節(jié)能減排總結(jié)_16

1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。節(jié)能減排總結(jié) 2021年公共機構(gòu)節(jié)能工作情況匯報 市殘聯(lián)2021年01月08日 2021年以來，市殘聯(lián)在市公共機構(gòu)節(jié)能辦公室的指導下，認真貫徹落實甘肅省關于貫徹實施公共機構(gòu)節(jié)能條例的通知和市政府關于深入開展全面節(jié)能行動的意見精神，不斷強化節(jié)能意識，規(guī)范能耗管理，嚴格控制年度能源消耗，取得了較好的節(jié)能效果。根據(jù)公共機構(gòu)節(jié)能考核辦法，對照公共機構(gòu)目標責任書自查，各項節(jié)能指標全部達標?，F(xiàn)將主要情況總結(jié)如下： 一、制定計劃，明確節(jié)能責任 為認真貫徹落實公共機構(gòu)節(jié)能條例，保證節(jié)能工作的順利實施，市殘聯(lián)成立了節(jié)能工作領導小組，由理事長任組長，辦公室、業(yè)務科、維權科負責人為成

2、員，將本單位每一位職工都納入到了節(jié)能管理體系當中，使節(jié)能意識、節(jié)能行動成為了全體職工的共同行動。同時，領導小組通過對本單位能耗現(xiàn)狀的分析和研究，制定了“十一五”公共機構(gòu)節(jié)能實施方案，明確提出了本單位節(jié)能工作的主要目標、主要措施，確定了節(jié)能重點環(huán)節(jié)和重點項目，為本單位節(jié)能工作的開展實施提供了體制、機制保障。 二、完善節(jié)能制度，建立長效機制 在節(jié)能工作中，市殘聯(lián)致力于逐步建立節(jié)能降耗工作長效機制，及時修訂和補充完善了機關車輛管理，辦公樓水電管理、辦公用品管理、財務管理等制度，初步建立起了節(jié)能降耗工作基本制度，指定專人負責，如實記錄原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，使節(jié)能降耗工作逐步走上制度化、規(guī)范化的管理軌

3、道。 三、開展節(jié)能宣傳，提高節(jié)能意識 組織單位干部職工認真學習了有關節(jié)能降耗的重要意義、目標要求和政策規(guī)定，教育大家從現(xiàn)在做起、從自身做起、從小事做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一支筆、每一分錢，引導干部職工自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。 四、節(jié)能措施落實，成效顯著 一是在節(jié)約用電上。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，人員離開辦公室時隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕了“長明燈”、“白晝燈”現(xiàn)象；計算機、打印機、復印機等辦公設備不用時，隨時關閉，在長時間未使用及下班后自覺關閉各類電器電源、減少了待機消耗；年內(nèi)將辦公樓內(nèi)年久失修的開關全部更換，并將高

4、瓦數(shù)的白熾燈更換為節(jié)能燈，總投資2021元，年累計節(jié)電量達3500度，節(jié)省金額3000元；同事還維護了辦公樓供暖實施，提高了辦公室內(nèi)溫度，杜絕了冬季辦 公室內(nèi)使用電取暖設施的現(xiàn)象；根據(jù)照明用品的使用情況，結(jié)合全市節(jié)能產(chǎn)品的推廣要求，上報了節(jié)能燈具的購置數(shù)量。 二是在節(jié)約用水上。加強了用水設備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件，杜絕了“長流水”現(xiàn)象；結(jié)合單位綠化工作，將殘疾人綜合服務中心綠化用水設施由漫灌改造成了滴灌，有效地提高了綠化用水效益，減少了水資源的浪費。 三是在公務用車的管理上。實行了定點維修、定點保險和定點加油，推行一車一帳、單車核算、嚴格執(zhí)行單車油耗定額，切實降低油耗

5、；教育駕駛?cè)藛T堅持科學、規(guī)范駕駛，養(yǎng)成了按時保養(yǎng)的良好習慣，減少了車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用支出；強化了公務用車日常管理，根據(jù)市委辦、市政府辦的相關精神，制定了公務用車、派車制度，杜絕了公車私用現(xiàn)象，提高了公務用車使用效率。 四是在辦公易耗品的管理上。要求每位工作人員做到文件材料雙面打印，提倡廢紙再利用；建立了低值易耗品定期發(fā)放、專人采購制度，杜絕了辦公用品自行采購、鋪張浪費現(xiàn)象的發(fā)生。 五是嚴格執(zhí)行了建筑節(jié)能設計、備案和施工要求，對新建的殘疾人綜合服務中心采取了外墻保溫施工措施，加裝了保溫材料，降低了能耗損失。 五、存在的問題 一是隨著工作人員的增加和燃油價格的上調(diào)，辦公用電、用水、辦公用品和公務用車的消耗量還在呈現(xiàn)不斷增加的趨勢，要完全達到總體能耗較上年相比降低5%的目標還有一定的困難。 二是尚未建立公共機構(gòu)節(jié)能評價工作，公共機構(gòu)的節(jié)能工作分析和評估工作有待于進一步加強。 三是對新進人員節(jié)能減排的教育不到位，有必要在全單位開展節(jié)能宣傳、培訓。 六、明年的工作安排 一是嚴格執(zhí)行公共機構(gòu)節(jié)能工作要求，進一步加大節(jié)能工作力度，落實好節(jié)能產(chǎn)品的使用，使單位面積節(jié)電率、節(jié)水率分別達到5%，公務用車實現(xiàn)節(jié)油5%的總要求得到較好的貫徹落實。 二是強化職工節(jié)能意識的教育、引導和管理工作，進一步靠實個人責任，努力在節(jié)能管理上下功夫，在節(jié)能工作細節(jié)上下功夫，在