建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)規(guī)定合同例范本

1、編號(hào) 勞動(dòng)合同書（適用于在京建筑施工企業(yè)農(nóng)民工）甲 方 乙 方 簽訂日期 年 月日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局北京市建設(shè)委員會(huì)監(jiān)制勞動(dòng)合同簽約履行須知1用人單位不得招用未滿 16 周歲的未成年人。2勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞 動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的， 試用期不得超過(guò)三十日； 勞動(dòng) 合同期限在一年以上兩年以下的， 試用期不得超過(guò)六十日。 勞動(dòng)合同 期限在兩年以上的， 試用期不得超過(guò) 6 個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同 期限內(nèi)。3用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng) 者患病或非因工負(fù)傷的， 在病休期間， 用人單位支付勞動(dòng)者的病假工 資。不得低于本市最低工資

2、標(biāo)準(zhǔn)的 80%。4用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低 于工資的 150的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ) 休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的 200的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法 定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的 300的工資報(bào)酬。5當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障 法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依 法向用人單位用工所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。6用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及本市相關(guān)規(guī)定參 加社會(huì)保險(xiǎn)。 農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)均由用人單位繳費(fèi)， 個(gè) 人不繳費(fèi)。 未參加工傷保險(xiǎn)的， 由用人單位按照國(guó)家和本市

3、規(guī)定的工 傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷職工相關(guān)費(fèi)用。7雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方 法定代表人 施工工地地址 在京住所地通訊地址 乙方 居民身份證號(hào) 出生日期 年 月 日家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定 , 甲乙雙方 經(jīng)平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條 款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）（ ） 1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年 月日生效， 于年月日終止。其中試用期至 年 月日 止。（ ） 2、以完成一定工作為期限的合同。 本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工

4、作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條 甲方招用乙方在 （項(xiàng)目名稱）工程中 ，擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn) 行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試， 考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在 現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工 種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上J-JU崗。第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安 全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放 必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)

5、 制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作 業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第六條 甲方為乙方提供的宿舍、 食堂、飲用水、 洗浴、 公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生的要求，其中建筑 施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。四、工資保險(xiǎn)待遇第七條 甲乙雙方約定實(shí)行月（日）工資制的，乙方在 試用期間的工資為每月（日） 元，試用期滿后月（日）工資為 元。甲乙雙方約定實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為 元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方提 供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工 資。甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、

6、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工 資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定 。第八條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)， 并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方發(fā)生工傷后， 工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì) 律和安全技術(shù)操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕；對(duì)危害生命 安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出檢舉和控告。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為 的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害 的

7、；（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī) 定的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日（不超過(guò)30 天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十二條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲 方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng) 議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員 會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服的， 可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。第十五條 甲方的規(guī)章制度及 作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖 的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外 一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章 簽字之日起生效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日使用說(shuō)明一、本合同書供在京建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合 同時(shí)參考使用。二、建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙 方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空