人保局普法宣傳活動總結(jié)

1、人保局普法宣傳活動總結(jié) 2013年是“六五”普法規(guī)劃的承上啟下之年。6月1日至6月30日，我局按照省廳和市局的安排部署，圍繞“優(yōu)化流程，提升服務”活動主題，積極開展“普法宣傳月活動”，為推動我市人社工作又好又快發(fā)展營造了良好的法制輿論環(huán)境。 一、加強組織領(lǐng)導，責任落實到位 為確保普法宣傳月活動抓出實效，我局組織召開了專題工作會議，成立了局長任組長，分管領(lǐng)導為副組長，各科室和局屬事業(yè)單位主要負責人為成員的普法宣傳活動領(lǐng)導小組，為普法宣傳活動提供了有力的組織保證。制訂了市人力資源和社會保障局2013年普法宣傳月工作方案，確定了目標任務、主要活動內(nèi)容、時間進度和工作措施，落實了30萬元的普法經(jīng)費，將

2、普法宣傳工作納入年度工作計劃之中。 二、制定普法方案，認真組織實施 一是圍繞普法宣傳活動主題和內(nèi)容安排，制定了2013年普法宣傳月工作方案，并有效抓好組織實施。二是積極創(chuàng)新普法宣傳載體和方式方法，利用電視臺、日報等媒體開設專欄和專版宣傳人社法律法規(guī)，印制了2.2萬份勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例等內(nèi)容的宣傳資料，在人力資源市場、社保中心、各鎮(zhèn)街道社保所、勞務市場等人流量較大的場所進行發(fā)放，現(xiàn)場解答群眾咨詢，提高了企業(yè)和勞動者的法制觀念和維權(quán)意識。三是堅持自學和集中學習相結(jié)合制度，組織全局人員集中學習人力資源社會保障有關(guān)法律法規(guī)，并利用每周五下午學習時間，集中講授人社法律、法規(guī)和業(yè)務知識，

3、增強工作人員依法行政能力。四是抓好普法培訓，共舉辦普法培訓班4期，培訓領(lǐng)導干部、公務員和企業(yè)管理人員610人次；組織各鎮(zhèn)街區(qū)勞動保障所的百余名工作人員參加了普法培訓，集中學習了就業(yè)、社保、職業(yè)培訓與技能鑒定、勞動關(guān)系與勞動爭議處理、勞動保障監(jiān)察等法律法規(guī)和政策，提高了廣大基層勞動保障工作人員的業(yè)務素質(zhì)和知識水平。五是組織全系統(tǒng)人員，開展了行政指責事項及辦理流程考試，70%以上的人員成績優(yōu)秀，100%成績及格，保證了學法內(nèi)容落實到位。六是通過服務大廳、鎮(zhèn)街人社所廣泛收集對辦事流程的意見和建議，共收到建議75條，采納17條，改進了工作流程，提高了服務效率。 三、注重服務對象，提高普法宣傳的針對性

4、6月2日至8日，在全市范圍內(nèi)組織開展了人社普法宣傳周活動，組織工傷、監(jiān)察、仲裁等有關(guān)科室工作人員走上街頭宣傳普法知識，并充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體，廣泛宣傳人社工作相關(guān)的法律法規(guī)，積極引導用人單位和各類群體自覺履行法律義務，增強全社會學法、懂法、用法的自覺性。對企業(yè)出現(xiàn)的拖欠工資、不全員繳納社保、延長工作時間等問題現(xiàn)場處理，責令企業(yè)補繳社保費100多萬元，補簽勞動合同500余份，追回拖欠工資及押金78萬元，提高了用人單位的法制意識，為規(guī)范用人單位勞動用工管理起到了積極促進作用，促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。 四、縱深開拓宣傳渠道，建立大普法格局 在人流量大的街道、人群密集的社區(qū)、企業(yè)和學校，開展了社會保險法、勞動合同法等法律法規(guī)的現(xiàn)場宣傳咨詢活動，設立咨詢臺5個，懸掛宣傳橫幅15條，展出普法圖板30余塊，發(fā)放各類宣傳資料2.2萬份，接受各類群眾咨詢2000多人次。同時，結(jié)合我市自由職業(yè)者養(yǎng)老保險征繳，印