關(guān)于法務(wù)工作計劃范文

1、關(guān)于法務(wù)工作計劃范文 經(jīng)常制訂工作計劃，可以使人的生活、工作和學(xué)習(xí)比較有規(guī)律性，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，下面是小編為大家整理的的文章，希望對您有所幫助，歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)! 法務(wù)工作計劃1 201_年是“六五”普法檢查驗收評比年。街道法制宣傳教育工作要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，扎實推進法治宣傳教育全覆蓋，在全面落實各項任務(wù)的基礎(chǔ)上，確保高質(zhì)量地通過各級檢查驗收，為建設(shè)和諧營造良好的法治環(huán)境。 一、突出法治精神，在服務(wù)保障大局上有新提升 1、大力學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆四中全會精神。大力宣傳黨的十八屆四中全會關(guān)于依法治國的戰(zhàn)略部署，大力宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于法治

2、建設(shè)系列重要講話精神。在全街道深入開展黨的四中全會精神專項宣傳活動，引導(dǎo)廣大群眾深刻理解和把握全面推進依法治國，特別是關(guān)于法治宣傳教育工作的一系列新論斷、新部署和新要求，培育法治理念，塑造法治信仰，不斷增強厲行法治的積極性和主動性，努力成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。 2、大力開展憲法和社會主義核心價值觀宣傳教育。組織開展“12.4”國家憲法日暨全國法治宣傳月系列宣傳活動，通過多種途徑、多種形式大力宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系,宣傳社會主義法治理念,使廣大人民群眾進一步增強憲法意識，帶動全社會形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的良好氛圍。大力弘揚社會主義核心價

3、值觀，弘揚中華傳統(tǒng)美德，培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，形成學(xué)法辨是非,知法明榮辱,用法止紛爭的良好風(fēng)尚。 3、大力營造穩(wěn)定和諧的法治氛圍。圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，針對當前社會普遍存在的影響社會和諧的矛盾和問題，積極開展勞動保障、醫(yī)療衛(wèi)生、公共安全、應(yīng)急處置等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強居民法治觀念，教育引導(dǎo)居民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。圍繞群眾關(guān)心的熱點問題，以更加貼近人民群眾的實際需要作為普法工作的切入點，重點加強法律援助、勞動就業(yè)、社會保障等民生相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，重點關(guān)注老年人、失業(yè)人員等社會特殊群體，切實通過普法教育維護他們的合法權(quán)益。 二、把握普

4、法關(guān)鍵，在重點對象學(xué)法上有新作為 1、強化領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維。堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法作為樹立法治意識的關(guān)鍵，繼續(xù)堅持把憲法、法律列入黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。積極組織參加領(lǐng)導(dǎo)干部旁聽庭審、法律知識培訓(xùn)等活動、增強領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和法律思維，切實提高依法執(zhí)政、依法辦事的能力。 2、強化青少年法治意識。在中小學(xué)設(shè)立法律知識課程，保證在校學(xué)生都能得到基本法治教育。繼續(xù)利用多種形式推進法治進校園、進課堂、進家庭，建立學(xué)校、家庭、社會一體化的青少年法治教育網(wǎng)絡(luò)，充分利用第二課堂和社會實踐，組織開展青少年喜聞樂見的法治教育活動，增強青少年法治教育的吸引力、感染力，不斷夯實青少年的法律素質(zhì)根基。 3、強化

5、企業(yè)經(jīng)營管理人員依法管理能力。把企業(yè)經(jīng)營管理人員的學(xué)法用法與企業(yè)法治實踐有機結(jié)合，以依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營為重點，抓住企業(yè)發(fā)展中的重點、難點問題，開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建，推動企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營、管理決策等環(huán)節(jié)納入法治軌道，進一步提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力。 4、強化社區(qū)居民守法和依法_意識。深入開展“大走訪、大送法”法治惠民活動，把居民學(xué)法用法工作貫穿于社會管理的各個方面和各個環(huán)節(jié)，重點加強社區(qū)“兩委”干部等法律明白人培訓(xùn)，組織文藝團體、法治宣傳志愿者開展群眾喜聞樂見的法治宣傳教育，增強法治宣傳教育工作與居民生產(chǎn)生活的融合度，不斷提高居民法律素質(zhì)和流動人口依法_意識。 三、著力工

