申請加班制度

1、一加班申請制度 1. 各部門因生產(chǎn)需要加班，必須下午 15:30 分前認真填寫加班申請表，部門主管審核，生產(chǎn)經(jīng)理確認并報生 產(chǎn)總經(jīng)理批準后，再交人事部匯總存檔。2. 節(jié)假日一般不安排加班，特殊情況必須提前一天報總經(jīng)理批 準，休息日申請加班，必須在加班申請表上注明下周內(nèi)某天補回 休息一天。3. 加班申請部門，必須有在加班單上注明生產(chǎn)數(shù)量，以便部門 主管認真核算加班人數(shù)及時數(shù)后上報上級審批。4. 員工應(yīng)接照加班申請中所申請的工作時間加班，若實際加班 時間少于申請加班時間， 按實際下班時間計算工時； 若實際加班時間 超出申請加班時間，除非事后得到總經(jīng)理有效核準，否則，將按照申 請加班時間計算工時 5

2、. 嚴禁無故加班，弄虛作假，人事部將核對 考勤，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將全廠通告批評。二加班管控制度 1. 公司生產(chǎn)旺季為每年 5-8 月份及 11 月-2 月，旺季每周工作時間應(yīng)控制在 65 小時以內(nèi)，且周六、周日必須少 安排工作時間，控制是數(shù)為 16 小時。2. 生產(chǎn)淡季每周工作時間為 60 小時，且盡量不安排休息日加班。3. 生產(chǎn)量有所變動要即刻合理調(diào)整加班時間。4. 倉庫每周的加班時數(shù)應(yīng)控制在 12 小時以內(nèi) , 即每周工作時 間不得超過 52 小時，如有特殊情況要超時加班 , 要經(jīng)總經(jīng)理批準后 方可加班周日如確需加班可實行輪流值班制度。具體執(zhí)行： 部門主管周五對本周加班工時管控進行回顧，

3、 并根據(jù) 實際情況計劃安排周日是否需要加班， 加班輪值人員名單， 后提交人 事部備案。5. 文員每周的工作時間應(yīng)控制在 44 小時以內(nèi) 6. 收發(fā)的加班 時數(shù)一定要嚴格控制， 晚上加班時數(shù)比當組部門的加班時數(shù)少 1 小 時，星期六盡可能只加 5 小時，且星期天不安排加班 7. 清潔工采 用 7+1 的工作時間，星期六上班 5 小時（星期一至五每天正常上班 7 小時，加班 1 小時，星期六計正常上班 5 小時） 8. 未安排加班人 員不得私自進行無效加班， 非申請加班人員嚴禁擅自進入生產(chǎn)車間影 響他人工作； 不安排新員工生手車位及工作效率低的員工加班， 以 提高工作效率 9. 申請加班時間內(nèi)完成

4、工作任務(wù)，要即刻下班，不 得無故拖班；因工作需要， 需臨時延長工作時間的，部門主管要電話 知會總經(jīng)理， 同意后事后申請補簽更改加班申請單 10. 各部門當日 加班申請單必須于當天報給人事部備存， 人事部安排核查員工加班實 際情況11. 各部門每周召開工作安排會議， 管理層各部門定期例會 共同討論工作任務(wù) , 回顧加班工時管控情況，及時溝通，協(xié)商合理處 理工作問題.XXXffl班申請制度2017-12-13 13:45 | #2樓公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。但對于因工作需要的加班，公司將支付相應(yīng)的加班補貼。 公司安排的活動（培訓、集體活動等）不在此范圍中。一 、加班管

5、理制度：（一）有需要加班的員工須填寫加班申 請單，并交至行政部備案；經(jīng)批準同意后的加班 , 方可作為員工加 班原始記錄。（二）加班申請需在當日下班時間 18：oo 前提出申請，否則將 視為無效。（三）加班的員工應(yīng)如實打卡，記錄加班時間，行政部會根據(jù)每 月的考勤記錄核實其加班情況， 如當月考勤中沒有顯示加班打卡記錄， 其加班將視為無效。（四）公司嚴禁代打卡，如發(fā)現(xiàn)代打卡行為，代打卡者與被打卡 者均屬于違紀行為，將受到公司嚴重處分 ,視情況，罰款 300-500 元。（五）加班申請表上的加班時間段必須與實際考勤打卡時 間一致，行政部將最終以考勤記錄中的工作時間為考核依據(jù)。（六）特殊情況需要臨時計劃

