（精選）2021制度自查報(bào)告4篇

1、2021制度自查報(bào)告4篇 根據(jù)市委關(guān)于對(duì)三重一大事項(xiàng)集體決策制度執(zhí)行情況進(jìn)行督查的通知（常發(fā)xx13號(hào)）的要求，我委對(duì)貫徹執(zhí)行三重一大事項(xiàng)集體決策制度（以下簡(jiǎn)稱三重一大制度）的情況進(jìn)行了自查。自xx年以來(lái)，我委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際，對(duì)重大決策、重要干部任免獎(jiǎng)懲、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等事項(xiàng)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則議事決策，無(wú)違紀(jì)違法行為發(fā)生?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、抓制度建設(shè)，提升科學(xué)管理水平 一是以學(xué)習(xí)宣傳為基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)三重一大制度高度重視，通過(guò)民主生活會(huì)、組織專題學(xué)習(xí)等形式，在委機(jī)關(guān)、直屬單位中進(jìn)行廣泛宣傳，貫徹傳達(dá)三重一大的重要內(nèi)容和精神。同時(shí)，學(xué)習(xí)掌握

2、上級(jí)單位各種重要文件和精神，如黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）（中辦發(fā)xx17號(hào)）等，結(jié)合實(shí)際，及時(shí)貫徹落實(shí)。 二是以制度建設(shè)為抓手。我委將三重一大制度與班子建設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進(jìn)科教城建設(shè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，將三重一大列為班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的重要內(nèi)容，對(duì)涉及科教城建設(shè)發(fā)展中的重大事項(xiàng)以及關(guān)系機(jī)關(guān)、直屬單位職工切身利益的重要問(wèn)題，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策。圍繞三重一大制度，我委始終做到四個(gè)堅(jiān)持即堅(jiān)持民主集中制、堅(jiān)持群眾路線、堅(jiān)持依法決策、堅(jiān)持責(zé)任追究的辦事原則。在此基礎(chǔ)上，建立了由全體專兼職領(lǐng)導(dǎo)組成的招投標(biāo)小組和投資決策領(lǐng)導(dǎo)小組，分別負(fù)責(zé)管委會(huì)所有工程

3、建設(shè)招標(biāo)和投資決策，并形成了科教城管理委員會(huì)經(jīng)費(fèi)支出審批制度、直屬單位經(jīng)費(fèi)支出審批制度、常州科教城固定資產(chǎn)管理制度、常州科教城管理委員會(huì)自行招標(biāo)實(shí)施細(xì)則、公寓管理辦法、科教城三期創(chuàng)業(yè)科技研發(fā)園—中科院光機(jī)電工程中心建設(shè)項(xiàng)目管理辦法等一批制度性文件。 三是以加強(qiáng)監(jiān)督為保障。一是班子成員根據(jù)分工和職責(zé)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告三重一大事項(xiàng)的執(zhí)行情況。二是依托管委會(huì)（黨工委）辦公室或其他部門，跟蹤督察決策的執(zhí)行情況，并及時(shí)向班子主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告。在三重一大制度的指導(dǎo)下，有力地促進(jìn)了我委管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。 二、抓政務(wù)公開，提高民主透明程度 根據(jù)保密權(quán)限，依法公開政務(wù)。涉及三

4、重一大事項(xiàng)的決策，都需要經(jīng)過(guò)廣泛深入的調(diào)查研究，通過(guò)各種形式和途徑傾聽和征求相關(guān)專家、相關(guān)部門、相關(guān)職工和群眾的意見(jiàn)和建議，在做好分析論證工作的基礎(chǔ)上，形成決策方案，決策方案主動(dòng)報(bào)有關(guān)上級(jí)單位。管委會(huì)對(duì)凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項(xiàng)，都一律公開。 一是堅(jiān)持工作例會(huì)。由領(lǐng)導(dǎo)班子和各處室負(fù)責(zé)人參加。領(lǐng)導(dǎo)班子在會(huì)上及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委、政府部門的文件精神和要求，科教城重大項(xiàng)目進(jìn)展情況，聽取工作的進(jìn)展、規(guī)劃，對(duì)工作的意見(jiàn)、建議，妥善安排各項(xiàng)工作。 二是堅(jiān)持群眾評(píng)議。對(duì)涉及到工程、審計(jì)、人事、重要機(jī)構(gòu)引進(jìn)等專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估，方案形成后及時(shí)向有關(guān)上級(jí)單位報(bào)告。

