公司日常管理制度范文

1、XXXX企業(yè)有限公司管理制度系列公司日常管理制度范文一、制定目標(biāo)為了加強公司的規(guī)范化管理，樹立良好的企業(yè)文化及形象，促進公司發(fā)展壯 大，提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，擬制定以下制 度。二、適用范圍公司全體員工必須遵守本制度。三、管理總則1、公司倡導(dǎo)樹立統(tǒng)一思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、 聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。2、公司提倡全體員工學(xué)習(xí)進取，為員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機會，努 力提高員工的整體素質(zhì)和水平。3、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合 理化建議。4、公司為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工 各方

2、面待遇，公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會。5、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率。提倡厲行節(jié)約，反對鋪 張浪費。倡導(dǎo)員工團結(jié)互助,同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團 體的凝聚力和向心力。6、員工必須維護公司紀(jì)律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為， 都要予以追究。四、行為規(guī)范1、公司全體員工必須遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮。2、工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時間，做到不遲到，不早退。3、工作中應(yīng)認(rèn)真工作，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喳嘩，不得妨礙 他人開展工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報雜志。4、工作時，不打非業(yè)務(wù)性電話，接非業(yè)務(wù)性電話時應(yīng)盡量縮

3、短時間。5、必須履行對公司機密、業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)，不得將公司業(yè)務(wù) 及重要保密信息泄露給他人。不打聽，不傳播與本人無關(guān)的、不該打聽不該傳播 的事項。6、不得將公司資料、設(shè)備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。7、客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約，并在指定場所接待。非工作人員不經(jīng)許可不 得進入工作場所。8、員工衣看應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重 大方、干凈利落，服裝正規(guī)、整潔、協(xié)調(diào)、悅目。9、舉止文雅、禮貌。上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿, 樂觀進取。10、開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結(jié)協(xié)作，不將個人喜好帶進工作 中，不拉幫結(jié)派、黨同伐異。11、辦公

4、桌應(yīng)素雅、整齊、干凈，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺 放；室內(nèi)文件柜文件擺放科學(xué)有序，外觀整潔。12、員工應(yīng)自覺維護辦公場所清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢物,嚴(yán)禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)備等港吉 整齊。五、財產(chǎn)管理1、每位員工應(yīng)爰護公司的財產(chǎn)，如有損壞，照價維修或賠償。公司發(fā)放的 辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負(fù)責(zé)。2、員工應(yīng)保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源。3、員工個人所借用的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。若 出現(xiàn)故障須及時向上級申報。4、未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公

5、家具、辦公設(shè)備。5、節(jié)約用水、用電、辦公用品。安全用電，爰護燈管、插座、開關(guān)等電路 設(shè)施。不準(zhǔn)私自拆除、搬移和亂拉線路。若有損壞，須通知行政部進行更換、修 理。6、公司的電腦、傳真機、復(fù)印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因， 須事先提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。六、考勤管理1、公司上班時間為每周5天8小時,周一至周五上午XX:XX-XX:XX ;下午 XX:XX-XX:XX上班。周六周日為休息日。2、我公司目前實行簽到制度，員工在上午上下班時及下午上下班時或因公 外出時均需簽到/簽退，以便記錄考勤。3、員工因公外出，不能及時簽到/簽退的必須事前填寫或事后補簽。4、在規(guī)定上班時間后XX分鐘內(nèi)簽

6、到的被視為遲到。一個考勤期內(nèi)允許遲 到XX次，超過XX次，每次罰XX元。遲到時間XX分鐘以上至XX小時的，則 視為XX天事假;遲到時間XX小時至XX小時的，視為1天礦工。特殊情況， 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的除外。5、在規(guī)定下班時間前XX分鐘內(nèi)簽退的被視為早退，每次罰款XX元。早 退時間在XX分鐘以上至XX小時的，視為XX天事假;早退時間XX小時至XX 小時的，視為1天礦工。特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的除外。6、曠工處罰，曠工扣罰當(dāng)天的2倍薪資。每月累計曠工2天以上者，屬嚴(yán) 重違反公司勞動紀(jì)律，按開除處理。7、員工若有事不能上班須提前1-2個工作日向主管領(lǐng)導(dǎo)提出請假申請,并 獲得批準(zhǔn)，交接好工作后，方可離開崗位。8、員工請事假要求提前1-2天提交請假申請，并注明請假的類別及理由，主 管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交由行政部門審批。9、公司每月累計允許有XX天無醫(yī)院病假單病假，員工病假超過XX天的, 須出具醫(yī)院的診斷書、病假單或住院證明，無證明或醫(yī)院病假單過期不到崗者， 按曠工處理。10、婚假包括法定節(jié)假日，只能一次性連休，沒有休完的不再進行補休。 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假要求在結(jié)婚登記之日起半年內(nèi)休 完,未休完者不就卜休?；榧贋閹郊倨?員工申請婚假時，需提前一周提交請 假申請，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交由行政部