因公出國(境)管理制度.doc

1、精品文檔因公出國 ( 境) 制度一、責任單位黃岡市中醫(yī)醫(yī)院人事科。二、責任人在院黨組的領導下，人事教育科實行科長負責制下的崗位分工責任制，科長主持本科全面工作，并對本科工作負全面責任，本科其他同志按照崗位分工分別承擔各自的工作任務。因公出國 ( 境) 初審責任人為分管領導，第二責任人為人事科科長。三、核準依據(jù)中共中央辦公廳關于進一步加強因公出國 ( 境 ) 管理的若干規(guī)定；四、資格條件1、因公出國 ( 境 ) 實行“統(tǒng)一領導、歸口管理”，本著務實、高效、精簡、節(jié)約的原則，根據(jù)實際工作需要，選派領導和工作骨干出國( 境 ) 學習、交流、考察，嚴格審查因公出國 ( 境) 任務，并嚴把審批關。2、出

2、國 ( 境) 人員必須政治可靠，歷史清楚，熱愛祖國，作風正派，遵守紀律，身體健康。4、出國 ( 境 ) 人員必須熟悉有關業(yè)務，有一定的實際工作經驗，有分析問題和解決問題的能力，能夠完成出國( 境 ).精品文檔所擔負的任務；不得出國( 境 ) 執(zhí)行與本人分管工作無關的任務，不得接受其他單位可能對其公正履行職責產生影響的出國 ( 境 ) 招待。已退 ( 離 ) 休的人員，不再派遣出國 ( 境 ) 執(zhí)行公務。7 、出國 ( 境 ) 組團人員應少而精，組團人員總數(shù)原則上不超過 6 人。8 、原則上出訪 1 國 ( 境) ，在外停留最長不超過 6 天；出訪 2 國( 境 ) ，不超過 10 天；出訪 3

3、 國 ( 境 ) 以上，不超過12 天。離抵境當日計入在外停留時間。五、辦理期限1、凡符合要求和規(guī)定程序呈報的，及時辦理審批手續(xù)；凡不符合有關規(guī)定的，不予審批并及時答復。對符合程序和要求的，審批時間原則上不超過7 個工作日。2、任務完成回國后，必須在7 天內將護照交發(fā)證機關指定的部門統(tǒng)一保管或銷毀。六、監(jiān)督管理1、禁止無實質內容的一般性出國( 境 ) 考察和營利性雙跨團組； 不得搞輪流出訪、照顧出訪、 把出訪作為一種待遇；嚴禁假借因公名義公費出國( 境 ) 旅游；嚴禁通過旅游等因私渠道出國 ( 境 ) 執(zhí)行公務。.精品文檔2、加強對出國 ( 境 ) 經費使用的監(jiān)督和檢查，建立對出國 ( 境 )

4、 經費使用情況檢查制度，未經組織審批同意擅自出國( 境 ) 的，經費由個人自行負擔。七、責任追究1、用公款出國 ( 境 ) 旅游的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。組織用公款出國( 境 ) 旅游的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。2、組織以營利為目的的跨地區(qū)、跨部門團組用公款出國 ( 境 ) 的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。3、擅自批準或者同意延長在國 ( 境 ) 外停留時間，繞道安排行程，或者到未經批準進行公務活動的國家（地區(qū)）、城市，造成不良影響或者經濟損失的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。4、因公出國 ( 境 ) 派出單位和審核審批管理部門玩忽職守、濫用職權，致使發(fā)生用公款出國 ( 境