6、作創(chuàng)新，在法治宣傳實效上有新突破 1、積極推進法治文化建設(shè)。大力開展互動性強、參與性強的法治文化活動，促進普法與文化建設(shè)相結(jié)合，在文化的熏陶中潛移默化地引導(dǎo)全社會樹立法治信仰。進一步加強對街道法治文化建設(shè)工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，加_治文化建設(shè)、示范點創(chuàng)建以及法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作力度。 2、積極推進法治宣傳載體創(chuàng)新。更好地運用微信、微博開展普法活動，把新媒體建成法治宣傳教育的重要平臺，為公眾提供更多、更便捷的學(xué)法用法渠道。推動建立健全媒體公益普法治度，推動落實大眾傳媒的普法責(zé)任，開展多種形式的公益法治宣傳教育活動。推動公益法治宣傳在公共場所的延伸覆蓋，增強公益法治宣傳的傳播力影響力。協(xié)調(diào)廣播電視、報

7、紙期刊、互聯(lián)網(wǎng)和手機媒體在重要版面、重要時段宣傳普法工作，積極引導(dǎo)社會法治風(fēng)尚。 3、積極推進普法與法治實踐創(chuàng)新。主動依托基層組織，把法治宣傳教育工作與基層黨的建設(shè)、群團組織建設(shè)和社會組織建設(shè)有機結(jié)合起來，發(fā)揮人民團體和社會組織在法治社會建設(shè)中的積極作用。按照法治與德治相結(jié)合的要求，促進普法與公民道德建設(shè)相結(jié)合，引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任，增強法治的道德底蘊。大力推進基層民主法治建設(shè)，認真開展“民主法治是否社區(qū)”的培育和推薦工作，確保創(chuàng)建質(zhì)量，促進普法與治理相結(jié)合，將普法融入法治創(chuàng)建、專項治理活動中。 四、夯實工作基礎(chǔ)，在持續(xù)發(fā)展能力上有新提高 1、不斷加強普法隊伍建設(shè)。加強

8、法治宣傳教育專業(yè)隊伍建設(shè)，配齊配強人員，提高其思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、職業(yè)道德水準。大力加強普法骨干隊伍建設(shè)，嚴格抓好普法講師團、普法聯(lián)絡(luò)員、普法信息員等普法骨干隊伍的遴選、培育、管理和推薦，開展集中教育、以會帶訓(xùn)、崗位鍛煉，不斷提高法律素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。加強普法志愿者隊伍建設(shè)，鼓勵和引導(dǎo)司法執(zhí)法專業(yè)人員、法律服務(wù)工作者、人民調(diào)解員、律師、新聞工作者、社會工作者等加入普法志愿者行列，培養(yǎng)普法志愿者品牌團隊，組織開展有特色、有實效的活動。 2、大力組織開展主題活動。圍繞中心工作和社會熱點，利用各類法律法規(guī)的宣傳月、宣傳周、紀念日等，結(jié)合本區(qū)域、部門、系統(tǒng)的實際，大力開展系列宣傳活動，營造學(xué)法用

9、法的社會氛圍，使主題活動系列化、長效化、規(guī)?；?、制度化和品牌化。進一步總結(jié)提升“12?4”法治宣傳月、“綜治宣傳月”、“江淮普法行”、“法律六進”等群眾性法治文化宣傳活動，放大品牌效應(yīng)。 3、認真做好“六五”普法終期考核驗收工作。及時收集、整理和上報各階段、各時期開展法治宣傳教育工作經(jīng)驗做法及有關(guān)臺賬、數(shù)據(jù)。針對考核驗收工作，充分做好各項迎查準備工作。5月底前，街道首先要做好自查工作。 五、注重規(guī)范建設(shè)，在完善工作機制上有新進展 1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認識到全民普法和守法是依法治國的長期基礎(chǔ)性工作，各社區(qū)、各部門法治宣傳教育機構(gòu)和部門要認真履行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等職責(zé)，切實抓好社區(qū)、部門