5、對(duì)與職工密切相關(guān)的，如職稱晉升崗位考核聘任結(jié)果榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)引進(jìn)人才、干部獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，堅(jiān)持進(jìn)行民主評(píng)議，并在一定范圍進(jìn)行公示，擴(kuò)大群眾的參與度，保證結(jié)果公正、程序透明。 三是堅(jiān)持對(duì)外公開。對(duì)涉及到需要向社會(huì)公開的各類政策、信息，如金鳳凰政策、事業(yè)單位人員公開招聘、機(jī)構(gòu)引進(jìn)、高層次人才引進(jìn)等事項(xiàng)通過(guò)科教城網(wǎng)站和報(bào)紙等媒體進(jìn)行公開。 四是堅(jiān)持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項(xiàng)，嚴(yán)格進(jìn)行保密。 三、抓程序規(guī)范，增強(qiáng)科學(xué)決策能力 科學(xué)梳理，明確三重一大的內(nèi)容。我委涉及三重一大的事項(xiàng)包括：科教城建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，執(zhí)行上級(jí)重大決策，各項(xiàng)改革方案及實(shí)施情況;

6、管委會(huì)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，直屬單位年度經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)、年度財(cái)務(wù)預(yù)算，大額度資金的使用;工程項(xiàng)目招標(biāo)、設(shè)計(jì)方案、重大變更、超過(guò)規(guī)定的采購(gòu);干部的推薦、提名、錄用、任免、獎(jiǎng)懲和后備干部人選，員工招聘、提拔、獎(jiǎng)懲;對(duì)重要機(jī)構(gòu)的入駐、支持方式;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況等。 規(guī)范程序，執(zhí)行集體決策制度。按照三重一大的要求，我委十分重視決策過(guò)程，重點(diǎn)做好過(guò)程管理，提升決策的科學(xué)性和合規(guī)性，降低決策風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)做好以下幾方面工作： 1.重大決策的執(zhí)行的集體決定。涉及管委會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、年度經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)等重大事項(xiàng)的決策，嚴(yán)格按照中共常州市委專題辦公會(huì)議紀(jì)要（xx年第6期）的精神進(jìn)行，由財(cái)務(wù)處編制詳細(xì)預(yù)算，經(jīng)分

7、管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)管委會(huì)委主任辦公會(huì)議審核，通過(guò)后上報(bào)財(cái)政局。事業(yè)單位年度經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)的制定由財(cái)務(wù)處根據(jù)各事業(yè)單位前一年收入及本年度預(yù)算收入制訂本年度考核目標(biāo)，然后與其負(fù)責(zé)人協(xié)商，確定目標(biāo)，報(bào)管委會(huì)主任辦公會(huì)議審核。執(zhí)行金鳳凰政策時(shí)，由入駐機(jī)構(gòu)將相關(guān)材料報(bào)科技處審核，科技處將符合條件的名單報(bào)由市委組織部、市人事局、科技局和科教城管委會(huì)等單位組成的金鳳凰人才政策評(píng)審會(huì)，通過(guò)后，對(duì)名單進(jìn)行公示（7天），再進(jìn)行經(jīng)費(fèi)發(fā)放。對(duì)工程上重大方案的決策。涉及園區(qū)公共綠化、新建工程、大樓裝修等方案的設(shè)計(jì)，均在管委會(huì)委主任辦公會(huì)議上進(jìn)行集體討論確定，并邀請(qǐng)專家組成專家小組進(jìn)行評(píng)審，并臨時(shí)成立評(píng)標(biāo)小組，按無(wú)記名投票方

