領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)驗(yàn)試題.

1、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)驗(yàn)試題（與其說(shuō)是心理測(cè)試題，還不如稱(chēng)為領(lǐng)導(dǎo)力基本知識(shí)考試題；我個(gè)人喜歡這壹題的簡(jiǎn)單亙白，犬家都能看 明白。管理理論本身存在很冬爭(zhēng)議和分歧，比如：戴明就椀力的反對(duì)“韁效舌核” 0所以這種理論測(cè)試題 權(quán)當(dāng)是一塊“熬門(mén)莊” 0 ）1. 假定你部門(mén)的人告訴你說(shuō)，你的部下奸像在挑撥你與上下級(jí)的關(guān)系，這時(shí)侯你是不是：A. 及時(shí)把那個(gè)部下趕走？B對(duì)告密人說(shuō)：管那種閑事還不如把自己的重情勞力做好？C為了發(fā)現(xiàn)其原因，跟那個(gè)部下談?wù)劊緾為了明確到底有無(wú)事實(shí)，你要調(diào)查此專(zhuān)？2. 你想要提按関個(gè)人，但空筱只有一個(gè)，他們資歷相同，工作成韁也碓分上下，所以難以決定，這時(shí)如 杲有一人是你的摯友，另一人并沒(méi)有特別關(guān)

2、系，你怎么辦？A. 提按你的摯友？B為了表示公正，選定另一人？C-給他們做某種競(jìng)爭(zhēng)的暗示？r以抽簽方式?jīng)Q定？3發(fā)生了過(guò)錯(cuò)前當(dāng)事者是個(gè)不謹(jǐn)1OB笨的人，你知道在大家面前批評(píng)他是有效果的，那么你怎么做？入在大家面前批評(píng)他？B. 為了對(duì)自己及部下表示你是能自制的人忍聞不發(fā)？C-為了保持全體和諧相處，把那件重倩掩飾過(guò)去？4. 你的討厭的人托情你幫助處理一件正當(dāng)?shù)氖虑?，在有能力完成的情形之下，你是否?huì)拒不幫忙？A是？B.不是？5. 假如你是佈導(dǎo)，你的某部下能力、業(yè)韁突出，假如你公開(kāi)表?yè)P(yáng)可能會(huì)促使他調(diào)筆上次部門(mén)去，你的部門(mén) 工作會(huì)收到很大影響，但這種場(chǎng)合你會(huì)怎么辦？A把他留??？B. 面推薦他晉升，一面在自

3、己辦得到的范圍內(nèi)設(shè)法應(yīng)付？C. 把他挽田到繼任者可以勝任工作？6. 你得知某人行為粗泰或者做出行為不端的MWo在你知道的范圍內(nèi)，他的行為還不會(huì)影響他向來(lái)表現(xiàn)良 奸的工作，對(duì)這種情況你的反應(yīng)是屬于下面哪一種：入假如自己是他的上司，那么就立即把他開(kāi)除？B奸奸跟他談?wù)劊瑫r(shí)告訴他現(xiàn)在的所作所為早晚會(huì)影響他的工作？C. 用態(tài)度來(lái)讓他知道，你在賁備他的行為并準(zhǔn)缶處理這件事？7. 請(qǐng)把你過(guò)去或音現(xiàn)在的上司想一想，你對(duì)他的意見(jiàn)和下列哪一條相符：人因不了解他麗不知道如何獲得他的信任？B. 經(jīng)常想得出他的行功的遑由？C. 他舉止吉怪無(wú)法知道他把大部分時(shí)間如何消磨？&你的部下某人因?yàn)樵谕亻g人緣不好，你一宜照應(yīng)他

4、，可是他以怨報(bào)德。向你的上司摭弄是非對(duì)你不 利。假如因?yàn)檫@件事情你很生氣的話，你的想法是屬于下列那一種：入社會(huì)就是這樣，你想對(duì)別人好，可是他要從你的背后插一刀？B. 其是一個(gè)無(wú)情無(wú)義的小人，跟任何人都沒(méi)有辦法交往？C. 馬上想辦法教訓(xùn)他一頓？9、你的部下某人想要討好你，你要釆取下面哪種態(tài)度：人為了使他避免受到同事的歧視，提礙他不要太露骨？B表示接受以更加助長(zhǎng)他的行為？C對(duì)你的部下表示不要討好你也可以得到你的體貼？10. 你晉升為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，在慶祝會(huì)里同專(zhuān)們慶祝你的高升，但你注意到有一個(gè)人對(duì)你晉升不滿意，同 時(shí)你也知道他也希望獲得這個(gè)職位，那么你怎么辦：入判定他是一個(gè)缺乏自制力的人？B他有人梏

5、缺陷？C.幫助他克服改變不滿的情緒？11. 假定你是14歲、12歲、10歲的3個(gè)小孩于的家長(zhǎng)?，F(xiàn)在要去爬山，依照住年憤例都是由你帶路，今 年你的長(zhǎng)于要求走在前頭帶路，這個(gè)時(shí)侯，你怎么辦？A. “我漸漸老了”，感到有一點(diǎn)倜悵？B對(duì)自己孩于的成長(zhǎng)感到滿足？C.自己覺(jué)得：還是由我?guī)繁容^安全？12. 現(xiàn)在有一位新進(jìn)職員和一位老職員同時(shí)違反紀(jì)律規(guī)定，你怎么處理？入公平處罰？B對(duì)有關(guān)人員說(shuō)明應(yīng)該按照不同情況酌情處分，即給老職員較輕的處罰？C.老職員應(yīng)該沒(méi)有申辯余地，要加重處罰？13. 你有一位新來(lái)的部下，有較強(qiáng)的才干。某曰他忽視你，一宜跟你的上司談話，這時(shí)你怎么辦？ 入把他開(kāi)除？B告訴他，你希望他不再有

6、這種過(guò)分出頭的事情發(fā)生？C.不放在心上？14. 你的部下向你提出一份全體連詈的陳情書(shū)，他們要求廢止“一星期休假視為非公休”的規(guī)定，那么你 如何處理？A認(rèn)為這是大多教人的意見(jiàn)，接受他們的請(qǐng)求？E.聲明工作狀況有改進(jìn)的話，很樂(lè)意廢止這個(gè)規(guī)定？C為了避免將來(lái)的麻煩，設(shè)法調(diào)查發(fā)起人？1久你在公司現(xiàn)在開(kāi)如實(shí)施新政策，你要把這件重詹告訴你的部下的時(shí)鍥，你采取什么態(tài)度？人主張先試行一段時(shí)間？B. 為了保持你的部下對(duì)你的奸感，主張反對(duì)新政策？C對(duì)你的部下聲明，必須嚴(yán)格執(zhí)行？答案表：序號(hào)1 23 456789101112131415部門(mén):簽各公司領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試題咨案上述試題的內(nèi)容可以槪括為四個(gè)部分I 6題為“公正性測(cè)試題”咨案為:1D/2C