2021年招聘會感想

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年招聘會感想 聘請會感想一： 透過我這天去市場聘請會，這次市場聘請會可以說是很浩大，聘請單位許多，前來應(yīng)聘的同學(xué)更多，人山人海的排長隊，而且在聘請會理我體會有一句詩句山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村。 我作為大二的同學(xué)，我會參與市場聘請會最大緣由就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)覺，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但是聘請會的那種高漲氣氛仍舊深入的影響了我。同時，這次的聘請會也給了我很多冗雜的感受。 第一，我還需要更加仔細的去多學(xué)點學(xué)問。在每張聘請桌的上方都有一份聘請崗位及要求，透過這次參加我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當

2、我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，很多公司都要求有嫻熟的聽說讀寫潛力，但是我所把握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必需的專業(yè)學(xué)問，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)學(xué)問點，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。 其次，雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)學(xué)問，但是他們都是理論上的，缺乏理論潛力讓大同學(xué)只能成為紙上談兵的高手。而理論是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時間將自己投入理論的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說究竟，我們大同學(xué)就應(yīng)多思索一下自身緣由，沒有時機要學(xué)會制造時機，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。 第

3、三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到厚此薄彼的現(xiàn)象。在很多知名企業(yè)前許多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會到最主要的問題是當爭論到工資問題時，往往不能到達共識。大同學(xué)中有一局部過高的估量自己，低層理論在他們眼中好比是高射炮打蚊子大材小用。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些可以放下架子從基層干起，合理定位自己的高素養(yǎng)人才。因此假如大同學(xué)太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這或許不是任何一個大同學(xué)期望看到的。由整理 對日益劇烈的就業(yè)市場，很多畢業(yè)生所

4、能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在個人簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者舍命去擠人山人海的聘請會。即使這樣，四處的周旋仍舊毫無結(jié)果，投出的簡歷也如泥牛入海其實，找工作的過程首先就應(yīng)是一個理解自己的過程，也只有那些真正理解自己的人，才會更有期望在劇烈的競爭中脫穎而出。針對這一點，大局部人實行了找到工作以后，在與工作的互相磨合中，慢慢理解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓很多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對2021年大同學(xué)的素養(yǎng)要求。 大同學(xué)步入社會后，首先應(yīng)具備的主體潛力素養(yǎng)是什么這種主體潛力素養(yǎng)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和制造潛力。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理

5、、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認識、理解和熟識外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)全都的潛力素養(yǎng)，它主要包括：應(yīng)對危機，理性應(yīng)對，專心預(yù)備，進步學(xué)慣用心性；心理承受潛力；獨立生活潛力；人際交往潛力；應(yīng)變潛力；發(fā)覺和解決問題的潛力；動手操作潛力及組織管理潛力。 對我來說，此刻是奮斗的最好時期，因為我年輕，開頭確定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)受過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)受風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)受了沉重，才會有簡潔。幽默與簡潔自如地應(yīng)對一切，是需要資本的，而資本唯一的方法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價的最好本錢。 透過這次的市場聘請會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們

6、就應(yīng)立即行動起來，改善證明自己，從而變得更加有自信，獲得將來的勝利。 聘請會感想二： 校內(nèi)聘請會心得 本學(xué)期，學(xué)校為廣闊同學(xué)舉辦了一次校內(nèi)聘請會，作為即將實習(xí)的我們也被邀請去參與聘請會，有幸近間隔 接觸了在春暉體育館進展的這場聲勢浩大的聘請會。 盡管我們此刻還身在看似與世無爭的象牙塔，事實上此刻社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了。因此，在去參與聘請會之前我就已經(jīng)做了些功課，對自己目前的情況做了一個梳理進展了一個系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，當我真正進入聘請會場，才突然間發(fā)覺，原先有許多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來我對這次聘請會的總的情況進展一個系統(tǒng)而具體的總結(jié)。 作為泰州師范高

