品牌企劃部職責薪資考核

1、-作者xxxx-日期xxxx品牌企劃部職責薪資考核【精品文檔】品牌部管理手冊目錄一、前言2二、部門職能2三、組織結構3四、崗位職責31、品牌部總監(jiān)崗位職責42、策劃經(jīng)理崗位職責53、設計經(jīng)理崗位職責 64、文案經(jīng)理崗位職責65、公關經(jīng)理崗位職責76、策劃專員崗位職責 87、執(zhí)行專員崗位職責 98、設計專員崗位職責 99、美工專員崗位職責1010、公文專員崗位職責1111、美文專員崗位職責 1112、內聯(lián)專員崗位職責1213、外聯(lián)專員崗位職責 12 五、薪資制度 1、總監(jiān)薪資待遇及考核標準13 2、經(jīng)理薪資待遇及考核標準14 3、專員薪資待遇及考核標準14 4、儲備干部薪資待遇及考核標準14 六

2、、晉升機制 1、升職考核標準15 2、降級考核標準15夢想換貨網(wǎng)品牌部管理手冊一、 前言 品牌部作為總公司重要的職能部門，主要負責公司品牌營銷策略的研究、策劃、組織、實施、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析處理；公司危機事件的公關處理；品牌的內部宣傳、教育職責、外部戰(zhàn)略規(guī)劃和品牌建設等。本手冊詳細描述了品牌部的部門職能、組織結構、崗位職責、薪資待遇、管理規(guī)范、操作流程及通用工具表格，用于規(guī)范與指導品牌部的業(yè)務工作，是品牌部的基礎管理文件。二、 部門職能1、負責組織制定公司宣傳推廣、品牌建設相關管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。A.負責組織制定公司對外宣傳、品牌建設相關管理制度；負責建立和完善企業(yè)品牌管理規(guī)范，如品牌管理手冊；B

3、.負責對外宣傳、品牌建設管理制度的執(zhí)行，并監(jiān)督實施情況；C.負責根據(jù)公司的發(fā)展狀況和實際需要，不斷提出優(yōu)化和改進建議，并負責相關管理制度的調整。2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司級品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和品牌建設推廣計劃制訂。A.建立和維護公司品牌資產(chǎn)，參與公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃設計工作，并在公司戰(zhàn)略的指導下，制定公司的品牌戰(zhàn)略，報上級批準后實施；B.負責組織開展公司的品牌形象設計和策劃工作，包括公司標識、整體形象等的設計工作等（包括公司VI手冊）；C.負責制定公司的品牌推廣計劃。根據(jù)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司品牌的傳播目標和計劃，確定公司品牌推廣策略以及媒體宣傳策略，協(xié)調其他傳播推廣工具（如公共關系管理）

4、的使用；3、負責公司品牌推廣、宣傳工作的實施，加強與各媒體機構的聯(lián)絡。A.品牌部是公司唯一對外的宣傳推廣部門。負責公司所有的對外宣傳工作包括發(fā)布消息、刊發(fā)廣告、組織安排采訪等工作，并負責媒體的最終確定；B.負責根據(jù)公司的品牌建設目標，和各部門緊密配合，有計劃有步驟的開展公司的宣傳推廣工作。各具體業(yè)務的宣傳方案制定、宣傳資料制作、宣傳費用控制等相關職能。C.負責根據(jù)公司的業(yè)務開展情況，結合公司重大標志性事件的臨時性信息發(fā)布和宣傳工作。D.負責與電視臺、電臺、報刊雜志、網(wǎng)絡等新聞媒體、廣告公司等建立良好的溝通渠道，保持經(jīng)常性的溝通，建立長期合作關系，保障宣傳工作正常、順利的展開。E.負責組織開展公

5、司品牌建設宣傳工作相關資料的整理、備案、歸檔工作，負責對各部門上報的宣傳資料的審核。F.編制公司年度廣告預算及年度廣告策劃方案，撰寫與設計各類廣告文案，統(tǒng)一制作廣告宣傳品，選擇廣告形式及傳播媒體，評估廣告效果，統(tǒng)一管理各區(qū)域市場廣告推廣工作。4、負責公司危機事件的公關處理。A.負責及時提出公司危機事件的解決方案，報上級領導批準；B.負責與危機事件相關當事人和責任人的協(xié)調溝通工作，控制事態(tài)的進展，避免進一步惡化；C.負責經(jīng)批準的危機解決方案的執(zhí)行工作；D.負責與媒體的溝通，以盡量縮小影響范圍；E.負責對危機事件進行調查，并對相關責任人提出相應的處理意見。依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場目標、企業(yè)形象制定相