10、、單位的法治宣傳教育工作，加大人、財、物的保障力度，深入持久地開展法治宣傳教育，進一步發(fā)揮法治宣傳教育在全面推進依法治街建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。 2、落實普法責(zé)任。根據(jù)上級要求，結(jié)合工作實際，制定街道關(guān)于深入開展法治宣傳教育的實施意見，建立健全各項法治宣傳教育工作推進機制，按照“誰執(zhí)法誰普法”的要求，進一步明確各部門行業(yè)及社會單位的普法責(zé)任，形成一套行之有效的工作方法。 3、建立分析研判機制。要積極探索建立社會法治需求征詢評估機制，依托社會矛盾排查網(wǎng)格，多層次、全方位摸清社情民意。建立健全需求分析機制，做到對本轄區(qū)法治需求的系統(tǒng)性、動態(tài)化掌控。在分析中要突出加強對重點普法對象需求的匯總分析，為“點對

11、點”普法打好基礎(chǔ)。及時區(qū)分社會不同個體、不同群體的普法需求和一定階段社會面的共性需求，把個性化的服務(wù)和面上工作的推進結(jié)合起來，為普法工作的精細、準確、高效運作奠定堅實基礎(chǔ)。 法務(wù)工作計劃2 一、合同及法律文件的審核、起草 (此項工作涉及內(nèi)容包括但不限于：合同、協(xié)議、商務(wù)信函、會議紀要、通知、公告、意見、決定、報告、通報、請示、批復(fù)、承諾書、詢證函、備忘錄、手冊、回執(zhí)、收據(jù)、借條、說明、證明、申請書、規(guī)章制度、授權(quán)委托書、介紹信、股東會/董事會決議、公司章程等) 1、協(xié)助和完善合同及法律文件審核，加強合同審核的有效性。 2、對格式合同進行常規(guī)修改，進一步完善合同范本的制作，使其更符合實際操作和公

12、司利益。 3、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險。 4、大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。 5、堅持事前、事中、事后都跟進為原則，以高效、高準確率和零風(fēng)險為法律服務(wù)準則。 二、公司規(guī)章制度的修訂、完善 無規(guī)矩不成方圓，應(yīng)加快公司規(guī)章制度的制定與完善。 法務(wù)部/行政部 1、行政管理辦法 2、公文管理辦法 3、印章管理辦法 4、公務(wù)車輛及司乘人員管理辦法 5、檔案管理辦法 財務(wù)部 6、費用報銷操作流程管理制度 7、財務(wù)印章及網(wǎng)銀U盾管理制度 8、票據(jù)管理制度 9、現(xiàn)金管理制度 10、銀行存款管理制度 人力資源部 11、出差管理辦法 12、考勤

13、及休假管理辦法 13、招聘管理辦法 14、入職與試用期管理辦法 15、獎懲管理辦法 16、勞動合同管理辦法 17、勞動合同 18、保密協(xié)議 19、員工入職聲明 三、法律糾紛的處理 1、協(xié)助公司有關(guān)部門對公司債權(quán)、債務(wù)進行清理和催收。 2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向上級提出警示并同時報告相關(guān)案情。 3、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，向上級報告情況，及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備，訴訟應(yīng)當認真負責(zé)。 4、訴訟前做好與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。 四、法務(wù)工作檔案的建立 1、建立法務(wù)工作檔案管理制度，所有合同和法律文件的評審均應(yīng)登記和留存，以備隨時查檔。 2、對于將來法務(wù)介入的勞動爭議糾紛

14、和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當整理歸檔，未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。 五、法律培訓(xùn)和宣傳計劃 1、根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。 2、在平時的工作中，積極地解答同事的法律咨詢并不定時的進行法律宣傳。 六、自身素質(zhì)的提高 1、加強學(xué)習(xí)新知識，吸收企業(yè)文化，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。 2、熟練掌握法務(wù)工作流程，積極主動、認真負責(zé)，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。 法務(wù)工作計劃3 一、法律顧問工作內(nèi)容 1、提供日?？陬^或書面法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、債務(wù)清償及債權(quán)