7、等專科學(xué)校10級物流管理的同學(xué)，對于物流管理這個概念我的理解是為：適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要，培育具有扎實的管理學(xué)根底、經(jīng)濟學(xué)和信息技術(shù)根底學(xué)問，較高的英語程度和計算機根底技能，具有在把握工科根底學(xué)問的前提下，熟識法規(guī)，把握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計等較強實務(wù)運作潛力，成為高級現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣，這個專業(yè)的課程跨度比擬大，從物品的源頭到末尾，全部涉及到的資料都會涉及：選購、倉儲、運輸、裝卸、配送等等，綜合來說，就是一條鏈物流鏈。所以我覺得，學(xué)習(xí)物流專業(yè)，不僅僅是學(xué)習(xí)物流

8、的專業(yè)學(xué)問，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)絡(luò)的學(xué)問。據(jù)我理解物流人才的需求量為600余萬人，相關(guān)統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員當中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%，很多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)培訓(xùn)，這對于我們理解過專業(yè)訓(xùn)練的同學(xué)來說，是一個很好的機遇。但是，在前來聘請的企業(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位，前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心，他們是來招收教師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來聘請工人以及一些商場來招 聘一些營銷人員，賓館來聘請一些效勞人員等等，唯獨沒有與物流專業(yè)相對口的職位。 因此，我也深深的思索，假如明年的這個時候真剛要選取職業(yè)的時候，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關(guān)的

9、職位，我該怎樣辦？我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗，不能因為沒有適合自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，此刻唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的學(xué)問，不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，在這個競爭劇烈的社會，應(yīng)對嚴峻的就業(yè)形勢，最好的就是呈現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認知最廣的一面。 透過此次的聘請會我也體會到，如今社會沒有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。勝利也是留給有預(yù)備的人的，假如轉(zhuǎn)變不了環(huán)境，那就要轉(zhuǎn)變自己。就業(yè)最重要的不是我們此刻找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大同學(xué)，不要期望自己初出茅廬

10、就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要務(wù)實做人，仔細做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價值。 在聘請投簡歷的過程中，許多同學(xué)在找工作時還是實行撒網(wǎng)式，處處投簡歷，卻沒有真正討論過那些企業(yè)，那些崗位。這個時候了，想找到一份好工作，你就要好好討論它，預(yù)備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大同學(xué)，我們就應(yīng)抓住一切熬煉時機，尤其寒假暑假，多去參與理論，這必定會對將來的工作起到必需的積淀作用。 作為以后走上社會的大同學(xué)來說，我們不就應(yīng)一味的埋怨殘酷的社會現(xiàn)實，而就應(yīng)全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成可以適應(yīng)各種突如其來的改

11、變的全方位的人才。此刻的企業(yè)和公司看重的是同學(xué)的外語潛力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通潛力，應(yīng)變潛力。我們就應(yīng)多多進步自己的外語潛力和綜合素養(yǎng)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。應(yīng)對當前的聘請形勢，我們就應(yīng)明白藝高人膽大，真正存在實力的千里馬終歸不會被吞沒，到底在任何形勢下優(yōu)中選優(yōu)的戰(zhàn)略性人才儲藏是任何一個企業(yè)迎接新的進展的必經(jīng)之路。 所以大學(xué)期間我們不僅僅要學(xué)專業(yè)的理論學(xué)問，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會如何做人，如何做一個適應(yīng)這個社會生存的人。 以上就是我參與這次聘請會所體會到的心得，有太多的感受，也很感謝能參與這次聘請會，讓我真正認清了將來的方向。 聘

12、請會感想三： 大同學(xué)聘請會心得體會 針對當前的嚴峻的就業(yè)形勢，企業(yè)用人發(fā)生的改變使得大同學(xué)更加自主地分析自身優(yōu)缺點，意識到要找準自己的定位，進步學(xué)習(xí)潛力，養(yǎng)成擅長思索的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)潛力，積累就業(yè)前的閱歷，理解當前國內(nèi)的整個就業(yè)局勢、相關(guān)信息動態(tài)，隨機應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的根底。學(xué)校于2021年03月26日舉辦了一次校內(nèi)聘請會，此次聘請會規(guī)模不是很大，聘請單位只有30幾家，但是前來應(yīng)聘的同學(xué)更多，人山人海的排長隊。作為一名大二的同學(xué)，我參與聘請會最大緣由就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)覺，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但聘請會的那種緊急氣氛仍舊影