8、式，以超過(guò)半數(shù)為原則進(jìn)行投票表決確定中標(biāo)方案。 2.重要干部的任免獎(jiǎng)懲集體決定。一是堅(jiān)持民主推薦，完善考察方法。對(duì)擬提拔的崗位人選，首先根據(jù)崗位職責(zé)，由黨群處提出擬用人選的資格條件，經(jīng)過(guò)民主推薦產(chǎn)生擬任人選，報(bào)黨工委集體討論，形成考察人選。對(duì)干部考察堅(jiān)持將領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)和群眾意見(jiàn)結(jié)合起來(lái)，將德、能、勤、績(jī)、廉結(jié)合起來(lái)，將任前考察與年度考核、干部關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)情況結(jié)合起來(lái)，做到全面客觀公正的評(píng)價(jià)。去年，我委共考察、提拔了5位中層正職干部，按民主推薦、全面考察、集體討論、任前公示等程序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化操作。二是堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，提高選人用人公信度。去年我委因工作需要，通過(guò)在媒體發(fā)布信息，

9、公開招聘了2批共21名工作人員。在招錄過(guò)程中，按領(lǐng)導(dǎo)班子集體開會(huì)研究討論決定招聘名額、發(fā)布信息、篩選符合條件者、筆試、面試、檢察的程序進(jìn)行。三是堅(jiān)持集體討論，形成任免決定。黨工委討論決定干部，做到有三分之二以上成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見(jiàn)。對(duì)意見(jiàn)分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚的暫緩表決。去年，市級(jí)機(jī)關(guān)20名中層干部到科教城掛職，對(duì)于他們的崗位安排，均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。 3.重大項(xiàng)目集體決定。一是對(duì)所有工程均根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，由工程處提出項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告，報(bào)市發(fā)改委（或區(qū)發(fā)改委）進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)審批。二是工程建設(shè)過(guò)程中涉及重大變更、單項(xiàng)綜合金額超過(guò)規(guī)定

10、的采購(gòu)需要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并經(jīng)管委會(huì)招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論通過(guò)方可實(shí)施。三是對(duì)自行招標(biāo)的工程均由管委會(huì)招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組組織，按程序嚴(yán)格進(jìn)行公開招標(biāo)。每項(xiàng)工程招投標(biāo)，均經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)招標(biāo)方案，編制招標(biāo)文件，工程預(yù)算審計(jì)，審核招標(biāo)資格，集體討論決定中標(biāo)單位。xx年，共召開招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議40多次，對(duì)30多項(xiàng)工程進(jìn)行了招標(biāo)，節(jié)省經(jīng)費(fèi)達(dá)400多萬(wàn)元。四是引進(jìn)重要研發(fā)機(jī)構(gòu)時(shí)，對(duì)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、設(shè)備采購(gòu)和房屋租金上的支持，由分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)處室提議，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。兌現(xiàn)政策時(shí)，由機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)逐級(jí)審批，最后由管委會(huì)發(fā)文并執(zhí)行。 4.大額度資金的使用集體決定。堅(jiān)持大額資金使用集體討論、民主決策。一是在支付入

11、駐機(jī)構(gòu)的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)時(shí)，根據(jù)各機(jī)構(gòu)實(shí)際，采取具體問(wèn)題具體處理和集體討論、民主決策原則，形成支付方案，確定支付方式。二是在大額工程款項(xiàng)支付上，也堅(jiān)持集體決策。工程處根據(jù)工程情況提出付款計(jì)劃，由財(cái)務(wù)處審核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，提交委領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議討論決定。 街道社區(qū)落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度自查報(bào)告 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行），達(dá)到加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，防止腐敗行為的發(fā)生，保證領(lǐng)導(dǎo)班子正確決策。街道黨工委對(duì)落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況通報(bào)如下： 一、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)宣傳工作。 街道黨工委高度重視學(xué)習(xí)宣傳工作，把它列為今年的重要工作任務(wù)，通過(guò)加大宣傳教育力度，提

