如何在崗位上自我發(fā)揮

1、內部員工培訓（二）內部員工培訓（二） 二0一四年三月三十一日 如何在工作中自我發(fā)揮如何在工作中自我發(fā)揮 前面我們說一個人從平凡到卓越有沒有固前面我們說一個人從平凡到卓越有沒有固 定的格式，回答是肯定的定的格式，回答是肯定的-沒有。沒有。 但是，有一定的規(guī)律性，古人早已為我們但是，有一定的規(guī)律性，古人早已為我們 準備好了。那就是準備好了。那就是“千里之行始于足下千里之行始于足下”、 “有心栽花花不發(fā)，無心插柳柳成蔭有心栽花花不發(fā)，無心插柳柳成蔭”。 多平凡的一句話啊，說了和沒說有什么兩多平凡的一句話啊，說了和沒說有什么兩 樣嗎？樣嗎？ 你真的理解嗎？（交流）你真的理解嗎？（交流） 今天我們分享工

2、作中自我發(fā)揮（創(chuàng)造卓越今天我們分享工作中自我發(fā)揮（創(chuàng)造卓越 的基本條件）。的基本條件）。 在工作中發(fā)揮自己必須牢記的十大元素在工作中發(fā)揮自己必須牢記的十大元素 1、用最快的速度了解公司的業(yè)務范圍用最快的速度了解公司的業(yè)務范圍 很快的了解公司的業(yè)務范圍，使你能快速的進入工作狀態(tài)，也許你比別很快的了解公司的業(yè)務范圍，使你能快速的進入工作狀態(tài)，也許你比別 人早那么一點點就能贏得領導對你的認可，獨立潮頭。人早那么一點點就能贏得領導對你的認可，獨立潮頭。 一個普通的人，往往事先找到一份臨時性的工作是迫于無奈，所以進到一個普通的人，往往事先找到一份臨時性的工作是迫于無奈，所以進到 崗位并沒有積極的態(tài)度。只

3、是應付性的完成基本工作，掙得那份報酬，等待崗位并沒有積極的態(tài)度。只是應付性的完成基本工作，掙得那份報酬，等待 時機逃離。其實時機逃離。其實“東山看見西山高東山看見西山高”的道理，大家都是懂得的。走到那個崗的道理，大家都是懂得的。走到那個崗 位你都必須有積極的態(tài)度來對待，很快的投入到角色中來，才能收到領導的位你都必須有積極的態(tài)度來對待，很快的投入到角色中來，才能收到領導的 認可。認可。 2，善于發(fā)現(xiàn)公司的漏洞，并找出自己認為合理的補救措施，善于發(fā)現(xiàn)公司的漏洞，并找出自己認為合理的補救措施 這是提升自己能力和水平的有效途徑之一，但是你千萬記住任何一個公這是提升自己能力和水平的有效途徑之一，但是你千

4、萬記住任何一個公 司都不是完美無缺的，你可能會發(fā)現(xiàn)很多漏洞，讓你發(fā)現(xiàn)并不是讓你見領導司都不是完美無缺的，你可能會發(fā)現(xiàn)很多漏洞，讓你發(fā)現(xiàn)并不是讓你見領導 就反映來證明自己的能力，也許領導和別人早已發(fā)現(xiàn)，你只需要善于發(fā)現(xiàn)和就反映來證明自己的能力，也許領導和別人早已發(fā)現(xiàn)，你只需要善于發(fā)現(xiàn)和 總結補救措施，將來驗證是否正確，從而提升自己的能力和水平?？偨Y補救措施，將來驗證是否正確，從而提升自己的能力和水平。 如果有些漏洞你判斷領導確實不知道，要選擇場合，利用恰當?shù)姆绞浇o如果有些漏洞你判斷領導確實不知道，要選擇場合，利用恰當?shù)姆绞浇o 領導提醒即可。領導提醒即可。 3、用于自我表現(xiàn)，讓更多的領導和同事記住

5、你、用于自我表現(xiàn)，讓更多的領導和同事記住你 在工作中要積極表現(xiàn)，用全身心的激情投入到工作中去，對領導提出的在工作中要積極表現(xiàn)，用全身心的激情投入到工作中去，對領導提出的 問題或者和領導交流要積極發(fā)言，表白自己的觀點，錯誤的東西要虛心接受，問題或者和領導交流要積極發(fā)言，表白自己的觀點，錯誤的東西要虛心接受， 對的東西大家都會欣賞。千萬不可沉默寡言，等領導發(fā)現(xiàn)你。對的東西大家都會欣賞。千萬不可沉默寡言，等領導發(fā)現(xiàn)你。 古人說古人說“世有千里馬然后有伯樂，千里馬常有而伯樂不常有世有千里馬然后有伯樂，千里馬常有而伯樂不常有”，我認為，我認為 千里馬常有，伯樂也常有；千里馬需馳騁疆場，伯樂自會發(fā)現(xiàn)。千里

