個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本 關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)大家知道嗎?我們眼下的社會(huì)，申請(qǐng)書(shū)起到的作用越來(lái)越大，寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候要留意內(nèi)容的完好。寫(xiě)起申請(qǐng)書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是我為您整理的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板，誠(chéng)心盼望能為您供應(yīng)關(guān)心! 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)1 申請(qǐng)人： ，性別 ，住宅： ，身份證號(hào)： 。 被申請(qǐng)人：某有限公司，住宅： 。 法定代表人： 仲裁懇求： 一、懇求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金 元。 二、懇求裁決被申請(qǐng)人連帶支付申請(qǐng)人延長(zhǎng)工作時(shí)間加班費(fèi) 元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。 三、懇求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人公休日加班工資 元，延遲

2、支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。 四、懇求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定節(jié)假日加班工資 元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。 . 事實(shí)和理由： 年 月 日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，職位是 ，工作時(shí)間是每天工作 小時(shí)，每周工作 天，法定節(jié)假日未休息，但被申請(qǐng)人卻從未支付相應(yīng)加班工資。 。 .申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人無(wú)故辭退申請(qǐng)人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為經(jīng)濟(jì)賠償金。 為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)貴會(huì)支持申請(qǐng)人的全部懇求事項(xiàng)。 此致 敬禮! _年_月_日 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)2 申請(qǐng)人：_，男，漢族，身份證號(hào)：，住市區(qū)(縣)路號(hào)，聯(lián)絡(luò)電話： 被申請(qǐng)人：_

3、，住宅地：市區(qū)(縣)路號(hào)，聯(lián)絡(luò)電話： 法定代表人：_(，職務(wù)：_)。 仲裁懇求： 一、懇求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自_年月_日起建立勞動(dòng)關(guān)系，至_年_月_日止; 二、懇求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_年_月_日至_年_月_日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元，及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元; 三、懇求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_年_月_日至_年_月_日的高溫津貼元; 四、懇求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人自_年_月_日起至_年_月_日，因未簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的二倍工資差額，共計(jì)_元; 五、懇求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_年_月_日至_年_月_日的_元; 六、懇求裁令被申請(qǐng)人返

4、還申請(qǐng)人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證; 七、懇求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未購(gòu)置社保、未準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)酬勞而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元; 八、懇求裁令被申請(qǐng)人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請(qǐng)懇求金額共計(jì)元。 事實(shí)與理由： (事實(shí)與理由局部，應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁懇求簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等狀況) “申請(qǐng)人于年月日與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同或“申請(qǐng)人于年月日起在被申請(qǐng)人處工作，任一職，但至今被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立) 申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，被申請(qǐng)人要求

5、法定節(jié)假日照常上班，但被申請(qǐng)人未根據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資.在申請(qǐng)人工作過(guò)程中，被申請(qǐng)人未根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付高溫津貼(勞動(dòng)合同的履行) _年_月_日，公司人事部未與申請(qǐng)人協(xié)商，擅自將申請(qǐng)人崗位從廣州調(diào)至北京(勞動(dòng)合同的變更) “_年_月_日，公司人事部在申請(qǐng)人工作未有任何過(guò)錯(cuò)的狀況下，違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同或“_年_月_日，申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購(gòu)置社會(huì)保險(xiǎn)依法提早n天向被申請(qǐng)人提出辭職或“_年_月_日，申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購(gòu)置社會(huì)保險(xiǎn)、未依法準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)酬勞、加班工資等緣由托付律師向被申請(qǐng)人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系。(勞動(dòng)合同的解除) 綜上所述，被申請(qǐng)人的行為已經(jīng)嚴(yán)峻

6、損害申請(qǐng)人的合法權(quán)益，為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，懇求貴委依法裁決! 此致 敬禮! _年_月_日 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)3 被申請(qǐng)人：河北_有限公司 地址：唐山市_ 法定代表人：_電話：_ 申請(qǐng)要求 1、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金; 2、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(以最終勞動(dòng)力量鑒定為準(zhǔn)); 3、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資; 4、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資; 5、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人為