6、應的公共關系計劃，策劃與實施公關活動，調動社會資源為企業(yè)的發(fā)展服務。5、品牌研究職責。A.與品牌相關的外部信息收集。包括定期進行市場相關數(shù)據(jù)，競爭相關數(shù)據(jù)的收集與匯總，以利于隨后的品牌評估與分析；B.與品牌相關的調研工作。負責組織各種類型與品牌相關的市場調研，如組織開展公司的知名度、美譽度等公司形象調查，為品牌資產(chǎn)的建立以及品牌管理提供直接資料與數(shù)據(jù)；C.階段性對品牌進行評估工作，根據(jù)市場需求調整品牌發(fā)展方向。6、品牌的內部宣傳、教育職責。A.積極加強內部媒體宣傳，強化內部員工的品牌意識。利用公司內部媒體（主要指公司微信公眾號，官網(wǎng)和公司內刊），尤其是在公眾號和官網(wǎng)上加大對品牌知識和公司品牌理

7、念的宣傳力度，強化員工品牌意識；B.在員工培訓中，加強與公司人力資源部的合作，在培訓教材中加入品牌相關內容，做好對員工的品牌知識、意識的普及工作；C.在公司員工手冊中，加強對品牌知識、品牌重要作用、公司的品牌理念的介紹，相關內容由公關部負責完成。三、 組織結構根據(jù)品牌部職能制定本部門組織結構，如下圖所示：四、 崗位職責1、 品牌部總監(jiān)崗位職責(1)、行政隸屬上級主管：分管副總直接下屬：策劃經(jīng)理、設計經(jīng)理、文案經(jīng)理、公關經(jīng)理(2)、主要職責A、在分管副總的領導下，負責品牌部的部門建設、目標達成與人員管理；B、重點負責公司市場營銷策略的研究、策劃、組織與實施管理，不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷

8、技巧、收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調整，提出有價值的建議。編制、提交公司年度市場營銷整體策劃方案；C、負責研究制定公司品牌規(guī)劃方案，并根據(jù)公司決策組織資源投入及品牌管理；D、負責制定本部門工作計劃，并對各項業(yè)務進行工作指導與業(yè)務報批；E、負責本部門人員的工作協(xié)調與業(yè)績考評；F、完成營銷副總經(jīng)理交辦的其他任務；G、對本部門各崗位人員技能培訓及專業(yè)人才的儲備。（3） 任職要求A、 大學本科及以上學歷，市場營銷，企業(yè)管理等相關專業(yè)；B、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上營銷策劃管理經(jīng)驗；C、需掌握市場營銷、市場研究、消費心理學、社會公關學、組織行為學等專業(yè)基礎知識，具備一定的廣告

9、學知識、法律知識、品牌管理知識、網(wǎng)站產(chǎn)品知識；D、能熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，有較強計劃與執(zhí)行能力、協(xié)調能力、人際能力、溝通能力、演說培訓能力等。（4）職位權利 廣告代理商選擇權；公司階段性市場推廣計劃（方案）的審批權；活動所需物品采購計劃的審核權；各經(jīng)理的選擇建議權、考核權、淘汰建議權；直接下級的選擇權、使用權、工作分配權、調配權、考核權、獎懲及淘汰建議權；重大事情知情權；接受直接上級的特別授權；本部門發(fā)生費用的審核權及預算內的費用使用權等；2、策劃經(jīng)理崗位職責（1）行政隸屬上級主管：品牌部總監(jiān)直接下屬：策劃專員、執(zhí)行專員（2） 主要職責A、負責策劃組的全面管理組織協(xié)調工作；

10、B、負責策劃組廣告、促銷活動、大型會議等費用的預算、結算和報批工作；C、負責對策劃組下屬人員進行培訓、指導、提升、考核、管理和監(jiān)督；D、負責與品牌總監(jiān)及其他部門的溝通與協(xié)調；E、收集有關行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及針對性意見；F、負責收集整理歸納客戶資料，對客戶群進行分析；G、負責制訂營銷策劃方案，負責營銷活動的策劃、組織以及實施；H、負責公司產(chǎn)品品牌形象策劃以及品牌管理；I、參與公司的調研工作、主持完成產(chǎn)品的市場定位及策劃報告；獨立撰寫前、中、后期策劃方案以及撰寫廣告宣傳所需的各類文案并獨立呈報；J、監(jiān)督市場營銷活動，廣告策劃、宣傳和設計工作。（3） 任職

