國(guó)資改革三年行動(dòng)自評(píng)報(bào)告提綱_第1頁(yè)
國(guó)資改革三年行動(dòng)自評(píng)報(bào)告提綱_第2頁(yè)
國(guó)資改革三年行動(dòng)自評(píng)報(bào)告提綱_第3頁(yè)
國(guó)資改革三年行動(dòng)自評(píng)報(bào)告提綱_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、國(guó)資改革三年行動(dòng)自評(píng)報(bào)告提綱一、基本情況(一)基本情況;(二)落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案整體工作部署。二、改革主要舉措落實(shí)情況(一)總體要求和首要任務(wù)1.主要改革亮點(diǎn);2.重點(diǎn)說明:落實(shí)不少于一次集中培訓(xùn)情況。(二)完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度方面1.主要改革亮點(diǎn)(包括但不限于把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)、加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)落實(shí)董事會(huì)職權(quán)、保障經(jīng)理層依法行權(quán)履職、大力推進(jìn)管理體系和管理能力現(xiàn)代化等);2.重點(diǎn)說明:如何落實(shí)建立各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。(三)推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整方面1.主要改革亮點(diǎn)(包括但不限于推動(dòng)國(guó)有資本向重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中、推動(dòng)國(guó)有資本向重要

2、行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中、清理退出不具備優(yōu)勢(shì)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)和低效無效資產(chǎn)、剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能解決歷史遺留問題等);2.重點(diǎn)說明:(1)企業(yè)“十四五”規(guī)劃落實(shí)國(guó)有資本向重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中情況;(2)企業(yè)三年行動(dòng)實(shí)施方案對(duì)研發(fā)投入強(qiáng)度的具體要求,以及截至目前的落實(shí)情況。(三)推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整1.主要改革亮點(diǎn)2.重點(diǎn)說明:(1)各重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況(2)企業(yè)內(nèi)部整合重組情況(3)清理退出不具備優(yōu)勢(shì)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)和低效無效資產(chǎn)以及僵尸企業(yè)處置情況,三供一業(yè)分離移交情況。(四)全面提升國(guó)有企業(yè)科技創(chuàng)新能力1.主要改革亮點(diǎn)(包括但不限于完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制、強(qiáng)化科技創(chuàng)新人才支撐、提升國(guó)有企業(yè)科技創(chuàng)新

3、能力、增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新活力等);2.重點(diǎn)說明:(1)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)情況(2)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)以及科技投入情況(五)積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革方面1.主要改革亮點(diǎn)(包括但不限于深化混合所有制改革、合理設(shè)計(jì)和調(diào)整優(yōu)化混合所有制企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)慎開展混合所有制企業(yè)骨干員工持股、推動(dòng)混合所有制企業(yè)深度轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制等);2.重點(diǎn)說明:(1)落實(shí)加強(qiáng)對(duì)混合所有制改革全過程的監(jiān)督情況;(2)落實(shí)加強(qiáng)混合所有制企業(yè)黨建工作情況。(六)健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制方面1.主要改革亮點(diǎn)(包括但不限于推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、全面推進(jìn)用工市場(chǎng)化、完善市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制、靈活開展多種方式的中長(zhǎng)期激勵(lì)等);2.重點(diǎn)說明:(1)落實(shí)全面推進(jìn)用工市場(chǎng)化情況;(2)運(yùn)用中長(zhǎng)期激勵(lì)工具開展激勵(lì)的企業(yè)戶數(shù)情況。(七)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)方面1.主要改革亮點(diǎn);2.重點(diǎn)說明:(1)落實(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)情況;(2)完善和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度情況。(八)組織實(shí)施和政策保障1.主要改革亮點(diǎn);三、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論