7、申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù); 6、懇求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人擔(dān)當(dāng)申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)用。 事實(shí)和理由 _年9月，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，任外聘工長(zhǎng)職務(wù)，月工資3950元。20_年9月18日，申請(qǐng)人患腦出血住院治療;20_年10月18日，申請(qǐng)人出院回家連續(xù)治療?，F(xiàn)因申請(qǐng)人患病較重，被申請(qǐng)人單方面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的正式勞動(dòng)合同，也未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，因此應(yīng)擔(dān)當(dāng)各項(xiàng)責(zé)任。 第一，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作三年有余，依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條第一款之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，被申請(qǐng)人違背勞動(dòng)合同法在規(guī)定的醫(yī)療

8、期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十七條、勞動(dòng)合同法施行條例其次十五之規(guī)定向申請(qǐng)人支付賠償金。綜上，共計(jì)七個(gè)月。 其次，申請(qǐng)人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請(qǐng)人另行支配的其他工作，依據(jù)違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法第六條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最終勞動(dòng)力量鑒定為準(zhǔn))。 第三，勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位必需與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人超過(guò)一年未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法第十四條第三款、勞動(dòng)合同法施行條例第七條之規(guī)定，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并應(yīng)以書(shū)面形式確立。但被申請(qǐng)人至今未與申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定

9、期限的勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條其次款之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)支付雙倍工資。 第四，依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月。因申請(qǐng)人20_年9月18日住院治療，所以被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系在20_年12月18日之后才能解除，但被申請(qǐng)人只支付了20_年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請(qǐng)人。同時(shí)，按勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)履行提早三十日書(shū)面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個(gè)月的工資。綜上，共計(jì)三個(gè)半月。 第五，按國(guó)家有關(guān)法律法

10、規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納任何的社會(huì)保險(xiǎn)，所以應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)交。 第六，國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的打算等規(guī)定，城鎮(zhèn)全部用人單位及其職工都要參與根本醫(yī)療保險(xiǎn)。但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納醫(yī)療保險(xiǎn)，這導(dǎo)致申請(qǐng)人無(wú)法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請(qǐng)人存在重大過(guò)錯(cuò)，其擔(dān)當(dāng)這局部費(fèi)用應(yīng)。 綜上所述，被申請(qǐng)人嚴(yán)峻侵害了申請(qǐng)的合法權(quán)益，理應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。請(qǐng)貴委員會(huì)依法裁決，支持申請(qǐng)人的訴請(qǐng)，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。 此致 敬禮! _年_月_日 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)4 申請(qǐng)人： 住宅： 電話： 法定代表人： 托付代理人： 被申請(qǐng)人： 住

11、宅： 電話： 法定代表人： 懇求事項(xiàng)： 事實(shí)與理由： 證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住宅(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報(bào)號(hào)碼) 此致 成都仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人：(蓋章或簽名) 年月日 注：1、申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人是公民的，應(yīng)寫(xiě)明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、電話等;是法人或其他組織的，應(yīng)寫(xiě)明法人或其他組織的名稱，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話等。 2、事實(shí)、理由和證據(jù)空格不夠時(shí)，可增加中頁(yè)。 此致 敬禮! _年_月_日 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)5 申請(qǐng)人：(姓名)_ 性別：_ 民族：_ 出生：_ 原籍：_ 現(xiàn)住址：_ 聯(lián)絡(luò)電話：_ 通訊地址：_ 郵政編碼：_ 托付代理人

12、：(姓名)_ 性別：_ 民族：_ 出生：_ 原籍：_ 工作單位：_ 職務(wù)：_ 現(xiàn)住址：_ 聯(lián)絡(luò)電話：_ 被申請(qǐng)人：_ 法定代表人：(姓名)_ 職務(wù): _ 住宅：_ 仲裁懇求： _未按國(guó)家和_的有關(guān)法律法規(guī)繳納_的社會(huì)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，侵害了_的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益?，F(xiàn)提出以下要求： 1、要求_補(bǔ)繳_在2021年9月1日至20_年8月31日聘用期間的社會(huì)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 2、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求_繳納因未辦理_的社會(huì)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)而產(chǎn)生的_和_應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費(fèi)用。 3、_在_的工資收入主要包括聘用工資，課時(shí)費(fèi)，獎(jiǎng)金。要求_根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)正確計(jì)算社會(huì)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)

13、包括聘用工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。 事實(shí)和理由： _與_2021年9月簽訂了_事業(yè)單位聘用合同，20_年8月_申請(qǐng)解除聘用合同，自20_年9月1日起解聘。_從2021年9月1日至20_年8月31日聘用期間_未履行社會(huì)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳義務(wù)。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金根據(jù)保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十二條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十三條 繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日