6、馬常有，伯樂也常有；千里馬需馳騁疆場，伯樂自會發(fā)現(xiàn)。 4、用心做好本職工作，善于總結不斷學習來提升業(yè)務水平、用心做好本職工作，善于總結不斷學習來提升業(yè)務水平 平凡的崗位上工作是枯燥的、辛苦的，周而復始讓人不免心煩。但是苦平凡的崗位上工作是枯燥的、辛苦的，周而復始讓人不免心煩。但是苦 日子的回憶是美好的、難忘的。養(yǎng)成良好的學習和總結習慣，能修身養(yǎng)性，日子的回憶是美好的、難忘的。養(yǎng)成良好的學習和總結習慣，能修身養(yǎng)性， 練就你平和的心態(tài)，每一次的回憶都是你成長軌跡的再現(xiàn)。久而久之就會有練就你平和的心態(tài)，每一次的回憶都是你成長軌跡的再現(xiàn)。久而久之就會有 成就感。存錢罐效應。成就感。存錢罐效應。 5、恰

7、當?shù)臋C會毛遂自薦，勇于擔當重任。、恰當?shù)臋C會毛遂自薦，勇于擔當重任。 一個公司，瞬時都可能存在某個環(huán)節(jié)上需要人才的時候，自己要勇于發(fā)一個公司，瞬時都可能存在某個環(huán)節(jié)上需要人才的時候，自己要勇于發(fā) 現(xiàn)，尋找恰當?shù)臋C會毛遂自薦，一旦成功，你就是超越。要牢記：工作就是現(xiàn)，尋找恰當?shù)臋C會毛遂自薦，一旦成功，你就是超越。要牢記：工作就是 責任，責任就是機遇，自助者天助；一個人要想成功，必須懂得珍惜時間，責任，責任就是機遇，自助者天助；一個人要想成功，必須懂得珍惜時間， 把握機會。把握機會。 6、虛心學習優(yōu)秀員工的長處，并在工作中加以提升、虛心學習優(yōu)秀員工的長處，并在工作中加以提升 這個問題對普通人來說比

8、較難，因為在同事之間大部分的人心存嫉妒，這個問題對普通人來說比較難，因為在同事之間大部分的人心存嫉妒， 別人優(yōu)秀的地方，恰恰是你記恨的地方，向他學習很難。不但不向優(yōu)秀員工別人優(yōu)秀的地方，恰恰是你記恨的地方，向他學習很難。不但不向優(yōu)秀員工 學習，有時還存心侮辱和貶低。尤其是實力相當、地位相當?shù)娜?，在工作中學習，有時還存心侮辱和貶低。尤其是實力相當、地位相當?shù)娜?，在工作?更是表現(xiàn)的淋漓盡致。更是表現(xiàn)的淋漓盡致。 同事之間切不可互相排擠，互相忌恨，經(jīng)常在心底里開展批評和自我批同事之間切不可互相排擠，互相忌恨，經(jīng)常在心底里開展批評和自我批 評，查找自己的不足，虛心學習優(yōu)秀員工的長處，用別人之長補自己

9、之短，評，查找自己的不足，虛心學習優(yōu)秀員工的長處，用別人之長補自己之短， 不斷完善自我，實現(xiàn)價值提升。不斷完善自我，實現(xiàn)價值提升。 7、善于運用網(wǎng)絡了解行業(yè)國際、國內最前沿的動態(tài)。、善于運用網(wǎng)絡了解行業(yè)國際、國內最前沿的動態(tài)。 西漢西漢劉安劉安淮南子淮南子說山川說山川：“以小明大，見一葉落而知歲之將暮，以小明大，見一葉落而知歲之將暮， 睹瓶中之冰，而知天下之寒。睹瓶中之冰，而知天下之寒?！鄙砭勇曳街煜拢俏覀兠恳粋€現(xiàn)代人應身居陋室方知天下，是我們每一個現(xiàn)代人應 具備的?，F(xiàn)在網(wǎng)絡極其發(fā)達，要經(jīng)常的從網(wǎng)絡中學習自己從事行業(yè)的最前沿具備的?，F(xiàn)在網(wǎng)絡極其發(fā)達，要經(jīng)常的從網(wǎng)絡中學習自己從事行業(yè)的最前

