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1、 辭職報告范文及離職過程簡介 辭職報告范文是跟公司解除工作關(guān)系的一個開始,好的辭職報告范文能夠幫助你順利的離職。辭職報告范文范文:尊敬的王經(jīng)理(或公司人事部):您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,我學(xué)到了很多知識與技能,公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,工作和學(xué)習(xí)的機會。 但是我因為個人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過15公里,每天往返公司的時間超過3個小時,這對我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身體的緣故,需回家調(diào)養(yǎng),希望不要因為我的個人
2、原因,影響了工作的進展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。 申請人: 日期: 年 月 日離職手續(xù)怎么辦?根據(jù)以往的勞動仲裁案例,員工這時需要注意兩方面的事情: 一方面,一定要以“書面”形式通知企業(yè)。用郵件的方式辭職是不行的,郵件通常沒有證據(jù)的作用,且郵件保留在企業(yè)的服務(wù)器里,離職員工不容易提取證明。員工這時需要書面形式的辭職
3、報告范文,在紙質(zhì)的辭職報告范文上,需要有員工親筆簽名,辭職報告范文一般交給直接上級或企業(yè)的人力資源部。辭職報告范文給了企業(yè),員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞動法的要求,用“書面”形式通知企業(yè)了呢?員工這時能做的,只能是在遞交書面辭職報告范文的時候,跟企業(yè)要一個收到辭職報告范文的回執(zhí)。如果這個不太容易辦到,那只能用人證,人證在勞動仲裁的時候可能有用,在法庭通常效用不高,因為人證一般是企業(yè)的同事,法庭可以認(rèn)為是利益相關(guān)者。另一方面,要辦理工作交接。按勞動法,員工雖然到30天的時候可以不再上班,但一定要辦理工作交接。當(dāng)然工作交接是企業(yè)安排的,如果企業(yè)不安排,也最好寫一份工作交接清單,用書面的形式,對工作及自己工作時間的安排進行說明,遞交給直接上級或人力資源部,一式兩份,自己保留一份企業(yè)蓋章或相關(guān)人員簽字的。不辦理工作交接,企業(yè)可以暫扣工資,直到交接后再發(fā)放,一直不交接就一直不發(fā)。企業(yè)還可能會在員工轉(zhuǎn)檔案,轉(zhuǎn)社保,開離職證明時,為難員工。雖然扣留檔案與社保不符合勞動法規(guī),但經(jīng)常有企業(yè)這么做,打官司會導(dǎo)致離職成本的增加。辭職時,作為員工把該做的事情做好,與企業(yè)保持協(xié)商與溝通的態(tài)度,大部分企業(yè)都會予以
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