12、高了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)貫徹執(zhí)行制度重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，防止發(fā)生腐敗問(wèn)題，保證了街道各項(xiàng)工作正常運(yùn)行。 1、保證領(lǐng)導(dǎo)人員人手一冊(cè)，抓好黨工委中心組的學(xué)習(xí)。街道紀(jì)工委建立了廉政承諾制度，凡新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部都簽了廉政承諾書，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政。制作廉政承諾圖版，加強(qiáng)廉政宣傳和社會(huì)監(jiān)督。街道充分利用學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則的時(shí)機(jī)，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，街道6位領(lǐng)導(dǎo)干部和8個(gè)服務(wù)窗口工作人員結(jié)合各自實(shí)際提出了廉政承諾書，做成圖版，懸掛在街道醒目位置，接受本單位和社會(huì)廣大群眾的監(jiān)督，加強(qiáng)廉政宣傳和教育。 2、組織開展知識(shí)測(cè)試，鞏固學(xué)習(xí)教育成果。在學(xué)習(xí)宣傳黨內(nèi)監(jiān)督條例的過(guò)程中，街

13、道分別都組織了有關(guān)內(nèi)容的知識(shí)測(cè)試活動(dòng)，收到了較好的效果。 二、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政制度。 xxx街街道黨工委按照條例要求，圍繞三重一大事項(xiàng)，加強(qiáng)廉潔從政制度建設(shè)，著力建立有效規(guī)范權(quán)力運(yùn)作的機(jī)制，依靠制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員正確行使職權(quán)，從源頭上預(yù)防腐敗問(wèn)題發(fā)生。 1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。根據(jù)區(qū)紀(jì)委要求，結(jié)合實(shí)際，*街街道制定了有關(guān)分工方案，將有關(guān)廉政制度責(zé)任到人，重點(diǎn)完善領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的制度建設(shè)和加強(qiáng)人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題方面的制度建設(shè)，同時(shí)，對(duì)街道廉政制度進(jìn)行了清理、修改、新建和完善，經(jīng)清查堅(jiān)持原有廉政制度24項(xiàng)，新建廉政制度6項(xiàng)。根據(jù)今年社區(qū)信訪重點(diǎn)，街道

14、紀(jì)工委在征求街道辦事處財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)上，制定了*街街道辦事處社區(qū)財(cái)務(wù)管理辦法，辦事處分管副主任還根據(jù)工作需要制定了關(guān)于進(jìn)一步完善廉租住房租賃補(bǔ)貼資金的制度、計(jì)劃生育社會(huì)撫養(yǎng)收繳制度、計(jì)劃生育政務(wù)公開制度、計(jì)劃生育信訪制度和計(jì)劃生育監(jiān)督考評(píng)制度。同時(shí)，結(jié)合整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，重申了有關(guān)工作紀(jì)律，實(shí)行上下班簽到制度，為每個(gè)辦公室重新制定了離崗告示牌。 2、完善三重一大集體決策制度。經(jīng)自查，街道黨工委能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委有關(guān)重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作必須集體決策的原則和程序，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的行為。街道黨工委在進(jìn)行有關(guān)三重一大事項(xiàng)集體決策前，堅(jiān)持按決策程序辦事，各項(xiàng)議

15、題做到了會(huì)前充分醞釀，廣泛聽取意見(jiàn)，保證了決策的科學(xué)和民主。街道黨工委制定了召開黨工委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議辦法，進(jìn)行明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工。做到分工明確，責(zé)任落實(shí)，有利于街道各項(xiàng)工作順利開展。 三、認(rèn)真做好監(jiān)督檢查工作 街道黨工委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）制度的監(jiān)督檢查工作，已納入黨工委工作的重要議事日程，列為年度工作任務(wù)統(tǒng)籌安排，由相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施。目前開展的監(jiān)督檢查及措施主要有以下三個(gè)方面： 1、黨內(nèi)監(jiān)督。街道在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書中明確黨工委書記、辦事處主任是領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)班子成員的日常監(jiān)督檢查工作，并對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。黨

