安全生產(chǎn)責任考核辦法.doc

1、。安全生產(chǎn)責任考核辦法安全生產(chǎn)責任制是公司各個部門、 各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內(nèi)，公司根據(jù)各個部門、 各類人員的不同職責范圍制定了安全生產(chǎn)責任制，現(xiàn)已完成了責任制度體系。 為督促責任制的落實、 做到生產(chǎn)工作時時處處有人抓有人管，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法：1、本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全” “安全生產(chǎn)，人人有責”的原則及國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制度。2、辦法實用于公司各部門，各類人員的安全生產(chǎn)責任考核。3、各部門，各類人員的安全生產(chǎn)責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責；實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀。各部門、各類人員自鑒定之日起，安全生產(chǎn)責任生效。4、安全

2、生產(chǎn)責任制的考核，實行分級考核的辦法：即公司負責人對工廠領導進行考核；工廠領導對各部門及負責人進行考核； 部門對班組長進行考核； 班組長對本班人員進行考核。5、安全生產(chǎn)責任制考核采用等級系數(shù)法。從“安全工作狀況”和“工傷事故情況”兩個方面考察和綜合。 “安全工作狀況”是企業(yè)主要負責人和各級管理人員對安全的重視程度，安全職能部門的工作以及“人、機、環(huán)境”等三個方面的因素所決定?！肮鹿是闆r”是安全情況的重要標志。6、安全生產(chǎn)責任制考核按公司每年、部門每季度、班組每月進行一次考核。考核依據(jù)按照評分表得分情況進行分級，安全性分為5 個等級即：分數(shù)等級安全情況80-100一級安全等級說明安全70-7

3、9二級安全等級說明較安全60-69三級安全等級說明一般50-59四級安全等級說明較不安全，應全面加強安全管理工作50五級安全等級極不安全應停產(chǎn)整改7、考核結果是對廠領導，各部門、班組安全性的一個評價，但也對當事人。1。安全責任人的考核，考核中出現(xiàn)的問題要追究到某個人的安全責任。當分數(shù)小于 50 分時，企業(yè)、部門、班組全部人員安全生產(chǎn)責任制考核不合格?？己私Y果逐級審查，逐級上報。8、對個人的考核分為三個等級， 即稱職、基本稱職、不稱職（ 70-100 分為 稱職； 50-69 分為 基本稱職；小于50 分為不稱職）。對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核 70%人稱職，該部門為基本稱職； 部門內(nèi)每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核應填寫考核統(tǒng)計表。9、獎罰年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比及獲得獎勵。第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除了對其進行批評教育外，并要求其限期達到稱職。 到期考核仍然不稱職的部門領導和個人進行懲罰（部門領導罰款 300 元，部門內(nèi)每人 100 元），并提出警告處分。10、由于責任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者，除追究個人責任和經(jīng)濟處罰外，還追究其刑事責任。11 本辦法自公布之日起實施，由公司安全環(huán)保科