工會(huì)做好“工建促黨建”的有效途徑

1、工會(huì)做好“工建促黨建”的有效途徑 在企業(yè)中，工會(huì)工作是企業(yè)管理工作的一個(gè)重要組成部分，尤其是在新形勢下，結(jié)合企業(yè)黨組織和行政工作特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作，增強(qiáng)基層活力，不斷加強(qiáng)企業(yè)深層次管理，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，起著不可替代的作用。隨著企業(yè)改革的不斷深化，我們處在了體制大變動(dòng)、生產(chǎn)大發(fā)展、利益大調(diào)整、關(guān)系大變化的過程中。在這一過程中，出現(xiàn)了許多矛盾，利益需求的多樣化和復(fù)雜化增加了黨建的工作難度，黨組織必須疏導(dǎo)、化解企業(yè)改革中的各種矛盾，才能保證企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，在提高黨的執(zhí)政能力，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作中，具有十分重要的作用和地位。 一、充分認(rèn)識工會(huì)工作的重要

2、地位，是做好“工建促黨建”工作的基礎(chǔ) 黨建工作內(nèi)容涵蓋了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的方方面面。在實(shí)際工作中，黨建工作把情感注入管理，使系統(tǒng)的管理和人性化管理融為一體，不僅注重了人的精神塑造，還在培養(yǎng)特色企業(yè)的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作開展中，起到了潛移默化的作用。而工會(huì)作為企業(yè)黨、政、工、團(tuán)的四大支柱之一，在黨建工作和思想政治工作中，占據(jù)著舉足輕重的地位。一是工會(huì)工作有最廣泛的群眾基礎(chǔ)，是搞好黨建工作的根基。二是工會(huì)工作擔(dān)負(fù)著宣傳教育員工的責(zé)任和義務(wù)，是搞好黨建工作的重要力量。三是工會(huì)工作有著自身優(yōu)勢，為搞好黨建工作創(chuàng)造了有利條件。 二、充分發(fā)揮工會(huì)工作的重要作用，是做好“工建促黨

3、建”的重要保證 發(fā)揮工會(huì)工作在黨建工作中的重要作用，要著重抓好以下幾項(xiàng)工作： 第一，強(qiáng)化員工素質(zhì)教育，為黨建工作增加“推動(dòng)力”。員工素質(zhì)教育包括系統(tǒng)學(xué)習(xí)文化知識、熟悉崗位業(yè)務(wù)、技術(shù)精專全面、適應(yīng)各種環(huán)境、提高工作效率等許多方面，它是黨建工作的重要內(nèi)容。通過文化知識學(xué)習(xí)，進(jìn)行集體主義、愛國主義、社會(huì)主義主題教育，組織技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵，破解生產(chǎn)難題，及科技教育為目的的智力開發(fā)，培養(yǎng)各類專業(yè)人才，有利于提高員工的文化技術(shù)素質(zhì)。 第二，倡導(dǎo)企業(yè)精神，增強(qiáng)黨建工作的“凝聚力”。培養(yǎng)“愛國創(chuàng)業(yè)、求實(shí)奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神、大慶精神，是黨建工作的重要內(nèi)容。因此，工會(huì)工作在黨建工作中，要選準(zhǔn)角度，要根據(jù)各時(shí)期的不

4、同特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，推陳出新，賦予企業(yè)精神以新的時(shí)代精華，用既反映本行業(yè)特色，又簡潔精煉的語言形式，詮釋企業(yè)精神的豐富內(nèi)涵。 第三，尊重民主權(quán)利，強(qiáng)化民主管理，以提高黨建工作的“親和力”。在實(shí)際工作中，工會(huì)組織就要想為員工所想，干為員工所需，要確實(shí)尊重員工的民主權(quán)利，真正讓員工群眾參政議政，要拓寬民主管理的渠道，維護(hù)員工群眾的合法權(quán)益，讓員工切身感到企業(yè)連著你我他，興衰發(fā)展靠大家，身在企業(yè)就是企業(yè)人，就要有家可當(dāng)，有主可做，不斷增強(qiáng)企業(yè)的“親和力”。 第四，加大文體活動(dòng)力度，增強(qiáng)黨建工作的“向心力”。組織員工群眾開展好文體活動(dòng)，是豐富黨建工作內(nèi)容的有效形式，也是工會(huì)工作的份內(nèi)任務(wù)。開展群眾性的文

