崗位感想心得體會

1、篇一：崗位就是責任心得體會履職盡責做一名合格的稅務干部學習心得體會通過參 加“崗位就是責任“專題教育活動，我深深認識到忠誠、責任、執(zhí)行等等這些優(yōu)秀品質對我們工作和生活是 多么的重要，而我們今天是否具備這些，都會在將來深深的影響到自己的命運。那么，怎么樣做到履 職盡責，才能使自己成為一名合格的稅務干部？這就要求我們一是心無旁鴛想正事，要時刻銘記自己肩負的職 責，要把主要心思和精力放到工作上。作為一名普通干部，就是要立足實際抓落實，努力完成本木崗位的工作 任務。要多一點大局意識，少一點私心雜念；多考慮一下如何干好木職工作，少去搞一些庸俗無聊的應酬交 往。如果一個人把工作當成副業(yè)，整天忙于雜事、閑事

2、、歪事，就失去了一名國稅干部起碼的品格，就失去了 一個國家公務員最基本的職責。二是要保持積極進取、主動作為的人生態(tài)度。積極的人生態(tài)度是事業(yè)成功的金鑰匙。當今我們所處的時代，是一個充滿挑戰(zhàn)、競 爭和壓力的時代。擁有一個積極的人生態(tài)度，對個人成長進步非常重要。在現(xiàn)實工作中，經(jīng)常聽到這樣的議 論，甚至我們自己也說過：某某人和自己同時參加工作，怎么混的比我好？某某人原來不如自己，怎么提拔到 我前面去了？有些人遇到這些現(xiàn)象往往 歸結為不正之風，還有的發(fā)些牢騷、說些怪話。對此，應當看到主流、 認清主流。俗話說，機遇不會青睞沒有準備的人。事實表明，人之所以能夠成功，歸根結底是與積極的人生 態(tài)度和主動的作為分

3、不開的。成功雖然只屬于小部分人，可是成功的機會卻屬于每一個人，就看你能不能把握 住。一個人無法選擇工作時，至少還有兩個選擇：要么努力干，要么得過且過。其實，什么樣的選擇也決定了 將來的被選擇。選擇了付出，才能有收獲；選擇了奮斗，才能有成功。我們既然選擇了稅收這個職業(yè)，就要以 積極的心態(tài)去對待自己的工作，并全力以赴干好木職工作。三是要有勇于負責、敢 于擔當?shù)钠橇??！傲_文精神“，其實就是不畏艱險、敢于擔當?shù)木?。當前，國稅工作面臨著多方面的壓力和 挑戰(zhàn)，我們每一名國稅干部都勇于負責、敢于擔當，在分工面前不挑肥揀 瘦，在矛盾而前不回避繞行，在各種 困難和壓力面前勇往直前，真正做到不畏難、不怕事、不誤

4、事、真干事，自覺履行好應盡的職責和義務。 篇二：我的崗位我擔當心得體會立足崗位，盡職盡責，勇于擔當百礦集團公司 我的崗位我擔當心得體會崗位是一個職業(yè)人的舞臺，而責任則是一個職業(yè)人的精彩體現(xiàn)。做為百礦集團公司績效考核辦公室的一名職員， 一名共產(chǎn)黨員，我深知崗位責任一擔當?shù)闹匾?。首先，我深知我的?位重點在負責，而負責不是簡單的兩個字，更是一份工作的職責和責任的承擔，不能主動承擔工作責任的人和 遇事推諉蜷縮不前的人無法擔當責任這兩個字的重任。我所在的崗位是績效經(jīng)理，負責對集團公司所屬單位的 年度、月度績效考核辦法及考核指標的實施審核匯總上報等工作，考核辦法及考核指標貫穿各單位各部門的方方面面，從

5、上級領導的指令到各單位的意見反饋都得 認真執(zhí)行和仔細核查對比。為使考核見成效達目的，不光需要具備各方面的業(yè)務知識和技能，更需要有一份強 烈的責任意識，因此，在工作上，我每一項工作都認真執(zhí)行，將日常工作相關的各項事務進行分門別類，對不 太熟悉的指標數(shù)據(jù)深挖窮追，不斷向前輩學習，主動承擔工作可能產(chǎn)生的工作責任，做到權限范圍內(nèi)的工作到 我即止，不給領導增負擔的同時確保工作的高效有序運行。其次，我深知工作中除了責任還有一個相當重要的角色就是擔當，一 個成功的職業(yè)人，沒有主動擔當?shù)墓ぷ髫熑涡?，沒有肩負各項工作任務的勇氣和信心，是不可能做好本職的， 工作不僅僅是責任和放心，更是對我們工作態(tài)度的一個考量，說