13、響了我。同時，這次的聘請會也給了我很多冗雜的感受。 第一，因為沒有經(jīng)受過這種求職面試，而且也沒有刻意預(yù)備，所以一開頭我有點緊急，導(dǎo)致自己口齒不伶俐，說話有點結(jié)巴，這給面試者留下了一個極其不好的印象，所以這也給了我一個教訓(xùn)，以后參與面試必需要放松，而放松的前提是要做好最充分的預(yù)備。 其次，我還需要更加仔細的去多學(xué)點學(xué)問。在每張聘請桌的上方都有一份聘請崗位及要求，透過這次參加我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，很多公司都要求有嫻熟的聽說讀寫潛力，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作，但是我所把握的是有遠遠不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必需的專

14、業(yè)學(xué)問，但我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)學(xué)問點，因此我們還需要學(xué)習(xí)更多。 第三，雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)學(xué)問，但是他們都是理論上的，缺乏理論潛力讓大同學(xué)只能成為紙上談兵的高手。而理論是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時間將自己投入理論的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說究竟，我們大同學(xué)就應(yīng)多思索一下自身緣由，沒有時機要學(xué)會制造時機，我們所缺乏的不是一晃而逝的時間，缺乏的更是一種主動性、自覺性。 第四，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到厚此薄彼的現(xiàn)象。在很多知名企業(yè)前許多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人

15、群中，我看到最直觀的一個問題就是關(guān)于工資，雙方不能到達共識。大同學(xué)中有一局部過高的估量自己，低層理論在他們眼中好比是高射炮打蚊子大材小用。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些可以放下架子從基層干起，合理定位自己的高素養(yǎng)人才。因此假如大同學(xué)太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這或許不是任何一個大同學(xué)期望看到的。 第五，在應(yīng)聘者面試的過程中，我發(fā)覺了一個問題，就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡歷都很空白，即使有一些經(jīng)受，但被面試者一問，許多東西都不明白，我覺得這是一個很令人為難的場面，所以這也給我提了個醒，以后要多參與一些活動，增加自己的

16、閱歷，盡量讓自己的簡歷更有資料，即使沒有太多，我們也不就應(yīng)去偽造，因為一旦被發(fā)覺，面試者就會覺得我們的人格有問題，所以做人必需要誠信。 透過參與這次聘請會，我已經(jīng)做好開頭吃苦，碰釘子的預(yù)備。每個人都需要經(jīng)受過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)受過風(fēng)雨，方能見彩虹，只有經(jīng)受了沉重，才會有簡潔。幽默與簡潔自如地應(yīng)對一切，是需要資本的，而資本唯一的方法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價的最好本錢。 聘請會感想四： 本學(xué)期，我們開頭了大同學(xué)就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，教師要求我們依據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷，模擬求職者參與一次聘請會，并撰寫心得。懷著忐忑的心情，我走進了光谷附近組織的大型聘請會現(xiàn)場。 拿著

17、自己薄弱的簡歷，看著人潮涌動的人群，我的心里很是茫然，這次的聘請會并沒有與我所學(xué)專業(yè)有挺直關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選取一些訓(xùn)練機構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘，但由于我自己的預(yù)備缺乏膽子又小，加上專業(yè)的不對口，應(yīng)聘過程并不是獨特順當。還好考官都比擬有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選取了一家比擬好的單位，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺。 第一，我還需要更加仔細的去多學(xué)點學(xué)問。在每張聘請桌的上方都有一份聘請崗位及要求，透過這次參加我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而

18、言，很多公司都要求有嫻熟的聽說讀寫潛力，但是我所把握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必需的專業(yè)學(xué)問，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)學(xué)問點，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。 其次，雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)學(xué)問，但是他們都是理論上的，缺乏理論潛力讓大同學(xué)只能成為紙上談兵的高手。而理論是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時間將自己投入理論的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說究竟，我們大同學(xué)就應(yīng)多思索一下自身緣由，沒有時機要學(xué)會制造時機，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。 第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價

19、。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到厚此薄彼的現(xiàn)象。在很多知名企業(yè)前許多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會到最主要的問題是當爭論到工資問題時，往往不能到達共識。大同學(xué)中有一局部過高的估量自己，低層理論在他們眼中好比是高射炮打蚊子大材小用。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些可以放下架子從基層干起，合理定位自己的高素養(yǎng)人才。因此假如大同學(xué)太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這或許不是任何一個大同學(xué)期望看到的。 第四，人生的進展方向不止一個，原先有許多合適自己的工作并不是本專業(yè)。進入大學(xué)，