5、體活動(dòng)，工會(huì)具備許多有利條件。首先是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保障。每年公司都給了一定的經(jīng)費(fèi)，它來源于員工，更要用于員工，每花一元錢都要用在刀刃上，讓員工親身感受到錢花所值；其次是活動(dòng)時(shí)間有保障。三是活動(dòng)項(xiàng)目有保障。工會(huì)組織的文體活動(dòng)簡便易行，沒有高難度，都是大眾運(yùn)運(yùn)項(xiàng)目或趣味性游戲，員工群眾喜聞樂見，都有能力參加。 三、充分發(fā)揮工會(huì)工作的優(yōu)勢，是實(shí)現(xiàn)“工建促黨建”的有效途徑 一是要堅(jiān)持以服務(wù)為第一要?jiǎng)?wù)，協(xié)調(diào)建立新型勞動(dòng)關(guān)系。一是要最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，充分發(fā)揮主力軍作用。工會(huì)組織具有與職工群眾血肉聯(lián)系的天然優(yōu)勢，具有動(dòng)員和組織職工群眾開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，就要自覺主動(dòng)地?fù)?dān)負(fù)起組織動(dòng)

6、員職工群眾，充分發(fā)揮主力軍作用的職責(zé)。 二是要最大限度地激發(fā)職工活力，保證職工主人翁地位。工會(huì)工作要堅(jiān)持以人為本，在員工中傳播正能量，要按照科學(xué)發(fā)展觀、新型人才觀和正確政績觀，建立起促進(jìn)職工崗位成才的長效機(jī)制，作為確保職工主人翁地位，最大限度激發(fā)職工群眾首創(chuàng)精神的重要制度，長期堅(jiān)持下去。 三是要推進(jìn)民主管理，維護(hù)工人階級的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。企業(yè)民主管理的內(nèi)涵十分豐富，職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開是其中的重中之重。要積極創(chuàng)新職代會(huì)制度，一是選出的職工代表要有較強(qiáng)的參企議企能力，敢講真話，敢表態(tài)；二是嚴(yán)格職代會(huì)程序，與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮職工代表提案的作用。三是職代會(huì)提案的跟蹤落實(shí)工作，工會(huì)要牽頭跟蹤反饋提案處理工作，在提案的管理、立案、答復(fù)、質(zhì)詢、反饋、程序、環(huán)節(jié)和渠道，做到規(guī)范明確，以積極推進(jìn)工會(huì)對提案的落實(shí)實(shí)行更有效的監(jiān)督、檢查。 四是要?jiǎng)?chuàng)新并弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)展工人階級先進(jìn)性。勞模精神是工人階級先進(jìn)性的集中體現(xiàn)，工會(huì)在提高黨建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化能力中，必須努力培養(yǎng)并大力弘揚(yáng)勞模精神。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，勞模精神的時(shí)代特點(diǎn)應(yīng)該體現(xiàn)在解放思想、敢于探索、永不滿足的進(jìn)取精神，立足本職、精益求精、爭創(chuàng)一流的敬業(yè)精神，頑強(qiáng)拼搏、忘我工作、廉潔自律的奉獻(xiàn)精神，追求理想、崇尚科學(xué)、勇攀高峰的奮斗精神。要緊緊圍繞中心，大力倡導(dǎo)和宣傳創(chuàng)新的楷模、創(chuàng)業(yè)的楷模、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代復(fù)合型人