10、沿 動態(tài)，指導自己的工作方向，立足現(xiàn)實謀劃長遠。動態(tài)，指導自己的工作方向，立足現(xiàn)實謀劃長遠。 8、用真誠的心對待身邊的任何人，集聚自己的人脈、用真誠的心對待身邊的任何人，集聚自己的人脈 心對一個人來說就是你的底片，如果底片臟了，再好的風景也洗不出美心對一個人來說就是你的底片，如果底片臟了，再好的風景也洗不出美 麗的照片。人與人的交往就像照片是心靈的真實寫照，因此交往必須心誠。麗的照片。人與人的交往就像照片是心靈的真實寫照，因此交往必須心誠。 人脈關系最忌諱的八種心里：猜忌心里、自卑心理、缺懦心里、冷漠心里、人脈關系最忌諱的八種心里：猜忌心里、自卑心理、缺懦心里、冷漠心里、 逆反心理、作戲心理、

11、貪財心理。逆反心理、作戲心理、貪財心理。 誠心相處，發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點，找到交往的結合點，彼此產(chǎn)生信任感。誠心相處，發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點，找到交往的結合點，彼此產(chǎn)生信任感。 9、善于總結工作的得失，從點點滴滴嚴格規(guī)范自己的行為、善于總結工作的得失，從點點滴滴嚴格規(guī)范自己的行為 階段性總結工作得失是快速提升的有效途徑之一。通過總結階段性總結工作得失是快速提升的有效途徑之一。通過總結分析和研究分析和研究, , 肯定成績肯定成績, ,找出問題找出問題, ,得出經(jīng)驗教訓得出經(jīng)驗教訓, ,摸索事物的發(fā)展規(guī)律摸索事物的發(fā)展規(guī)律, ,指導下一階段工作。指導下一階段工作。 把總結養(yǎng)成習慣，可以清晰的明確下一步工作方向，

12、少走彎路，少犯錯誤，把總結養(yǎng)成習慣，可以清晰的明確下一步工作方向，少走彎路，少犯錯誤， 提高工作效益。提高工作效益。 1010、無論身處何職都要心系公司的發(fā)展、無論身處何職都要心系公司的發(fā)展 心系公司發(fā)展主要體現(xiàn)對公司的忠誠。對公司而言忠誠往往比一個人所心系公司發(fā)展主要體現(xiàn)對公司的忠誠。對公司而言忠誠往往比一個人所 具有的能力還重要。具有的能力還重要。 樹立對公司的忠誠就是對自己的忠誠。樹立對公司的忠誠就是對自己的忠誠。 對公司忠誠就是敬業(yè)，往往能使你出類拔萃。對公司忠誠就是敬業(yè)，往往能使你出類拔萃。 忠誠是彌補不足最珍貴的美德，很容易得到領導的信任和支持。忠誠是彌補不足最珍貴的美德，很容易得

13、到領導的信任和支持。 必須丟棄的十種心態(tài)必須丟棄的十種心態(tài) 浮躁心：浮躁心：對待工作開始激情高昂，稍有困難灰心喪氣對待工作開始激情高昂，稍有困難灰心喪氣 急功心：急功心：干工作求功心切，往往影響工作效果干工作求功心切，往往影響工作效果 維利心：維利心：干工作只求利益，斤斤計較，無利不為。干工作只求利益，斤斤計較，無利不為。 恐懼心：恐懼心：面對新的工作，產(chǎn)生恐懼感，不敢應對。面對新的工作，產(chǎn)生恐懼感，不敢應對。 抱怨心：抱怨心：對待工作心存怨恨，總想跳槽到別的行業(yè)。對待工作心存怨恨，總想跳槽到別的行業(yè)。 虛榮心：虛榮心：不切實際的偽裝自己，影響工作效果。不切實際的偽裝自己，影響工作效果。 狂妄心：狂妄心：對工作夸夸其談滿腹經(jīng)綸，目無他人，實際工作一事無成，找借口。對工作夸夸其談滿腹經(jīng)綸，目無他人，實際工作一事無成，找借口。 嫉妒心：嫉妒心：對優(yōu)秀員工的工作心生嫉妒，不找自己的差距。對優(yōu)秀員工的工作心生嫉妒，不找自己的差距。 懶惰心：懶惰心：對工作心生惰性，萬不得已時趕時間應酬，很難使工