6、大點的就是對企業(yè)的一種推動。如何讓你的上 級對你的工作放心，那就得肩負起自己的擔當。擔當，不光是一句口 號，擔當是貫穿于我們工作始終的一個工作要求，一個單位的壯大發(fā)展需要責任心，更需要工作運行的放心， 有擔當，才有放心。對此作為基礎工作的個體，我深刻意識并領會到自己肩負的擔當，并為之努力工作。擔 當是一種態(tài)度，是一種勇氣，工作不拈輕怕重，不避重就輕，不推卸責任，出現(xiàn)矛盾不互相推諉，不把責任歸 咎于別人，這就是擔當。我相信，當我們每個 人都能做到深刻領會責任、擔當?shù)囊饬x，并以自己微博之力匯入眾人之中以推動集團公司的整體發(fā)展時，那我 們企業(yè)的明天定會勢不可當。以上是我對崗位一擔當?shù)囊稽c心得體會，還

7、有不足之處，敬請領導、同事指正。2014年8月18日篇三：新崗位工作心得體會新工 作崗位心得體會青龍管業(yè)有限責任公司銷售部職員田彥有時間如白駒過隙，轉眼間來公司快一年了。我也從機修車間被調到了銷售部管件制作技術員崗位。在新的工作 環(huán)境下每天都有新東西在涌入大腦，工作總是不停的忙碌，稍有停頓便踏不上步子。雖然如此，但感覺過的 很充實。人生就是不斷的學習，不斷的進步。用知識不斷充實自我，走向更高更遠的地方！在銷售部的這段時間，我深深感受到公司企業(yè)文化綱領中的“以市場為導向，以客戶為中心，以銷售為龍頭，創(chuàng)新機制，創(chuàng)造活 力，創(chuàng)建優(yōu)勢”這一理念的深刻內(nèi)涵以及公司企業(yè)文化的重要性?？匆粋€ 公司業(yè)績，看什

8、么？當然是看銷售業(yè) 績。再好的產(chǎn)品賣不出去，還是沒用。在以銷售為龍頭的引領下，靈活組合“三創(chuàng)”想必公司業(yè)績會更上一層 樓。企業(yè)文化是企業(yè)將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營體系，從而快速提升企業(yè)的凝聚力，并且 增強了經(jīng)營體系不斷創(chuàng)新的能力。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個人價值的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的 經(jīng)濟行為更是是一種生命力更強的，創(chuàng)造價值更高的經(jīng)營要素。以下是我在新崗位期間對工作的總結以及一些 自己的心得體會。第一，自主學習：工 作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習， 學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你

9、工作，讓你少走彎路；公司內(nèi)部也有各種各樣 的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點我們應當向董事長學 習，多看書，多學習，盡量將所學應用于實際。隨學隨用，注重消化吸收。第二，積極進取的工 作態(tài)度：在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通 過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提 咼。第四，為人處事：之 前作為學生面對的無非是同學，老師，家長，而工作后就要面對更為復朵的關系。無論是和領導，同事還是客 戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角

10、度換位思考，而不是只是考慮自己的事。以上是我對自己工作 的一些總結和體會，總結是為了尋找差距，修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結，不斷的提 高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。銷售部：田彥有2011年6月20日篇四：珍惜工作崗位心得體會珍惜 工作崗位心得體會工作崗位，今天你珍惜了嗎？工作崗位是金玉普惠 企業(yè)組織的基本，崗位存在的目的就在于它是落實組織使命的具體承擔者，在人與工作之間架設了一道橋梁。 因此，每個崗位都有對應的梁，每個崗位都有對應的責任。一種承諾，是一種義務，珍惜崗位是 更是一種精神。只有珍惜崗位，才能敬崗愛業(yè)。工作崗位是我們展 示自我價值的天地，是人生旅途拼搏進

11、取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。才能珍惜崗位， 把自己的工作作為企業(yè)整體工作的一個組成部分，把自己當成金玉普惠企業(yè)的主人， 兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，出色完成自己所承擔的工作。競爭上崗徹底打破了身價管理，也徹底打破了傳統(tǒng)的鐵 飯碗意識，增強了全體員工的危機感和責任感，才能讓全體員工懂得“不珍惜崗位就換位”道理，愛崗敬業(yè)， 珍惜崗位逐漸成為每個人潛意識的行為準則。珍惜崗位就要有較強 的敬業(yè)精神，無論什么崗位只是分工不同，都是為企業(yè)貢獻力量，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。 珍惜崗位就要熟練掌握本職崗位業(yè)務技能，不斷學習業(yè)務知識和管理知識，提高自己的文化和技能素質，用自 己的聰明才智創(chuàng)造更多的

