第一時(shí)間到救助者面前。對(duì)待需要關(guān)心的職工，工會(huì)做到了四個(gè)一樣。即領(lǐng)導(dǎo)干部和職工一個(gè)樣；職工和家屬一個(gè)樣；退休、內(nèi)退和在崗職工一個(gè)樣；幫忙

11、和求助的一個(gè)樣。今年，工會(huì)對(duì)職工狀況登記造冊(cè)，已建立了各類(lèi)職工檔案*類(lèi)。今年，工會(huì)走訪探望慰問(wèn)病號(hào)、特困戶(hù)、離退、內(nèi)退人員*多人次。關(guān)心料理喪事*余次。組織開(kāi)展了“為特困職工奉獻(xiàn)真心”捐款活動(dòng)，建立了機(jī)關(guān)特困基金。工會(huì)主席幾乎走遍了大小醫(yī)院、殯儀館，把組織的暖和準(zhǔn)時(shí)送到了每一個(gè)職工面前，使工會(huì)成為職工可信任、可依靠的真正“娘家”。工會(huì)通過(guò)樂(lè)觀努力的工作，在潛移默化中調(diào)動(dòng)了公司職工的樂(lè)觀性，同時(shí)也達(dá)到了激勵(lì)和訓(xùn)練職工的目的，使廣闊職工感受到*公司的關(guān)懷和重視。四、開(kāi)展職工素養(yǎng)訓(xùn)練活動(dòng)（一）加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)為了進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，拓寬公司員工的學(xué)問(wèn)面，提高審美情趣和人文底蘊(yùn)，培育良好的共性和品質(zhì)，

12、在公司內(nèi)部形成深厚的學(xué)習(xí)氛圍。今年*月，工會(huì)組織花費(fèi)*元籌建了職工圖書(shū)室，可容納*人同時(shí)看書(shū)，職工圖書(shū)室共購(gòu)進(jìn)圖書(shū)*冊(cè)，包括*方面的內(nèi)容，購(gòu)近的這些圖書(shū)共花費(fèi)*元，職工圖書(shū)室實(shí)行藏、閱、借一體化的全開(kāi)架管理模式。通過(guò)創(chuàng)辦職工圖書(shū)室，使公司內(nèi)部制造了良好的圖書(shū)氛圍，形成廣闊員工愛(ài)讀書(shū)、愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)生活、愛(ài)企業(yè)的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步提高了全體員工的科學(xué)文化水平和思想道德素養(yǎng)，使廣闊員工不斷提高思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)。（二）增加思想政治工作的滲透力1、工會(huì)組織堅(jiān)持把理論武裝與開(kāi)展抱負(fù)信念訓(xùn)練相結(jié)合，每個(gè)星期都要組織員工代表進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)，每課時(shí)不少于*小時(shí)，并以此引導(dǎo)和帶動(dòng)廣闊員工的學(xué)習(xí)。

13、公司通過(guò)組織外出培訓(xùn)、舉辦公司內(nèi)部學(xué)習(xí)班、召開(kāi)溝通會(huì)、論文評(píng)比等多種形式，提升員工的理論水平，堅(jiān)決抱負(fù)信念。今年共先后組織外派學(xué)習(xí)*余人次，聘請(qǐng)專(zhuān)家講課*場(chǎng)次，組織公司內(nèi)部學(xué)習(xí)班*場(chǎng)次培訓(xùn)人員達(dá)*人次。通過(guò)這些樂(lè)觀有效的工作形式，不斷提高廣闊員工的政策理論水平，增加宗旨意識(shí)、大局意識(shí)。2、用先進(jìn)事跡激勵(lì)人。工會(huì)將公司內(nèi)部的優(yōu)秀員工事跡進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)，通過(guò)對(duì)公司涌現(xiàn)出的“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獲得者*、全國(guó)勞動(dòng)模范*，集團(tuán)公司勞模*、集團(tuán)公司優(yōu)秀青年*等*位先進(jìn)事跡進(jìn)行了廣泛宣揚(yáng)。開(kāi)展了“學(xué)習(xí)集團(tuán)勞模，爭(zhēng)做企業(yè)創(chuàng)新明星的主題活動(dòng)，今年共組織了*場(chǎng)演講競(jìng)賽，營(yíng)造了良好的氛圍。3、以反面典型警示人。對(duì)廣闊員工

14、和干部進(jìn)行反*訓(xùn)練，通過(guò)廉政戒勉談話、觀看電教片、聽(tīng)報(bào)告、召開(kāi)民主生活會(huì)、開(kāi)展學(xué)習(xí)爭(zhēng)論、剖析案件等有效形式，在思想上筑牢反腐倡廉的防線。（三）關(guān)懷職工生活工會(huì)針對(duì)一些邊遠(yuǎn)井站讀書(shū)難、看報(bào)難、信息閉塞等問(wèn)題，為邊遠(yuǎn)站點(diǎn)員工購(gòu)買(mǎi)了哲學(xué)、歷史、計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)等*類(lèi)百套書(shū)籍和光盤(pán)；為兩個(gè)外圍工區(qū)建立起了“員工活動(dòng)中心”，每年還組織一線員工外出療養(yǎng)，對(duì)員工個(gè)人或家里遇到困難，各級(jí)工會(huì)也做到了家必訪、苦必問(wèn)、難必幫，為一線井站購(gòu)置了電視、vcd、健身器、廚房用具等設(shè)備，營(yíng)造出健康工作、歡樂(lè)生活的良好環(huán)境。通過(guò)實(shí)施健身總動(dòng)員工程。先后建成投用小區(qū)陽(yáng)光球場(chǎng)、職工體育館。定期組織開(kāi)展各種球類(lèi)、棋類(lèi)、長(zhǎng)跑體育賽事和文藝專(zhuān)場(chǎng)、節(jié)日慶典，大力扶持群眾性協(xié)會(huì)，成立了羽毛球、籃球、乒乓球、計(jì)算機(jī)等12個(gè)協(xié)會(huì)。在今年共組織各種體育競(jìng)賽、慶典型活動(dòng)*余場(chǎng)次，參與群眾上萬(wàn)人次。極大的豐富了廣闊員工的業(yè)余生活。五、在工作中的熟悉在今年的工作中，公司工會(huì)取得了肯定的