20、選取專業(yè)。在懵懂和迷茫中許多人都選取了并不合適自己的專業(yè)，片面的對專業(yè)認識，導(dǎo)致 大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒有激情。而選取就業(yè)又是我們的一個轉(zhuǎn)折點，應(yīng)對選取，會有許多彷徨，但我們要敢于嘗試，時機不是只有一次。只有在嘗試中才會找到合適自己的工作。 第五，同學(xué)干部經(jīng)受是許多崗位的優(yōu)先條件。以前許多合適不明白，作為同學(xué)干部究竟學(xué)到了什么。甚至還有個埋怨，埋怨為什么別的同學(xué)可以休息，而我們要勞碌;為什么別的同學(xué)可以那么瀟灑，而我們這么壓抑?；蛟S以前早已懂得同學(xué)干部的真正價值，但這次的感受卻更為深入。策劃、組織、管理、思維、口才這都是擔當同學(xué)干部而收獲的果實。因為擁有而布滿自信。 從目前就業(yè)形勢來看，畢業(yè)生就

21、業(yè)形勢喜憂參半，雖就業(yè)壓力依舊比擬大，但出現(xiàn)回暖趨勢。對日益劇烈的就業(yè)市場，很多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者舍命去擠人山人海的聘請會。即使這樣，四處的周旋仍舊毫無結(jié)果，投出的簡歷也如泥牛入海其實，找工作的過程首先就應(yīng)是一個理解自己的過程，也只有那些真正理解自己的人，才會更有期望在劇烈的競爭中脫穎而出。針對這一點，大局部人實行了找到工作以后，在與工作的互相磨合中，慢慢理解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓很多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對2021年大同學(xué)的素養(yǎng)要求。 大同學(xué)步入社會后，首先應(yīng)具備的主體潛力素養(yǎng)是什么

22、這種主體潛力素養(yǎng)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和制造潛力。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認識、理解和熟識外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)全都的潛力素養(yǎng)，它主要包括：應(yīng)對危機，理性應(yīng)對，專心預(yù)備，進步學(xué)慣用心性;心理承受潛力;獨立生活潛力;人際交往潛力;應(yīng)變潛力;發(fā)覺和解決問題的潛力;動手操作潛力及組織管理潛力。 對我來說，此刻是奮斗的最好時期，因為我年輕，開頭確定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)受過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)受風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)受了沉重，才會有簡潔。幽默與簡潔自如地應(yīng)對一切，是需要資本的，而資本唯一的方法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支

23、付一切代價的最好本錢。 總之，多一分見識，就多一分閱歷。透過參與聘請會，可以準時理解用人企業(yè)對大同學(xué)有怎樣的要求與期盼、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)優(yōu)勢及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí)，為畢業(yè)時找工作增加砝碼。 參與聘請會怎樣著裝 大同學(xué)踏出校門的第一項挑戰(zhàn)就是面試，職場競爭劇烈，應(yīng)對面試，穿著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的面試裝，可讓自己在應(yīng)對進退之間更有信念，勝利踏入職場。 技術(shù)(工科、理科) 技術(shù)男整體著裝從上至下最好不超過三種顏色，就應(yīng)以藍色等冷色彩為主。服裝簡潔大方，顏色沉穩(wěn)，最主要的是全身搭配必需要合理。技術(shù)女的款式相對選取性大，根本特點是單色的、深色的。藏青或者深灰色的素色搭配最為適合。 管理(

24、文科) 文科男女一般求職的都是管理類、會計、助理等崗位的職業(yè)。對于這些崗位，親和力是不行或缺的元素之一。所以淡粉色，淺藍色等顏色為優(yōu)，表達潔凈利落，干練堅決。可以選取一些帶條紋、圖案的襯衫，詳情裝飾可以凸顯品嘗。 聘請會現(xiàn)場應(yīng)聘者的著裝應(yīng)給人潔凈干凈的形象，留意詳情修飾。錢花得越多，一身名牌，有時反而越會給企業(yè)留下華而不實的感覺。切勿走入過度包裝的誤區(qū)。 有些大同學(xué)穿著過于休閑任憑，同學(xué)氣太重，也簡單讓企業(yè)產(chǎn)生不信任感。最好略微成熟一些。 服裝得體應(yīng)與應(yīng)聘職位持續(xù)全都。假如應(yīng)聘銀行、文秘等工作，穿著應(yīng)偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、廣告等工作，服飾可以適當顯示出對時尚的敏銳度。 聘請會感想五： 校內(nèi)聘

