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文檔簡介
1、國土所建設和工作管理調研報告 國土資源所是國土資源系統(tǒng)的核心組織單位,既是國土資源管理工作的根基,又是前沿陣地,國土資源所的工作人員是國土資源法律法規(guī)的執(zhí)行者,是國土資源系統(tǒng)的服務窗口,直接解決的是老百姓的土地權屬及權益問題,工作的好壞直接關系著國土系統(tǒng)的整個形象。在國土資源系統(tǒng)的這個神經(jīng)末稍,它承擔著及時傳達和反饋基層國土資源管理的信息。 我是來自陜西省神木縣沙峁國土資源所的所長,從事國土資源管理工作十多年,工作在國土管理第一線,借這次機會談談國土資源管理工作的看法、建議,希望與大家一起交流共勉。對基層國土資源所工作信息,加深基層所的了解,反映基層所的實際情況,為基層國土所的進一步管理邁向新
2、階段而貢獻力量。 根據(jù)這十多年來的工作,我將基層國土資源管理劃為兩個階段。 第一階段。從1986年到2021年,這個階段國土資源所叫“土地管理所”或“土地辦”,人、財、物全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府管理,日常管理是完全受政府主官的重視程度影響最為嚴重的階段,領導重視了,土地所還能夠做些業(yè)務工作,否則土地所就得全天候做鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作,業(yè)務工作只能用業(yè)余時間完成。土地管理局是業(yè)務指導部門,下達的各項工作任務、目標都得不到落實和執(zhí)行,所謂的土地管理只是一句空話。第二階段從2021年到現(xiàn)在,所謂的“垂直管理”階段,國土資源所管理垂直到縣級國土資源局,人、財、物均由縣國土資源局管理;實際人、財、物還是受縣人事局和財
3、政局管理??h局工作人員和 基層所人員工資和辦公費用由財政局核定,人員職稱評定、工資漲幅由縣人事局管理??h局班子成員垂直到市國土資源局管理,對于這兩個階段我想談談我的看法與建議。 一、體制影響著工作環(huán)境 垂直管理伊始,縣局加大基層所建設力度。2021年至2021年完成了基層所的建設和車輛配置工作。國土資源管理工作水平也有較明顯的提高,基本上擺脫了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府繁重的中心工作。國土資源管理的所有收費均由縣局統(tǒng)一收取,如土地出讓金、土地管理費、資源補償費、登記費、年地租等,全部進入縣財政專用帳戶,基層國土所是派出機構,下鄉(xiāng)宅基地預審、現(xiàn)場勘查、土地證發(fā)放、爭議調處、動態(tài)巡查全部是免費,而每宗地處理至少要去
4、二至三次才能完成。那么車輛下鄉(xiāng)費用、辦公經(jīng)費、冬季取暖、煤電費、來客招待費、下鄉(xiāng)午餐費用等,一年下來至少也得十萬余元。辦公經(jīng)費緊張問題就顯露出來,沙峁所轄區(qū)內礦產(chǎn)資源匱乏,無大型企業(yè),地價偏低,經(jīng)濟落后,地方財政吃緊。辦公費用除了核定的以外就只能依靠縣局領導協(xié)調追加經(jīng)費。 二、工作環(huán)境影響著工作情緒和工作效率 國土資源管理的這種垂直管理與工商、地稅、公安的垂直管理有著本質的區(qū)別。第一,工商、地稅、公安的管理不受地方財政限制;第二,工作人員全部是行政編制的公務員。派出所所長可以是副科級或正科級,老資格的警員還可以享受主任科員待遇,而我們垂直管理的人員現(xiàn)狀是:省與省之間有差別,有的是公務員,有的不
5、是。清一 色的事業(yè)編,工資待遇低,與同等條件的教師、公務員比較平均低一千元左右,一年來頭不但拿不到一分獎金和福利待遇,有點職務的,管點事兒的還要替所里墊付一部分。這樣的工作環(huán)境能沒有影響嗎。為了生活,有些人沒有把主要精力放在工作上,而是想方設法發(fā)展個人經(jīng)濟去了。工作的積極性不高,效率下降這是普遍問題。 如何改變這種狀況,我覺得盡快改變現(xiàn)行體制,要真正做到垂直管理,使國土資源管理部門真正的解脫出來,最大限度地減少外界影響和干擾,按照法律規(guī)程去貫徹,去執(zhí)行。 1、出臺相應的政策,給予基層所辦公補助,可以采納計生部門的辦法,孕檢、上環(huán)、結扎等免費,計生辦將人員匯編成冊上報計生局。計生局則按規(guī)定給計生辦下拔相應費用補貼。我們能不能按照國家惠農(nóng)政策為農(nóng)戶辦理宅基地審批、土地證發(fā)放、爭議調處,也可以根據(jù)數(shù)量給予一定的費用補貼。 2、希望上級加大基層所建設力度和辦公經(jīng)費給予一定的傾斜政策,徹底轉變我們辦公無場所,下鄉(xiāng)無經(jīng)費的局面。 3、全國一盤棋,統(tǒng)一工作人員編制,提高待遇,解決干部的后顧之憂,提高工作效率。 “國土資源一家親”,我們期待著國土資源部能有更好的解決辦法,相信各級黨組的能力,同時也理解各級黨組有諸多難處。無論結果如何都能
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