11、要求A、大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷，企業(yè)管理等相關專業(yè)；B、3年以上相關工作經(jīng)驗，1年以上營銷策劃管理經(jīng)驗；C、有大型成功策劃案例及其推廣、實施經(jīng)驗。D、熟悉企劃案的寫作、實施和控制。E、能熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備較敏銳的觀察力、具備較豐富的想象力、具備較強的語言表達能力、具備較強的執(zhí)行力、具備較強的獨立工作能力、熟悉公司各項規(guī)章制度、較強的寫作能力、較強的應變能力、較強的學習能力。（4）職位權力公司重大決策的參與權和建議權；企劃案撰寫、整理，實施監(jiān)督權；對下級員工考核、監(jiān)督、檢查權；對下級員工任免建議權；主動要求晉升的權利；營銷活動的執(zhí)行監(jiān)督權利等；3、設計經(jīng)理崗位職

12、責（1）行政隸屬上級主管：品牌部總監(jiān)直接下屬：設計專員、美工專員（2）主要職責A、設計宣傳單頁、海報等與平面有關的工作內容；B、對公司的總體形象和品牌的設計和宣傳效果制作；C、負責公司各類廣告、宣傳等方面的設計與制作；D、樣板城市宣傳及產(chǎn)品宣傳的單頁等設計與制作及產(chǎn)品拍照和照片處理；E、網(wǎng)站促銷圖設計與制作；F、對大型活動、企業(yè)文化宣傳片等視頻、音頻的編輯處理；G、負責對設計組下屬人員進行培訓、指導、提升、考核、管理和監(jiān)督；H、負責與品牌總監(jiān)及其他部門的溝通與協(xié)調；（3）任職要求A、大學專科及以上學歷，計算機，美術設計等相關專業(yè)；B、3年以上相關工作經(jīng)驗，1年以上設計管理經(jīng)驗；C、精通Phot

13、oshop、CAD、繪聲繪影、愛剪輯等相關平面、音視頻設計軟件；D、能熟練運用視覺元素，對圖片有較強的審美能力，能根據(jù)活動主題定位創(chuàng)新版面風格；E、注重細節(jié)，有較好的團隊合作意識；F、有相關的獨立設計經(jīng)驗以及團隊開發(fā)設計能力；（4）職位權力對下級提出的方案、報告、合理建議在權限范圍內有批準權；對產(chǎn)品設計工作有檢查權，對方案有查審權；對下屬員工有處分和表彰的建議權；對設計中的分歧有裁決權；向上級報告權；上級領導賦予的其它權利；主動要求晉升的權利；對下級員工考核、監(jiān)督、檢查權；對下級員工任免建議權；4、文案經(jīng)理崗位職責（1）行政隸屬上級主管：品牌部總監(jiān)直接下屬：設計專員、美工專員（2）主要職責A、

14、 協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；B、 負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；C、 負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；D、 協(xié)助公司各類刊物的采編工作；E、 定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；F、 負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。G、協(xié)助品推總監(jiān)全面開展營銷推廣工作；H、關于公司微博、微信公眾號、官網(wǎng)、各大知名論壇帖子維護及發(fā)布； （3）任職要求A、大學?？萍耙陨蠈W歷，新聞學，漢語言文學等相關專業(yè)；B、3年以上相關工作經(jīng)驗，1年以上文案管理經(jīng)驗；A、有一定的創(chuàng)新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；B、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；C、有較

15、強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；D、文筆思路清晰，結構嚴謹并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；E、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協(xié)調能力和親和力。（4）職位權力公司重大決策的參與權和建議權；文案撰寫、整理，實施監(jiān)督權；對下級員工考核、監(jiān)督、檢查權；對下級員工任免建議權；主動要求晉升的權利；對下級編寫的文章信息、報告、合理建議在權限范圍內有批準權；對下屬員工有處分和表彰的建議權；對設計中的分歧有裁決權；向上級報告權；上級領導賦予的其它權利；對下級員工考核、監(jiān)督、檢查權；對下級員工任免建議權等；5、公關經(jīng)理崗位職責（1）行政隸屬上級主管：品牌部總監(jiān)直接下屬：內聯(lián)專員