16、工委結(jié)合每年召開一次領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)把領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政情況作為重要議題，會(huì)前召開各類座談會(huì)認(rèn)真收集員工群眾的意見(jiàn)，組織領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行遵守廉潔從政規(guī)定的對(duì)照檢查，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。 2、黨風(fēng)責(zé)任制檢查。街道把領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔從政規(guī)定作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容，實(shí)行年初與各社區(qū)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，各社區(qū)對(duì)本單位的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行半年自查，年底開展由下而上的層層自查，各社區(qū)向街道黨工委上報(bào)自查報(bào)告，在此基礎(chǔ)上，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)到各社區(qū)進(jìn)行檢查，檢查主要采取聽領(lǐng)導(dǎo)班子集體匯報(bào)、召開群眾座談會(huì)等形式，重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的情況。 3、民主監(jiān)督。在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督上，街道堅(jiān)持發(fā)

17、揮社區(qū)黨員和群眾的作用，把領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部作為群眾代表大會(huì)的重要議題，作為實(shí)施民主監(jiān)督的重要途徑。每年對(duì)街道領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定進(jìn)行了述職述廉，群眾代表進(jìn)行了民主評(píng)議。通過(guò)開展民主監(jiān)督，改善了干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性，民主監(jiān)督工作取得了新進(jìn)展。 局干部管理監(jiān)督責(zé)任制度落實(shí)情況自查報(bào)告 為落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的司法行政隊(duì)伍，根據(jù)中央、省市和縣委從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，采取有力措施，扎實(shí)推動(dòng)干部管理監(jiān)督責(zé)任制度的落實(shí)，取得了一定成效，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 一、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真自查 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立

18、了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，親自抓、負(fù)總責(zé)，成員各司其職、密切配合，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，并結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施自查。 加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。注重發(fā)揮宣傳媒介的積極作用，通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等媒體和宣傳專欄，加大對(duì)干部日常管理監(jiān)督工作的宣傳力度，在全局營(yíng)造重視和支持干部日常管理監(jiān)督工作的良好社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。 加強(qiáng)督查落實(shí)。組織有關(guān)人員對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行定期或不定期督促檢查，對(duì)重視不夠、組織不力、措施不實(shí)、落實(shí)不好的，要追究責(zé)任。 二、主要做法及成效 強(qiáng)化干部經(jīng)常性教育 通過(guò)主題教育、談心談話、廉政教育等形式，引導(dǎo)干部查問(wèn)題、抓整改、明方向，教育干部規(guī)范從政行為，增強(qiáng)廉政意識(shí)，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。 1.開展主

19、題集中教育。重點(diǎn)圍繞群眾反映干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，教育引導(dǎo)干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。 2.開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人或一般干部的談話方式，做到六必談即干部隊(duì)伍中出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)不和諧問(wèn)題時(shí)必談、干部在遇到困難或挫折時(shí)必談、干部崗位變動(dòng)或職務(wù)升降時(shí)必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時(shí)必談、干部因違規(guī)違紀(jì)受到問(wèn)責(zé)時(shí)必談、干部有其他苗頭性傾向性問(wèn)題時(shí)必談。 3.開展廉政風(fēng)險(xiǎn)教育。發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，強(qiáng)化廉政知識(shí)培訓(xùn)。依托廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識(shí)，增強(qiáng)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。 強(qiáng)化干部日常管理 按照

20、黨管干部、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)局其他班子成員的管理;局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所分管的股（室）、所、處、中心負(fù)責(zé)人的管理;股（室）、所、處、中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所在單位一般干部的管理。 1.完善有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告方式。對(duì)干部獎(jiǎng)懲、學(xué)歷職稱變化、出國(guó)（境）、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項(xiàng)，按照日常發(fā)生、年度考核、提拔任用三種情況，分別采取日常報(bào)告、年度匯報(bào)、任前申報(bào)的方式，及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門報(bào)告。屬新提拔對(duì)象，還應(yīng)將報(bào)告事項(xiàng)在一定范圍內(nèi)公示。 2.加強(qiáng)干部德勤廉考核。堅(jiān)持把德的考核放在首位，綜合勤和廉的表現(xiàn)，健全和完善考核辦法，細(xì)化考核內(nèi)容，明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)正反雙向測(cè)評(píng)、個(gè)別談話，全面了解和掌握干部的現(xiàn)

