高效指導(dǎo)他人及個人影響力提升

1、王念山 實戰(zhàn)派講師實戰(zhàn)派講師 王念山先生王念山先生 性格色彩管理術(shù) 性格色彩概述 領(lǐng)取你的性格色彩 性格色彩的職場溝通指導(dǎo)密碼 性格色彩的個人影響力提升 優(yōu)柔 感性 率直 理性 性格色彩概述 天生還是后 天 小孩的 玩具 擠牙膏 性格色彩概述 領(lǐng)取你的性格色彩 性格色彩概述 常規(guī)色 非常規(guī)色 紅色：紅色：溝通指導(dǎo)密碼溝通指導(dǎo)密碼 l積極樂觀 l真誠主動 l善于表達(dá) l富有感染力 紅色： 影響力提升要素 情緒波動大起大落 開玩笑不分場合 疏于兌現(xiàn)承諾 這山望著那山高 紅色 天賦潛能： 擁有高度樂觀的積極心態(tài)，把生命當(dāng)作值得享受的經(jīng)驗 ，容易受到人們的喜歡和歡迎。才思敏捷，善于表達(dá)， 是演講和舞臺

2、表演的高手。在工作中能夠激發(fā)團(tuán)隊的熱 情和進(jìn)取心，重視團(tuán)隊合作的感覺。 本性局限： 情緒波動大起大落，比較容易情緒控制人而非人控制情 緒?？跓o遮攔，很難保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兌 現(xiàn)承諾。工作跳槽頻率高，這山望著那山高，缺少規(guī)劃 ，隨意性強(qiáng)，計劃不如變化快。 黃色黃色 溝通指導(dǎo)密碼溝通指導(dǎo)密碼 l行動迅速 l目標(biāo)導(dǎo)向 l不感情用事 l堅持不懈 黃色 影響力提升要素 l死不認(rèn)錯 l控制欲強(qiáng) l咄咄逼人 l容易發(fā)怒 四色分析 黃色性格: 天賦潛能： 把生命當(dāng)成競賽，自信、不情緒化，而且非常有活力， 敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功。說話用字簡明扼要，不喜歡 拐彎抹角，直接抓住問題的本質(zhì)。能夠承擔(dān)長期高強(qiáng)

3、度 的壓力，善于快速決策并處理所遇到的一切問題。 本性局限： 在情緒不佳或有壓力的時候，經(jīng)常會不可理喻與獨斷專 行。毫無敏感，難以洞察他人內(nèi)心和理解他人所想，態(tài) 度尖銳嚴(yán)厲，批判性強(qiáng)。對于競爭結(jié)果過分關(guān)注而忽略 了過程中的樂趣。 藍(lán)色藍(lán)色 溝通指導(dǎo)密碼溝通指導(dǎo)密碼： l思想深邃 l默默關(guān)懷他人 l敏感而細(xì)膩 l計劃性強(qiáng) 藍(lán)色： 影響力提升要素 l情感脆弱 l喜好批判和挑剔 l不主動與人溝通 l患得患失 天賦潛能： 思想深邃，獨立思考而不盲從，堅守原則，責(zé)任心 強(qiáng)。能記住談話時共鳴的感情和思想，享受敏感而 有深度的交流，默默地為他人付出以表示關(guān)切和愛 。做事之前首先計劃，且嚴(yán)格地按照計劃去執(zhí)行，

4、 強(qiáng)調(diào)制度、程序、規(guī)范、細(xì)節(jié)和流程。 本性局限： 太在意別人的看法和評價，容易被負(fù)面評價中傷。 不太主動與人溝通，以為別人能夠讀懂自己的心思 。過度敏感有時很難相處，對自己和他人常寄予過 高而且不切實際的期望。 綠色綠色 溝通密碼溝通密碼： l溫柔祥和 l為他人考慮 l與世無爭 l善于協(xié)調(diào) 綠色 影響力提升要素 l拒絕改變 l膽小被動 l沒有主見 l缺乏創(chuàng)意 四色分析 綠色性格: 天賦潛能： 天性和善，做人厚道，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉 悅的氣質(zhì)。善于接納他人意見，是最佳的傾聽者，極 具耐心。能接納所有不同性格的人，處處為別人考慮 ，不吝付出。對待工作以人為本，尊重員工和同事的 獨立性。 本性局限： 按照慣性來做事，拒絕改變，對于外界變化置若罔聞 ，太在意別人