16、、外聯(lián)專員（2）主要職責A、負責公司公關客戶的開發(fā)及維護。B、負責公司對外重要活動的接待及公關工作。C、負責公司產(chǎn)品的講解及介紹。D、建立和維護公共關系數(shù)據(jù)庫，公關文檔。E、公關方案的制定與實施（如慈善活動、環(huán)保活動等）。F、媒體宣傳和關系管理。G、公關費用控制。H、在商務會談場合能有效的推廣公司的品牌形象。（3）任職要求A、大學專科及以上學歷，公關，新聞傳播等相關專業(yè)；B、3年以上相關工作經(jīng)驗，1年以上公關管理經(jīng)驗；C、熟練運用Office辦公軟件；D、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解；E、良好的文字功底，具有較強的組織能力、協(xié)調能力和資源整合力；F、思維敏捷、善

17、于溝通，親和力強，形象氣質佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。G、能出差，會喝酒，有駕照者優(yōu)先。（4）職位權力公司重大決策的參與權和建議權；對下級員工考核、監(jiān)督、檢查權；對下級員工任免建議權；對下級進行公關活動在合理權限范圍內有批準權；對下屬員工有處分和表彰的建議權；向上級報告權；上級領導賦予的其它權利；主動要求晉升的權利；對下級員工考核、監(jiān)督、檢查權；對下級員工任免建議權等；6、策劃專員崗位職責（1）行政隸屬上級主管：策劃經(jīng)理（2）主要職責A、學習和把握公司企業(yè)文化，準確理解公司競爭態(tài)勢與經(jīng)營特色；B、負責協(xié)助策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案，C、根據(jù)公司宣傳需要，提出可行性

18、的促銷宣傳推廣建議；D、了解行業(yè)市場劃分格局，掌握不同企業(yè)的形象宣傳特色及主要策略渠道；E、廣泛收集市場信息，主動思考，積極組織有效宣傳方案；F、負責公司宣傳畫冊、常規(guī)工作文案、宣傳軟文整理撰寫，將成稿交部門經(jīng)理審定；G、完成上級領導臨時交辦的工作。（3）任職要求A、大學專科及以上學歷，市場營銷，新聞傳播、漢語言文學等相關專業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗，1年以上策劃工作經(jīng)驗；C、熟練運用Office辦公軟件；D、一定的分析判斷能力、溝通表達能力、協(xié)調能力、策劃能力、創(chuàng)意思維能力、執(zhí)行能力、文字寫作能力、學習成長能力、團隊協(xié)作能力等；（4）職位權力公司重大決策的參與權和建議權；主動要求晉升的權利；向

19、上級報告權；上級領導賦予的其它權利； 對公司新知識新政策的學習了解權利；7、執(zhí)行專員崗位職責（1）行政隸屬上級主管：策劃經(jīng)理（2）主要職責A、走訪市場進行市場調研并寫出調研報告，作為設計創(chuàng)新方案參考；B、協(xié)助公司大型活動、促銷、公關活動、公益活動場面布置及協(xié)調工作；C、協(xié)調品牌部各組員的相關文案所需物品的落實協(xié)調工作；D、活動現(xiàn)場的秩序、安全防護措施的保證和監(jiān)管；E、協(xié)助執(zhí)行公司展會、促銷等大型活動，并根據(jù)活動反饋信息，整理資料，提出改善及提升建議；F、認真明確每項工作任務，對承擔的每項任務都應按正常操作流程執(zhí)行，并保持善始善終、全程監(jiān)控的責任心；G、完成上級交辦的其它工作。（3）任職要求A、

20、中專及以上學歷，市場營銷，新聞傳播、漢語言文學等相關專業(yè)；B、身體健康，無不良嗜好，服從管理、吃苦耐勞；C、熟練運用Office辦公軟件；D、一定的分析判斷能力、溝通表達能力、協(xié)調能力、策劃能力、創(chuàng)意思維能力、執(zhí)行能力、文字寫作能力、學習成長能力、團隊協(xié)作能力等；（4）職位權力公司重大決策的參與權和建議權；主動要求晉升的權利；向上級報告權；上級領導賦予的其它權利； 對公司新知識新政策的學習了解權利；8、設計專員崗位職責（1）行政隸屬上級主管：設計經(jīng)理（2）主要職責A、充分了解企業(yè)文化內涵，準確把握企業(yè)形象組織等諸元素；B、積極了解行業(yè)市場各類企業(yè)形象、標識、組織結構及宣傳思路；C、主動收集市場