25、請會心得 早早起來，來到聘請會現(xiàn)場，現(xiàn)場早已人隱士海，大三的學(xué)長學(xué)姐們拿著自己的簡歷，急匆忙的在搜尋自己中意的崗位，聘請單位也一字排開，?？凑业阶约簼M足的人才。 又是一年聘請會，每次都是不同的心境，不同的場面，不同的收獲。許多同學(xué)都說每看一次，心都要更涼一次，對自己的畢業(yè)遠景要更加迷茫，這也是有其必需緣由的：看看來聘請的單位，大多都不是很喜愛，許多崗位是不大可能有時機的，它們有比擬嚴格的相關(guān)專業(yè)要求，需要有豐富的相關(guān)工作閱歷和理論操縱潛力，如紡織業(yè)、汽車修理業(yè)、和計算機有關(guān)的相關(guān)行業(yè)等，即使是英語專業(yè)的，我們也很有可能沒有多大上風(fēng)，對于旅游、外貿(mào)、物流、酒店治理，我們幾乎都沒有相關(guān)的專業(yè)學(xué)問，

26、拿什么和那些相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)競爭呢？ 我對于這樣的聘請會已經(jīng)幾乎不抱希看了，所以這次往參與聘請會只是很簡潔的想法，理解理解情況。從聘請會回來時已經(jīng)1個小時過往了，真的是沒有想法了：幾乎許多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個生疏的城市，而且在那邊我是孤身一人，要在分開家鄉(xiāng)扎根是相當困難的事，也不是很貼合客觀實際;另一方面自己又是很想在貴州的，當然這片土地與我可能不是非常熟識，完全沒有人際圈，也要完全憑借自己一個人的努力，但至少離家很近。 另外，在聘請市場看中了一家單位，但聘請的工作職員不在了，所以我就打電話給聯(lián)絡(luò)人，征求看法，問暑假時是否可以往那當實習(xí)生，結(jié)果是我被無情地拒盡了

27、。 其次天碰到一伴侶，聊到聘請會的事時，他跟我說了許多：他是以校報記者的身份參與此次聘請會的，所以他理解到更多的信息。他采訪了兩位學(xué)姐，一位學(xué)長，還有幾位聘請單位的工作職員，感慨頗深以下的話完全引自我那伴侶的話：首先吸引我留意的是一個聘請攤位前，一位舉止端莊的女生正在與口試官交談，她自信地說;我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍，當然英語未過六級.她講話時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試完畢后，我打算對她進展采訪.她告知我說找工作時心態(tài)要平和，由于我們沒有工作閱歷，要在學(xué)校里多學(xué)一點，然后把理論應(yīng)用于理論，聘請單位注重理論閱歷.從她成熟的穿著裝扮和所具有的實力，我一向以為她是一位大專

28、生，沒想到她是貴大本科生，這著實讓我大吃一驚，不得不對她刮目相看，看來永久以一種謙遜的看法待人是不會錯的！然后我向這家公司的老總進展了交談，我詢問他他是如何來聘請人才的，他跟我說：首先一個人的人品必需要好，比方孝敬父母，忠誠，誠信，然后職業(yè)認定很重要，主要是一個人對自己所要做的工作有多大的喜愛程度，選取好的企業(yè)必需要專一，要仔細和敬業(yè)，做外貿(mào)是一個過程，英語口語好是一種上風(fēng)，而對專業(yè)沒有多大的限制，許多做外貿(mào)所需的技能和知 識都是可以再培育和學(xué)習(xí)的老總所說的話很中肯，感恩做人和踏實做事真的很重要！ 某些公司以其雄厚的實力和良好的進展遠景吸引了許多應(yīng)聘者之后我向聘請負責人詢問了他們對我們畢業(yè)生的

