2021年2021年男職工二胎陪產(chǎn)假放幾天

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年2021年男職工二胎陪產(chǎn)假放幾天 伴隨著社會的不斷進步，不僅僅是女人可以在生育期間休產(chǎn)假，男人也有著陪產(chǎn)假。以下是我為你整理的2021年男職工二胎陪產(chǎn)假放幾天相關(guān)資料，盼望大家喜愛! 二胎陪產(chǎn)假幾天 陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有肯定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，詳細要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，根本都見于各地的方案生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的狀況。假如你的情況特別，比方生活困難，妻子實在無人照看，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位

2、申請困難補助或照看。 廣東：陪產(chǎn)假15天 依據(jù)2021廣東省人口與方案生育條例第三十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的嘉獎假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。 四川：護理假20天 依據(jù)2021四川省人口與方案生育條例其次十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，賜予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。 湖北：護理假15天 依據(jù)2021湖北省人口與方案生育條例第三十三條 對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護理假;產(chǎn)假和護理假

3、視同出勤，工資、獎金照發(fā)。 江西：護理假15天 依據(jù)2021江西省人口與方案生育條例第四十三條 符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并賜予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。 山西：護理假15天 依據(jù)2021山西省人口與方案生育條例其次十五條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的根底上，嘉獎延長產(chǎn)假60日，男方享受護理假15日?；榧佟a(chǎn)假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。 山東：護理假7天 依據(jù)2021山東省人口與方案生育條例其次十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的

4、夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并賜予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。 安徽：護理假10天;夫妻異地生活的，護理假20天 依據(jù)2021安徽省人口與方案生育條例第三十七條對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當賜予以下嘉獎： (一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假根底上，延長產(chǎn)假六十天; (二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。 職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 天津：護理假7天 依據(jù)2021天津市人口與方案生育條例其次十二條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位賜予

5、七日護理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的，賜予一個月根本工資或者實得工資的嘉獎。參與生育保險的，根據(jù)生育保險的規(guī)定執(zhí)行。 浙江：護理假15天 依據(jù)2021浙江省人口與方案生育條例第三十條 2021年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得以下福利待遇： (一)女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的嘉獎假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡;用人單位依據(jù)詳細狀況，可以賜予其他優(yōu)待待遇; (二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。 廣西：護理假25天 依據(jù)2021廣西省人口與方案生育條例其次十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家

6、規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時賜予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。 寧夏：護理假25天 依據(jù)2021寧夏回族自治區(qū)人口與方案生育條例第三十七條 對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并賜予其配偶25天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。 福建：男方照看假15天 依據(jù)2021福建省人口與方案生育條例第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照看假為十五日?；榧?、產(chǎn)假、照看假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。 上海：配偶陪產(chǎn)假10天 依

7、據(jù)2021上海市人口與方案生育條例第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。 符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，根據(jù)本人正常出勤應得的工資發(fā)給。 二胎陪產(chǎn)假的工資計算 依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，工資、年休等爭議的時效是兩年，你的局部訴求會因此而無法得到支持，至于你所述的，其次胎生育，按目前的方案生育條款，是無法享受生育保險的，我國勞動法明確規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 婦女生育產(chǎn)假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產(chǎn)假，單位都應

8、當無條件批準。因此，你可以申請不低于九十天的產(chǎn)假。但是，生育二胎違背了方案生育政策，故不能享受產(chǎn)假待遇。 女職工勞動愛護規(guī)定第15條規(guī)定：女職工違背國家有關(guān)方案生育規(guī)定的，其勞動愛護應當根據(jù)國家有關(guān)方案生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。即違背方案生育政策的女職工除了應當繳納社會撫養(yǎng)費外，還不能享受生育津貼(產(chǎn)假工資福利)、醫(yī)療效勞等生育保險待遇，即產(chǎn)假期間停頓其工資福利待遇，同時，不能報銷檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等費用。 總之，妊娠、分娩、產(chǎn)褥期的一切費用自理。 由于生育二胎不屬于晚育范疇，因此產(chǎn)假時間僅為國家規(guī)定的98天，假如算上15天的難產(chǎn)假總共有113天，且男方無護理假。 2021

9、年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議通過了將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天的打算，全部生育頭胎的在職女性可以享受98天假期(分娩前15天-產(chǎn)后83天)，晚育者可嘉獎最多60天(30天+難產(chǎn)15天+多胞胎15天)晚育假，且男方可以享受7天陪產(chǎn)假。這樣算來，符合晚育條件的女性，生育頭胎且為獨生子女，那么至少可享受98+30=128天產(chǎn)假。 生育二胎產(chǎn)假的規(guī)定 (1)生育二胎需要符合肯定的實體和程序要件依法獲得再生育證明之后即為方案內(nèi)生育除方案外生育和非婚生育外無論第幾胎只要符合方案生育政策均可依法享受相應的產(chǎn)假等福利待遇 (2)二胎產(chǎn)假的長短不管是一胎還是二胎單胎順產(chǎn)為天難產(chǎn)或多胞胎各相應增加天上海市人口與方案生育條例規(guī)定符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加晚育假三十天其配偶享受晚育護理假三天晚育是指已婚婦女生育第一個子女時年滿二十四周歲從上述規(guī)定來看生育二胎不是晚育晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受當然假如單位能多給你天晚育假那就更好了假如單位批準的話你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的% (3)