21、相關信息、積累設計素材，提高職業(yè)技能；D、負責按期完成各類宣傳方案、活動組織的平面設計；E、收集素材，負責公司常規(guī)宣傳文件設計；F、認真明確每項工作任務，對承擔的每項任務都應按正常操作流程執(zhí)行，并保持善始善終、全程監(jiān)控的責任心；G、完成上級交辦的其它工作。（3）任職要求A、大學專科及以上學歷，計算機，美術設計等相關專業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗，1年以上設計工作經(jīng)驗；C、精通Photoshop、CAD等相關平面設計軟件；D、能熟練運用視覺元素，對圖片有較強的審美能力，能根據(jù)活動主題定位創(chuàng)新版面風格；E、注重細節(jié)，有較好的團隊合作意識；（4）職位權力公司重大決策的參與權和建議權；主動要求晉升的權利；

22、向上級報告權；上級領導賦予的其它權利； 對公司新知識新政策的學習了解權利；9、美工專員崗位職責（1）行政隸屬上級主管：設計經(jīng)理（2）主要職責A、服從領導指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切行為向品牌部負責。B、負責公司廣告、網(wǎng)站動畫、網(wǎng)頁專題、網(wǎng)站logo及網(wǎng)站整體效果的設計制作。C、配合外圍推廣人員制作站外推廣宣傳用圖D、配合網(wǎng)站編輯制作網(wǎng)站站內文章及上傳商品用圖E、認真做好各類信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作，為公司各項目的成功開發(fā)提供優(yōu)質的素材。F、負責網(wǎng)站頁面的美工設計，修改；G、為網(wǎng)站廣告制作廣告圖片、橫幅及動畫廣告。H、完成公司交辦的其他事務。（3）任職要求A、大學?？萍耙陨蠈W歷，

23、計算機，美術設計等相關專業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗，1年以上設計工作經(jīng)驗；C、精通Photoshop、CAD等相關平面設計軟件；D、能熟練運用視覺元素，對圖片有較強的審美能力，能根據(jù)活動主題定位創(chuàng)新版面風格；E、注重細節(jié)，有較好的團隊合作意識；（4）職位權力公司重大決策的參與權和建議權；主動要求晉升的權利；向上級報告權；上級領導賦予的其它權利； 對公司新知識新政策的學習了解權利；10、公文專員崗位職責（1）行政隸屬上級主管：文案經(jīng)理（2）主要職責A、服從領導指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切行為向品牌部負責；B、負責公司官方網(wǎng)站、微博、博客及平面媒體的維護更新；C、完成公司交辦的其他事務；D、公司內

24、部各類宣傳學習文稿的編寫、公司對外新聞推廣、視頻講話、領導致辭等編寫；E、公司內部各類辦公應用文的編寫；（3）任職要求A、大學專科及以上學歷，新聞學，漢語言文學等相關專業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗，1年以上文案編輯工作經(jīng)驗；C、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；D、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；E、文筆思路清晰，結構嚴謹并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；F、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協(xié)調能力和親和力。（4）職位權力公司重大決策的參與權和建議權；主動要求晉升的權利；向上級報告權；上級領導賦予的其它權利； 對公司新知識

25、新政策的學習了解權利；11、美文專員崗位職責（1）行政隸屬上級主管：文案經(jīng)理（2）主要職責A、對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象和典型事件負責編寫文案并在公司網(wǎng)站及相關媒體進行報道宣傳，提升公司的品牌形象；B、公司企業(yè)文化提煉，企業(yè)文化、品牌文化類文案編寫；C、各大論壇、微信公眾平臺、官網(wǎng)等維護更新；D、企業(yè)內部刊物稿件征集、編輯出版發(fā)行等；（3）任職要求A、大學?？萍耙陨蠈W歷，新聞學，漢語言文學等相關專業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗，1年以上文案編輯工作經(jīng)驗；C、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；D、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；E、文筆