21、實(shí)表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析、分類定級(jí)。 3.突出干部業(yè)績(jī)記實(shí)考核。建立干部日常業(yè)績(jī)記實(shí)考核制度，推行任務(wù)分解、個(gè)人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評(píng)五步工作法采取月報(bào)、季評(píng)、年考方式，及時(shí)了解干部日常工作任務(wù)完成情況，并進(jìn)行分級(jí)評(píng)定，形成干部功與過(guò)正反雙向信息庫(kù)。加強(qiáng)干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)等情況。 強(qiáng)化干部日常監(jiān)督 加強(qiáng)對(duì)干部的多元化監(jiān)督，通過(guò)建立健全各有關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)組織監(jiān)督、部門監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、自我監(jiān)督等方面的有機(jī)結(jié)合。制定完善了沙縣司法局警車管理制度、沙縣司法局關(guān)于影響行政效能行為責(zé)任追究辦法、沙縣司法局崗位責(zé)任制等日常管理制度。 1.建立監(jiān)督員制度。聘請(qǐng)9位監(jiān)

22、督員，廣泛收集社會(huì)各界的信息，并及時(shí)向局班子反饋。 2.建立八小時(shí)以外監(jiān)督制度。在年度考核和任職考察時(shí)，實(shí)行八小時(shí)以外活動(dòng)情況報(bào)告，要求干部以書面形式如實(shí)反映八小時(shí)以外遵守黨紀(jì)國(guó)法、政治品質(zhì)、道德品行等方面的表現(xiàn)情況，強(qiáng)化對(duì)干部八小時(shí)以外行為的監(jiān)督。 3.建立干部信息公開制度。明確公開的內(nèi)容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開，適時(shí)向社會(huì)發(fā)布干部工作政策法規(guī)、所處室負(fù)責(zé)人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對(duì)象或擬任人選的基本情況、群眾信訪件查處情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開。建立干部工作社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，接受干部群眾的評(píng)價(jià)和監(jiān)督。 4.建立干部廉政預(yù)警和防范機(jī)制。采取廉情積分辦法

23、，對(duì)積分在預(yù)警線以下的干部，分別實(shí)行廉情預(yù)警，并記入干部廉政檔案，定期進(jìn)行分析研判，提出整改要求。強(qiáng)化對(duì)黨政一把手和關(guān)鍵崗位干部的風(fēng)險(xiǎn)防控，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)排查，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，分層制定防控措施，分級(jí)落實(shí)防控責(zé)任。 突出重點(diǎn)對(duì)象監(jiān)督 制定了沙縣司法局干部管理監(jiān)督責(zé)任制度和沙縣司法局干部管理監(jiān)督責(zé)任流程圖，對(duì)重點(diǎn)監(jiān)督的干部，抓住最敏感、最關(guān)鍵的監(jiān)督內(nèi)容，運(yùn)用不同的方式，進(jìn)行針對(duì)性監(jiān)督，提高監(jiān)督的實(shí)效性。 1.主要領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)季度分析、年度會(huì)審、一報(bào)告兩評(píng)議重大事項(xiàng)及時(shí)公開等措施，著重監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行情況。對(duì)局長(zhǎng)重點(diǎn)監(jiān)督在重大決策、干部任免、大額資金使用等用權(quán)情況，以及執(zhí)行民主集中制原則情況，防止一言堂。監(jiān)督對(duì)縣

24、委和縣研究作出的重大決策部署的貫徹執(zhí)行情況。對(duì)副局長(zhǎng)重點(diǎn)監(jiān)督所分管的工作在項(xiàng)目、資源安排使用等用權(quán)情況和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重大決策的貫徹執(zhí)行情況，落實(shí)選人用人責(zé)任審查和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的三責(zé)聯(lián)審進(jìn)一步規(guī)范用權(quán)行為，實(shí)行陽(yáng)光操作。 2.關(guān)鍵崗位干部。采取半年自查、即時(shí)查核、年終考評(píng)的辦法，通過(guò)查職責(zé)、防懈怠，查程序、防違規(guī)，查廉潔、防貪腐三查三防監(jiān)督其是否依法依規(guī)按章辦事，是否公正履職，是否利用職便謀取私利，是否顧全大局敢于擔(dān)責(zé)。特別是對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題，要即時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并作出處理。 深化司法行政工作 1.人民調(diào)解為民行動(dòng)。今年來(lái)，先后成立了縣統(tǒng)戰(zhàn)部、旅游局和臺(tái)胞親屬人民調(diào)解委員會(huì)和7個(gè)個(gè)人命名的調(diào)解