15、追討等方面的處理意見; 2、應(yīng)貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進行專項法律知識培訓(xùn); 3、為貴公司草擬、審查、修改各類合同、協(xié)議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書、意向書、委托書、可行性研究報告、紀要等。根據(jù)貴公司的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明、法律建議書等法律事務(wù)文書。協(xié)助貴公司各個部門制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。審查、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書; 4、針對貴公司較大的經(jīng)濟貿(mào)易項目或其它重大項目，提供參與式、綜合性法律顧問服務(wù)。包括項目的可行性研究、談判，提供法律咨詢，出具法律意見書及項目所需法律、法規(guī)、政策依據(jù)。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證

16、; 5、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見; 6、協(xié)助貴公司設(shè)計、制定、健全各項經(jīng)營管理制度、規(guī)范各種經(jīng)營運作程序;協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議; 7、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù); 8、接受貴公司授權(quán)，通過報刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明，維護貴公司合法權(quán)益; 9、應(yīng)貴公司委托，并經(jīng)律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的，對外發(fā)出律師函，維護貴公司合法權(quán)益; 10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策。 二、法律顧問工作方式 法律顧問

17、的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式： 1、每月或每周安排一定時間到貴公司現(xiàn)場辦公，處理貴公司重要事務(wù)及通過電話、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù)，由律師至貴公司處接受委托辦理，必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問題; 2、在現(xiàn)場辦公以外的時間，律師可通過電話、傳真、電郵等方式進行口頭或書面的解答及處理;對法律文書的審 3、查及完善，律師可通過傳真、電郵等方式進行處理，以及其它通過電話、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù); 4、遇到緊急情況時，貴公司可以隨時聯(lián)系律師，雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問題; 5、以代理人的身份代理貴公司到

18、仲裁機關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。 6、顧問期間，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò)，為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時辦公場所等)，提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題。 三、顧問律師的工作程序 顧問律師應(yīng)當首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當前緊急的法律事務(wù)問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)，協(xié)助建立健全合同制度等。 法務(wù)工作計劃4 一、把好合同簽訂及法律文件關(guān) 1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。 2、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。 3、合同及其

19、他法律文件審核保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。 4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后6小時內(nèi)完成，但特殊情況除外。 5、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險。 6、保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。 二、認真做好法律補救工作 1、協(xié)助集團公司有關(guān)管理部門及各子公司對債權(quán)進行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動。 2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重_律問題立即向相關(guān)部門、子公司提出警示，同時向集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總裁、董事長報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決

20、策。 3、接到訴訟請求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準之日起15日內(nèi)完成法院立案。 4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向集團公司報告情況，并建 議提請領(lǐng)導(dǎo)批準起訴。 5、對起訴或應(yīng)訴案件的代理，盡量保持自行代理。 6、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。 7、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認真負責(zé)、及時完成。 三、加強知識產(chǎn)權(quán)管理 1、與集團公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。 2、按集團公司需求，積極協(xié)助集團公司相關(guān)部門和相關(guān)子公司完成商標的申辦注冊工作。 3、做好商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護工作。 四、積極做好法律培訓(xùn)和宣傳工作 1、根據(jù)集團公司的要求，積極配合各

21、子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。 2、在日常工作中，法務(wù)部不定時地為集團公司股東、董事、集團相關(guān)部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。 五、提高自身素質(zhì) 1、加強學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。 2、鑒于法務(wù)部自身缺少法律專業(yè)人員，爭取通過集團執(zhí)行部向社會招聘1-2名本科以上的法律專業(yè)人才，能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律、商業(yè)慣例，對集團公司各部門、各子公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務(wù)。 法務(wù)工作計劃5 一、修訂、完善公司規(guī)章制度 公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，20_年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度5個，財務(wù)制度7個，行政管理制度8個，后勤管理制度2個。法務(wù)部擬在20_年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行修訂完善。 二、合同及法律文件的審查 1、日常合同審查： 合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改; 根據(jù)目前情況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循。 另，法務(wù)部計劃對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。 2、