26、思路清晰，結構嚴謹并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；F、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協(xié)調能力和親和力。（4）職位權力公司重大決策的參與權和建議權；主動要求晉升的權利；向上級報告權；上級領導賦予的其它權利； 對公司新知識新政策的學習了解權利；12、內聯(lián)專員崗位職責（1）行政隸屬上級主管：公關經(jīng)理（2）主要職責A、維系會員關系，及時發(fā)現(xiàn)、反饋解決會員問題；B、各區(qū)域城市代理之間的溝通協(xié)調和聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題解決問題；C、公司內部員工調研、分析，及時化解員工出現(xiàn)的負面消極情緒；D、對會員單位、代理商以及內部員工建立檔案信息表，及時更新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)預測整理，防控問題發(fā)生；（3

27、）任職要求A、大學?？萍耙陨蠈W歷，公關，新聞傳播等相關專業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗，1年以上公關工作經(jīng)驗；C、熟練運用Office辦公軟件；D、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解；E、良好的文字功底，具有較強的組織能力、協(xié)調能力和資源整合力；F、思維敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。G、能出差，會喝酒，有駕照者優(yōu)先。（4）職位權力公司重大決策的參與權和建議權；主動要求晉升的權利；向上級報告權；上級領導賦予的其它權利； 對公司新知識新政策的學習了解權利；13、外聯(lián)專員崗位職責（1）行政隸屬上級主管：公關經(jīng)理（2）主要職責A、與有關機構，單位，建立保

28、持良好的溝通關系和暢通的信息渠道。B、建立和維護公關關系數(shù)據(jù)，定期更新。C、根據(jù)領導的工作計劃，設計公關宣傳及活動方案，制定詳細的實施步驟。D、不斷開發(fā)媒體渠道，并保持良好的合作關系。E、負責做好企業(yè)形象的新聞宣傳，及時向大眾傳遞公司的相關活動內容。F、協(xié)助領導做好重大活動的組織、協(xié)調和接待工作。G、參與企業(yè)重大事件緊急處理和善后處理工作。H、負責攥寫所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與有關活動。（3）任職要求A、大學專科及以上學歷，公關，新聞傳播等相關專業(yè)；B、2年以上工作經(jīng)驗，1年以上公關工作經(jīng)驗；C、熟練運用Office辦公軟件；D、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻

29、的理解；E、良好的文字功底，具有較強的組織能力、協(xié)調能力和資源整合力；F、思維敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。G、能出差，會喝酒，有駕照者優(yōu)先。（4）職位權力公司重大決策的參與權和建議權；主動要求晉升的權利；向上級報告權；上級領導賦予的其它權利； 對公司新知識新政策的學習了解權利；五、薪資制度1、總監(jiān)薪資待遇及考核標準 A、崗位年薪：5萬元；B、試用期一個月，月薪2900元，入職7日內離職不予發(fā)放工資；C、轉正后成為總監(jiān)，月薪3200元；D、工作滿一年，一次性補發(fā)崗位年薪11600元；E、每個職級分為1星到5星，每增一星底薪增加300元；F、享受公司業(yè)務競賽獎勵及榮譽

30、；G、享受免費住宿，宿舍水電AA制均攤、享受用餐補貼；H、轉正半年后辦理五險、入職一年后辦理五險一金；I、入職一年后根據(jù)級別享受話費報銷、交通補助、取暖降溫費等福利待遇；J、年度入職滿6個月且在職的，享受公司年度盈利分紅（根據(jù)入職后的工作時間、工作成果與級別加權平均計算）2、經(jīng)理薪資待遇及考核標準A、崗位年薪：4萬元；B、試用期一個月，月薪2200元，入職7日內離職不予發(fā)放工資；C、轉正后成為經(jīng)理，月薪2500元；D、工作滿一年，一次性補發(fā)崗位年薪10000元；E、每個職級分為1星到5星，每增一星底薪增加200元；F、享受公司業(yè)務競賽獎勵及榮譽；G、享受免費住宿，宿舍水電AA制均攤、享受用餐補貼；H、轉正半年后辦理五險、入職一年后辦理五險一金；I、入職一年后根據(jù)級別享受話費報銷、交通補助、取暖降溫費等福利待遇；J、年度入職滿6個月且在職的，享受公司年度盈利分紅（根據(jù)入職后的工作時間、工作成果與級別加權平均計算）3、專員薪資待遇及考核標準A、崗位年薪：3.5萬元；B、試用期一個月，月薪2000元，入職7日內離職不予發(fā)放工資；C、轉正后成為總監(jiān)，月薪2300元；D、工作滿一年，一次性補發(fā)崗位年薪7400元；E、每個職級分為1星到5星，每增一星底薪增加100元；F、享受公司業(yè)務競賽獎勵