關(guān)于員工的勞動(dòng)合同范文大全

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！關(guān)于員工的勞動(dòng)合同范文大全 簽訂勞動(dòng)合同是很有必要的，那么簽訂勞動(dòng)合同需要留意什么呢?以下是我為大家整理的勞動(dòng)合同范文，歡送參考閱讀。 關(guān)于員工的勞動(dòng)合同1 雇主： (以下簡稱甲方) 雇員姓名： (以下簡稱乙方) 性別： 出生年月： 家庭常住住址或通訊處： 聯(lián)絡(luò)電話： 戶口所在地： 省 市 區(qū)/縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(huì)(村) 居民身份證號(hào)碼 說明：乙方的身份證地址為送達(dá)地址，甲方相關(guān)通知到達(dá)至上述地址視為乙方已經(jīng)知曉。 鑒于甲方公司因臨時(shí)用工的需求，特與乙方公平協(xié)商，雇傭乙方為_有限公司供應(yīng)勞務(wù)效勞，并訂立正式雇傭合同書如下，以資共同遵守： 一、合同期

2、限 第一條 本合同自_年_月_日至_年_月_日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，那么合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位(工種)工作，未經(jīng)甲方同意不得變更工作崗位。 第三條 乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特殊規(guī)定(詳見崗位責(zé)任書)的標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 第五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。 三、勞務(wù)酬勞 第六條 乙方的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)，按實(shí)際工作時(shí)間折算，

3、甲方于 (時(shí)間)支付。 第七條 乙方有些列行為，甲方可視實(shí)際狀況扣除乙方酬勞以彌補(bǔ)公司損失： 1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違背公司管理制度的;3.雙方商定的其他狀況。 四、其他待遇 第八條 乙方受雇期間不享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇;如乙方需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可自行出資繳納。 第九條 雇傭期間乙方住宿自理。 五、合同的終止與解除 第十條 合同期滿如未續(xù)簽，那么視為雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。 第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)無法完成甲方指定的勞務(wù)工作內(nèi)容; (二)嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成損

4、害的; (三)離崗超過三個(gè)工作日未歸的; (四)因不能勝任工作，經(jīng)甲方調(diào)整仍無法勝任的; 六、違約責(zé)任 第十三條 未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提早離任的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，支付違約金 元。 六、不行抗力 第十四條 本合同履行過程中因不行抗力緣由導(dǎo)致雇傭合同無法連續(xù)履行，本合同自行終止。 七、爭議解決 第十五條因本合同履行發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商，遵照中華人民共和國合同法及民法通那么之規(guī)定解決，且雙方共同確認(rèn)不得根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法;解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。 八、其他 第十六條 本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。 第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生

5、效。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ 簽訂日期：_ 關(guān)于員工的勞動(dòng)合同2 甲方 ： 乙方： 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定和章程，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商全都，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議的全部條款： 1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要擔(dān)當(dāng)銷售經(jīng)理崗位工作。 2、協(xié)議有效期限： 年 月 日起至 年 月 日 止。 3、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守那么。 4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎(jiǎng)金。 5、乙方每月銷售憑本人手機(jī)訂餐、訂房計(jì)算業(yè)績。試用期根本工資為20_元。試用期為前三個(gè)月任務(wù)30000萬，屬于市場開拓期。假如完成任務(wù)超出局部按3%提成嘉獎(jiǎng)。假如未完成任務(wù)

6、按差額局部的2%扣減工資。第四個(gè)月開頭任務(wù)為50000元，假如完成任務(wù)超出局部按3%提成嘉獎(jiǎng)。假如未完成任務(wù)按差額局部的2%扣減工資。乙方憑本人手機(jī)電話訂餐、訂房，銷售金額到達(dá)100000元以上超出局部按8%提成。每月完成任務(wù)可享有電話費(fèi)報(bào)銷100元福利。 6、乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)圓滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務(wù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)績指標(biāo)。準(zhǔn)時(shí)合理支配和消化因加班所致的輪休和調(diào)休。 7、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)平安，勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的訓(xùn)練。 8、乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)平安，衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)。愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。 9、因乙方工作瀆職，失

7、誤或過失等造成客戶的投訴，及給甲方造成嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)損失，損害的。甲方有權(quán)賜予乙方經(jīng)濟(jì)懲罰，勒令辭退等。情節(jié)惡劣，造成后果嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)損失重大的，甲方將報(bào)請公安機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任和法律責(zé)任。 10、乙方有權(quán)擔(dān)?？蛻魭熨~，但不能超出本人的工資，(有掛賬協(xié)議的除外)而當(dāng)月必需結(jié)清全部的掛賬才計(jì)業(yè)績。假如當(dāng)月?lián)熨~沒有結(jié)回，酒店有權(quán)暫不發(fā)放工資和提成。而且當(dāng)餐確客人消費(fèi)金額賬單和銷售記錄。 11、在合同期內(nèi)乙方提出辭職，應(yīng)提早30天以書面形式通知甲方，并按甲方有關(guān)辭職規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。 12、甲方依據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展

8、處理直到解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)甲方辭退乙方，需要提早30天通知乙方，缺乏天數(shù)的局部，須支付乙方補(bǔ)償金，并結(jié)清工資。 13、甲方支配乙方執(zhí)行按勞動(dòng)法規(guī)定的工作制度。每周休息一天，每月休息4天，并享有國家法定節(jié)日。 14、甲方為乙方供應(yīng)福利待遇，供應(yīng)免費(fèi)食宿。 15、甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和設(shè)備，建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定管理制度，工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制度，乙方須的確嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，施行上述之相關(guān)規(guī)定和制度。乙方在遵章守紀(jì)的前提下在工作的時(shí)間和地點(diǎn)，因工受傷的，甲方負(fù)責(zé)乙方的相關(guān)的治療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，生活費(fèi)，及工資。 16、假如有不行抗拒的力氣及大事致使甲方無法正常經(jīng)營和營業(yè)時(shí)，甲乙雙方均須協(xié)商

9、共同努力解決，并友好協(xié)商顧及雙方利益。 17、乙方的餐飲部、客房部、康樂部打折權(quán)限根據(jù)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容執(zhí)行。 18、乙方的餐飲部贈(zèng)送權(quán)限，每桌所送菜品必需是菜譜內(nèi)100元以內(nèi)的，超出局部由銷售經(jīng)理自己買單。 19、乙方的抹零權(quán)限，每桌客人消費(fèi)單最高抹零50元以內(nèi)。 20、乙方假如連續(xù)三個(gè)月未完成業(yè)績的，公司將責(zé)令辭退，訂餐過程中弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將扣除當(dāng)月全部的業(yè)績，視為業(yè)績未完成，并罰款500元，做開除處理。 總經(jīng)理： 銷售經(jīng)理： 年 月 日 關(guān)于員工的勞動(dòng)合同3 依據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本試用合同

10、，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為 個(gè)月，自_年_月x日至_年x月x日止。 二、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在_ 工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為_x元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)公平協(xié)商的原那么，簽訂正式勞動(dòng)合同。 四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)： 1.甲方的權(quán)利 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任; 試用期間，乙方由于個(gè)人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé); 2.甲方的義務(wù) 為乙方供

11、應(yīng)必要的工作條件; 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn); 五、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)。 1.乙方的權(quán)利 享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利; 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; 試用期間如變更單位，須提早一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同; 2.乙方的義務(wù) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù); 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同; 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同; 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)打算是否