年度工作計劃：勞動和社會保障局年度工作計劃

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！年度工作計劃：勞動和社會保障局年度工作計劃 年度工作方案：勞動和社會保障局年度工作方案 20xx年度工作方案：勞動和社會保障局年度工作方案： 是“十一五規(guī)劃的收官之年，我們在區(qū)委、區(qū)政府的指導(dǎo)下，全面完成了簽狀指標和區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務(wù)。今年是“十二五規(guī)劃的起步之年，我局將連續(xù)深化貫徹落實科學(xué)進展觀，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務(wù)城和臨空國際城的戰(zhàn)略設(shè)想，優(yōu)化進展環(huán)境，為“一軸一線兩帶三區(qū)效勞。突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等勞動保障各項工作，確保各工程標任務(wù)完成，為我區(qū)又好又快進展作出主動奉獻。 一、勞動保障

2、事業(yè)工作思路 20xx年我們將立足勞動保障工作實際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“圍繞抓重點工程促調(diào)整，抓環(huán)境促提升，抓民生促和諧，著力抓好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作不斷強化效勞保障意識，為企業(yè)改革進展出辦法、解難題，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，施行主動的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擴大社會保險掩蓋范圍，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，樹立勞動和社會保障部門的良好形象，為蘇家屯區(qū)經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快增長做出主動的奉獻。 二、20xx年工作目的 一實現(xiàn)實名制就業(yè)1.125萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率掌握在4%以內(nèi)；確保零就業(yè)家庭中有勞動力量和就業(yè)需求的人員至少一人實現(xiàn)就業(yè)，力爭實現(xiàn)雙就業(yè)。 二就業(yè)技能培訓(xùn)操作標準，全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力

3、2060人； 三實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50人，帶動就業(yè)300人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款200萬元，當(dāng)年到期回收率不低于95% 四加強就業(yè)根底管理，啟動施行就業(yè)失業(yè)登記證制度。年內(nèi)完成再就業(yè)優(yōu)待證、失業(yè)證換發(fā)工作，確保公益性崗位安置人員、享受“4050敏捷就業(yè)社保補貼人員、登記失業(yè)人員全部領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。適應(yīng)就業(yè)失業(yè)登記證和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內(nèi)信息化管理的要求，確保統(tǒng)一軟件的應(yīng)用和本地區(qū)相關(guān)硬件設(shè)備的裝備。 五加強公共就業(yè)效勞體系建立，城鄉(xiāng)基層勞動保障平臺建立到達“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作六到位的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動保障基層效勞平臺建立率到達100%。 六實現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級就業(yè)信

4、息網(wǎng)絡(luò)全掩蓋；根據(jù)人社部關(guān)于建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測制度的要求，準時上傳規(guī)定的數(shù)據(jù)信息和空崗信息。 七啟動開展勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化管理工作 八清理拖欠農(nóng)民工工資歸還率98%以上，不發(fā)生新的拖欠，全部建立預(yù)防和解決拖欠的長效機制；受理農(nóng)民工投訴舉報案件結(jié)案率到達95%以上。 九企業(yè)職工綜合勞動合同簽訂率到達98%以上 十根本醫(yī)療保險新增參保人數(shù)不低于4030人，居民醫(yī)療保險參保人數(shù)不低于38062人；工傷保險人數(shù)不低于67700人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)不低于15800人。 十一企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳到達10432萬元；企業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶基金征繳到達6468萬元。 十二企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)包含所在市中央

5、企業(yè)退休人數(shù)到達41446人，集中管理退休人員檔案到達15200份。 十三失業(yè)保險參保人數(shù)到達6.03萬人，個人繳費記錄見帳率到達100%。 十四調(diào)整仲裁案件按期結(jié)案率到達90%以上。 三、工作措施 一、充分落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道，關(guān)心勞動者實現(xiàn)就業(yè) 1、進一步加強就業(yè)和勞動保障基層平臺建立。 進一步完善平臺的工作職責(zé)、工作制度和工作流程，并做到統(tǒng)一款式上墻懸掛。健全平臺業(yè)務(wù)操作規(guī)程、計算機操作和網(wǎng)絡(luò)管理、效勞行為標準等制度，公創(chuàng)辦事根據(jù)、辦事程序、辦事要求、辦事時限、承辦人、負責(zé)人、詢問電話等。承受群眾的監(jiān)視，準時處理群眾投訴。進一步完善社區(qū)平臺根底數(shù)據(jù)，整合轄區(qū)人力資源、農(nóng)業(yè)剩余勞

6、動力、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、參保人員、企業(yè)退休人員、用人單位、勞動爭議調(diào)解等現(xiàn)有臺帳和數(shù)據(jù)庫，討論制定統(tǒng)一的根底數(shù)據(jù)采集和管理系統(tǒng)，進步根底數(shù)據(jù)的真實性、精確性，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的準時更新和動態(tài)管理。 2、以大工程為依托，擴大就業(yè)渠道。 依托我區(qū)經(jīng)濟快速進展，連續(xù)盯住我區(qū)新工程建立，做好人力資源庫與崗位信息庫、企業(yè)招用工與勞動部門兌現(xiàn)優(yōu)待政策有效對接，努力實如今工程立項、開工、開工的同時，簽訂用工協(xié)議、上崗培訓(xùn)協(xié)議和勞動合同。供應(yīng)優(yōu)待用工政策和跟進效勞，有序引導(dǎo)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等群體求職就業(yè)，主動為重大工程供應(yīng)人力資源的支持和就業(yè)效勞。促進經(jīng)濟進展與擴大就業(yè)良性互動，充分發(fā)揮投資工程拉動

