2020年下半年人事經(jīng)理個人工作計劃范文

1、2020 年下半年人事經(jīng)理個人工作計劃范文為了全面提高采煤一工區(qū)干部管理水平和職工隊伍和整體素質(zhì)，大 力配合安培中心推動安全培訓(xùn)工作的順利開展，促進采煤一工區(qū)安全生 產(chǎn)狀況的穩(wěn)定進行，經(jīng)工區(qū)研究，制定如下工作計劃：一、指導(dǎo)思想20xx 年的職工教育和培訓(xùn)工作要以黨的 中國共產(chǎn)黨第十 *次全國 代表大會精神 和總書記科學(xué)發(fā)展觀 重要思想來指導(dǎo)，以華潤文化為 指南，以黨的安全生產(chǎn)方針為出發(fā)點，圍繞礦 20xx 年發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)加 大教育和培訓(xùn)力度 , 堅持 管理、培訓(xùn)、裝備 并重的原則，來強化安全 培訓(xùn)工作，對職工進行有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的教育，堅持理論聯(lián)系實 際，注重實際操作能力的培養(yǎng)，提高干部管

2、理水平和職工隊伍的整體素 質(zhì)，促進我礦安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二、組織機構(gòu)組長： xxx副組長： xxx 、xxx成員： xxx 、 xxx 、xxx 、xxx由 xxx 負(fù)責(zé)具體的培訓(xùn)工作。三、安全培訓(xùn)工作目標(biāo)1、全區(qū)所有職工、特殊作業(yè)人員及普通工種人員的培訓(xùn)率 （ 含復(fù)訓(xùn) 率） 、合格率 100%。2、保質(zhì)保量完成上級下達的各項培訓(xùn)任務(wù)3、培訓(xùn)名次列礦前三名。4、全體干部職工整體素質(zhì)進一步提高。5、充分利用周二、周五學(xué)習(xí)時間對職工進行一日一題學(xué)習(xí)， 三大 規(guī)程學(xué)習(xí)，有關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)等。四、培訓(xùn)計劃（ 一 ） 培訓(xùn)內(nèi)容以崗位技能培訓(xùn)和規(guī)范化操作為主， 使用教材以國家 局統(tǒng)編教材或江蘇煤礦

3、安全監(jiān)察局組織審定的教材為主，配合三大規(guī) 程一同學(xué)習(xí)，提高職工的整體素質(zhì)，以更好的搞好安全生產(chǎn)。1、區(qū)長、副區(qū)長的培訓(xùn)內(nèi)容與時間，由三級培訓(xùn)中心制定計劃， 及時安排學(xué)習(xí)。2、工區(qū)各工種技能培訓(xùn)：按采煤、泵站、皮帶機司機、刮板機司 機、電工、其它設(shè)備維護員及其它特殊工種人員，由四級安培心，統(tǒng)一 培訓(xùn)。3、全員培訓(xùn)：利用周二、周五學(xué)習(xí)日，對全體人員進行安全培訓(xùn)， 本單位成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記負(fù)責(zé)，每月制定詳細的培訓(xùn)計劃， 有目的的對所有工種進行培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)記錄和檔案。4、必要時可請專業(yè)技術(shù)人員到本單位來授課，以此來提高職工的 整體水平。5、要求各類工種培訓(xùn)班 20 期。6、所有參培人員，必

4、須考核合格上崗，持證率達100%?？己瞬缓险撸^不許上崗，必須重新培訓(xùn)，直至合格為止。7、對調(diào)至本單位或新工人，必須學(xué)習(xí)本單位施工工作面的作業(yè) 規(guī)程，并考試合格，方可上崗作業(yè)。8、加強對三違人員的強制性學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，加大培訓(xùn)和處罰力度。9、為了加強安全培訓(xùn)管理制度，本單位采取讓職工交納培訓(xùn)抵壓 金 200 元，用于培訓(xùn)缺席、曠課、早退、考試不合格等逐項的扣款，待 本年度培訓(xùn)結(jié)束后退還剩余金額。10、必要時可在本單位隨時增加培訓(xùn)科目， 由單位技術(shù)員擔(dān)任授課。（ 二 ） 政訓(xùn)1、對本單位全體黨員上黨課至少不低于三期，由支部書記負(fù)責(zé)。2、對入黨積極分子進行黨的基礎(chǔ)知識教育一期。3、對全體職工進行一次全員培訓(xùn)。主要學(xué)習(xí) 中國共產(chǎn)黨第十七次 全國代表大會精神 ，由支部書記負(fù)責(zé)。（ 三 ） 獎罰1、工區(qū)對培訓(xùn)工作實行獎罰制度。2、對不按照規(guī)定參加培訓(xùn)人員，除按規(guī)定扣除抵壓金外，另外再 加罰現(xiàn)金 100 元/ 人次。3、對遲到早退人員，除按規(guī)定扣除抵壓金外另加罰現(xiàn)金50 元 / 人4、對培訓(xùn)完畢考試不合格人員，要給予 50 元罰款，并交費補考。5、對三違人員培訓(xùn)， 三違人員要交給培訓(xùn)部門 20元/天。6、對所有培訓(xùn)取得前三名的人員，每次要給予 100 元、 5