25、室，其中縣統(tǒng)戰(zhàn)部人民調(diào)解委員會(huì)為全省首家;積極探索成立區(qū)域性人民調(diào)解組織，籌建月池小區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)、廈沙高速南陽(yáng)工段人民調(diào)解委員會(huì)，努力實(shí)現(xiàn)哪里有糾紛，哪里就有調(diào)解組織。同時(shí)對(duì)村（居、社區(qū)）調(diào)委會(huì)進(jìn)行督查，實(shí)現(xiàn)五落實(shí)、六統(tǒng)一即組織、人員、報(bào)酬、場(chǎng)所、制度落實(shí)，名稱、印章、標(biāo)識(shí)、徽章、程序、文書統(tǒng)一。目前，全縣共有人民調(diào)解委員會(huì)和調(diào)解組織237個(gè)，人民調(diào)解員和人民調(diào)解信息員共2246名，督查村（居、社區(qū)）調(diào)委會(huì)140個(gè)，全面構(gòu)筑成維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線。 2.法律服務(wù)惠民行動(dòng)。繼續(xù)深化法律服務(wù)到一線，司法行政促發(fā)展和法律體檢和點(diǎn)對(duì)點(diǎn)法律服務(wù)等活動(dòng)。一是成立了局重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，收集掌

26、握重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況，制定下發(fā)了沙縣司法局關(guān)于做好縣級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)工作的實(shí)施方案，組建項(xiàng)目法律服務(wù)顧問(wèn)團(tuán)，對(duì)我縣29個(gè)市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目逐一明確掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、掛鉤律師事務(wù)所和公證處，開展結(jié)對(duì)法律服務(wù)。二是緊緊圍繞改善和保障民生，擴(kuò)大法律服務(wù)志愿者隊(duì)伍，開展百名法律服務(wù)工作者進(jìn)百村送法律、解民憂、促和諧活動(dòng)，印發(fā)入戶聯(lián)系卡26000份，發(fā)揮職能，當(dāng)好四員。三是建立完善與法院、檢察機(jī)關(guān)聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步規(guī)范律師與法官、檢察官關(guān)系，形成律師、法官、檢察官良性互動(dòng)機(jī)制。在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）司法所建立民事行政檢察聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，聘請(qǐng)了16名首批民事行政檢察聯(lián)絡(luò)員。今年來(lái)，全縣律師所擔(dān)任法律顧問(wèn)80家，辦理各類案件230

27、件，提供法律咨詢2710人次，避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失1322萬(wàn)元;公證處辦理各類公證799件;基層法律服務(wù)所擔(dān)任法律顧問(wèn)56家，代理各類案件106件，辦理見(jiàn)證125件。 3.法律援助便民行動(dòng)。加大法援宣傳力度，注重法援文化建設(shè)，開展關(guān)愛(ài)農(nóng)民工工程愛(ài)護(hù)婦女兒童工程法律援助進(jìn)農(nóng)家（社區(qū)）法律援助宣傳月等活動(dòng)。四快捷（快捷咨詢、快捷受理、快捷解難、快捷監(jiān)督）打造法援名片方便服務(wù)群眾。今年來(lái)，12348接受來(lái)電、來(lái)訪法律咨詢1626人次，受理各類法律援助案件264件264人次，依法為貧弱群體挽回經(jīng)濟(jì)損失約398.26萬(wàn)元，運(yùn)用聯(lián)調(diào)機(jī)制成功解決群眾訴求37起。 4.特殊人群管理服務(wù)安民行動(dòng)。按照?qǐng)鏊鶚?biāo)準(zhǔn)化、