12、企業(yè)價值。珍惜崗位還要樹立主人翁觀念，關心企業(yè)，熱愛企業(yè)，對企業(yè)有高度負責 的精神，全力維護企業(yè)的利益和形象。無論是一線的員工,還是管理人員，每個 人都應該時刻充滿著 “今天工作不努力， 明天努力找工作”的 危機感。只要踏踏實 實，動奮工作，你 就會發(fā)現(xiàn)每天都很快 樂，還會體會到人生 的精髓在于專心工 作，人生的真諦在于 快樂的工作著。作為金玉普惠的一名客服員工，我們都應捫心自問一下：“工作崗位，你今天珍惜了嗎？ ”篇五：員工崗位精神心得體會熱愛 自己的工作員工崗位精神學后感崔生祥老師的員 工崗位精神闡述了做為一名優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準則愛崗、敬業(yè)、認真、負責、主動、服從、合作、奉獻、節(jié)儉、

13、自律、創(chuàng)新、進取，具備這些精神的員工才 是一名優(yōu)秀的員工，我們只有牢記這一準則，才能在各自的崗位上有所作為。那么首先，我們要如何愛上自己 的工作，進而全力以赴地對待自己的工作，通過工作推 動企業(yè)科學地發(fā)展。羅斯-金說過：“只 有通過工作，才能保證精神的健康，在工作中進行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分?！敝挥袗凵献?己工作的員工，才能全力以赴地對待自己的工作，如果一個鄙視、厭惡自己的工作的人，那么他必失去工 作的積極性。面對同一種工作，一種人熱情地投入工作，而另一種人則抱怨不斷，消極地對待人與事，結局可 想而知。因為引領成功的磁石，不是對工作的鄙視和厭惡，而是真摯，樂觀的精神和百折不撓的

14、毅力。作為 企業(yè)的一分子，我把學習后的體會和企業(yè)文化，經(jīng)營理念相結合，感悟以下四點：一、應樹立積極的 工作心態(tài)作為一名公司員工，要時刻保有積極的工作心態(tài)。努力愛上自己的工作，積極地對待自己的工作，不要覺得工作僅僅是一種迫不得 己的謀生手段，要從工作中得到樂趣，把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是為自己，不調整好心態(tài)，那大 好的青春年華將在漫無目的時光中虛度，最終與成功無緣。員工正是需要具有這種積極的工作心態(tài)，才使企 業(yè)飛速發(fā)展，員工這種積極的心態(tài)，才能為企業(yè)的騰飛，提供有力的精神支持。二、應具備良好的職業(yè)素質一個人一旦 己的工作，他就會全身心地投入到工作中去。因為這樣的人把工作當成一種享受，這

15、種內(nèi)在的精 愛上自 神力量，才鼓舞人們認真工作，是愛崗敬業(yè)的動力。只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己 的職業(yè)素養(yǎng)，并在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能，而實現(xiàn)自身價值。具備良好的職業(yè)素質應 做到100%投入，的勇氣；不斷完善，力求最好；隨時掌握有價值的信息，創(chuàng)新、為公司創(chuàng)造更大的財富，從讓自己不可替代；具有挑戰(zhàn)新工作創(chuàng)新、再創(chuàng)新。三、服從就是一切服 從是優(yōu)秀員工應盡的義務，而快樂服從才能達到真正服從的目的。一個員工只有愛上自己的工作，服從才能達到最佳效果。以服從的精神投身于我們所從事的工作，是每個員工應具備的品質和意識，服從精神是尊重、 責任和紀律的統(tǒng)一體。作為企業(yè)員工應做到服從公司決策，遵守公司規(guī)章制度等。作為勵志性的企業(yè) 員工 崗位精神學習，已經(jīng)完整地概括出：服從是一種負責任、敬業(yè)的精神，一種誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能 力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的 借口。四、注重團隊精神公司就象是一條船。當你進入了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上 其他船員齊心協(xié)力、同舟共濟。優(yōu)秀員工應該是：具有責任感，團隊精神的典范；積極主動，富有創(chuàng)造力；沒 有任何借口快樂地融入到自己的團隊中去，是讓團隊前進的催化劑和助推器。一個沒有團隊意識的員工，即使