6、加班者 , 相關(guān)部門負責人要加以 額外的說明。（七）如果員工提出申請時 ,負責人不在未能簽字 , 行政部要通 過電話與相應(yīng)部門負責人進行核實。（八）未填寫加班申請單、或因沒有完成本職工作而延長的工 作時間，不計加班。二 、加班補貼制度： （一） 員工當日加班至晚 22:oo 以后，則 享受補助餐費 15 元；當日彈性制工作的員工根據(jù)實際的上班時間， 以打卡機上的記錄為準，當日工作時間累計滿 12 小時才能享受補助 餐費 15 元。（二）員工當日加班至晚 oo:oo 以后，除補助餐費 15 元，可報 銷回家車費（公交、地鐵、計程車均可，報銷計程車必須在沒有直達 公交車或者地鐵情況下。車票背面需要

7、備注起始地與到達地，并填寫交通明細表）；當日 彈性工作制員工， 需要根據(jù)具體工作時間， 提前向行政部門申請通過 后，才能給予報銷。（三）周六、周日員工加班餐補規(guī)則如下：打卡時間為9：00-12:00 享受補助餐費 15 元；13:00-22:00 可享受補助餐費 15 元。加班到凌晨 12 點以后，可報銷回家車費（公交、地鐵、計程車 均可，報銷計程車必須在沒有直達公交車或者地鐵情況下。車票背面需要備注起始地與到達地，并填寫交通明細表）附：加 班的時間以打卡機上的考勤記錄為報銷依據(jù)。三 、加班調(diào)休制度：（一） 員工當日加班至凌晨 1 點以后, 則 次日可 10:00 到崗。（二） 員工加班之后可

8、以采用調(diào)休的方式來抵消員工加班出勤， 調(diào)休的有效期至每年的 6 月底、 12 月底。未在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)休者，視為自動放棄。（三） 員工申請調(diào)休需提前三天填寫調(diào)休申請單交由行政 部，得到副總經(jīng)理批準后方可調(diào)休，并做好相應(yīng)的工作交接。（四）調(diào)休時間按照累計方式，并在有效期內(nèi)多次使用，直到 全部對抵為止。調(diào)休最小計算單位為 1 天，調(diào)休不可連續(xù)三天休假。（五）調(diào)休最小申請單位為 1 天，即員工加班時間需累計 8 小 時。加班以小時為單位，不累計分鐘。（以打卡機上的考勤記錄為核對標準）（六）本制度由公司行政部制定并解釋。（七）本制度自發(fā)布之日起施行。XXX公司行政部2011年X月X日本文為word可編輯

9、版，若不需要以下內(nèi)容，請刪除后使用，謝謝您的理原生生物的主要類群習題一、選擇題1、桃花的下列結(jié)構(gòu)中，經(jīng)過發(fā)育最終成為果實的是（）A、子房B、子房壁C、胚珠D、受精卵2、呼吸作用的實質(zhì)是（)A、分解有機物，貯存能量B、分解有機物，釋放能量C、合成有機物，貯存能量D、合成有機物，釋放能量3、旱地里的農(nóng)作物被水淹沒后，要及時排澇，主要是為了促進（）A、葉的光合作用B、葉的蒸騰作用C、根的呼吸作用D、根的吸水4、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中對農(nóng)作物進行合理密植主要是為了（）A、提高作物對水分的吸收B、提高作物對土壤中無機鹽的利用率C、提高作物的蒸騰作用D、提高作物的光合作用5、下列關(guān)于光合作用原料的敘述中，不正確的是（

10、）A、光合作用的原料是二氧化碳B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上，將金魚藻放在盛有水的試管中，將試管先后放在離白熾燈如下距離處，在相同時間內(nèi)試管內(nèi)產(chǎn)生氣泡數(shù)量最多的是（A、10厘米 B 、20厘米 C7、貯藏蔬菜、水果要保持低溫，這是因為（A、溫度低，減少細菌病害BC、溫度低，促進光合作用積累D、30厘米 D 、40厘米）、溫度低，呼吸作用弱，有機物消耗少、溫度低，蒸騰作用弱二、實驗探究題1、下面是驗證“綠葉在光下制造淀粉的實驗”的具體步驟，請回答有關(guān)問題: 把盆栽的天竺葵放在黑暗處一晝夜。 用黑紙把一片葉的一部分的正面和背面蓋住，然后移到陽光下，照射3小時4小時。 剪下遮光的葉片，去掉黑紙。 將葉片放在盛有酒精的小燒杯中，再放入大燒杯內(nèi)隔水加熱，葉片顏色逐漸由變成。 取出葉片，用清水漂洗干凈。然后放在培養(yǎng)皿里，向葉片滴加碘液。 稍停片刻，用清水沖洗掉碘液。這時可以看到，葉片遮光部分呈色，沒有遮光的部分呈色。（1） 步驟的作用是：。（2） 步驟中酒精的作用是：。（3） 這個實驗說明了：。2、有一次小明上街買回來一袋黃豆芽放在陽光下，下午去打開一看，發(fā)現(xiàn)許多黃豆芽變成了 “綠豆芽”，小明覺得奇怪，他把這一發(fā)現(xiàn)告訴了同學