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2、司負(fù)擔(dān)部分元撫恤金支出元個(gè)人負(fù)擔(dān)部分元賀奠金支出元受益總數(shù)元退休金提拔元負(fù)擔(dān)及受益差額元資遣費(fèi)支出元受益率元福利金提拔元互助費(fèi)運(yùn)用上月底累計(jì)結(jié)余元互助金提拔元本月互助費(fèi)提拔元職業(yè)訓(xùn)練提拔元本月互助費(fèi)收入元訓(xùn)練圖書費(fèi)元本月互助費(fèi)用支出元元本月結(jié)余元合計(jì)(占人事費(fèi)用比率)元%累計(jì)結(jié)余元人事費(fèi)用總計(jì)(100%)元收/支比率%每人平均人事元年 月份 填表日期: 月 日人事變更報(bào)告單日期: 年 月 日 第 頁(yè)姓名人員編號(hào)變動(dòng)說(shuō)明資料變更變更日期備注人事主管 填表:內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)收集 僅供參考人事流動(dòng)月報(bào)表月份單位原有人數(shù)本月報(bào)到本月離職現(xiàn)有人數(shù)編制人數(shù)離職率排行現(xiàn)有人員服務(wù)年資平均年資新報(bào)到3個(gè)月以下6個(gè)月
3、以下1年以下2年以下3年以下3年以上 主管: 制表:人 事 資 料 表人員編號(hào)姓名性別出生年月日最高學(xué)歷進(jìn)本企業(yè)(公司)日期職位職稱前二年基本月薪前三年考績(jī)主辦工作備注前一年前二年本年前一年員工任免通知書原駐姓名動(dòng)態(tài)派駐新職單位職別單位職別月支出薪金附注自 年 月臺(tái)端 查(核)定如下,希知照常。 核定:一、二、三、 總經(jīng)事: 年 月 日人事通知單(一)茲派 等員為本公司 此令,并核定薪資 元自 年 月 日起生效姓名職稱等級(jí)薪點(diǎn)倍數(shù)薪金金額人事通知單(二)姓名事由原服務(wù)單單位原任職務(wù)原支薪額調(diào)整日期年 月 日現(xiàn)調(diào)派單位現(xiàn)派調(diào)職務(wù)核定薪額核薪說(shuō)明備注聘 任 書聘 任 書 茲聘請(qǐng) 為本公司 月支出工
4、資 元,聘任時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止。此聘 先生 年 月 日應(yīng) 聘 書 貴公司 人聘字第 號(hào)聘任 書及聘約人員管理辦法一份敬悉,本人聘任期間( 年 月 日起至 年 月 日止)愿遵守貴公司聘約人員管理辦法一切規(guī)定。此上 月份有限公司 應(yīng)聘人 謹(jǐn)啟 年 月 日人 事 通 報(bào)分區(qū)姓名新任職務(wù)生效日期原任職務(wù)備注聘 書茲聘請(qǐng)為本公司并自 年 月 日生效此聘 總經(jīng)理通 知 年 月 日本公司公告征求 一案,承來(lái)函就徵無(wú)任感荷,茲 員額所限暫無(wú)法借重,爾后若有空缺再行通知,敬請(qǐng)見諒,隨函附送原資料,請(qǐng)查照為荷。此致 先生 小姐 敬啟人 事 登 記 表a、職員 b、工人 c臨時(shí)人員入廠編號(hào)姓名到廠
5、日期性別出生日期籍貫身份證字號(hào)永久地址戶籍所在地最高學(xué)歷離職日期年月日年月日年月日從 業(yè) 人 員 登 記 表職別員工編號(hào)姓名性別出生日期年齡籍貫到職日期最高學(xué)歷擔(dān)任工作薪資年月日年月日本薪職務(wù)津貼技術(shù)津貼管理人員一覽表姓名出生年月年齡學(xué)歷服務(wù)年資薪津額服務(wù)加級(jí)備注12345678910111213141516171819內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)收集 僅供參考人 事 資 料 記 錄 表人事資料卡編號(hào)入廠編號(hào)姓名建卡日期更新日期更新卡期建卡日期更新卡號(hào)卡片歸類123臨時(shí)工人雇用資料表姓名性別出生日期籍貫省 市 縣學(xué)歷身份證字號(hào)字第 號(hào)身份證統(tǒng)一號(hào)碼通訊處報(bào)到日期年 月 日投保日期年 月 日保險(xiǎn)卡號(hào)碼雇用期限工作部門擔(dān)任工作工資核準(zhǔn)增補(bǔ)申請(qǐng)書編號(hào)至 年 月 日至 年 月 日至 年 月 日至 年 月 日至 年
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