28、宣告程序化、文書格式化、工作統(tǒng)一化的要求，抓好社區(qū)矯正宣告規(guī)范化建設(shè)，取得了明顯成效。充分運(yùn)用福建省社區(qū)矯正管理系統(tǒng)，配備定位手機(jī)224部，定位手機(jī)配備率達(dá)99%，不斷提升社區(qū)矯正質(zhì)量和水平。規(guī)范調(diào)查評(píng)估、交付銜接、分類管理、教育幫扶、考核獎(jiǎng)懲等工作，完善監(jiān)管處罰、治安處罰和刑事處罰銜接體制，強(qiáng)化管控措施。進(jìn)一步深化特殊人員1+8模式創(chuàng)業(yè)，落實(shí)社區(qū)矯正和刑釋解教人員就業(yè)幫扶、社會(huì)保障等政策，進(jìn)一步增加社會(huì)和諧因素。 5.法制宣傳利民行動(dòng)。全面實(shí)施六化模式普法，扎實(shí)推進(jìn)法律六進(jìn)活動(dòng)，繼續(xù)深化xx普法。開展民主法制領(lǐng)域改革專項(xiàng)工作，結(jié)合司法局職能特點(diǎn)，草擬了xx-2021年沙縣司法局法治創(chuàng)新改革思

29、路，提出了隊(duì)伍建設(shè)、法制宣傳、法律服務(wù)、人民調(diào)解、社區(qū)矯正等方面的改革措施，并分別制定了具體的實(shí)施方案，扎實(shí)推進(jìn)司法行政體制改革，推動(dòng)司法行政工作科學(xué)發(fā)展。今年來(lái)，全縣共組織開展法制培訓(xùn)、講座194場(chǎng)次;開展各類宣傳咨詢活動(dòng)145次，解答法律咨詢xx0人次;分發(fā)宣傳資料65000多份，書寫標(biāo)語(yǔ)4248幅，展出掛圖625余幅，出宣傳欄378期，制作固定宣傳標(biāo)語(yǔ)4處8條。 三、存在的主要問(wèn)題及下一步打算 從自查的情況看，我局能嚴(yán)格按照干部管理監(jiān)督責(zé)任制度貫徹落實(shí)，沒(méi)有發(fā)生違反制度的現(xiàn)象，但離上級(jí)要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是干部選任工作機(jī)制還需進(jìn)一步完善，干部選任工作的科學(xué)化、民主化和制度化

30、建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是一些基礎(chǔ)性工作還需進(jìn)一步完善。 今后，我局將從以下幾方面開展工作。一是進(jìn)一步加大對(duì)干部管理監(jiān)督責(zé)任制度的學(xué)習(xí)宣傳力度，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行干部管理監(jiān)督責(zé)任制度的意識(shí)。二是做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。三是認(rèn)真做好基礎(chǔ)性工作，如干部管理監(jiān)督廉政手冊(cè)等。 制度落實(shí)年活動(dòng)自查報(bào)告 根據(jù)xx信聯(lián)發(fā)【20xx】xxx號(hào)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實(shí)年活動(dòng)工作的通知，為徹底改變我社辦理業(yè)務(wù)，執(zhí)行制度令不行、禁不止、制度不落實(shí)等不合規(guī)問(wèn)題，糾正以信任代替管理、以習(xí)慣代替制度、以情面代替紀(jì)律等不良現(xiàn)象，提升我社員工制度執(zhí)行力，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，確保我社持續(xù)，健康發(fā)展，按文件要求全面開展制度落實(shí)年活動(dòng)自查工作，現(xiàn)將該項(xiàng)工作的自查情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，安排部署到位 我社按活動(dòng)要求，于20xx年8月12日，組織召開了由分社全體員工參加的制度落實(shí)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。會(huì)上組織學(xué)習(xí)了省聯(lián)社關(guān)于印發(fā)xx省農(nóng)村信用社制度落實(shí)年活動(dòng)工作實(shí)施方案的通知、關(guān)于印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實(shí)年活動(dòng)工作實(shí)施方案的通知，全面安排部署了分社制度落實(shí)年活動(dòng)工作。 成立了以分社主任為組長(zhǎng)，全體員工為成員的制度落實(shí)年活動(dòng)實(shí)施小組，并制定了xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社xx分社制度落實(shí)年活