7、就業(yè)的效應(yīng)。估計一季度實現(xiàn)實名制就業(yè)完成2900人，其中城鎮(zhèn)實名制就業(yè)1550人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出1350人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率掌握在4%以內(nèi)。 3、 年度工作方案：勞動和社會保障局年度工作方案第2頁 進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 圍繞新生勞動力，特殊是高校畢業(yè)生，施行創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體，施行政策帶動就業(yè)。促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全面落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過賜予創(chuàng)業(yè)補助、賜予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、賜予小額擔(dān)保貸款、扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)載體進展、連續(xù)延長就業(yè)載體扶持政策等多種措施，鼓舞更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，帶動更多人就業(yè)。一季度估計實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人10人，帶動就業(yè)60人。 4、加大培訓(xùn)力度，進步

8、勞動者就業(yè)力量 擴大宣揚渠道，加強對新培訓(xùn)政策的宣揚力度，深挖現(xiàn)有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓(xùn)人員掩蓋面。加強與其他職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的結(jié)合，增加培訓(xùn)種類，不斷進步失業(yè)人員的素養(yǎng)。加強定單式培訓(xùn)效勞，做好人力資源開發(fā)規(guī)劃，根據(jù)工程對人力資源的素養(yǎng)要求有的開展人才培育和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，為重大工程供應(yīng)合適專業(yè)的人力資源前期培育和儲藏，提升人才職業(yè)技能培訓(xùn)層次。一季度估計創(chuàng)辦培訓(xùn)班2個，培訓(xùn)90人，農(nóng)村剩余勞動力引導(dǎo)性培訓(xùn)436人。 二、擴大社會保險掩蓋范圍，做好社會保障各項工作 1、做好社會保險擴面工作 我們將連續(xù)落實社會保險擴面工作各項措施，特殊要把非公有制企業(yè)作為擴面工作的重點，對有擴面可能的

9、單位進展集中擴面，連續(xù)深挖潛力。充分利用基層社會保障平臺，對轄區(qū)域進展摸底調(diào)查，建立臺帳，有針對性的宣揚，推動擴面工作順當(dāng)開展。同時，適時依據(jù)出現(xiàn)的各種狀況實行措施，調(diào)整政策，使此項工作更加完善標準。一季度企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳到達800萬元。根據(jù)區(qū)政府指標提出的任務(wù)指標不斷擴大醫(yī)保范圍，估計一季度全區(qū)根本醫(yī)療保險新增參保846人，居民醫(yī)療保險參保不低于38062人。 2、做好被征農(nóng)民工社會保障工作 目前我區(qū)被征地農(nóng)民數(shù)量在不斷增加，但是參與社會保障的主動性不高，主要緣由是由于這局部人群文化程度低，沒有一技之長，造成就業(yè)率低，沒有收入來源。我們將針對他們開展有用的技能培訓(xùn)，適時組織培訓(xùn)，進步

10、其素養(yǎng)和勞動技能，提升他們的就業(yè)力量。 3、加強社會保險基金監(jiān)管。 進一步完善社會保險基金管理制度，做到各項制度的落實到位和嚴密連接，實在加強基金管理，確保平安運行。 三、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益 1、推動勞動保障監(jiān)察實現(xiàn)“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化建立。 抓好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化，重點做好用人單位根本信息數(shù)據(jù)庫和勞動用工電子信息檔案的建立，做到網(wǎng)格內(nèi)用人單位數(shù)、職工人數(shù)、合同簽訂、參保繳費及工資支付等狀況“五清逐步形成布局合理、功能完善的網(wǎng)格化管理體系。 2、勞動爭議仲裁全面推動“實體化建立。 以實體化建立為根底，主動提升勞動爭議仲裁處理力量，尤其是建立健全多渠道、開放式的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，根

11、據(jù)“以調(diào)為主，以裁為輔的原那么，努力謀求和諧仲裁的社會效果。調(diào)解仲裁案件按期結(jié)案率到達90%以上。 3、進一步加強農(nóng)民工維權(quán)工作。 加強農(nóng)民工維權(quán)中心建立，與各部門聯(lián)動，加大對欠薪企業(yè)的懲罰力度。加強和改善農(nóng)民工就業(yè)效勞環(huán)境。完善農(nóng)民工培訓(xùn)機制，提升農(nóng)民工綜合素養(yǎng)，在全社會營造關(guān)懷、善待、關(guān)心農(nóng)民工的良好氣氛。加強農(nóng)民工工資保障金管理，實現(xiàn)電算化管理。受理農(nóng)民工投訴案件結(jié)案率要到達95%以上。 四、下階段工作舉措 20xx年的我局工作已經(jīng)全面開展，在努力完成好一季度目的過程中，要主動規(guī)劃二季度重點工作，保證勞動保障工作全面平穩(wěn)的進展。 一是圍繞今年中心工作，主動開發(fā)新的就業(yè)崗位，嚴格執(zhí)行用工登記備案制度，堅決取締私自招用工行為，主動加強與大中型企業(yè)溝通聯(lián)絡(luò)，準時做好區(qū)內(nèi)大工程用工的信息搜集，搞好用工對接，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。 二是完善市場就業(yè)機制。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立專業(yè)性聘請會與綜合性聘請會相結(jié)合、城鎮(zhèn)安置就業(yè)與農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的就業(yè)機制，實現(xiàn)勞動力資源的有效配置。 三是連續(xù)強化社會保險擴面征繳工作。做好社會保險政策宣