29、口試印象，總體印象是眼高手低，潛力不強，要求卻很高他們大都不明白來我們公司需要很強的業(yè)務(wù)拓展?jié)摿λ罱K給畢業(yè)生提出了幾點非常珍貴的推舉，首先根本功要扎實一些，其次要運用理論于理論，要嫻熟地把握業(yè)務(wù)流程最終要把自己融進到企業(yè)中往，此刻的許多大同學(xué)很急躁，沒有培育潛力的意識我還理解到在點多的時候他已經(jīng)收到了簡歷多份，而總共只招人，足以見得好崗位的競爭有多劇烈，沒有點真才實學(xué)是不行的！ 此次聘請給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到適合的工作崗位越來越困難，所以導(dǎo)致許多畢業(yè)生很盲目，根本不思索自己的特長和該崗位是不是合適自己，許多人甚至抱著只要找到個工作就行的看法，這實在是我們大同學(xué)的悲傷！我在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一下，

30、理解到大局部公司很注重同學(xué)們的理論閱歷，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點，成為取勝的有利籌碼。因此，我們在以后的閑暇時間，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)絡(luò)幾家公司，多作些實際操縱，多些理論閱歷。 聘請會感想六： 大同學(xué)聘請會心得體會 學(xué)校于2021年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校內(nèi)聘請會，此次聘請會可以說是很浩大，聘請單位許多，前來應(yīng)聘的同學(xué)更多，人山人海的排長隊。我參與聘請會最大緣由就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)覺，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但是聘請會的那種高漲氣氛仍舊深入的影響了我。同時，這次的聘請會也給了我很多冗雜的感受。作為一名大三同學(xué)，

31、此刻才第一次參與聘請會，忽覺當今社會就業(yè)形勢的嚴峻和就業(yè)壓力的宏大，自己的潛力尚有缺乏，還需獵取更多是技能跟閱歷。 聘請會上，每張聘請桌前都有一張聘請崗位及要求海報，透過這次參加我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就自己的專業(yè)而言，很多公司都要求有嫻熟的各種辦公軟件，但是我所把握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必需的專業(yè)學(xué)問，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)學(xué)問點，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。 雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)學(xué)問，但是他們都是理論上的，缺乏理論潛力讓大同學(xué)只能成為紙上談兵的高手。而理論是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們

32、就應(yīng)用更多的時間將自己投入理論的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說究竟，我們大同學(xué)就應(yīng)多思索一下自身緣由，沒有時機要學(xué)會制造時機，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。 此刻社會就業(yè)形勢非常嚴峻，我們大同學(xué)的就業(yè)壓力宏大，那么我們應(yīng)如何應(yīng)對？首先，正確認識自己，悅納自己。正確公正的對待自己所具備的潛力，而不是手上的文憑和一本本的證書，在經(jīng)濟社會活動中能換取金錢酬勞的，是你的實際工作潛力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動換來的，而并不是靠你的想象或期盼，一分耕耘一分收獲，這不單單是說農(nóng)民，也是全部職業(yè)的表達。有句口號只有想不到，沒有做不到！那也只是一

33、種精神的鼓舞，一個人能想出來的事或許要很多的人才能完成，你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎？不是，那你就從一個無名小卒做起吧，沒什么可以埋怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的酬勞取決于我們所做的努力。 其次，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個自己可以在心理上和潛力上擔當?shù)墓ぷ?，這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn)，根本的生存問題也得到了保證。推舉在這樣的工作中，要努力去體驗社會、體驗工作、體驗生活，熬煉和提升生存潛力和綜合潛力，不斷調(diào)整個人的價值觀，使自己可以順當?shù)貜拇髮W(xué)過渡到社會。同時去查找更好的就業(yè)時機。 第三，合理規(guī)劃。要對自己有長遠和近期的方案，不能因為一兩

34、條不是非常精確的信息引起自己的劇烈心理改變，盡量避開聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的潛力要培育日積月累、長期堅持、雷打不動的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。 透過此次的聘請會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們就應(yīng)立即行動起來，改善自己，讓自己富有制造性，擁有真實才學(xué)。 聘請會感想七： 校內(nèi)聘請會心得 在這之前還從未參與過一場聘請會，緣由總之許多，一是自己沒有這方面的意識總以為離就業(yè)很遠，二是沒有充分的預(yù)備去武裝自己，缺乏必要應(yīng)聘條件。很感謝11月20日我校2021屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的聘請會給了我這次時機，讓我提早體驗一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分理解企業(yè)市場需求，也弄清自己

