2021年某縣稅務(wù)局新冠肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案

1、2021年某縣稅務(wù)局新冠肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案一、總則(一)編制目的指導(dǎo)xx縣稅務(wù)局（以下簡稱“縣局”）科學(xué)有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提髙疫情防控能力，有效防范疫情在本單位發(fā)生、擴散，保障干部職工和相關(guān)人員身體健康和生命安全，維護正常工作秩序，根據(jù)中華人民共和國傳染病防治法XX縣稅務(wù)局突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案（試行）XX縣2021年新冠肺炎疫情防控工作指南制定本預(yù)案。（二）基本原則本預(yù)案以新冠肺炎疫情防控的預(yù)測、預(yù)防為重點，以對疫情突發(fā)過程處理的快捷準確為目標，統(tǒng)一指揮、分級負責(zé)、責(zé)任到人，實施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，努力實現(xiàn)“零感染、零擴散”。在新冠肺炎疫情防控

2、指揮部安排下，建立疫情快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機制，及時釆取措施，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在單位內(nèi)部發(fā)生和蔓延。本預(yù)案將根據(jù)實際情況變化不斷補充、完善。二、組織體系縣局成立新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部，下設(shè)四個具體工作組。指揮長：縣局黨委委員、副局長XX副指揮長：縣局辦公室（黨委辦公室）負責(zé)人成員：縣局組織人事部門、納稅服務(wù)部門、機關(guān)黨委、辦公室。(一)新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部及工作組職責(zé)1. 新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部職責(zé)總體負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)疫情防控應(yīng)急管理工作；負責(zé)貫徹落實縣委縣政府、總局省局市局有關(guān)疫情防控的決策和工作要求；負責(zé)研究部署疫情防控工作；負責(zé)指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作；研究決

3、定疫情防控應(yīng)急處置協(xié)調(diào)的重大問題。2. 綜合協(xié)調(diào)組（縣局辦公室）職責(zé)負責(zé)承擔(dān)指揮部日常工作；分析、研究疫情防控工作形勢；制定新冠疫情防控應(yīng)急管理制度和工作方案；負責(zé)組織落實人員管控工作；做好上情下達，下情上報等工作；負責(zé)向上級單位匯報疫情防控工作情況，及時溝通、傳達疫情防控相關(guān)信息；實行24小時值班制度。3. 后勤保障組（縣局辦公室）職責(zé)具體負責(zé)疫情防控突發(fā)事件的應(yīng)對工作；定期組織食堂衛(wèi)生檢查和應(yīng)急演練；負責(zé)做好疫情防控相關(guān)物資保障工作；嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度；對公共區(qū)域重點組織消殺；做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理；負責(zé)全局衛(wèi)生、消毒；負責(zé)安保、食堂、保潔等外包人員管理；及時檢查、監(jiān)

4、督、指導(dǎo)干部職工衛(wèi)生、安全等工作；組織開展崗前測溫工作。4. 教育引導(dǎo)組（機關(guān)黨委）職責(zé)負責(zé)做好疫情時期宣傳教育、意識形態(tài)、輿論引導(dǎo)工作,提高職工健康意識和自我防護能力及時傳達上級各有關(guān)文件精神，宣傳報道單位有關(guān)疫情防控工作各項要求。5. 人員管理組（組織人事部門）職責(zé)負責(zé)掌握員工疫情期間加班、調(diào)配等情況；做好單位內(nèi)部人員信息登記管理、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作。6. 稅費服務(wù)組（納稅服務(wù)部門）職責(zé)負責(zé)做好辦稅服務(wù)廳公共區(qū)域值班值守、出入管理、測溫亮碼、佩戴口罩等疫情措施；負責(zé)大力拓展非接觸式辦稅繳費，減少人員聚集。三、防控措施（一）對員工廣泛開展科學(xué)普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時

5、傳達上級有關(guān)疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。全體干部職工在崗工作期間理應(yīng)佩戴防護口罩等防護用品，保持個人良好清潔習(xí)慣，避免進入人員密集場所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察，積極參與聯(lián)防聯(lián)控。（二）干部職工進入單位必須佩戴口罩，人員進行體溫測量合格后方可進入單位；體溫測量超過37.3度結(jié)合實際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診，并核實疫情期間行程。（三）后勤保障組對公共區(qū)域及辦公區(qū)域、休息區(qū)域等人員密集場所進行預(yù)防性消毒，設(shè)定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。（四）疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往中高風(fēng)險地區(qū)出差。（五）嚴格執(zhí)行來

6、訪人員詢問登記制度，控制人員、車輛進出，嚴禁狀態(tài)異常的人員進入單位。嚴格核查外來人員有關(guān)信息，做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作，進入單位人員實行體溫監(jiān)測，登記疫情中高風(fēng)險地區(qū)車輛。（六）在疫情防控期內(nèi)，根據(jù)需要，可按上級要求實行彈性工作制，人員管理組合理調(diào)配人力資源，保證單位正常的生活、工作秩序。正常上班人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產(chǎn)、生活正常進行。（七）加強重點人員臺賬管理，局內(nèi)各單位及時報告異常情況，對往返或經(jīng)停中高風(fēng)險地區(qū)的干部職工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的干部職工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的干部職工的信息，以及外來人員的情況信息進行核實、統(tǒng)計、報告。同時依照規(guī)定采

