招新策劃書改

1、招新策劃書 一招新背景： 新生入學(xué)已一個(gè)月，結(jié)束了軍訓(xùn)生活，開始了豐富多彩的大學(xué)生活，院朋輩會(huì)的招新可以為新生提供鍛煉能力和豐富大學(xué)生活的機(jī)會(huì)，同時(shí)，招新也為院朋輩會(huì)注入了新鮮血液，為朋輩的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。二目的和意義： 1.院朋輩會(huì)需 要不斷的注入新鮮的血液，通過(guò)招新，吸納更多優(yōu)秀的人才，更好的促進(jìn)院朋輩會(huì)的發(fā)展。 2.通過(guò)嚴(yán)格的選拔，嚴(yán)格把好院朋輩會(huì)招新的關(guān)口，以確保朋輩會(huì)的干部及干事都有具有足夠高素質(zhì)，能更有效地開展朋輩會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大朋輩會(huì)干部隊(duì)伍，保證院朋輩會(huì)的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。三活動(dòng)主題：院朋輩會(huì)讓你我更親近四活動(dòng)主辦方：廣東科技學(xué)院心理健康教育與輔導(dǎo)中心五活

2、動(dòng)承辦方：廣東科技學(xué)院學(xué)生朋輩會(huì)七活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)院指定招新位置八招新要求： 1.招新對(duì)象：14級(jí)新生 2.招新要求： 1)承認(rèn)朋輩會(huì)章程，自覺(jué)遵守院朋輩會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度； 2)思想品德好，工作積極主動(dòng)，肯吃苦耐勞； 3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力； 4)具有一定的創(chuàng)新能力； 5)具有團(tuán)隊(duì)精神，能以集體的利益為重。十招新流程：一宣傳1)宣傳部（出海報(bào)）2)網(wǎng)絡(luò)部（ppt制作，利用網(wǎng)絡(luò)宣傳）3)秘書部（制作宣傳單）4)策劃部（策劃招新活動(dòng))5)外聯(lián)部（拉贊助）另：團(tuán)訓(xùn)部和拓展部負(fù)責(zé)協(xié)助各部門完成任務(wù) 二正式招新 1）在學(xué)校指定招新位置設(shè)置報(bào)名點(diǎn)，向有意向的同學(xué)發(fā)放院朋輩會(huì)介紹宣傳材料并

3、填寫個(gè)人基本資料（姓名，班別，聯(lián)系方式等等） 2）面試：全面考察申請(qǐng)者的綜合素質(zhì)（分兩輪面試）xx月xx日，開始第一輪面試，現(xiàn)場(chǎng)由所報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問(wèn)，選出優(yōu)秀同學(xué)，題目由各部門負(fù)責(zé)。（要做好現(xiàn)場(chǎng)的秩序及引導(dǎo)工作） 3）選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)進(jìn)行下一輪面試（xx月xx日進(jìn)行第二輪面試，由主席團(tuán)及所報(bào)部門負(fù)責(zé)人提問(wèn)，選優(yōu)秀同學(xué)，題目由各部門負(fù)責(zé)。）三活動(dòng)時(shí)間：2014年xx月xx日2014年xx月xx日四活動(dòng)地點(diǎn)：六號(hào)學(xué)生公寓前（八號(hào)學(xué)生公寓前，一號(hào)飯?zhí)们埃?附：a.在招新地點(diǎn)設(shè)置咨詢處，新生可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問(wèn)題，比如朋輩會(huì)的具體運(yùn)作，朋輩會(huì)的部門設(shè)置，

4、學(xué)生會(huì)的工作成績(jī)，朋輩會(huì)的發(fā)展方向，朋輩會(huì)工作人員的要求等問(wèn)題給予解答； b.在第一輪面試主要針對(duì)選取人才，在第二輪面試中才對(duì)適合本部門的要求進(jìn)行人才挑選，根據(jù)報(bào)名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整 c.面試內(nèi)容 簡(jiǎn)單自我介紹及工作設(shè)想（5分鐘左右）。 面試者回答評(píng)委的問(wèn)題。 對(duì)面試者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。（注：面試具體問(wèn)題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限）。 4）公示：xx月xx號(hào)公示第二輪面試入選名單。 5）考核：2014年xx月xx日2014年xx月xx日為期兩個(gè)月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定

5、，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，由相應(yīng)部門干部負(fù)責(zé)，主席團(tuán)總觀，對(duì)候選干事進(jìn)行全方位考核。） 6）確定名單：2014年xx月xx日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單。 五總結(jié)本次院朋輩會(huì)招新工并上交總結(jié)書。注意：面試階段的工作要求：（1） 各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排，在面試者報(bào)名時(shí)，通知其在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行面試；（2） 各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)面試者一視同仁，公平公正，禮貌對(duì)待對(duì)每個(gè)面試者，面試過(guò)程要細(xì)心、耐心；（4） 如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員相對(duì)較多，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的面試采取電話征求意見(jiàn)確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，在此之前要征求主席團(tuán)的意見(jiàn)；（5） 如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告尋找解決方法。（6） 工做人員看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時(shí)上交，如有缺損，及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)； （7） 安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員；（8） 宣傳部要提前做好此次活動(dòng)各個(gè)部門的海報(bào)，海報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括各部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等，以便面試者對(duì)各部門的了解。另外可以在海報(bào)上加貼以前工作的照片等，