35、很多需要調(diào)整的方面。以下是參與這次聘請會的一些心得體驗。 一、弄清晰自己想要什么 說起來簡單，其實這對于許多同學(xué)來說不是一件非常清楚的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、效勞、消費等等眾多的職位目不暇接，剛開頭的時候都不明白他們是干什么的，更談不上愛好了。但是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清晰的話做做類似于職業(yè)測評、性格測驗等的題有時候是有所幫助的。大家受訓(xùn)練到目前的程度，滿足溫飽肯定沒有問題。要的就是可以使自己生活的更加歡樂一些。如果做了一份自己不喜愛的工作，假如你潛力強，越做越好，你就會更加深化到這個職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排擠這個職業(yè)的，也就更加苦痛。這就陷入了一個惡性循環(huán)

36、：做的越好越苦痛。 二、處理好想要的和能得到的關(guān)系 我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司，但是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個問題同樣也困擾了我很久。我的解決方法就是廣撒網(wǎng)，這實在是出于無奈之舉。也是眾多面霸誕生的挺直緣由。假如你有足夠的實力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克制運氣偶爾因素的好方法。1家不行，就不信莫非10家，20家公司都被拒？抓住任何一個就可以說是到達目的了。而且求職的過程就是一個進步和認識自我的過程，我信任大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)受了找工作的階段之后對自己都有一個更好的定位，因為它逼迫我們不得不把內(nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前

37、，或許沒有這樣的時機讓我們?nèi)绱巳プ觥?三、盡早、充分的預(yù)備 古人云：凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢。時機都是垂青有預(yù)備的人的。為了得到一份滿足的工作，我們要開頭早做預(yù)備。一些感愛好公司的宣講會要提早參與。而且要時時常的關(guān)注一下他們的動態(tài)；強化英語口語程度；簡歷早早的就做好，并不斷的更新改善；看看網(wǎng)上一些求職文章和閱歷談；早一些給公司投簡歷引起他們的留意等等。因為這些都是可以預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大規(guī)模聘請開頭的時候就可以用心的為面試作預(yù)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機。求職當中會發(fā)生許多意料不到的事情，當你的方案被這些事情打亂之后，要做的事會越堆越多，一步落后，步步落后

38、。解決的方法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有方案外大事發(fā)生，也不會產(chǎn)生太嚴峻的影響。努力的使事態(tài)的進展處在自己能掌握的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對之策。 四、專心主動 這一點對于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。此刻的畢業(yè)生這么多，對于hr來講，同學(xué)和同學(xué)的差異不是很大，都只是一個一個的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一觀察這個符號就能想起我們這個人。比方投了簡歷之后打個電話問一下，多參與參與宣講會，對于想去的公司爭取面談的時機。 五、堅持 我覺得這也是做任何事情必備的條件之一?？晌业挠^點是不到最終一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一向活潑在聘請會和面試現(xiàn)場，直到我找到滿足的工作為止。進步

39、個人的抗擊打潛力，不要太顧及所謂的面子，因為此刻不是我們有面子的時候。求職被拒實在是一件再平常但是的事情，此刻看來好像很嚴峻，但是我能預(yù)見到以后會覺得遠沒有此刻所想象的那么嚴峻。就像我此刻想象中學(xué)時期遇到的困難和挫折，有許多都是非常可笑和稚嫩的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因為我堅信我的付出可以換來好的回報。 六、給自己高的目的，時刻處于壓力之中 我劇烈反對知足者常樂這句話。提倡生于憂患，死于安樂。因為我們此刻是年輕人，正是努力奮斗實現(xiàn)自己人生目的的關(guān)鍵時期。為自己制定一個有挑戰(zhàn)性的目的，時刻催促著自己向前邁進，當你實現(xiàn)目的的時候，那種成就感有多么完善！ 聘請會感想八： 聘請會心得體會 這個星期六，我們參與了一