7、取居家或醫(yī)學(xué)隔離措施，向綜合協(xié)調(diào)組匯報信息。解除隔離前，禁止到單位。嚴格控制干部職工在單位內(nèi)各種形式的聚集，嚴格控制干部職工在單位內(nèi)隨意流動。負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)（后勤保障組承擔(dān)的消毒任務(wù)之外）的預(yù)防性消毒。（八）停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，干部職工用餐改為配送制或分散就餐。局內(nèi)各單位應(yīng)避免員工聚集用餐。停止干部職工活動中心等公共場所和設(shè)施的使用。（九）在單位公共區(qū)域設(shè)置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負責(zé)廢棄口罩的及時清運、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。四、應(yīng)急響應(yīng)程序（一）如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒、干咳等癥狀的干部職工時，干部職工所屬部門應(yīng)立即向綜合協(xié)調(diào)組報告，由后勤保障組安排對該干部職工進行單獨隔離。

8、L干部職工在單位外出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，由干部職工所部門通知其進行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進行核酸檢測、診斷、治療。身體健康情況未得到確認前,不返回單位。2. 干部職工或外來人員在單位內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，理應(yīng)立即向所屬部門報告。人員所屬部門應(yīng)立即報告綜合協(xié)調(diào)組，并由后勤保障組安排隔離。（二）隔離疑似癥狀人員后，人員管理組應(yīng)立即調(diào)查其旅居史、接觸史，并向綜合協(xié)調(diào)組報告。（三）綜合協(xié)調(diào)組根據(jù)癥狀（如發(fā)熱、乏力、干咳等）、是否有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。1. 疑似病例發(fā)病前14天如有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染

9、患者接觸史的，綜合協(xié)調(diào)組應(yīng)與本地防疫部門進行聯(lián)系，對疑似病人及時進行甄別、治療和轉(zhuǎn)運。后勤保障組負責(zé)引導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)專車進入和駛出。2. 疑似病例發(fā)病前14天無中高風(fēng)險地區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由后勤保障組安排應(yīng)急車輛將病人轉(zhuǎn)運至就近指定的發(fā)熱門診進行核酸檢測、觀察治療。（四）全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天。（五）后勤保障組對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點，以及其活動過的場所，接觸過的部位進行消毒,對應(yīng)急車輛進行消毒。（六）如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例，視情況采取區(qū)域封閉或停工措施，最大程度減少人員集中，分散防護。綜合協(xié)調(diào)組配合本地

10、疫情防控指揮部（疾控中心）調(diào)查情況，作好防護工作。（七）出現(xiàn)疑似病例，全體干部職工需積極配合調(diào)查，不得隱瞞真實情況，協(xié)助本地疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學(xué)史，將疫情擴散風(fēng)險降至最低。五、應(yīng)急處置要點（一）發(fā)現(xiàn)人應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出，等待綜合協(xié)調(diào)組人員到來。（二）發(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。疑似患者當(dāng)天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品、食物等，后勤保障組負責(zé)先行隔離，為醫(yī)療機構(gòu)人員調(diào)查取證保存原始材料。（三）應(yīng)急處置過程中，其他人員應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防

11、護措施的情況下進入患者發(fā)病地點，以防傳染。（四）發(fā)現(xiàn)疫情部門應(yīng)做好干部職工情緒穩(wěn)定工作，同時做好生產(chǎn)人員安排，確保生產(chǎn)的正常進行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體干部職工健康狀況調(diào)查、核實、報告。（五）綜合協(xié)調(diào)組配合上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史；對密切接觸者按照有關(guān)規(guī)定進行流行病學(xué)調(diào)查，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學(xué)觀察。（六）后勤保障組對需觀察隔離的員工設(shè)置專門的臨時隔離室，負責(zé)安排好被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監(jiān)控和信息報告，消毒工作，配合人員轉(zhuǎn)移。（七）后勤保障組布置安排好人力，做好單位各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設(shè)置明顯

12、警戒標志。七、應(yīng)急結(jié)束本單位內(nèi)疫情得到有效控制后，人員管理組按規(guī)定統(tǒng)計人員傷亡情況，向綜合協(xié)調(diào)組做書面報告。同時后勤保障組繼續(xù)做好病員醫(yī)治工作。教育引導(dǎo)組開展慰問、撫恤和心理輔導(dǎo)，維護機關(guān)辦公秩序。八、應(yīng)急保障（一）應(yīng)急隊伍后勤保障組應(yīng)急期間履行警戒任務(wù)，并根據(jù)指揮部安排，執(zhí)行其他應(yīng)急任務(wù)。（二）應(yīng)急物資與裝備后勤保障組儲備適量的應(yīng)急防護設(shè)施和防護用品，如：防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資；負責(zé)應(yīng)急車輛并配備應(yīng)急防護用品。九、信息報告(一)報告原則L即發(fā)即報：疫情事件發(fā)生后或出現(xiàn)明顯征兆時，局內(nèi)各單位應(yīng)及時報告。2.真實準確：報告內(nèi)容客觀真實，重點要素完整準確，不得主觀臆斷。3. 雙線同報：綜合協(xié)調(diào)組要視突發(fā)事件的性質(zhì)、特點和影響范圍，同時報告上級稅務(wù)機關(guān)和同級疫情防控指揮部。4.動態(tài)跟蹤：綜合協(xié)調(diào)組應(yīng)將突發(fā)事件的發(fā)生原因、事態(tài)發(fā)展、應(yīng)急措施、處置結(jié)果等情況適時向上級機關(guān)報告。（二）報告程序突發(fā)事件信息報告原則上逐級上報。發(fā)現(xiàn)疫情疑似人員，局內(nèi)各單位最退不得超過事發(fā)后30分鐘向綜合協(xié)調(diào)組電話、書面報告，不得謊報、瞞報、漏報和退報。對綜合協(xié)調(diào)組要求上報的突發(fā)事件，應(yīng)在接到通知后立即上報。需要上報省局和市政府的疫情情況，綜合協(xié)調(diào)組應(yīng)在規(guī)